崗位職責是什么
執(zhí)行官，作為企業(yè)組織的關鍵角色，主要負責確保公司的戰(zhàn)略規(guī)劃得以有效執(zhí)行，并在日常運營中維持高效和有序的工作流程。他們扮演著決策者與協(xié)調者的雙重角色，致力于實現(xiàn)公司的目標和愿景。
崗位職責要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略：執(zhí)行官需全面把握公司的業(yè)務模式、市場定位及長期發(fā)展目標，以制定切實可行的執(zhí)行策略。
2. 強烈的責任感：具備高度的責任心，能夠對公司的決策和行動結果承擔責任，確保企業(yè)運營的穩(wěn)健。
3. 出色的領導力：能夠激勵團隊成員，建立并維護積極的工作環(huán)境，促進員工成長和團隊協(xié)作。
4. 決策能力：在面對復雜情況時，能迅速做出明智而果斷的決策，平衡風險與收益。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧：能夠有效地與各級員工、合作伙伴及股東溝通，確保信息的準確傳遞。
崗位職責描述
執(zhí)行官的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略實施：將公司的戰(zhàn)略藍圖轉化為具體的行動計劃，監(jiān)督執(zhí)行進度，確保目標達成。
2. 運營管理：優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率，解決日常運營中的問題，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
3. 團隊建設：招聘和培養(yǎng)關鍵人才，構建高效的團隊，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
4. 風險管理：識別潛在的風險和挑戰(zhàn)，制定應對措施，以降低對公司目標的影響。
5. 關系維護：與內外部利益相關者建立和保持良好的關系，包括客戶、供應商、投資者和政府部門。
有哪些內容
1. 策略執(zhí)行監(jiān)控：定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果，調整計劃以適應市場變化。
2. 決策參與：參與高層會議，為重大決策提供專業(yè)意見和建議。
3. 財務管理：審查財務報告，確保財務健康，合理分配資源。
4. 創(chuàng)新驅動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動產品和服務的改進與升級，提升競爭優(yōu)勢。
5. 法規(guī)遵守：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，維護公司的合法合規(guī)運營。
執(zhí)行官的角色是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，他們需要在快速變化的商業(yè)環(huán)境中保持敏捷，同時保持對公司的長遠視角，確保公司的每一個行動都朝著既定的目標邁進。通過有效的領導和管理，執(zhí)行官將引領公司走向成功。
執(zhí)行官崗位職責范文
第1篇 首席技術專家—cto/首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述:
1. 全面主持移動應用產品的研發(fā)與技術管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2. 負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；
3. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負
責公司技術層面的所有管理工作；
4. 負責研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產品的技術構架，管理公司產品線并根據(jù)客戶需
求設計大數(shù)據(jù)技術解決方案；
5. 負責組織核心技術研究和攻關工作，不斷地快速提升核心技術，協(xié)調產品開發(fā)的各個環(huán)
節(jié)及各部門資源，把握產品的整體進度；
6. 負責承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模
塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；
7. ，負責構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術管理崗位優(yōu)先考慮；
2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，扎實linu_/windows 系統(tǒng)基礎知識。
3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術；
4. 高度精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構中任一種的具體操作；
5. 熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設計、具備極強的項目進度控制力，有較強的市場和技術方向把握能力；熟悉大型項目的設計， 架構， 對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產品有一定經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機制和框架，主導過至少一款移動客戶端產品從立項到研發(fā)的整個過程；
6. 強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；
7. 工作負責，對業(yè)務理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術，喜歡技術
創(chuàng)新；學習能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心
強，正直誠實，值得信賴；
第2篇 首席執(zhí)行官ceo崗位職責工作內容
首席執(zhí)行官ceo職位要求
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)
2.接受過mba職業(yè)培訓,接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的
3.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高層管理經(jīng)驗
4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力
5.善于協(xié)調、溝通,責任心和事業(yè)心強
6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強
7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德
8.有很強的感召力和凝聚力
9.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念
10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力
11.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡知識
首席執(zhí)行官ceo崗位職責/工作內容
1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策,包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等;
2.參與董事會的決策,執(zhí)行董事會的決議;
3.主持公司的日常業(yè)務活動;
4.對外簽訂合同或處理業(yè)務;
5.任免公司的高層管理人員;
6.定期向董事會報告業(yè)務情況,提交年度報告。
ceo的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化,團隊建設等等。
第3篇 首席執(zhí)行官崗位職責以及職位要求
首席執(zhí)行官（chief e_ecutive officer，縮寫ceo）是在一個企業(yè)中負責日常經(jīng)營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執(zhí)行長（日本的稱呼）。在香港，大企業(yè)和大集團的ceo口頭上也被稱作“大班”，這是一個帶有褒義的尊稱，是企業(yè)掌舵人的意思。
首席執(zhí)行官職位要求
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
2.接受過mba職業(yè)培訓，接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的；
3.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗；
4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力；
5.善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強；
6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
8.有很強的感召力和凝聚力；
9.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程 ，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
11.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績，具備基本的網(wǎng)絡知識。
首席執(zhí)行官崗位職責
1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等；
2.參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；
3.主持公司的日常業(yè)務活動；
4.對外簽訂合同或處理業(yè)務；
5.任免公司的高層管理人員；
6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告；
ceo的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。
第4篇 首席執(zhí)行官ceo崗位職責
首席執(zhí)行官ceo職責描述:
1、全面負責公司經(jīng)營管理與團隊管理工作，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施，并定期向董事長/會匯報;
2、把握公司發(fā)展方向，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內外部環(huán)境變化及時進行調整;
3、掌握行業(yè)及公司各領域的市場信息，推動公司各項工作的創(chuàng)新變革，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
4、健全和完善業(yè)務風險管理體系，確保公司各項業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展;
5、建立并不斷優(yōu)化公司的相關工作流程，并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行，帶領團隊嚴格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應目標;
6、擬定和優(yōu)化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度，調動團隊的積極性，不斷提高員工綜合能力，促進團隊能力提升;
7、執(zhí)行董事長授權處理的其他事項。
任職要求:
1.985/211全日制本科及以上學歷;
2.15年以上通信、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上同崗位經(jīng)驗，有成功的大項目運作案例、有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有很高的市場敏感度和應變能力，擅長整合運用市場的各種資源，公關和業(yè)務拓展能力非常強;
4.有較強的邏輯分析能力，具有高級管理人員的全局觀、規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識;
5.個性果敢，誠信正直，執(zhí)行力強，有高度的工作熱情和責任心。
第5篇 醫(yī)院區(qū)域執(zhí)行官崗位職責任職要求
醫(yī)院區(qū)域執(zhí)行官崗位職責
崗位職責----- 1.完成銷售目標; 2.保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會;3.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品產品市場份額; 4.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動; 6.及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
任職要求----- 1.醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè)，大專以上學歷; 2.負責過泌尿外科、肛腸科、婦科、等以上科室銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資料和銷售渠道，熱愛醫(yī)用耗材銷售服務工作; 4.具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力。
醫(yī)院區(qū)域執(zhí)行官崗位
第6篇 首席技術執(zhí)行官崗位職責首席技術執(zhí)行官職責任職要求
首席技術執(zhí)行官崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第7篇 首席執(zhí)行官助理崗位職責任職要求
首席執(zhí)行官助理崗位職責
崗位職責:協(xié)助首席風控執(zhí)行官完成相關專業(yè)上的工作，以及日常會議安排，文件整理，出差安排等任職要求:有金融行業(yè)從業(yè)背景;本科以上學歷，有留學經(jīng)驗優(yōu)先;形象氣質優(yōu)秀，穿著得體
首席執(zhí)行官助理崗位
第8篇 醫(yī)院區(qū)域執(zhí)行官崗位職責
崗位職責 ----- 1.完成銷售目標; 2.保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;3.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品產品市場份額; 4.充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動; 6.及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
任職要求 ----- 1.醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè),大專以上學歷; 2.負責過泌尿外科、肛腸科、婦科、等以上科室銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資料和銷售渠道,熱愛醫(yī)用耗材銷售服務工作; 4.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力。
第9篇 醫(yī)院事務執(zhí)行官崗位職責任職要求
醫(yī)院事務執(zhí)行官崗位職責
崗位職責: 1、完成銷售目標; 2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會; 3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額; 4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動; 6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;任職要求: 1、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè)，大專以上學歷; 2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛醫(yī)用耗材銷售服務工作; 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
第10篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責
首席技術執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 職責描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺“u-base”作為新服務啟動。
對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進行橫貫處理和分析,提供更具有價值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺。
本職位,以新服務“u - base”為基礎的設計、開發(fā)、運營為首,主要的業(yè)務是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結構設計、開發(fā)以及商務要求事項的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負責工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗、技能”
?計算機科學或同等經(jīng)驗的基礎知識
?軟件工程實務經(jīng)驗
?網(wǎng)絡服務(saas商務、api、web服務、移動應用)的基礎知識
?技術難易度高的項目中的軟件開發(fā)領導經(jīng)驗
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實務經(jīng)驗
?開發(fā)(lane,設計志向,斯克拉姆等)的基礎知識
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗
【優(yōu)先的經(jīng)驗?技能】
?關于pp等數(shù)據(jù)的服務開發(fā)的實務經(jīng)驗
?從事一系列產品生活周期的經(jīng)驗
?開發(fā)的實務經(jīng)驗
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗
?aw或其他公司的克拉德服務上的開發(fā)運用經(jīng)驗
?組織管理者的實務經(jīng)驗
?人事相關業(yè)務(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實務經(jīng)驗
?關于機械學習的基礎知識
第11篇 首席執(zhí)行官崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
首席執(zhí)行官（chief e_ecutive officer，縮寫ceo）是在一個企業(yè)中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。
首席執(zhí)行官ceo崗位職責
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；
3.匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5.召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作；
6.負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調；
7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
首席執(zhí)行官ceo崗位要求
1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力；
2.精通企業(yè)實務管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng)；
3.很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領導能力、組織協(xié)調能力；具有前瞻性和把控全局的能力；
4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平?各種利益關系；
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力；
6.抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差或駐外工作；
7.有大型多行業(yè)產業(yè)集團相關工作背景更佳。
首席執(zhí)行官ceo發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.投資經(jīng)理
2.戰(zhàn)略咨詢顧問
3.創(chuàng)業(yè)咨詢師
第12篇 首席執(zhí)行官總裁總經(jīng)理崗位職責
首席執(zhí)行官ceo總裁總經(jīng)理 廣州銳正知識產權服務股份有限公司 廣州銳正知識產權服務股份有限公司,廣州銳正知識產權服務,銳正股份,銳正 崗位職責:
1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報董事會批準后組織實施;
3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、負責公司業(yè)務區(qū)域及業(yè)務板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務規(guī)劃有序開展;
5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務流程,建立合理的利益分配機制和持續(xù)的激勵體系,有效帶領各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標;
6、結合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務水平,深化拓展業(yè)務項目,提升公司的品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗,了解知識產權業(yè)務,有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;
3、卓越的領導技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長組織變革,有強烈的事業(yè)心,學習力強,出色的抗壓能力;
5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;
6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。
第13篇 首席執(zhí)行官崗位職責
總裁秘書 廣西和居地產集團有限公司 廣西和易地產有限公司,廣西和居地產集團有限公司 崗位職責:
1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關鍵節(jié)點計劃,并組織審核;
2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。
3、安排公司各項目計劃協(xié)調會,跟進落實會議決議,確保經(jīng)營計劃的協(xié)調一致及按期完成;
4、在執(zhí)行總裁領導下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
5、在執(zhí)行總裁領導下,負責企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關系。
8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、162cm以上,形象氣質佳;
2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,分析判斷能力。
第14篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責首席技術執(zhí)行官cto職責任職要求
首席技術執(zhí)行官cto崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第15篇 首席技術執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持公司技術研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；
2、把握公司技術方向與路線，解決關鍵技術問題，對公司整體技術負責，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術和數(shù)據(jù)產品的安全性，制定技術部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；
6、結合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術領域的領先
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調配；
8、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
第16篇 醫(yī)院事務執(zhí)行官崗位職責
崗位職責: 1、完成銷售目標; 2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會; 3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動; 6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況; 任職要求: 1、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè),大專以上學歷; 2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)用耗材銷售服務工作; 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
第17篇 首席技術執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經(jīng)驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經(jīng)驗；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗；
4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
第18篇 首席執(zhí)行官崗位職責任職要求
首席執(zhí)行官崗位職責
副總裁 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上，工民建、建筑學、機電或工程、設計、管理類等相關專業(yè);
2、具有很強的房地產項目綜合管理能力，豐富的現(xiàn)場實踐、管理經(jīng)驗
3、12年以上房地產公司管理工作經(jīng)驗，6年以上房地產公司高層管理工作經(jīng)驗
4、具有卓越的專業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神
5、具有卓越的領導才能，承擔工作的內外問題及獨立解決困難的能力
6、具有卓越的溝通技巧，能高質高效地完成對分管部門的管理工作
首席執(zhí)行官崗位
第19篇 首席執(zhí)行官助理崗位職責
首席執(zhí)行官助理 上海翡翠濱江藝術發(fā)展有限公司 上海翡翠濱江藝術發(fā)展有限公司,上海翡翠濱江藝術公司,翡翠濱江,翡翠濱江 職務描述:
1)協(xié)助ceo處理公司行政業(yè)務,包括但不限于:
管理層會議和其它例會的召開,文件準備,會議記錄,會后跟進等;
公司大會/活動的策劃、準備、和內部協(xié)調;
協(xié)助ceo日常文書、差旅安排等;
與其它部門、海外辦公室的日常聯(lián)絡。
2)協(xié)助ceo管理特定項目。
資質要求:
1)三年以上辦公室行政或管理層助理經(jīng)驗,文化、創(chuàng)意產業(yè)或外資公司為佳;
2)優(yōu)秀的中英文表達和書寫能力,有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;
3)善于溝通,能得體應對資深管理層的指令和要求,能夠在壓力下工作;
3)敬業(yè),細心,有條理,有忠誠度;
4)形象良好,熱愛藝術行業(yè)。
第20篇 首席技術執(zhí)行官崗位職責
首席技術執(zhí)行官 易票聯(lián)支付有限公司 易票聯(lián)支付有限公司,易票聯(lián),易票聯(lián) 職位要求:
1、對重大技術架構選型和演進,項目中重大技術決策提供專業(yè)意見;
2、對產品頂層設計與研發(fā)項目落地執(zhí)行;
3、對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持,幫助ka銷售達成;
4、對研發(fā)體系組織架構設計、調整、績效分解和考核工作;
5、負責對研發(fā)小組長進行專業(yè)和管理指導,提高技術團隊的自我成長和發(fā)展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),。
2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項目構建工具;
3、8年以上電子商務、移動應用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用開發(fā)經(jīng)驗;
4、對容器化技術(docker,k8s)熟悉,有過項目實踐經(jīng)驗;
5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;
6、熟悉常用非關系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的了解,對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先;
8、常用移動端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構者優(yōu)先
