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nc實施顧問崗位職責(zé)5篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):38

nc實施顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

nc實施顧問是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)為企業(yè)部署、配置和優(yōu)化nc(sap business one或其他類似erp系統(tǒng))軟件,確保系統(tǒng)的高效運行,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具備豐富的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

2. 精通nc系統(tǒng)架構(gòu),熟悉系統(tǒng)模塊的功能和相互間的集成。

3. 具備良好的項目管理能力,能有效控制項目進(jìn)度和質(zhì)量。

4. 良好的溝通技巧,能與各層級人員進(jìn)行有效的交流和協(xié)作。

5. 能夠解決實施過程中遇到的技術(shù)問題,提供解決方案。

6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)更新,不斷提升專業(yè)技能。

崗位職責(zé)描述

nc實施顧問的工作涵蓋了從需求分析到系統(tǒng)上線的全過程。他們需要深入理解企業(yè)的運營模式,識別業(yè)務(wù)痛點,并據(jù)此設(shè)計出適合的系統(tǒng)實施方案。在系統(tǒng)部署階段,他們將配置系統(tǒng)參數(shù),設(shè)置權(quán)限,確保數(shù)據(jù)安全和流程順暢。此外,顧問還需進(jìn)行用戶培訓(xùn),幫助員工熟悉新系統(tǒng),以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

在項目執(zhí)行過程中,實施顧問需要與各部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,管理風(fēng)險,確保項目按計劃推進(jìn)。他們要具備快速應(yīng)變的能力,應(yīng)對可能出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn)和業(yè)務(wù)變化,以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和適應(yīng)性。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析:收集和分析企業(yè)業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)實施策略。

2. 系統(tǒng)設(shè)計:規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu),配置模塊,設(shè)定工作流程。

3. 數(shù)據(jù)遷移:處理數(shù)據(jù)導(dǎo)入和清洗,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

4. 系統(tǒng)測試:進(jìn)行功能測試和性能測試,確保系統(tǒng)運行正常。

5. 用戶培訓(xùn):提供操作培訓(xùn),解答用戶疑問,提升用戶操作能力。

6. 項目管理:監(jiān)控項目進(jìn)度,控制成本,管理風(fēng)險,確保項目按時交付。

7. 技術(shù)支持:解決系統(tǒng)運行中的問題,提供持續(xù)的技術(shù)支持和維護。

8. 系統(tǒng)優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,定期評估并優(yōu)化系統(tǒng),提升效率和用戶體驗。

9. 溝通協(xié)調(diào):與管理層、業(yè)務(wù)部門及it團隊保持良好溝通,確保需求得到滿足。

10. 知識轉(zhuǎn)移:培養(yǎng)內(nèi)部團隊,確保企業(yè)能夠自主管理和維護nc系統(tǒng)。

通過以上職責(zé),nc實施顧問不僅推動了企業(yè)信息化進(jìn)程,還幫助企業(yè)提升了運營效率和管理水平,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

nc實施顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 nc實施顧問-生產(chǎn)崗位職責(zé)要求

職位描述:

nc實施顧問-生產(chǎn)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施規(guī)劃、上線支持等。

崗位要求:

1、 本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 二年以上erp軟件應(yīng)用、實施或技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)模塊成功交付經(jīng)驗。

3、 具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力; 4、 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達(dá)能力;

6、 工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)、溝通、,富有團隊協(xié)作精神;適應(yīng)能力強,能承擔(dān)較強工作壓力。

第2篇 nc實施顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;

針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案;

要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè),有兩年以上的財務(wù)經(jīng)驗;

2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗,具有4個以上項目經(jīng)驗;

3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;

4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位

第3篇 nc實施顧問(財務(wù)模塊)崗位職責(zé)要求

職位描述:

依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;

針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案;

要求:

1、財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷,

2、有財務(wù)經(jīng)驗;至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗,具有4個以上項目經(jīng)驗;

3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;

4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

第4篇 nc實施顧問(紹興)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)紹興地區(qū)nc項目實施工作;幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、 持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷(管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè) )

2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗,豐富的erp項目管理經(jīng)驗,精通企業(yè)實物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗,有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;

3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力,有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。

第5篇 用友nc實施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位要求:1、具有3年及以上國產(chǎn)erp項目實施顧問經(jīng)驗,至少全程參與過1個erp軟件實施項目,了解erp軟件項目實施過程及交付物要求。熟悉企業(yè)人資業(yè)務(wù)及管理流程,熟練操作erp軟件各模塊,熟悉erp軟件人資部分模塊前后臺配置。

2、具有國網(wǎng)集體企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有國網(wǎng)sg-nc認(rèn)證者優(yōu)先;具備系統(tǒng)實施方案編寫能力者優(yōu)先。

3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強;具備良好的溝通能力;具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。

nc實施顧問崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么nc實施顧問是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)為企業(yè)部署、配置和優(yōu)化nc(sapbusinessone或其他類似erp系統(tǒng))軟件,確保系統(tǒng)的高效運行,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。崗位
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