崗位職責(zé)是什么
服裝品牌崗位職責(zé)主要涉及管理和運營一個服裝品牌的各個方面，包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)管理、市場營銷、銷售策略、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)以及品牌形象塑造等關(guān)鍵領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)和消費者需求，能夠洞察行業(yè)趨勢，制定符合品牌定位的策略。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉服裝行業(yè)的供應(yīng)鏈運作，能有效管理供應(yīng)商和生產(chǎn)商，保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時間。
4. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能制定有效的銷售和營銷計劃，提升品牌知名度和市場份額。
5. 能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析，以驅(qū)動業(yè)務(wù)決策和優(yōu)化運營效率。
6. 注重品牌形象的建設(shè)和維護(hù)，確保所有活動與品牌價值觀一致。
崗位職責(zé)描述
作為服裝品牌的負(fù)責(zé)人，你需要全面負(fù)責(zé)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營。這包括但不限于：
1. 產(chǎn)品開發(fā)：與設(shè)計師和生產(chǎn)團(tuán)隊緊密合作，確保每季新品符合市場需求，同時保持品牌的獨特風(fēng)格。
2. 市場營銷：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如廣告推廣、社交媒體策略和合作伙伴關(guān)系，以提高品牌曝光度。
3. 銷售管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，與零售商和電商平臺建立良好關(guān)系，提升銷售額。
4. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保原料質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定，優(yōu)化庫存管理，降低運營成本。
5. 客戶服務(wù)：確保優(yōu)質(zhì)的客戶體驗，處理客戶反饋，提升品牌忠誠度。
6. 財務(wù)管控：控制預(yù)算，進(jìn)行盈利分析，確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
在執(zhí)行這些職責(zé)時，你將涉及到以下具體工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)查，分析競爭對手，了解消費者行為，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供依據(jù)。
2. 品牌故事：構(gòu)建并傳播品牌故事，通過公關(guān)活動和媒體關(guān)系提升品牌影響力。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計、銷售、市場和運營團(tuán)隊，定期舉行會議，設(shè)定并追蹤目標(biāo)。
4. 危機(jī)管理：應(yīng)對突發(fā)情況，如供應(yīng)鏈中斷、市場變化或負(fù)面輿論，迅速調(diào)整策略。
5. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新，引入新的設(shè)計理念、銷售模式或技術(shù)應(yīng)用，保持品牌的競爭力。
6. 合規(guī)性：確保所有業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)品牌聲譽(yù)。
服裝品牌崗位職責(zé)是一個綜合性的角色，需要在多個領(lǐng)域展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，以驅(qū)動品牌的持續(xù)成功。
服裝品牌崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
ck服裝品牌經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、制定品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
3、負(fù)責(zé)品牌運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并及時對營銷方案做調(diào)整;
4、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
5、與商場建立良好的合作關(guān)系,提升公司形象并解決相關(guān)業(yè)務(wù)問題,建立高效團(tuán)隊及優(yōu)化團(tuán)隊力量;
任職要求:
1、32歲左右,有5年以上服裝銷售運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先.
2、熟悉服裝品牌終端形象,終端營運,品牌形象的策劃和推廣;
3、對數(shù)據(jù)敏感,善于利用數(shù)據(jù)跟進(jìn)銷售情況;
4、具備資源整合、團(tuán)隊建設(shè)和決策能力;
5、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。 有品牌服裝管理經(jīng)理,形象氣質(zhì)佳 職責(zé)描述:
1、制定品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
3、負(fù)責(zé)品牌運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并及時對營銷方案做調(diào)整;
4、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
5、與商場建立良好的合作關(guān)系,提升公司形象并解決相關(guān)業(yè)務(wù)問題,建立高效團(tuán)隊及優(yōu)化團(tuán)隊力量;
任職要求:
1、32歲左右,有5年以上服裝銷售運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先.
2、熟悉服裝品牌終端形象,終端營運,品牌形象的策劃和推廣;
3、對數(shù)據(jù)敏感,善于利用數(shù)據(jù)跟進(jìn)銷售情況;
4、具備資源整合、團(tuán)隊建設(shè)和決策能力;
5、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
第2篇 服裝品牌崗位職責(zé)
服裝品牌總監(jiān) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作,能有效塑造品牌理念及品牌形象和文化;
2、制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程;
3、組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略,建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果;
4、負(fù)責(zé)社會化媒體傳播策略、社會化媒體傳播方案、創(chuàng)意的撰寫,運用線上線下結(jié)合推廣品牌,擴(kuò)大企業(yè)在市場和行業(yè)內(nèi)的品牌影響力;
5、負(fù)責(zé)對公司、產(chǎn)品及內(nèi)容進(jìn)行包裝和宣傳,組織、策劃、實施品牌傳播活動,能結(jié)合有效的傳播熱點和事件,包括微信、微博、等自媒體推廣方案的制定與實施;
6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源,高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃
7、有效收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài),對市場變化做出敏銳地反應(yīng),通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度;
8、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、市場營銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上企劃管理及品牌推廣、傳播等相關(guān)工作經(jīng)驗;有想法,有創(chuàng)意,善于聯(lián)系熱點,具備出色的品牌營銷策劃能力及整合傳播技巧者優(yōu)先;
3、豐富的品牌推廣與傳播經(jīng)驗,熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關(guān),擅長媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護(hù)、品牌營銷活動策劃和組織;
4、有豐富的媒介和互聯(lián)網(wǎng)資源,能發(fā)展?fàn)I銷合作和媒體合作;
5、頭腦敏捷、思路清晰,有較好的文字功底及文字表達(dá)能力。
第3篇 國際服裝品牌店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
職位要求：
1、本科學(xué)歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售帶店銷售經(jīng)驗；
2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售工作；
3、良好溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、開朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
第4篇 服裝品牌導(dǎo)購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第5篇 知名服裝品牌eland崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：（服裝相關(guān)專業(yè)或陳列經(jīng)驗優(yōu)先）
1對服裝有一定程度的理解，經(jīng)過培訓(xùn)可以對競爭品牌的整理分類，按顏色款式長度面料等等。
2有一定的e_cel基礎(chǔ)，經(jīng)過培訓(xùn)可以可以協(xié)助處理流行趨勢的相關(guān)數(shù)據(jù)整理工作。
3有一定ppt基礎(chǔ)，可以進(jìn)行簡單的排圖等操作。
要求：
1.熱愛時尚，工作細(xì)致認(rèn)真
2.對服裝面料和細(xì)節(jié)方面有一定的理解和感覺
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第6篇 服裝品牌主管崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標(biāo)和計劃;
2.負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;
3.負(fù)責(zé)所管轄品牌銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。
第7篇 服裝品牌銷售崗位職責(zé)
服裝品牌銷售主管 動態(tài)服裝 廣州市動態(tài)服裝有限公司,emodues,sanpowa,動態(tài),動態(tài)服裝 職位描述:
職位描述:
1.根據(jù)公司的經(jīng)營策略制定產(chǎn)品銷售策略、年度銷售目標(biāo);
2.制定營銷策略,完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)任務(wù); 對女裝有時尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗;
3.依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售方案;
4. 負(fù)責(zé)所管轄店鋪的營運管理工作,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。
5.協(xié)助零售經(jīng)理處理日常事務(wù);
6.與商場進(jìn)行溝通,并協(xié)助公司進(jìn)行對帳事宜;
7.評估店長、導(dǎo)購的工作,提供指導(dǎo)及晉升的機(jī)會;
8.招聘、培訓(xùn)零售店專職人員;
9.定期對所屬店鋪進(jìn)行考核與評估。
10.具有高級女裝品牌主管3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先吃苦耐勞,具有培養(yǎng)前途的應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。
第8篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
