連鎖崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

連鎖崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責(zé)管理并協(xié)調(diào)分布在不同地區(qū)的連鎖店鋪，確保品牌一致性、服務(wù)質(zhì)量以及運營效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個店鋪的日常運營。

2. 精通連鎖經(jīng)營策略，了解市場動態(tài)和消費者需求。

3. 能夠制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，保證服務(wù)質(zhì)量。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各級員工、供應(yīng)商及總部保持良好關(guān)系。

5. 對財務(wù)報表有基本理解，能進行成本控制和利潤分析。

6. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

崗位職責(zé)描述

連鎖崗位的主要任務(wù)是確保連鎖店的高效運作，包括但不限于：

1. 監(jiān)督店鋪的日常運營，確保銷售目標(biāo)的達成。

2. 維護品牌形象，確保各店鋪的陳列、服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量一致。

3. 定期進行店鋪審計，檢查庫存管理、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和員工表現(xiàn)。

4. 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，提升店員的銷售技巧和服務(wù)水平。

5. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)績問題并提出改進措施。

6. 與總部保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行公司的政策和促銷活動。

7. 處理顧客投訴，維護客戶滿意度和忠誠度。

8. 管理供應(yīng)鏈，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和及時性。

有哪些內(nèi)容

1. 連鎖店鋪的日常監(jiān)控和管理，包括銷售額、客流量和員工績效。

2. 制定和優(yōu)化運營流程，如庫存控制、訂單處理和客戶服務(wù)。

3. 市場調(diào)研，收集競爭對手信息，為決策提供依據(jù)。

4. 店鋪選址和布局規(guī)劃，以最大化銷售潛力。

5. 與供應(yīng)商談判，爭取最優(yōu)的采購條件和合作條款。

6. 指導(dǎo)店鋪實施營銷活動，提高品牌知名度和影響力。

7. 解決跨區(qū)域的法律和合規(guī)問題，遵守各地的商業(yè)規(guī)定。

8. 培訓(xùn)和發(fā)展團隊，提升整個連鎖體系的競爭力。

這個崗位需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷，同時確保每個店鋪都能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。

連鎖崗位職責(zé)范文

第1篇 健康連鎖崗位職責(zé)任職要求

健康連鎖崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運營管理工作，推動并確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成;

2、建立公司業(yè)務(wù)運作體系及各項管理機制;

3、建立和發(fā)展優(yōu)秀的業(yè)務(wù)運作團隊;

4、處理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題，規(guī)避風(fēng)險。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、營銷類、管理類專業(yè);其中第一專業(yè)必須為臨床醫(yī)學(xué)，有醫(yī)師從業(yè)資格證;

2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療運營經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗;

3、熟悉高端診所運營模式，在籌建、經(jīng)營、管理、數(shù)據(jù)分析方面有成熟經(jīng)驗和案例;

4、較強溝通能力，一定的團對組建及管理能力，有較強運營管理能力。

優(yōu)先項目:

1、知名醫(yī)療集團、高端連鎖診所背景優(yōu)先;

2、有豐富行業(yè)資源和人脈資源優(yōu)先(如醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)生集團、綠色通道、醫(yī)師協(xié)會、衛(wèi)健委等)。

健康連鎖崗位

第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖店經(jīng)理 海南游禮旅游文化有限公司 海南游禮旅游文化有限公司,游禮 1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷策略和銷售計劃及目標(biāo);

2、負責(zé)完成年度銷售任務(wù),為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ);

3、負責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各

區(qū)域、各銷售人員;

4、統(tǒng)籌制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)門店管理和各項運營標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的落實情況,督導(dǎo)門店不斷提升經(jīng)營服務(wù)水平;

5、負責(zé)直營門店綜合運營管理,包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等,保證直營店正常運營秩序;

6、負責(zé)直營店內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理,及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略,并提出可行性建議;

7、負責(zé)提交年度銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設(shè)等,為新

市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體

素養(yǎng);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè),;

2、快消品行業(yè)銷售背景,5年以上銷售、連鎖門店管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,邏輯性強和良好

的語言表達能力;

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

第3篇 連鎖推廣專員崗位職責(zé)

市場推廣專員(昇晟堂中醫(yī)連鎖) 南京天脈健康科技發(fā)展有限公司 南京天脈健康科技發(fā)展有限公司,天脈 崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定和執(zhí)行具體的市場推廣方案;

2、與社區(qū)、協(xié)會、企業(yè)機構(gòu)等建立良好關(guān)系,組織義診、講座、體驗活動等;

3、收集分析市場信息,完善市場推廣方案。

任職資格:

1、專業(yè)不限,1年以上市場活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、善于溝通樂于交流,有良好的語言表達能力;

3、執(zhí)行力強,能很好的落實公司制定的推廣方案。

第4篇 加盟連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團有限公司 銀泰旅游集團有限公司,銀泰 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營的加盟與發(fā)展策略,負責(zé)加盟商的招募、評估、談判及管理;主要從事全國市場范圍內(nèi)房車經(jīng)營加盟店的招商和整體運營工作;

2、負責(zé)加盟招商活動的策劃、宣傳、組織、實施和評估;

3、收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并最終達成合作;

4、負責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績計劃的制定及實施;

5、市場各店定期例行巡查與監(jiān)督;

6、定期開展專賣店經(jīng)營交流會;參加行業(yè)展會;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、有加盟連鎖及市場開拓方面五年以上工作經(jīng)驗,擔(dān)負管理職責(zé)三年以上;

2、無過往頻繁跳槽史;

3、33歲以上,本科以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

第5篇 連鎖機構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖機構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織擬訂事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略，報董事會后審批后組織實施;

2、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，并提出實現(xiàn)經(jīng)營計劃的實施措施;

3、主持事業(yè)部日常經(jīng)營工作，重點負責(zé)本事業(yè)部在全國的招商、連鎖運營，合理高效的統(tǒng)籌各種資源，確保經(jīng)營計劃的實現(xiàn);

4、負責(zé)公司經(jīng)營團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)企業(yè)核心人才，建立高效合作的管理團隊，提高企業(yè)核心競爭力;

5、負責(zé)建立規(guī)范化管理體系，提高經(jīng)營管理效率;

6、完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有本科以上學(xué)歷，年齡50歲以下;

2、具有3年以上執(zhí)行總經(jīng)理任職經(jīng)歷(健康管理連鎖、美容連鎖、醫(yī)院連鎖及其他連鎖機構(gòu));或具有上述行業(yè)經(jīng)營副總或營銷副總5年以上任職經(jīng)歷;有上市連鎖型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作具有前瞻性，具有良好的分析判斷能力、決策能力;管理理念現(xiàn)代，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力;

4、有較強的組織和管理能力;

5、工作勤奮，不計個人得失，有事業(yè)心，具有敏銳的市場洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于帶領(lǐng)團隊打攻堅戰(zhàn);

6、有現(xiàn)代管理和現(xiàn)代營銷培訓(xùn)的經(jīng)歷。

連鎖機構(gòu)經(jīng)理崗位

第6篇 餐飲連鎖運營總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖餐飲運營總監(jiān) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 崗位職責(zé)

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導(dǎo)運行。

2、負責(zé)參與公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。

3、負責(zé)運營標(biāo)準(zhǔn)的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃,保證業(yè)績達到公司要求指標(biāo)。

4、負責(zé)餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。

5、控制人事及營運管理成本。

6、負責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評估、晉級。

7、負責(zé)處理餐飲項目的對外關(guān)系,維護公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

4、人品端正,工作樂觀積極,責(zé)任心強。

5、具有創(chuàng)新能力,團隊建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

第7篇 餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)門店的運營與管理，保證門店經(jīng)營業(yè)績達標(biāo);

2、做好門店的現(xiàn)場管理，服務(wù)、出品、銷售，對其質(zhì)量負責(zé);

3、做好團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作，確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證團隊服務(wù)與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務(wù)，妥善處理各種投訴沖突，做好售后服務(wù)跟進;

5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、擅長店務(wù)管理，對銷售業(yè)績有強烈的進取心;

4、善長溝通，勇于創(chuàng)新，能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位

第8篇 連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求

連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.按照公司建店標(biāo)準(zhǔn)，在既定區(qū)域內(nèi)開發(fā)合適的候選場地，

2.負責(zé)與候選場地業(yè)主方進行用途、租金等方面的談判工作。

3.負責(zé)通過立項的連鎖門店相關(guān)證照的辦理事宜。

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.熟悉連鎖門店的相關(guān)證照辦理流程。

2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及高效的執(zhí)行力。

3.為人正直誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

4.能夠熟練使用office等辦公軟件。

5.具有豐富的商鋪、廠房、倉庫資源者優(yōu)先考慮。

連鎖開發(fā)專員崗位

第9篇 連鎖店運營總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖店運營負責(zé)人/總監(jiān) 上海妙尺商貿(mào)有限公司 上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺 職位信息

1. 熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;

2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;

4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。

5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動。

6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;

2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;

3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。

第10篇 產(chǎn)品專賣連鎖崗位職責(zé)

任職資格要求

1、28—50歲，保健品、食品、醫(yī)藥、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，良好的服務(wù)意識，強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、自信心和進取心。具有3年以上保健品、食品、藥品、快消品、日化產(chǎn)品等連鎖專賣店銷售和店務(wù)管理經(jīng)驗，曾單獨管理5人以上的市場銷售團隊，且年銷售額在100萬元以上。

2、熟悉市場營銷的基本理論與實踐，了解保健品市場的特點和規(guī)律，掌握相關(guān)營銷模式的流程、技巧和方法。

3、熱愛銷售工作，具有較高的綜合素質(zhì)和團隊合作意識，具有良好的語言溝通能力、市場分析、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，較強的商務(wù)談判能力，市場拓展、銷售、招商和員工管控能力，有一定的創(chuàng)新力、營銷策劃能力和培訓(xùn)能力。精通團隊、客戶、商品、陳列等的管理，熟悉物流配送、店務(wù)流程的制定、執(zhí)行。

4、性格外向開朗，熱情有魅力，有毅力、有恒心，具有較強的獨立性、自覺性，有較高的市場敏銳度和判斷、決策、應(yīng)變等能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和方向，并依據(jù)市場變化及時采取有效的應(yīng)對措施。

5、對自己未來職業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)的達成有更高的要求，具有較強的獨立性、執(zhí)行力和客戶管理能力，工作積極主動，吃苦耐勞，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，兌現(xiàn)承諾。

6、熟悉相關(guān)商品知識，有一定的財務(wù)、貨物管理知識。能熟練操作電腦和使用相關(guān)辦公軟件。

7、五年保健品、食品、藥品、快消品等行業(yè)營銷、拓展推廣、招商或?qū)Ｙu店管理等銷售工作經(jīng)驗，三年以上團購、渠道、社區(qū)、酒店、加盟、直銷、招商、電商等團隊工作經(jīng)驗，擅長電話銷售、擁有團隊和豐富的市場資源(包括政府關(guān)系、經(jīng)銷商、網(wǎng)絡(luò)、終端客戶資源)，能夠提供實戰(zhàn)及管理案例且業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。

第11篇 連鎖廚政爐臺崗位職責(zé)

一、每日檢查開餐前的各項準(zhǔn)備工作,如調(diào)味品、廚具,做好半成品的加工作。

二、對菜肴的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),對不合格的菜肴嚴(yán)禁出品,對有質(zhì)量問題的食品應(yīng)拒絕加工,督促案臺對半成品的工藝要求要精益求精,保障出品質(zhì)量。

三、熟悉本檔口各類菜肴的烹飪方法和技巧,不段強化自身業(yè)務(wù)水平,與同事之間互相商討、學(xué)習(xí)、不段開發(fā)新菜。

四、熟悉每道菜肴的成本核算,嚴(yán)格把握每道菜肴的份量,配菜的搭配,調(diào)料的選擇,為酒店創(chuàng)造最大的空間和利潤。

五、注意自己崗位范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、保障出品衛(wèi)生。

六、加強對荷臺人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),使之在裝盤、造型、餐具的選擇,衛(wèi)生上做到不段完善。

七、對客人所退菜肴應(yīng)及時找出原因,加以分析并及時處理。

第12篇 真鮮生連鎖超市店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負責(zé)生鮮門店的管理及運營；

2、負責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；

3、有效管理所負責(zé)門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標(biāo)，并負責(zé)人力成本、營運成本及損耗的控制；

4、負責(zé)門店庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時發(fā)放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；

5、負責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第13篇 連鎖店主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖店主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負責(zé)連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)

1、負責(zé)人員招聘工作;

2、負責(zé)員工關(guān)系處理，問題員工的離職面談，勞動爭議預(yù)防及處理;

2、負責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動合同管理;

3、負責(zé)員工考勤管理及核對;負責(zé)員工關(guān)系維護;

4、維護公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計，編制各類人事統(tǒng)計報表;

5、組織開展員工活動以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍;

6、主導(dǎo)連鎖店的才梯隊建設(shè)工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲備;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷;

3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯;

4、擅長員工關(guān)懷優(yōu)先考慮;

5、良好的計劃及協(xié)調(diào)管理能力，認(rèn)真負責(zé)，有較強的團隊合作精神;

6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。

連鎖店主管崗位

第14篇 餐飲連鎖店長崗位職責(zé)

餐飲連鎖店店長/餐廳經(jīng)理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負責(zé)門店的運營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達標(biāo);

2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務(wù)、出品、銷售,對其質(zhì)量負責(zé);

3、做好團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團隊服務(wù)與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進;

5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、擅長店務(wù)管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心;

4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

第15篇 連鎖網(wǎng)咖店長—連云港崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、門店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負責(zé)門店顧客關(guān)系維護以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護；

【職位要求】

1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

【薪資結(jié)構(gòu)】

固定薪資+績效獎金+獎金提成（年薪10-20萬/年）

【專業(yè)培訓(xùn)及晉升】

1、 崗前集訓(xùn)：到崗前進行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專業(yè)技能；

2、 上級輔導(dǎo)：接店后每月城市總進行到店一對一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗；

3、 專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）；

4、 管理晉級：平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競聘；

發(fā)展通道：店長（1-5星級，升星加薪）—儲備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)

第16篇 連鎖店面運營崗位職責(zé)任職要求

連鎖店面運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負責(zé)連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施;

5.負責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;

2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊管理能力;

第17篇 連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負責(zé)公司多個營業(yè)廳的綜合營運管理，包括店面運維管理、人員管理、費用管理等;

3、負責(zé)與運營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負責(zé)根據(jù)競爭對手及市場的情況及時調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議;

7、負責(zé)建立有效的團隊協(xié)作機制，組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標(biāo);

8、負責(zé)新開營業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運營工作。

任職要求:

1、24歲以上，大專及以上學(xué)歷，營銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉連鎖營業(yè)廳運營模式;

3、具有市場開拓及維護能力，較強的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動團隊積極、合作性的能力;

5、熟練運用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位

第18篇 連鎖廚政：水臺崗位職責(zé)

一、負責(zé)家禽、水產(chǎn)品、野味等原料的初加工。

二、具體對每天所需的家禽、水產(chǎn)品、時等原料進行宰殺、撥洗、去鱗、去內(nèi)臟、沖洗干凈。

三、根據(jù)菜肴要求對原料進行規(guī)范加工。

四、負責(zé)本崗位設(shè)備工具的保養(yǎng)和維修。

五、負責(zé)將初加工的原料及時送下道工序或入加保鮮。

六、隨時保持本崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

七、完成上級交辦的其它任務(wù)。

第19篇 連鎖藥店店長崗位職責(zé)

連鎖藥店店長/儲備店長 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司,st康之家,康之家云 崗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店人員管理;

3、做好門店日常銷售管理工作;

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;

2、1年以上門店管理,或3年以上藥店經(jīng)驗;

3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

第20篇 連鎖店收銀崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)店內(nèi)的收銀工作,每天根據(jù)業(yè)務(wù)員開單,對客戶進行收款工作。

2、負責(zé)用微信、支付寶、現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳等等收款工作管理

3、負責(zé)將每天收到的現(xiàn)金存入銀行,以及對相關(guān)收款制定表格上報財務(wù)部。

4、協(xié)助店長管理店內(nèi)事務(wù)。

任職資格:

1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮。

2、性格開朗,工作認(rèn)真負責(zé),有較強的責(zé)任心。

3、會一定的電腦操作能力;

4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細心,積極主動;

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。