崗位職責(zé)是什么
崗位名稱：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃師
崗位職責(zé)要求
1. 擁有人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位。
2. 至少5年的人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于戰(zhàn)略規(guī)劃。
3. 熟悉勞動法規(guī)，了解行業(yè)趨勢和最佳實踐。
4. 具備出色的分析能力和商業(yè)洞察力。
5. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠影響并引導(dǎo)高級管理層的決策。
6. 精通項目管理和時間管理，能在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。
崗位職責(zé)描述
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃師是企業(yè)關(guān)鍵的決策支持角色，負(fù)責(zé)制定和實施長期人力資源策略，以推動公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。此職位需要深入理解組織的戰(zhàn)略愿景，并將之轉(zhuǎn)化為具體的人力資源行動計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定：評估公司業(yè)務(wù)需求，制定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工發(fā)展計劃。
2. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析員工數(shù)據(jù)，如離職率、員工滿意度、生產(chǎn)力指標(biāo)等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 政策與程序：設(shè)計和更新人力資源政策與程序，確保其符合法規(guī)要求，同時支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
4. 人才管理：參與制定人才管理策略，包括人才吸引、保留和培養(yǎng)，以構(gòu)建高績效團(tuán)隊。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，理解他們的業(yè)務(wù)需求，為他們提供人力資源解決方案。
6. 風(fēng)險評估：識別和管理人力資源相關(guān)的法律和合規(guī)風(fēng)險，確保公司運營的合法性。
7. 變革管理：在公司變革過程中，作為變革推動者，確保員工適應(yīng)并支持變革。
8. 預(yù)算管理：編制和監(jiān)控人力資源部門的預(yù)算，確保資源的有效分配和使用。
作為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃師，不僅需要具備深厚的專業(yè)知識，更需展現(xiàn)出對業(yè)務(wù)的深刻理解和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。通過制定和執(zhí)行有效的人力資源策略，這一角色將在塑造公司文化、提升員工滿意度和驅(qū)動企業(yè)成功方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
輸入崗位職責(zé)范文
第1篇 pc輸入法-windows開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)pc輸入法客戶端的設(shè)計和開發(fā)；
2.參與產(chǎn)品的需求分析，架構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計及相關(guān)開發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)客戶端邏輯功能及界面相關(guān)的功能設(shè)計和開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)對已有項目進(jìn)行維護(hù)、重構(gòu)及調(diào)優(yōu)。
【任職要求】
1.兩年以上windows/linu_客戶端c/c++開發(fā)經(jīng)驗；
2.基礎(chǔ)知識扎實，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法；
3.熟練掌握windows平臺基礎(chǔ)技術(shù)：進(jìn)程、線程、內(nèi)存管理、消息機(jī)制等 ，了解網(wǎng)絡(luò)編程以及http協(xié)議；
4.具備mfc或其他開源界面庫開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟練使用windbg、ida、ollydbg等調(diào)試分析工具者優(yōu)先；
6.邏輯思維清晰、具有較強(qiáng)的獨立分析、解決問題的能力；
7.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
第2篇 輸入法工程師崗位職責(zé)
輸入法算法工程師 崗位職責(zé):
? 設(shè)計并實現(xiàn)客戶端和服務(wù)器端的輸入法引擎。
? 設(shè)計評價輸入法引擎效率和性能的方法。
? 使用用戶體驗數(shù)據(jù)提取引擎相關(guān)的數(shù)據(jù),并使用數(shù)據(jù)來提升輸入法引擎的用戶體驗。
? 設(shè)計并實現(xiàn)輸入法引擎的測試方法和測試框架。
? 提供多語言,多個國家地區(qū)的輸入法引擎功能。
崗位要求:
? 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。
? 具有復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的設(shè)計、實現(xiàn)能力,至少具備一次相關(guān)項目經(jīng)驗。
? 具有一定的數(shù)據(jù)分析,建模的能力,至少具備一次應(yīng)用數(shù)據(jù)解決問題的經(jīng)驗。
? 具備自然語言處理,機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)知識,深刻理解相關(guān)基礎(chǔ)算法。
? 具有設(shè)計,實現(xiàn)輸入法引擎的經(jīng)驗。
? 對語言模型有深入的理解。
? 有良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 崗位職責(zé):
? 設(shè)計并實現(xiàn)客戶端和服務(wù)器端的輸入法引擎。
? 設(shè)計評價輸入法引擎效率和性能的方法。
? 使用用戶體驗數(shù)據(jù)提取引擎相關(guān)的數(shù)據(jù),并使用數(shù)據(jù)來提升輸入法引擎的用戶體驗。
? 設(shè)計并實現(xiàn)輸入法引擎的測試方法和測試框架。
? 提供多語言,多個國家地區(qū)的輸入法引擎功能。
崗位要求:
? 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。
? 具有復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的設(shè)計、實現(xiàn)能力,至少具備一次相關(guān)項目經(jīng)驗。
? 具有一定的數(shù)據(jù)分析,建模的能力,至少具備一次應(yīng)用數(shù)據(jù)解決問題的經(jīng)驗。
? 具備自然語言處理,機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)知識,深刻理解相關(guān)基礎(chǔ)算法。
? 具有設(shè)計,實現(xiàn)輸入法引擎的經(jīng)驗。
? 對語言模型有深入的理解。
? 有良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第3篇 輸入法工程師崗位職責(zé)任職要求
輸入法工程師崗位職責(zé)
輸入法語言模型工程師 1. 輸入法客戶端及云端服務(wù)的內(nèi)核功能研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)化;
2. 深度學(xué)習(xí)語言模型在云端及客戶端的應(yīng)用和技術(shù)實現(xiàn);
必須精通c/c++編程背景和算法基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)扎實， 熟悉程序調(diào)試及性能優(yōu)化工具及方法
必須有python/perl/shell/java等腳本處理經(jīng)驗，具備一定數(shù)據(jù)分析能力
必須熟悉二元、三元語言模型的訓(xùn)練及調(diào)優(yōu); 1. 輸入法客戶端及云端服務(wù)的內(nèi)核功能研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)化;
2. 深度學(xué)習(xí)語言模型在云端及客戶端的應(yīng)用和技術(shù)實現(xiàn);
必須精通c/c++編程背景和算法基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)扎實， 熟悉程序調(diào)試及性能優(yōu)化工具及方法
必須有python/perl/shell/java等腳本處理經(jīng)驗，具備一定數(shù)據(jù)分析能力
必須熟悉二元、三元語言模型的訓(xùn)練及調(diào)優(yōu);
第4篇 qq輸入法-ios高級開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ios上qq輸入法功能開發(fā)工作、架構(gòu)設(shè)計
2、負(fù)責(zé)ios上qq輸入法架構(gòu)設(shè)計
3、負(fù)責(zé)ios上qq輸入法性能優(yōu)化工作、技術(shù)難題攻克
4、負(fù)責(zé)初級開發(fā)工程師的答疑解惑工作
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上ios開發(fā)工作經(jīng)驗（2014年之前畢業(yè)）
2、對objective-c、cocoa touch框架和swift有豐富的經(jīng)驗和深入的理解
3、熟練掌握常用開源第三方框架、ios runtime、git、精通ios下的并行開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)存管理、gui開發(fā)
4、熟練掌握ios常用開發(fā)工具、調(diào)試工具
5、熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法
6、熟悉c、c++，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
7、熟悉ios app的開發(fā)、測試，發(fā)布等一列系流程
8、熟悉ios逆向、對代碼重構(gòu)有研究、有在app store發(fā)布過產(chǎn)品優(yōu)先
騰訊系千萬量級dau應(yīng)用，高并發(fā)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)徹底重構(gòu)，從0到1參與新架構(gòu)設(shè)計。能參與中間件及核心代碼沉淀及優(yōu)化，從中獲得底層技術(shù)積累與能力提升，有機(jī)會主導(dǎo)項目的技術(shù)方向。
第5篇 資料輸入員崗位職責(zé)任職要求
資料輸入員崗位職責(zé)
崗位要求:
熟練電腦制表e_cel的操作
思維靈活，做事有效率
固定的基本工作有:
將生產(chǎn)資料用我司系統(tǒng)電腦化
替外勤人員購買車票
將確認(rèn)樣資料用我司系統(tǒng)電腦化
偶爾要求輕度的體力工作(例如翻箱，搬箱)
長工 及 短期工(至少可連續(xù)約3個月) 均可。
公司可提供免費住宿及包三餐。
資料輸入員崗位
第6篇 搜狗輸入法-資深c++開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【項目介紹】
搜狗輸入法集中著搜狗公司最優(yōu)勢的人力、技術(shù)、用戶資源，這里是搜狗最成熟產(chǎn)品的策源地，也是新創(chuàng)意產(chǎn)品的孵化器。作為中文輸入行業(yè)的領(lǐng)先者，我們思考中的產(chǎn)品的未來常常引領(lǐng)著行業(yè)的未來。曾推出的“云輸入”、“智能糾錯”、“顏文字”……都在詮釋這個趨勢。輸入只是一種表達(dá)手段，輸入法還可以怎樣更聰明地幫助人們表達(dá)和獲取信息，怎樣讓人們的表達(dá)更有趣和多彩，這其中還有無限的想象空間。作為中國互聯(lián)網(wǎng)第二大客戶端產(chǎn)品，除了保持傳統(tǒng)版本的穩(wěn)步精進(jìn)，還有更多的概念版、實驗版本讓大膽的探索、出格的創(chuàng)意得以綻放。這是一艘航母，卻會給每位夢想當(dāng)船長的水手以掌舵、沖浪的機(jī)會！ 我們重視團(tuán)隊每個成員的成長。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)服務(wù)器端研發(fā)工作，包括需求溝通，架構(gòu)設(shè)計，核心算法開發(fā)，并提供高可用，高并發(fā)的后臺服務(wù)；
2.各種技術(shù)難題攻關(guān)。
【任職要求】
1.5年以上c/c++開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟悉linu_常用命令，熟練掌握tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及相關(guān)編程；
3.扎實的軟件基礎(chǔ)知識（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、設(shè)計模式）；
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有良好的團(tuán)隊合作意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
第7篇 搜狗輸入法-高級內(nèi)核開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)搜狗輸入法內(nèi)核引擎開發(fā)相關(guān)工作；
2.根據(jù)既定目標(biāo)，參與系統(tǒng)總體架構(gòu)和功能設(shè)計，承擔(dān)核心高性能模塊設(shè)計和開發(fā)工作；
3.參與項目模塊的重構(gòu)、調(diào)優(yōu)，問題處理及解決。
【任職要求】
1.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.c/c++、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)扎實；
3.對內(nèi)存、線程、進(jìn)程、同步、面向?qū)ο蟮燃夹g(shù)點有深入理解；
4.思維邏輯縝密，有較強(qiáng)獨立分析和解決問題的能力；
5.溝通順暢，態(tài)度踏實誠懇，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
第8篇 資料輸入員崗位職責(zé)
崗位要求:
熟練電腦制表e_cel的操作
思維靈活,做事有效率
固定的基本工作有:
將生產(chǎn)資料用我司系統(tǒng)電腦化
替外勤人員購買車票
將確認(rèn)樣資料用我司系統(tǒng)電腦化
偶爾要求輕度的體力工作(例如翻箱,搬箱)
長工 及 短期工(至少可連續(xù)約3個月) 均可。
公司可提供免費住宿及包三餐。
第9篇 輸入法服務(wù)化-nlp/機(jī)器學(xué)習(xí)算法研究員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
利用機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、信息檢索、自然語言處理等技術(shù)，對海量內(nèi)容資源進(jìn)行清洗、挖掘，建立連接人與信息的匹配和智能推薦。
任職要求
1. 學(xué)歷：碩士及以上，計算機(jī)相關(guān)
2. 研發(fā)崗位，要求熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、信息檢索、自然語言處理、推薦系統(tǒng)等基礎(chǔ)，并在至少一項上有較多的經(jīng)驗和較深的理解。
3，技術(shù)達(dá)人，有3～5人小團(tuán)隊leader經(jīng)驗者加分。
第10篇 qq輸入法-高級java服務(wù)端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、qq輸入法服務(wù)端功能系統(tǒng)設(shè)計，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、客戶端開發(fā)實現(xiàn)新功能
2、qq輸入法服務(wù)端架構(gòu)優(yōu)化及代碼重構(gòu)，服務(wù)穩(wěn)定性保障
3、通用服務(wù)和組件開發(fā)
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年以上java開發(fā)經(jīng)驗
2、具備扎實的java基礎(chǔ)，精通java并發(fā)編程，熟悉jvm內(nèi)存模型和gc機(jī)制，熟悉spring技術(shù)棧及主流java開源框架
3、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫原理及常用優(yōu)化技術(shù)，有復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯、高并發(fā)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗，熟悉redis、ngin_等主流服務(wù)端技術(shù)
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力
5、加分項：有過php、go語言的實際項目開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先
