檢修部職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

檢修部是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)設(shè)備維護、故障排查及預(yù)防性檢修的關(guān)鍵部門，確保生產(chǎn)運營的穩(wěn)定性和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 檢修部需具備高度的專業(yè)技能，對各類生產(chǎn)設(shè)備有深入理解和維修能力。

2. 必須遵循安全規(guī)程，確保作業(yè)過程的安全無事故。

3. 應(yīng)具備良好的團隊協(xié)作精神，能與其他部門有效溝通，協(xié)調(diào)工作。

4. 需具備一定的預(yù)見性，預(yù)防設(shè)備故障，減少停機時間。

崗位職責(zé)描述

檢修部作為企業(yè)的核心支撐，其工作涵蓋設(shè)備的日常檢查、定期維護、故障修復(fù)以及技術(shù)改造等多個環(huán)節(jié)。他們不僅是設(shè)備的“醫(yī)生”，診斷并治愈設(shè)備的“疾病”，更是生產(chǎn)流程的守護者，通過專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，確保生產(chǎn)線的順暢運行。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備維護：定期進行設(shè)備的清潔、潤滑、緊固等基礎(chǔ)保養(yǎng)工作，防止設(shè)備過早磨損。

2. 故障排查：迅速響應(yīng)設(shè)備故障報警，定位問題并進行修復(fù)，減少生產(chǎn)中斷。

3. 預(yù)防性檢修：依據(jù)設(shè)備使用狀況和制造商建議，制定預(yù)防性檢修計劃，提前發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。

4. 技術(shù)改進：針對設(shè)備性能提升和節(jié)能降耗，提出改進建議并實施技術(shù)改造。

5. 記錄管理：完整記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)和檢修過程，為設(shè)備管理提供參考依據(jù)。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進行設(shè)備操作培訓(xùn)，提高其設(shè)備維護意識和基本操作技能。

7. 協(xié)調(diào)合作：與采購部門配合，及時補充維修材料和備件；與生產(chǎn)部門溝通，合理安排檢修時間，降低對生產(chǎn)的影響。

檢修部的工作是企業(yè)高效運營的基石，他們以專業(yè)的技術(shù)和敬業(yè)的精神，保障每一臺設(shè)備健康運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

檢修部職責(zé)范文

第1篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

檢修部主任

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

直接下屬

班員

職級

□員工□文級 □班長 □專工■副主任□主任□副總

職類

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓□班組■部門辦公室

工作關(guān)系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

匯報部門生產(chǎn)、管理工作

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門

工作協(xié)調(diào)配合

√

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對檢修維護部的各項工作全面負(fù)責(zé),是檢修維護部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

主要工作職責(zé)

序號

職責(zé)要項

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護工作

組織機組檢修計劃的制定和執(zhí)行。

按計劃這落實完成,保證設(shè)備正常運行。

25%

組織開展好設(shè)備的日常維護工作,確保機組安全穩(wěn)定運行。

搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。

負(fù)責(zé)部門物資、備品配件計劃的審核工作。

2

技術(shù)培訓(xùn)

督促部門員工開展培訓(xùn)工作。

不斷提高部門管理水平。

10%

對部門管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3

安全文明生產(chǎn)

督促部門員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

完成部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。

10%

監(jiān)督部門員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

主持檢修維護部各種安全會議。

4

部門管理

負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保檢修維護任務(wù)順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

50%

負(fù)責(zé)部門經(jīng)濟核算工作。

負(fù)責(zé)部門管理人員、各班組的績效考評。

組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。

5

其他

完成上級交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

工作協(xié)調(diào)、部門管理

審核權(quán)

檢修計劃、備品計劃

決定權(quán)

班組考評

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至60

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。

經(jīng)驗要求

培訓(xùn)要求

電腦要求

熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:各部門主任

2、職業(yè)晉升方向:副總工程師

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學(xué)習(xí)能力

√

應(yīng)急能力

√

責(zé)任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓(xùn)能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第2篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)

第3篇 設(shè)備檢修部機動車輛管理崗位職責(zé)

第4篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

檢修部安全/培訓(xùn)專工

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

主任/副主任

直接下屬

班長

職級

□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總

職類

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓□部門■部門辦公室

工作關(guān)系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

主任/副主任

匯報部門安全管理工作及培訓(xùn)工作

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門

協(xié)調(diào)工作

√

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開展安全和培訓(xùn)工作。

主要工作職責(zé)

序號

職責(zé)要項

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護工作

負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。

保障檢修維護工作安全的開展。

30%

監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。

負(fù)責(zé)檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。

2

技術(shù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)檢修維護部培訓(xùn)管理工作。

不斷提高員工檢修維護技能和個人素質(zhì)。

30%

監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。

3

安全文明生產(chǎn)

監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

30%

監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓(xùn)。

監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。

負(fù)責(zé)工作票的書寫格式檢查指導(dǎo)工作。

4

部門管理

監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保工作任務(wù)按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。

5%

指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。

指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開展各項會議和學(xué)習(xí)活動。

協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。

5

其他

完成上級交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)

審核權(quán)

班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計劃

決定權(quán)

班組工作安排

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。

經(jīng)驗要求

三年以上工作

培訓(xùn)要求

電腦要求

熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:專工

2、職業(yè)晉升方向:副主任

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學(xué)習(xí)能力

√

應(yīng)急能力

√

責(zé)任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓(xùn)能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第5篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)

第6篇 設(shè)備檢修部副部長崗位職責(zé)

編制： 審核：

第7篇 某設(shè)備檢修部機動車輛管理崗位職責(zé)

一、基本信息

崗位名稱

設(shè)備檢修部機動車輛管理崗

崗位編號

js

崗位類別

管理崗

崗位等級

助理級

所屬部門或單位

水電廠設(shè)備檢修部

崗位描述時間

2007-10-08

隸屬上級

設(shè)備檢修部部長、黨總支書記、副部長

隸屬下級

無

二、崗位主要責(zé)任

在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠機動車輛管理工作。

三、工作職責(zé)

影響程度

1、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛年度檢審(驗)工作;積極履行hse職責(zé),確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風(fēng)險評估;

2、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛的年度養(yǎng)路費購置、車輛保險購置和車輛保險索賠工作;

3、督促機動車輛的使用單位檢查車輛的技術(shù)性能狀況,檢查轉(zhuǎn)向器和制動器、燈光、燃料、潤滑油等,保障車輛的各種安全設(shè)施的可靠性;

4、協(xié)助車輛使用單位做好車輛的過戶、封存、保廢工作。

部分

部分

部分

部分

四、崗位權(quán)限

對新購置的機動車輛,協(xié)助車輛使用單位到油田公司機動處、車輛管理部門和地方車輛購置稅征收管理部門、交通征稽所、地區(qū)車輛管理所、地區(qū)公路運輸管理等部門辦理登記、落戶的有關(guān)手續(xù)。

五、業(yè)績指標(biāo)

1、車輛管理工作

2、

3、

六、任職條件要求

學(xué)歷

中專以上文化程度

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格

具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術(shù)資格

專業(yè)背景

具有設(shè)備管理基礎(chǔ)知識或受過相關(guān)知識培訓(xùn)

工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷

兩年以上技術(shù)員崗位經(jīng)歷或從事機動車輛管理工作兩年以上

綜合素質(zhì)及其它要求

具有較好的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn),團結(jié)協(xié)作好

七、工作環(huán)境

工作場地

水電廠設(shè)備檢修部

工作時間

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

備注

第8篇 電廠檢修部信息專工崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

信息專工

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

分管副主任/主任

直接下屬

班長

職級

□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總

職類

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓□班組■部門辦公室

工作關(guān)系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

分管副主任/主任

匯報專業(yè)技術(shù)管理,檢修維護工作情況

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門

協(xié)作與配合,推進公司信息化建設(shè)

√

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護和技術(shù)管理工作。

主要工作職責(zé)

序號

職責(zé)要項

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護管理工作

深入現(xiàn)場和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象,熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運行操作技術(shù)和檢修管理方法。

控制檢修的進度和質(zhì)量,降低設(shè)備故障率

40%

對檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問題進行檢查、指導(dǎo),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對檢修后的設(shè)備進行驗收

對于檢修維護中的疑難問題和反復(fù)缺陷,組織人員認(rèn)真分析,找出對策并組織實施。

負(fù)責(zé)編制本專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和操作方法,

對本專業(yè)的外包工程進行組織,監(jiān)督進度與質(zhì)量

2

技術(shù)管理

貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定,負(fù)責(zé)組織編寫、修改本專業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。

專業(yè)資料完備,專業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化,建立健全專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)臺賬

25%

確定本專業(yè)的報表、記錄用本等格式設(shè)計,建立健全專業(yè)臺賬、統(tǒng)計分析和上報專業(yè)材料。

負(fù)責(zé)管理、收集本專業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作

負(fù)責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議

3

安全文明生產(chǎn)

根據(jù)計劃或領(lǐng)導(dǎo)要求,參加班組安全活動,對班組安全活動進行指導(dǎo)

完成專業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。

20%

對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時分析原因,組織制定整改措施,并落實整改情況

做好本專業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理

現(xiàn)場抽查工作票安全措施,危險點分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定

檢查現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況,指出存在的問題,監(jiān)督整改,提出考核建議

做好重要工作的現(xiàn)場監(jiān)護工作,確保人員設(shè)備的安全

4

培訓(xùn)管理

協(xié)助培訓(xùn)專工做好本專業(yè)的培訓(xùn)工作

提高班員檢修維護技能水平和個人素質(zhì)。

10%

參加編制部門事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。

按照部門培訓(xùn)計劃,組織本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。

檢查班組培訓(xùn)工作,對班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。

5

其他

完成上級交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)

審核權(quán)

班組編制的技術(shù)方案、檢修計劃、備品計劃

決定權(quán)

班組工作安排

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限■中專/技校/高中 □大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

自動化

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的計算機基礎(chǔ)和較強的分析能力和計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護技能。

經(jīng)驗要求

有豐富計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護經(jīng)驗

培訓(xùn)要求

熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎(chǔ)知識/計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/dcs系統(tǒng)

電腦要求

熟練應(yīng)用計算機

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:熱控/安全/培訓(xùn)專工

2、職業(yè)晉升方向:副主任

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學(xué)習(xí)能力

√

應(yīng)急能力

√

責(zé)任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓(xùn)能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第9篇 設(shè)備檢修部副部長崗位職責(zé)內(nèi)容

一、基本信息

崗位名稱

設(shè)備檢修部副部長

崗位編號

gl

崗位類別

管理崗

崗位等級

主管

所屬部門或單位

水電廠設(shè)備檢修部

崗位描述時間

2007-10-08

隸屬上級

設(shè)備檢修部部長、黨總支書記

隸屬下級

作業(yè)長、機動車輛管理崗、機械管理崗、金屬檢測管理崗、設(shè)備管理崗、特種設(shè)備管理崗、統(tǒng)計核算崗、物資管理崗、壓力容器崗

二、崗位主要責(zé)任

1、協(xié)助部長合理分配各項工作,熟悉各班組員工出勤率、工時利用率、勞動負(fù)荷飽滿程度及各崗位員工的技術(shù)水平。

2、按上級文件及廠部工作部署,結(jié)合平時對員工考核情況,副部長提出升降級方案,報部長審核,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理升降級手續(xù)。

三、工作職責(zé)

影響程度

1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求,組織有關(guān)人員制訂員工參加文化學(xué)習(xí)的計劃,并貫徹實施;

2、依據(jù)廠部技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃,結(jié)合檢修維護生產(chǎn)和人員實際,組織編制技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織實施,使員工達到崗位職責(zé)要求;

3、組織建立員工考核檔案,進行規(guī)章制度、技術(shù)理論和實際操作的考核;

4、參與編制本單位年、季、月生產(chǎn)工作計劃,設(shè)備大、中、小修計劃、備品備件計劃及行政管理工作規(guī)劃,批準(zhǔn)后貫徹實施;

5、按全面質(zhì)量管理工作計劃、安排編制本單位的方針目標(biāo)及全面質(zhì)量管理計劃,并組織實施;積極履行職能范圍內(nèi)的hse職責(zé),提供相應(yīng)資源,健全hse制度并強化執(zhí)行,確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風(fēng)險評估;

6、建立健全安全網(wǎng),聯(lián)系實際安排好每周安全活動日,做到活動內(nèi)容落實,問題記載落實,改進措施落實;

7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過”原則,組織調(diào)查分析原因,提出防范措施,并按規(guī)定時間寫出事故和障礙報告;

8、每年檢查一次本部門目標(biāo)完成情況,對存在的問題及時找出對策,并組織動員員工加以解決;

9、結(jié)合實際推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法手段,以提高辦事效益和經(jīng)濟效益,保證年度目標(biāo)的完成;

10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運轉(zhuǎn),組織開展單項分析和綜合分析,并應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作和改善經(jīng)營管理;

11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用,定期檢查工作質(zhì)量,將信息管理納入本單位經(jīng)濟責(zé)任制中進行考核。

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

四、崗位權(quán)限

組織開展以改善經(jīng)營管理、促進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益為中心內(nèi)容的形式多樣的勞動競賽,促進合理化建議活動的深入,并提出競賽與獎金的掛鉤的辦法,組織實施。

五、業(yè)績指標(biāo)

1、組織管理和基礎(chǔ)建設(shè)情況

2、效益指標(biāo)以及營運類指標(biāo)完成情況

3、工作完成情況

六、任職條件要求

學(xué)歷

大專以上文化程度

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格

具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術(shù)資格

專業(yè)背景

行政管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷

兩年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上

綜合素質(zhì)及其它要求

具有較強的管理能力,較強的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn)

七、工作環(huán)境

工作場地

水電廠設(shè)備檢修部

工作時間

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

備注

編制:審核:

第10篇 電廠檢修部信息專工崗位職責(zé)