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崗位職責(zé)是什么
拓展部部長是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和市場份額的擴(kuò)大。這個(gè)職務(wù)的核心在于尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，建立和維護(hù)關(guān)鍵合作伙伴關(guān)系，并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)他們完成挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
2. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場趨勢和競爭態(tài)勢。
3. 熟練運(yùn)用商務(wù)談判技巧，能夠有效建立并維護(hù)與各利益相關(guān)方的關(guān)系。
4. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行。
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下保持高效工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
拓展部部長的角色不僅僅是尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì)，更是要在企業(yè)內(nèi)部和外部構(gòu)建橋梁，促進(jìn)合作與交流。他們需要與各部門緊密協(xié)作，理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便在市場中找到最佳的定位。他們需要與潛在客戶、供應(yīng)商、投資者等進(jìn)行深度溝通，以建立互利共贏的合作關(guān)系。
此外，拓展部部長還需要制定并實(shí)施市場進(jìn)入策略，包括但不限于市場研究、競爭對(duì)手分析、目標(biāo)客戶識(shí)別等。他們要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行這些策略，確保公司在新市場的成功滲透。
有哪些內(nèi)容
1. 市場開發(fā)與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，評(píng)估潛在的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，為公司制定擴(kuò)張路線圖。
2. 商務(wù)合作：主導(dǎo)商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)和實(shí)施。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)拓展團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出市場導(dǎo)向的建議，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行。
5. 關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有合作伙伴保持良好關(guān)系，處理合同續(xù)簽、糾紛解決等事務(wù)。
6. 報(bào)告與溝通：定期向高層管理層匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)進(jìn)展和業(yè)績成果，確保信息透明。
7. 危機(jī)管理：應(yīng)對(duì)市場變化，及時(shí)調(diào)整策略，防范和化解潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
拓展部部長的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到公司的長期發(fā)展和市場地位。他們需要不斷適應(yīng)變化，創(chuàng)新思維，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
拓展部部長崗位職責(zé)范文
第1篇 市場拓展部部長崗位職責(zé)
市場拓展部部長 崗位職責(zé):
1.具備團(tuán)餐市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
3.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔(dān)任過管理10家以上的營運(yùn)管理職務(wù)或中高層管理者
7.有豐富的團(tuán)餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)資源者優(yōu)先 崗位職責(zé):
1.具備團(tuán)餐市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
3.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔(dān)任過管理10家以上的營運(yùn)管理職務(wù)或中高層管理者
7.有豐富的團(tuán)餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)資源者優(yōu)先
第2篇 市場拓展部部長崗位職責(zé)任職要求
市場拓展部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、負(fù)責(zé)所經(jīng)手項(xiàng)目招投標(biāo)文件及答疑文件整理歸檔;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
4、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作;
5、完善客戶信息，形成客戶檔案;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力及語言表達(dá)能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運(yùn)作，并能對(duì)市場做出正確的分析;
3、良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展部部長崗位
第3篇 拓展部部長崗位職責(zé)
市場拓展部部長 崗位職責(zé):
1.具備團(tuán)餐市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
3.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔(dān)任過管理10家以上的營運(yùn)管理職務(wù)或中高層管理者
7.有豐富的團(tuán)餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)資源者優(yōu)先 崗位職責(zé):
1.具備團(tuán)餐市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
3.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔(dān)任過管理10家以上的營運(yùn)管理職務(wù)或中高層管理者
7.有豐富的團(tuán)餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)資源者優(yōu)先
