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給排水領班崗位職責3篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):95

給排水領班崗位職責

崗位職責是什么

給排水領班是負責管理及協(xié)調(diào)給排水系統(tǒng)運行的專業(yè)人員,確保建筑物或設施的供水、排水、污水處理等工作的順暢進行。

崗位職責要求

1. 具備扎實的給排水工程知識,熟悉相關法規(guī)和標準。

2. 擁有良好的組織能力和問題解決技巧。

3. 熟練掌握給排水設備的操作與維護。

4. 具備一定的團隊領導力,能指導和培訓下屬員工。

5. 能夠及時響應緊急情況,制定并執(zhí)行應急措施。

崗位職責描述

給排水領班在日常工作中,主要負責監(jiān)控和調(diào)整給排水系統(tǒng)的運行狀態(tài),確保其高效、安全地運作。他們需要定期檢查設備,預防故障發(fā)生,并在發(fā)現(xiàn)問題時迅速采取行動。此外,他們還需與相關部門協(xié)作,處理與給排水相關的工程改造和維修項目。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)監(jiān)控與維護:監(jiān)控給排水系統(tǒng),確保供水質(zhì)量,防止泄漏和其他故障,定期進行設備保養(yǎng)和清潔。

2. 故障排查與修復:對系統(tǒng)異常情況進行快速診斷,協(xié)調(diào)維修工作,必要時親自參與修復。

3. 團隊管理:指導給排水技術員的工作,分配任務,提供技術支持,確保團隊的工作效率和質(zhì)量。

4. 項目協(xié)調(diào):參與新建或改造項目的規(guī)劃,與設計、施工團隊溝通,確保給排水系統(tǒng)符合設計要求。

5. 合規(guī)性管理:遵守環(huán)保法規(guī),確保廢水處理達標排放,同時保證供水符合衛(wèi)生標準。

6. 應急處理:制定并更新應急預案,應對突發(fā)事件,如管道破裂、水源污染等,確??焖倩謴驼_\行。

7. 記錄與報告:整理系統(tǒng)運行數(shù)據(jù),編寫維護報告,定期向上級匯報工作情況。

8. 持續(xù)改進:關注新技術和設備,提出改進方案,提升給排水系統(tǒng)的效率和可靠性。

給排水領班的角色是確保建筑物內(nèi)給排水系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,他們的專業(yè)技能和管理能力對于保障居民和企業(yè)的用水安全至關重要。他們需要時刻保持警惕,以應對可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn),確保給排水系統(tǒng)的高效運行。

給排水領班崗位職責范文

第1篇 酒店給排水領班崗位職責素質(zhì)要求

酒店給排水領班崗位職責與素質(zhì)要求

上級:主管工程師

下級:給排水工

崗位職責:

1)協(xié)助主管工程師,做好酒店的給排水系統(tǒng)管理工作,確保給排水系統(tǒng)正常運行。

2)帶領全班做好給排水系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)工作,確保給排水系統(tǒng)暢通無阻,上、下水道均無阻塞、泄漏、滲漏現(xiàn)象。

3)完成各種上、下水管道的改建、新增等工程項目。

4)督導全班嚴格按操作規(guī)程、安全規(guī)程作業(yè),確保設備安全和人身安全。

5)向主管工程師提交常用備件計劃,做好工作日記和月度考勤報表上報工作。

素質(zhì)要求:

1)基本素質(zhì):工作認真負責,積極肯干,具有團結協(xié)作精神。

2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,年齡28歲以上。

3)文化程度:中等技術專業(yè)學歷或同等學歷。

4)工作經(jīng)驗:具有五年給排水施工、維修經(jīng)驗,有四年酒店工作經(jīng)歷。

第2篇 _別墅區(qū)物業(yè)空調(diào)/給排水領班崗位職責

別墅區(qū)物業(yè)空調(diào)/給排水領班崗位職責

職位:空調(diào)/給排水領班

報告:空調(diào)給排水工程師

工作概要:負責對空調(diào)/給排水設備進行維修保養(yǎng)。

主要職責:

1.負責空暖給排水設備的檢修保養(yǎng)和安全運行。

2.負責通風設備的維修保養(yǎng)。

3.負責制定本專業(yè)的設備臺帳,檢查填寫各種設備運行,定期保養(yǎng)情況的詳細記錄。

4.監(jiān)督下屬執(zhí)行日常保養(yǎng)和維修工作及確保員工恰當?shù)貓?zhí)行工作。

5.檢查及解決由下屬匯報的有關保養(yǎng)及維修問題。

6.檢查下屬員工在維修保養(yǎng)過程中是否按操作規(guī)程進行。

7.系統(tǒng)發(fā)生故障,應迅速趕到現(xiàn)場,準確判斷事故原因,有效組織力量搶修。

8.制定培訓計劃,提高本專業(yè)人員的工作技能和工作效率。

9.完成上級指派的其他工作。

第3篇 工程部給排水領班天然氣領班空調(diào)領班崗位職責

工程部給排水領班、天然氣領班、空調(diào)領班崗位職責

【管理層級關系】

直接上級: 設備維修主管兼業(yè)務調(diào)度

直接下級: 管道維修、天然氣維修、空調(diào)維修員工

【技能要求】

1.基本素質(zhì):工作踏實、一絲不茍,精益求精。具有上下溝通能力,善于督導部屬員工的工作。

2.自然條件:身體健康、年齡25歲以上。

3.文化程度:具有中等技術專業(yè)或同等學歷。

4.工作經(jīng)驗:三年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗。

5.特殊要求:具有豐富的專業(yè)知識,能協(xié)助、指導員工工作。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。

2.在督導的指導下,制定本專業(yè)的維修工作交接班制度。

3.帶領本專業(yè)員工完成各項維修工作,并對員工的工作態(tài)度及工作質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。

4.每月制定本專業(yè)的采購計劃,編寫月報,呈報督導。

5.對維修工作中所需的配件,材料嚴格控制,避免浪費。

6.按規(guī)定參加日常及節(jié)假日值班。

【工作標準】

1.合理安排部門下達的工作任務,做到有計劃、有要求、有檢查。

2.協(xié)調(diào)本專業(yè)員工與其它員工之間的工作關系。

3.解決工作中發(fā)生的一般問題,并及時上報。

4.協(xié)助督導工作,科學管理,積極地提出合理化建議。

5.關心下屬員工的學習和生活。

給排水領班崗位職責3篇

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