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崗位職責是什么
崗位工崗位職責是指在企業(yè)組織中，從事具體生產(chǎn)、操作或服務工作的員工所承擔的任務和責任。這些職責涵蓋了從日常操作到維護安全、質量控制、團隊協(xié)作等多個方面。
崗位職責要求
1. 熟練掌握崗位技能：崗位工需具備完成本職工作所需的技能和知識，包括設備操作、工藝流程、質量標準等。
2. 嚴格遵守安全規(guī)程：確保自身及他人的安全，執(zhí)行公司的安全政策和程序，預防事故的發(fā)生。
3. 保證工作效率：高效完成分配的工作任務，確保生產(chǎn)進度符合預期目標。
4. 質量控制：對工作成果進行自我檢查，確保產(chǎn)品或服務質量符合公司標準。
5. 團隊合作：與同事保持良好溝通，共同協(xié)作完成團隊目標。
崗位職責描述
崗位工是企業(yè)生產(chǎn)鏈上的重要一環(huán)，他們通過實際操作將企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉化為具體的產(chǎn)品或服務。他們的日常工作可能涉及組裝、調試、檢測、維修等任務，需要具備一定的技術熟練度和問題解決能力。在工作中，崗位工不僅需要關注自身的產(chǎn)出，還要時刻警惕可能的安全隱患，遵循安全規(guī)程以保障生產(chǎn)環(huán)境的安全。此外，他們需要積極參與團隊活動，與團隊成員共享信息，共同應對工作中的挑戰(zhàn)。
有哪些內容
1. 日常操作與維護：負責設備的日常操作和保養(yǎng)，確保設備正常運行。
2. 生產(chǎn)任務執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，按時按量完成生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)效率。
3. 質量監(jiān)控：實施質量檢查，確保產(chǎn)品或服務的質量達到或超過客戶期望。
4. 安全管理：遵守安全規(guī)定，參與安全培訓，報告潛在的安全問題，并采取必要的預防措施。
5. 持續(xù)改進：提出工作流程改進建議，參與改進項目，提高工作效率和產(chǎn)品質量。
6. 培訓與發(fā)展：參加公司提供的技能培訓，提升個人專業(yè)技能，適應企業(yè)的發(fā)展需求。
7. 問題解決：遇到問題時，能獨立分析原因，尋找解決方案，必要時尋求上級或同事的幫助。
8. 信息記錄：準確記錄工作日志，報告工作進展，為管理層提供決策依據(jù)。
崗位工的職責不僅僅是完成手頭的工作，更是要成為企業(yè)發(fā)展的基石，通過持續(xù)學習和提升，為企業(yè)的穩(wěn)定運營和長遠發(fā)展貢獻力量。
崗位工崗位職責范文
第1篇 web前端開發(fā)崗位工作職責
1、根據(jù)工作安排高效、高質地完成代碼編寫,確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范;
2、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調試和開發(fā)工作;
3、與設計團隊緊密配合,能夠實現(xiàn)實現(xiàn)設計師的設計想法;
4、與后端開發(fā)團隊緊密配合,確保代碼有效對接,優(yōu)化網(wǎng)站前端性能;
5、頁面通過標準校驗,兼容各主流瀏覽器。
第2篇 土建預算員崗位工作職責
職責一:土建預算員崗位職責
(1)負責編制開發(fā)區(qū)域土建部分總概算和單項工程綜合概算,施工圖預算,做到編制及時,內容齊全,數(shù)據(jù)準確。
(2)參加圖紙會審和設計交底。
(3)負責審核施工單位編報的土建部分工程預算和材料計劃。
(4)負責編制工程招標標底,為評標工作提供可靠依據(jù)。
(5)編制招標文件,組織公司有關部門及律師會簽。
(6)參與工程招投標,重點進行商務評標。
(7)參與施工合同的簽訂,明確承發(fā)包范圍,并準確掌握合同規(guī)定條款。
(8)參與材料設備招投標及材料設備采購合同會簽。
(9)參加大型土石方、擋土墻、主體等工程實物量測定和土建隱蔽工程驗收。要求做到實地測量,驗收準確,認真做好各種記錄,為結算工作積累準確的原始資料。
(10)參加工程竣工驗收。
(11)審核竣工工程決(結)算,做到審核及時、準確。
(12)負責審核施工單位提報的月完成工程量報表,并提出付款意見。
(13)參與材料、設備價格信息的收集、整理,參與材料、設備限價單會簽。
(14)及時完成領導交辦的其它工作。
職責二:土建預算員崗位職責
1、建設項目投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟評價。
2、工程概算、預算、結(決)算、標底價、投標報價的編審,并參與投標文件、標書編制和合同評審工作,提出合理建議。
3、參與建立材料設備比價系統(tǒng),工程材料設備結算價的審核。
4、負責編制施工圖預算(標后預算)及人工費、材料費、機械費分析,編制對 承包單位的結算和編審工程分包的結算。
5、參與圖紙會審、設計交底工作,跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
6、負責項目工程預算成本、目標確定及計劃統(tǒng)計月、季、年報的具體工作。對建設項目各階段進行工程造價控制。
7、建好單位工程預結算及計劃統(tǒng)計臺帳,填報有關報表。
8、完成領導安排的其它工作。
職責三:土建預算員崗位職責
1、協(xié)助合同預算部經(jīng)理做好土建工程的預算工作。
2、熟練掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額費用定額及有關政策規(guī)定,為正確編制和審核預算奠定基礎。
3、參與土建工程招投標工作,編制或審查標底。審查投標書中的土建工程預算或報價,并提出審核意見供領導決策參考
4、參與圖紙會審、技術交底工作,提出問題,根據(jù)其記錄及時進行預算調整。
5、依據(jù)土建工程施工圖紙及相關施工方案,編制、審核土建施工圖預算,為確定合同價款提供依據(jù)。
7、審核土建工程設計變更、洽商、現(xiàn)場簽證的必要性,依據(jù)現(xiàn)場實際情況做出工程量增加或減少的認定,測算其造價,為領導決策提供科學的依據(jù)。
8、掌握土建工程的施工進度,依據(jù)合同約定計算完成工程量產(chǎn)值,審核合同履約進度款額。
9、收集并存檔土建工程設計變更、洽商、現(xiàn)場簽證及材料價格文件。
10、參與工程竣工驗收,審查土建工程有無未按圖紙施工項目,為決算編制提供依據(jù)。
11、土建工程驗收合格后,按合同約定,依據(jù)變更及材料價格調整文件編制工程決算。審核施工單位報決算文件,提出審查意見。
12、負責預算、結算資料的整理存檔。
13、針對不同類型工程,整理工程造價的經(jīng)濟分析,為后續(xù)工程提供經(jīng)驗數(shù)據(jù)。
職責四:土建預算員崗位職責
一、市場調查:根據(jù)企業(yè)工程項目情況,對相關建筑原材料市場行情進行廣泛調查,編制價格信息表,為預決算提供依據(jù)。
二、工程概算:在項目進行可行性分析時,依據(jù)國家工程概算定額,會同財務部進行工程項目造價估算,并進行成本分析和預測。
三、工程預算管理:按照企業(yè)審訂后的施工設計圖和人工費用以及原材料、設備的價格,具體編制土建工程項目預算。
四、工程結算:根據(jù)工程現(xiàn)場進度,對每月上報的土建工程量統(tǒng)計表進行審核。根據(jù)土建工程驗收單和施工承包合同為承包商辦理結算手續(xù)。
五、工程成本控制:按照本項目使用的工程勞務定額、材料使用定額、設備臺班定額,對結算工程數(shù)量和單價進行審核與控制。審核材料充備部的采購計劃,進行數(shù)量的單價的控制。
六、工程項目決算:工程竣工時為工程承包商、材料供應商進行最終決算。編制項目土建決算書,并編寫最終的決算與預算的成本差異分析,擬寫土建工程成本報告。
七、承辦公司領導交辦的其他工作。
職責五:土建預算員崗位職責
1、編制各工程的材料總計劃, 包括材料的規(guī)格、型號、材質。在材料總計劃中,主材應按部位編制,耗材按工程編制。
2、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析,編審工程分包、勞務層的結算。
3、編制每月工程進度預算及材料調差(根據(jù)材料員提供市場價格或財務提供實際價格)并及時上報有關部門審批。
4、審核分包、勞務層的工程進度預算(技術員認可工程量)。
5、協(xié)助財務進行成本核算。
6、根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調整預算。
7、在工程投標階段,及時、準確做出預算,提供報價依據(jù)。
8、掌握準確的市場價格和預算價格,及時調整預、結算。
9、對各勞務層的工作內容及時提供價格,作為決策的依據(jù)。
10、參與投標文件、標書編制和合同評審,收集各工程項目的造價資料,為投標提供依據(jù)。
11、熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。
12、參與勞務及分承包合同的評審,并提出意見。
13、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳,填報有關報表。
第3篇 熟食(涼菜)工崗位工作職責
1.熟食崗的工作人員必須有一定的美術基礎和刀章雕刻的技藝,砌制的拼盤能給賓客以藝術享受。
2.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止食品污染,注意食品衛(wèi)生。
3.掌握各種熟食受冷的溫度,調節(jié)好冰柜,保證食品的質量。
4.保持熟食間的清潔衛(wèi)生,不得讓無關人員入內。
第4篇 給排水設計師崗位工作職責
1、負責民用建筑的的給排水施工圖設計。
2、確保所做圖紙其與建筑、結構、機電、裝飾及園林景觀等施工圖紙的一致性。
3、施工階段,組織協(xié)調設計、監(jiān)理、工程方的關系,解決施工現(xiàn)場各專業(yè)之間的技術銜接。
4、協(xié)助辦理給排水配套方面相關手續(xù)。
5、確保工程施工符合國家各項相關法律、法規(guī)要求。
6、指導現(xiàn)場施工。
第5篇 采購部經(jīng)理崗位工作職責
職責一:采購部經(jīng)理崗位職責
1. 采購部經(jīng)理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經(jīng)過采購總監(jiān)的審核后組織實施;
2. 采購部經(jīng)理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格;
3. 負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;
5. 采購部經(jīng)理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監(jiān)批準后實施;
6. 采購部經(jīng)理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度,并在經(jīng)過采購總監(jiān)的批準后組織實施;
7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
8. 采購部經(jīng)理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;
9. 要審閱采購部相關的文件和資料;
10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;
11. 采購部經(jīng)理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數(shù)據(jù);
12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭;
13. 采購部經(jīng)理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。
職責二:采購部經(jīng)理崗位職責
一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
八、在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結果。
九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
職責三:采購部經(jīng)理崗位職責
1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經(jīng)批準后組織實施。
2. 對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。
3. 組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5. 負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6. 組織實施采購,并進行退、換貨管理。
7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道。
8. 制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
9. 制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12. 及時、準確傳達上級指示。
13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。
14. 審閱采購部及與采購部有關的文件。
15. 在必要的情況下向所屬下級授權。
16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。
17. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。
18. 定期向財務總監(jiān)述職。
19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。
21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22. 在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24. 指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25. 指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
26. 關心所屬下級的思想、工作、生活。
職責四:采購部經(jīng)理崗位職責
1、對職責范圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。
2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應商不斷降低價格以達到公司要求;
3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產(chǎn)出貨周期負責。
4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。
5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。
6、對采購物資供應商的考評結果負責。
第6篇 _集團主要部門崗位工作職責
__集團主要部門或崗位工作職責
董事局
1、決定集團的經(jīng)營方針和投資方向和計劃。
2、對集團進行規(guī)劃、監(jiān)督、協(xié)調、指導。
3、任免集團所屬分公司副總經(jīng)理及各中心總監(jiān)以上人員。
4、對集團各公司增加或減少注冊資本做出決議。
5、對集團各公司合并、分立和清算事項做出決議。
6、負責審批集團各中心、各公司資金使用計劃。
董事局秘書處
1、檢查、監(jiān)督集團和集團所屬公司的運營狀況和財務狀況。
2、實施集團的資本運營。
3、擬定、檢查、監(jiān)督集團所屬各公司的《經(jīng)營目標責任狀》。
4、負責督辦董事局會議決議事項的執(zhí)行情況。
5、負責監(jiān)督集團信息化建設工作。
6、負責擬定集團發(fā)展戰(zhàn)略
7、負責調研、論證新項目。
8、實施集團所有的客戶關系管理。
總裁
1、制定集團的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營形式,經(jīng)集團董事局確定后組織實施。
2、擬訂集團內部機構設置方案和基本管理制度。
3、審定集團具體規(guī)章、獎罰條例。
4、審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件。
5、主持總裁辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議。
6、主持集團的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事局決議。
7、向董事局提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
8、負責監(jiān)督集團各中心、各公司資金使用計劃。
9、處理集團的重大突發(fā)事件。
第7篇 超市企劃部崗位工作職責
篇一:超市企劃部工作職責范文
(一)企劃部經(jīng)理
1.直接主管:采購總監(jiān)
2.直接部屬:企劃部工作人員
3.主要職責:
a.負責公司整體形象有塑造方案制定。
b.負責公司店堂形象整體設計。
c.負責審核公司全年促銷活動計劃。
d.負責審核公司全年 dm 海報計劃。
e.負責超市廣告位置的規(guī)劃并制定出租價格
f.超市廣告位的出租談判
g.負責安排本部門員工的工作,完成公司下達的各項任務。
h.負責對本部門員工進行培訓及指導。
i.負責對本部門員工進行考核和評估。
(二)美工
1.直接主管:企劃部經(jīng)理
2.主要職責:
5.2.2.1 負責設計公司企業(yè)形象。
5.2.5.2 負責設計超市風格。
5.2.2.3 負責超市標示標物(包括 pop)的設計與制作。
5.2.2.4 負責超市 dm 海報的版面、封面設計及拍照、較稿、印刷工作。 負責超市內促銷活動的場地布置、道具及氛圍布置。 負責公司對外宣傳、廣告資料的平面設計。
(三)促銷管理員
1.直接上司:企劃部經(jīng)理
2.主要職責:
a.擬定超市全年促銷計劃,并報上級審批。
b.根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日、主題,策劃不同的促銷活動。
c.制定詳細的具體主題促銷活動計劃,并組織各部門實施。
d.主題促銷活動的宣傳工作。
e.主題促銷活動的跟進與實施,包括現(xiàn)場主持、道具準備、人員組織等。
篇二:
企劃部負責公司的整體形象策劃和品牌推廣, 不斷提高公司的知名度和美譽度, 充分利用公司資源, 弘揚公司文化和企業(yè)精神, 增強公司凝聚力。 做好市場信息收集、 分析, 提出宣傳、促銷策略,組織、實施策略方案。負責供應商 場內外促銷管理及企業(yè)視覺形象 的維護、執(zhí)行。
1、公關媒介事物管理
1.1 參與公司廣告的媒體選擇,內容審核及效果評估。
1.2 與宣傳媒體保持良好關系,組織新聞報道,開展公關活動,對公司進行正面的形 象宣傳。
2、方案策劃
2.1 開展市場調研、分析市場信息、掌握競爭對手狀況,把握市場動態(tài)和消費趨勢,策 劃、執(zhí)行、指導各種促銷活動并進行效果評估。
2.2 策劃、實施各類企業(yè)文化、企業(yè)形象的推廣活動。
3、內外聯(lián)誼活動
3.1 策劃和組織公司各種內部聯(lián)誼活動, 與人事行政部門配合, 實施豐富員工業(yè)余生活, 調動員工積極性,增強公司凝聚力。
3.2 組織參加有關政府部門、單位舉辦的活動,宣傳公司文化,樹立公司良好形象。
4、供應商 場內外促銷活動管理
4.1 負責供應商準備的場內外促銷活動審核及報批。
4.2 負責各供應商 場內外活動的整體策劃及管理。
5、企業(yè)視覺形象管理
5.1 負責商場氣氛布置,美化商場購物環(huán)境。
5.2 負責商場海報的制作及廣告位的管理。
篇三:超
1、企劃部經(jīng)理
1.1 直接主管:采購總監(jiān)
1.2 直接部屬:企劃部工作人員
1.3 主要職責:
1.3.1 負責公司整體形象的塑造方案制定
1.3.2 負責公司店堂形象整體設計
1.3.3 負責審核公司全年促銷活動計劃
1.3.4 負責審核公司全年 dm 海報計劃
1.3.5 負責賣場廣告位置的規(guī)劃并制定出租價格
1.3.6 賣場廣告位的出租談判
1.3.7 負責安排本部門員工的工作,完成公司下達的各項任務
1.3.8 負責對本部門員工進行培訓及指導
1.3.9 負責對本部門員工進行考核和評估
2、 美工
2.1 直接主管:企劃部經(jīng)理
2.2 主要職責:
2.2.1 負責設計公司企業(yè)形象及 logo
2.2.2 負責設計超市二裝風格
2.2.3 負責賣場標示標物(包括 pop)的設計與制作
2.2.4 負責 dm 海報的版面、封面設計及拍照、校稿、印刷工作 負責商場內促銷活動的場地布置、道具及氛圍布置 負責公司對外宣傳、廣告資料的平面設計
3、促銷管理員
3.1 直接上司:企劃部經(jīng)理
3.2 主要職責:
3.2.1 擬定商場全年促銷計劃,并報上級審批
3.2.2 根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日、主題,策劃不同的促銷活動
3.2.3 制定詳細的具體主題促銷活動計劃,并組織各部門實施。
3.2.4 主題促銷活動的宣傳工作
3.2.5 主題促銷活動的跟進與實施,包括現(xiàn)場主持、道具準備、人員組織等。
篇四:
(一)基本職能 企劃部主要負責: 賣場的整體形象、 內外氣氛、 廣告宣傳以及各項促銷活動策劃與執(zhí)行。 一切工作都是為了建立知名度,增加客流量,繼而創(chuàng)造營業(yè)額這一目的。詳細職責如下:
1.負責針對公司的市場戰(zhàn)略進行策劃、修正及維系。
2. 負責公司的vi導入執(zhí)行和整體品牌形象管理。
3.負責公司的整體企劃推廣計劃的制定。
4.負責公司企劃推廣活動的細節(jié)安排及活動協(xié)調。
5. 負責超市整體形象的監(jiān)督和整改
6. 負責超市促銷dm的設計及跟進工作。
7.塑造商場的品牌理念,企業(yè)文化,及同行業(yè)的相關資料的搜集匯總。
(二)具體工作
1. 公司的 vi 系統(tǒng)設計和優(yōu)化管理
2. 公司的 vi 導入執(zhí)行和整體企業(yè)形象管理
3. 促銷活動企劃
4. 促銷 dm 設計制作
5. 促銷活動總結
6. 新店開業(yè)前期企劃
7. 新店開業(yè) dm 設計制作
8. 新店開業(yè)裝飾設計制作
9. 新店開業(yè)總結
10. 新店后期企劃管理
11. 節(jié)日活動企劃
12. 節(jié)日 dm 設計制作
13. 節(jié)日活動總結
14. 超市日常裝飾設計制作
15. 超市日常裝飾布置管理
16. pop 培訓
17. pop 管理
18. 巡店管理
19. 巡店總結及整改方案
20. 企業(yè)網(wǎng)站更新管理
21. 企業(yè)兄弟部門協(xié)同互助
22. 協(xié)同部門用品的設計制作
23. 企業(yè)戰(zhàn)略布局圖的優(yōu)化和分析
24. 市場調研分析
25. 信息搜集分析工作
26. 企業(yè)日?；顒硬邉?/p>
27. 企業(yè)日?；顒訙蕚?/p>
28. 企業(yè)日?；顒涌偨Y
29. 周企劃任務制定
30. 周企劃任務總結
31. 季度企劃任務制定
32. 季度企劃任務總結
33. 年度企劃任務制定
34. 年度企劃任務總結
篇五:
(一) 營運本部企劃
1、 部門名稱:營運本部企劃(總公司策劃部門)
2、 直接上級:營運本部總經(jīng)理
3、 下屬崗位: 組織管理專員、 文案策劃專員、 媒體宣傳專員、 形象設計專員、 市場拓展專員、企劃部文員
4、 下屬部門:大區(qū)企劃部、地區(qū)企劃部
5、 部門本職:執(zhí)行公司重大決策,并按決策要求策劃集團公司統(tǒng)一實施的企 劃方案和 ci 手冊,負責落實、監(jiān)督、考核全國公司的企劃執(zhí)行和專業(yè)人 才的培訓、選拔和推薦。
6、 主要職能:
標識系統(tǒng)的制定:負責代表公司形象 ci 標識系統(tǒng)的制定和統(tǒng)一實施方案 的執(zhí)行和布置。
活動組織策劃:負責全國性重大活動的組織策劃、文案寫作和組織實施、 檢查考核與總結。
指導培訓:指導下屬部門的業(yè)務管理和專業(yè)知識培訓。
計劃制定:制定總公司的企劃綱要、工作目標、工作計劃和管理制度。
企劃檔案建立:整理匯編全國優(yōu)秀企劃文案、音像資料和本部全國性企劃 文案資料等,實行分類建檔管理。 (二) 大區(qū)公司企劃;
1、 部門名稱:營運大區(qū)企劃部(大區(qū)策劃部門)
2、 直接上級:大區(qū)總經(jīng)理、本部企劃總監(jiān)
3、 下屬崗位:策劃宣傳經(jīng)理、組織拓展經(jīng)理
4、 下屬部門:地區(qū)企劃部
5、 部門本職:負責總公司有關重大企劃案的落實,制定工作計劃對下屬地區(qū) 公司企劃進行指導,整合大區(qū)范圍內統(tǒng)一企劃的實施和企劃案的創(chuàng)作收 集,按大區(qū)公司營運要求完成企劃任務。
6、 主要職能
標識系統(tǒng)的統(tǒng)一執(zhí)行:指揮、監(jiān)督公司規(guī)定的標識系統(tǒng)在大區(qū)范圍內的 全面執(zhí)行,檢查并上報營運本部結果。
優(yōu)勢整合:對大區(qū)內優(yōu)秀企劃案例實行交流整理匯編在各地區(qū)見進行推 廣。
執(zhí)行與培訓:對總公司下發(fā)全國企劃案督促安排各地區(qū)實施及檢查落實 結果, 按計劃對所轄大區(qū)內企劃人員進行目標與專業(yè)技能和理論的培訓, 建立獎懲選才制度。
工作計劃制定:根據(jù)總公司企劃工作綱要,從本大區(qū)實際出發(fā),制定大 區(qū)工作計劃,指導地區(qū)制定工作計劃和具體實施方案,確立工作目標及 部門贏利方向。
第8篇 消防安全崗位工作職責
職責一:消防安全崗位職責
一、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,了解國家消防法規(guī)和有關規(guī)定,服從安排,聽從指揮。
二、熟悉企業(yè)配備的各種消防設施,設備的配備位置,性能作用,熟悉掌握消防控制系統(tǒng)的各項操作。
三、不在機房內會客,不得擅自離崗,串崗,搞好機房內清潔衛(wèi)生工作,堅守崗位,忠于職守,及時處理異常情況。
四、在規(guī)定時間,巡視檢查各種消防設施的運行狀況,及時排除設備故障,確保消防系統(tǒng)應保持連續(xù)正常運行,不得隨意中斷。
五、每日檢查火災報警控制器的功能,填寫系統(tǒng)運行和控制器日檢查登記表。
六、做好交接班工作,詳盡記錄當班設備運行及處理情況;當班工作未完成,不得交接。
七、每季度應檢查報警器和探測器的動作及確認燈顯示。
八、火災自動報警系統(tǒng)應保持連續(xù)正常運行,不得隨意中斷。
職責二:消防安全崗位職責
一、在部門負責人的領導下,負責本班組消防安全工作,檢 查落實崗位責任制的執(zhí)行情況,組織本班組員工學習消防知識,做好安全執(zhí)勤,嚴格執(zhí)行消防安全制度。
二、在布置工作任務時,要同時布置防火安全要求,對所使用的設備要加強工作前的檢查,確保正常,防止事故的發(fā)生。
三、嚴格執(zhí)行交班制度,要把設備運行、事故隱患等防火情況的交接清楚。
四、重點掌握易燃易爆的危險品的使用和保管,嚴格遵守防火安全規(guī)定。
五、一旦發(fā)生火警,要立即帶領全班組員工積極、全力撲救,迅速報警,組織保護現(xiàn)場,并協(xié)助有關部門查明起火原因,明確責任,落實整改措施。
職責三:消防安全崗位職責
一、組織開展全村消防安全工作,加強日常消防安全管理。
二、具體制定村組各項消防安全工作制度,并督促村民認真遵守和落實。
三、適時組織開展防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
四、建立健全義務消防組織,并對其進行培訓和管理。
五、向村民開展經(jīng)常性的消防法律、法規(guī)和消防知識宣傳教育。
六、村組發(fā)生火災,組織義務消防隊和村民積極撲救,保護火災現(xiàn)場,及時向上級報告,并積極協(xié)助上級有關部門開展火災調查工作。
七、及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反饋本村開展消防工作的情況和信息,并對消防工作提出合理化建議。
八、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排部署的其他消防安全工作。
職責四:消防安全崗位職責
一、貫徹落實國家有關消防方針、政策、法規(guī),接受專職消防機關的檢查領導。
二、在辦公室主任指導下建立健全公司消防安全制度、防火應急方案,組織實施公司防火安全委員會的各項計劃、要求并進行監(jiān)督檢查。
三、檢查消防設施、消防器材,如滅火器、煙感器、消防栓等是否正常、靈敏,落實危險部門、要害部門的消防工作,暢通消防通道。
四、對職工進行防火安全教育,增加職工的防火意識,提高員工做 好消防工作的自覺性,檢查消防培訓、消防考試的情況,并開展各種形式的防火演練活動。
五、消防安全檢查要注意排除一切不安全的隱患,特別要注意深夜的消防安全工作,監(jiān)督指導各部門落實防火安全制度。
六、對消防文件處理落實,及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決火險隱患。
七、發(fā)現(xiàn)火災時,不要驚慌,應迅速報告有關部門、消防大隊,火警電話:“119”,組織帶領義務消防隊配合消防機關撲救火災,保護現(xiàn)場,協(xié)助處理火警事故,參與調查火災原因。
八、制止各種違反消防法規(guī)的行為。
九、定期向領導匯報消防工作情況。
職責五:消防安全崗位職責
1、認真貫徹預防為主,防消結合的方針,貫徹落實逐級防火責任制,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,廣泛開展防火安全教育。
2、按時參加消防檢查,并在節(jié)假日、重大活動前重點檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出改進措施,消除隱患。
3、及時發(fā)現(xiàn)重大火險隱患,確定重點防火部位。對火險隱患提出切實可行的改進措施。
4、以預防為主,做好巡查、檢查工作,并做好記錄。
5、追查火災事故原因及責任者。發(fā)生火災堅持三不放過,協(xié)助廠長(番禺廠長)搞好調查處理工作,及時總結經(jīng)驗教訓。
6、掌握單位消防器材,設施分布、配備情況。負責消防器材的維護保養(yǎng)工作,做到底數(shù)清,配備合理,數(shù)量足,有事能用。
第9篇 項目總工程師崗位工作職責
篇一:項目總工程師崗位職責
1、代理項目經(jīng)理部發(fā)布技術信息,處理來自駐地監(jiān)理工程師方面的技術信息。
2、負責建立項目標準體系,協(xié)調技術工作相關部門職責劃分的接口工作,檢查各相關部門職責落實情況,定期向經(jīng)理報告項目質安體系運行情況。
3、主持編制項目施工進度設計,并貫徹施行。
4、領導質檢(質管)、測量、試驗、計量工作,審定質檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。
5、負責技術交底。
6、審定推廣新技術、新工藝、新材料、新設備的實施方案。
7、審定測量部復測定線成果和特殊重要工程部位的施工放樣實施方案。
8、認真執(zhí)行“預防為止”的方針,組織工程質量、安全事故的調查與處理。
9、組織工程質量、安全檢查工作。
10、組織技術質量、安全總結和交流。
篇二:項目總工程師崗位職責
直接領導技術部,負責總承包項目部的深化設計和技術工作。
審核各分包商的施工組織設計與施工方案,并協(xié)調各分包商之間的技術問題。
督促各分包商嚴格執(zhí)行各項已經(jīng)過項目經(jīng)理批準的各項質量計劃和單項施工方案。
與設計、監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,保證設計、監(jiān)理的要求與指令在各分包商中貫徹實施。
組織技術骨干力量對本項目的關鍵技術難題進行科技攻關,進行新工藝、新技術的研究,確保本項目順利進行。
組織有關人員對材料、設備的供貨質量進行監(jiān)督、驗收,對不合格的材料、設備經(jīng)評審后作退貨處理。
及時組織技術人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術問題。
篇三:項目總工程師崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目施工技術工作全面負責。
2、執(zhí)行有關交通部技術標準、規(guī)范、規(guī)程。
3、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。
4、負責制訂施工組織方案,編制施工工藝組織設計。
5、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進行質量、進度把關控制。
6、分管項目質量管理工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施,負責技術質量事故的調查和處理,并及時向上級報告。
7、負責審核簽發(fā)變更設計報告,索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
8、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。
9、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
10、負責向技術人員進行技術交底,加強科學知識的保密及設防措。
篇四:項目總工程師崗位職責
1、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質量職責,對工程施工進行技術指導和監(jiān)督。
2、協(xié)助項目經(jīng)理組織執(zhí)行質量體系文件,主持編制工程項目施工組織設計、質量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導書。
3、將項目質量目標進行層層分解落實,協(xié)助項目經(jīng)理對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督,主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量驗評。
4、指導、監(jiān)督項目部的文件、資料控制工作和質量記錄控制工作。
5、負責審批對輕微不合格品的評審處置,并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預防措施,并監(jiān)督落實。
6、審批材料計劃和月份進度計劃。
7、主持分供方和分包商的選擇和考評工作,對物資采購合同、工程分包合同、勞務分包合同的簽定。
8、負責組織新技術、新工藝、新材料在施工中的推廣和應用。
9、主持對分部工程和單位工程的驗收工作,主持竣工資料的編制與移交工作。
10、負責對土建、水暖、電氣等專業(yè)組人員的工作進行日常管理和考評。認真抓好基礎工作,加強對技術、質檢、試驗、計量和內業(yè)工作的指導和監(jiān)督。負責項目部管理人員的培訓。
11、協(xié)調同(甲方)業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位的關系,協(xié)調項目各專業(yè)之間的關系,保證工程順利進行。
12、組織開展qc活動。推廣三新技術的應用。
篇五:項目總工程師崗位職責
1在總包經(jīng)理的領導下主管施工技術、質量、安全工作。協(xié)助總包副經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)、現(xiàn)場協(xié)調。
2組織土建、機電、裝飾等多專業(yè)、多項、或單項圖紙會審、技術交底,解決設計圖紙中交叉碰撞等設計缺陷。重大設計變更的確認和審定工作。
3綜合施工組織設計的編制審批,相關專業(yè)施工圖深化、細化、優(yōu)化設計,明確各節(jié)點的具體做法,解決交叉配合問題,提高設計質量滿足使用功能及規(guī)范標準的要求,組織分包單位與設計院將以上事宜落實到施工圖上。
4負責測量、試驗,圖紙與技術資料的管理工作等。
5負責向各分包單位提供平面及高度控制點,組織協(xié)調機電與其它專業(yè)交接、配合工作,如與土建專業(yè)的設備基礎的復驗、交接、剔槽開洞,與二次裝修的協(xié)調等。
6現(xiàn)場技術問題的處理,協(xié)調,指導各專業(yè)分包單位的技術管理工作。
7制定質量目標。落實過程控制措施,研究和解決影響質量目標的各種要素。監(jiān)督技術資料的整理、完善,做到與工程進度同步。組織分部、分項工程的驗收和機電設備的調試工作。協(xié)助總包經(jīng)理搞好單位工程的最后交驗。
8新技術新材料的推廣應用,科技成果的總結發(fā)布。
第10篇 社區(qū)護士崗位工作職責
篇一:社區(qū)護士崗位職責
1.工作內容與醫(yī)院臨床護士比較,社區(qū)護士的工作內容有以下幾個特點:
(1)社區(qū)護理的重點是家庭、社區(qū)以及有關團體。
(2)社區(qū)護士在不同的機構內根據(jù)不同健康層次提供相應服務。
(3)社區(qū)護士必須與不同機構打交道,有時為了個體和工作必須與相關單位協(xié)調。
(4)社區(qū)護士除做居家護理時有必要執(zhí)行醫(yī)囑外,一般情況下是獨立工作的。
(5)社區(qū)護理是以家庭為中心的護理。除傳染病外,應鼓勵家屬的自主與自我管理。
(6)社區(qū)護士通過與各家庭的各種接觸,可以觀察到家庭環(huán)境中對健康的影響因素。
(7)因個案的需求可能必須與其他醫(yī)學專業(yè)人員聯(lián)系,所以,社區(qū)護士與其他人員的聯(lián)系較多。
(8)社區(qū)護士必須對個體及其家屬在其生理、心理、社會和環(huán)境方面進行評估,幫助個體尋找社區(qū)資源,使其能達到自我照顧的最終目標,這是社區(qū)護士的基本職責。
篇二:社區(qū)護士崗位職責
一、服從社區(qū)護士長及社區(qū)站領導,承擔社區(qū)衛(wèi)生服務工作中臨床護理工作。掌握人群不同生命周期的預防保健;掌握常見病(慢性病、傳染病)三級預防與康復護理技術;掌握常用基礎護理技術及操作。獨立完成各項家庭訪視與護理工作;完成危重、臨終病人的家庭護理工作。配合醫(yī)生完成雙向轉診、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作。根據(jù)季節(jié)及常見病發(fā)病規(guī)律,對居民定期進行健康教育講座;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生。做好消毒隔離,避免交叉感染發(fā)生。
二、承擔社區(qū)衛(wèi)生服務護理管理工作,協(xié)助做好社區(qū)站各種物品管理及請領工作。
三、正確執(zhí)行醫(yī)囑,熟練掌握各項護理技術操作,開展家庭護理及家庭臨終關懷等服務。
四、開展與護理內容相關的社區(qū)居民健康教育,包括健康教育講座、人戶宣教、社區(qū)衛(wèi)生服務站內健康宣教等。指導社區(qū)居民科學健身。
五、參與社區(qū)居民健康檔案建立和社區(qū)診斷、康復、精神衛(wèi)生、慢病防治、傳染病預防與控制、居民生殖保健服務等項工作。
六、完成社區(qū)護理科研工作,并參與其他社區(qū)衛(wèi)生服務科研工作。
七、承擔護理教育臨床實習指導及帶教進修生。
八、運用護理程序開展社區(qū)護理工作,并書寫相關社區(qū)護理文書。
篇三:社區(qū)護士崗位職責
在全科團隊隊長帶領下,配合全科醫(yī)師完成各項社區(qū)衛(wèi)生工作任務。
2參與健康檔案和保健合同的建立與管理,協(xié)助責任醫(yī)師定期為社區(qū)獨居老人、殘疾人等弱勢人群進行體檢。
3負責轄區(qū)內患者的護理治療,康復理療,電話預約,對活動有困難的老年病人給予上門服務,配合全科醫(yī)師完成家庭病床病人的診治。
4協(xié)助全科醫(yī)師在社區(qū)開展健康教育,健康保健咨詢。具體負責對轄區(qū)內慢性病人干預隨訪、登記、管理。
5熟練掌握社區(qū)衛(wèi)生服務管理系統(tǒng),協(xié)助隊長做好報表統(tǒng)計,各類登記資料完整,填寫正確,字跡清楚。
6 完成中心及團隊隊長布置的臨時性工作任務
篇四:社區(qū)護士崗位職責
1、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合本科情況制定本科護理計劃,并組織實施。
2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重病人護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,要親自參加實踐。
3、教育全科護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑,遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生。
4、隨同科主任查房,了解護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護溝通及合作。
5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術,并注意護士素質的培養(yǎng)。
6、組織擬訂本科護理科研計劃,監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況,及時總結護理經(jīng)驗。
7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作,提出改進措施和意見。
8、負責組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學及實習工作。
9、確定本科護士的輪換和臨時工作調配護理骨干協(xié)助護士長負責相應的工作。
篇五:社區(qū)護士崗位職責
1、參與社區(qū)防治工作,負責轄區(qū)內人群護理信息的收集、整理及統(tǒng)計分析。了解社區(qū)人群健康狀況及分布情況,注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)人群的健康問題和影響因素,參與對影響人群健康不良因素的監(jiān)測工作。
2、參與對社區(qū)人群的健康教育與咨詢、行為干預和篩查、建立健康檔案、高危人群監(jiān)測和規(guī)范管理工作。
3、參與社區(qū)傳染病預防與控制工作,參與預防傳染病的知識培訓,提供一般消毒、隔離技術等護理技術指導與咨詢。
4、參與完成社區(qū)兒童計劃免疫任務。
5、參與社區(qū)康復、精神衛(wèi)生、慢性病防治與管理、營養(yǎng)指導工作。重點對老年病人、慢性病人、殘疾人、嬰幼兒、圍產(chǎn)期婦女提供康復及護理服務。
6、承擔診斷明確的居家病人的訪視、護理工作,提供基礎或?？谱o理服務,配合醫(yī)師進行病情觀察與治療,為病人與家屬提供健康教育、護理指導與咨詢服務。
7、承擔就診病人的護理工作。
8、為臨終患者提供臨終關懷護理服務。
9、參與計劃生育技術服務的宣傳教育與咨詢。
第11篇 信息主管崗位工作職責
信息部主管:楊帆
一、網(wǎng)絡
1.通訊設備(交換機、路由器等)安裝維護,機房室內溫度控制。
2.網(wǎng)絡室及公司內部網(wǎng)絡信息安全保障。
3.電話移機安裝,相關業(yè)務辦理。
4.新增網(wǎng)絡電話線路安裝。突發(fā)性網(wǎng)絡,電話故障維修。
5.安防監(jiān)控網(wǎng)絡設備每日檢查。
6.網(wǎng)絡之初的規(guī)劃和結構設計并施工。
二、電腦及外設
服務器安全檢查、保養(yǎng)、安裝
公司有工作站電腦85臺,硬軟件安裝、系統(tǒng)管制、日常維護。
打印機、傳真機、掃描儀等安裝,更換耗材,故障維修。
公司相關活動時照相機、攝像機、投影儀使用配合。
三、軟件
gsp藥品交易信息軟件
1、根據(jù)質量管理要求按崗位職責設置不同操作權限。
2、操作等問題造成的數(shù)據(jù)修正。
3、對新晉員工軟件操作培訓。
4、每日數(shù)據(jù)備份與優(yōu)化整理。
其他各類軟件的安裝、維護、培訓。軟件更新、升級服務。為企業(yè)信息化發(fā)展提供更便利的軟件服務。
四、盤存、移庫審核
1、每季度的物流部商品盤點,根據(jù)盤點原始表,在gsp軟件里進行盈虧操作,并對盤點表進行保管。
2、每日物流部移庫單審核并記錄,盤點時移庫權限鎖死。
五、衛(wèi)生
每周打掃弱電機房。
六、日常學習內容
關注計算機信息發(fā)展,新軟硬件技術的學習爭取與時俱進。
七、檔案室
安排檔案員工作進度,檢查電子檔案建立情況。督促各部兼職檔案員文件搜集,整理工作,配合信息部檔案員提交文件。歸納解決電子檔案建立過程中問題。信息部人員對信息的保密。
八、基建工作
09年6月至今作為基建小組成員
1、負責公司裝修工程材料收發(fā)
2、工程驗收
3、基建檔案建立
九、信息部自身人力管理
安排具體工作,工作標準,培養(yǎng)員工崗位能力,約束行為規(guī)范等如節(jié)假日等特殊情況下接替系統(tǒng)管理員或文員工作
第12篇 裝飾資料員崗位工作職責
一、按采購計劃驗收進場物資,填寫物資進場驗收記錄,查對質量證明、證件和材料的對應情況,協(xié)助試驗員做好材料的復試工作,并做好證件的保存工作。
二、嚴格按現(xiàn)場頰圖堆放材料,做到堆放整齊,并對材料進行標識,做防火、防盜工作。
三、負責本項目嚴格按照對應工程進度,對應分部、分項工程名稱進行限額領發(fā)料制度。
四、配合工長和項目經(jīng)理做好材料采供、成本使用計劃及動態(tài)管理,按月進行材料成本分析,做好實際與計劃成本的對比。
五、做好原始資料的記載整理,記好各類臺帳,做到日結月清,按時報出報表,對顧客提供的物資單獨立帳。
六、協(xié)助項目經(jīng)理制定材料工具的領用制度。
第13篇 商場營業(yè)員崗位工作職責
篇一:商場營業(yè)員崗位職責范文
1、商品陳列
(1)根據(jù)商品色彩、燈光來配合商品的體積、造型、外觀來擺放商品;
(2)要布局合理,類別、醒目、美觀藝術、豐滿整潔。
2、商品銷售
(1)主動打招呼,您好!請問想看一下那方面商品;
(2)主動介紹商品品牌、產(chǎn)地、特點、使用方法及保養(yǎng)方法;
(3)主動熱情、禮貌文明、微笑服務。
3、商品包裝
(1)包扎、裝貨準確迅速;
(2)美觀大方、牢固結實、方便攜帶。
4、開收款收據(jù)
準確填制商品的銷售票據(jù),商品的編號,核對帳貨是否相符,做到準確無誤。
5、交接班的要求
(1)交接班人員應迅速、仔細的檢查,并核對商品清點單購物小票,發(fā)現(xiàn)問題應及時詢問,查清根源、落實責任、迅速解決;
(2)檢查核對完畢,貨單相符,正確無誤后,交接手續(xù)完成,早班人員方可下班;
(3)在交接過程中,做到“交接待客,兩不誤”早班人員接待好臨柜顧客,不用交接班而怠慢顧客,站好最后一班崗,準確完成交接手續(xù)。
篇二:
1.奉行賓客至上的原則,文明經(jīng)商,微笑服務,注意儀表儀容和站立姿勢。
2.熱情禮貌接待客人,實事求是地介紹商品,不得與客人發(fā)生爭吵。
3.遵守紀律,堅守崗位,不遲到,不早退,保證營業(yè)的正常運行。
4.事假、調休要提前報告,服從統(tǒng)一調配。
5.自覺遵守勞動紀律。不得串柜,不許聊天;不得看書、看報;不許抽煙;不得大聲喧嘩和打鬧、嬉耍,不得利用工作之便謀取私利。
6.自覺遵守財經(jīng)紀律?，F(xiàn)金、物品當面點清;按售價開票,不弄虛作假,不擅自提價、折價;特殊商品優(yōu)惠,由商場部經(jīng)理和營業(yè)主管批準。
7.盤盈現(xiàn)金須及時上交財務經(jīng)理(番禺財務經(jīng)理),盤盈物品須重新入帳,盤虧現(xiàn)金或物品個人賠償。
8.交接班清點錢物必須有二人以上同時進行,不得將私人錢物帶入營業(yè)場所內。
9. 不得向客人索取小費、挪用營業(yè)款和借用商品。
10.注意營業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生,下班以前須清除所有垃圾,并做好防火、防盜工作。
11.當天銷售貨款,應按送款手續(xù)上交會計(番禺會計)。
篇三:
一、崗位名稱:商場營業(yè)員
二、報告上級:總臺主管
三、督導下級:無
四、聯(lián)系崗位:總臺
五、職責提要:負責本柜臺的商品銷售及保管工作,為賓客提供熱情、禮貌、迅速、周到、高質量的服務。
具體職責:
1、做好商品銷售服務工作,自覺遵守柜臺紀律,執(zhí)行營業(yè)人員操作規(guī)范,明碼標價。
2、衛(wèi)生工作要認真細致,做到干凈清潔。
3、接待客人時要面帶笑容,做到主動、熱情、耐心、周到。主動介紹商品的特點、性能、產(chǎn)地、價格情況,為賓客選購商品當好參謀。
4、出售的商品包裝要牢固美觀,方便客人攜帶。
5、愛護商品,做好商品的清潔衛(wèi)生工作。
六、素質要求:
1、高中以上文化程度或同等學歷。
2、掌握一門外語,能與賓客進行交流。
3、工作認真負責,有強烈的工作責任感。
4、儀表端正、身體健康。
5、最佳年齡20-35周歲。
篇四:
_開店前
1.準時上班。
2.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
3.檢查貨量不足之商品,準備訂貨或催貨。
4.拉排面(當商品缺貨時,不得以其他商品擴排面)。
5.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期,依據(jù)清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作。
_每日工作
開店前30分鐘:
1.確保凈空走道,并保持通暢清潔。
2.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
3.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
4.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。_上午上班
1.帶領銷售代表整理倉庫。
2.確實檢查庫存數(shù)量(計算機查詢)。
3.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。
4.協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
5.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
6.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
7.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
_下午上班
1.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
2.執(zhí)行退貨。
3.在賣場工作處理當日之到貨。
4.隨時協(xié)助促銷員顧客解決問題。
5.應到而未到商品再次向廠商催促。
6.確定所有驗收單已核對無誤。
_商店開店前
1.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
2.確定收貨區(qū)無任何商品。
3.確定倉庫清潔整齊。
4.向商場管理員匯報當天重點事件。
5.與晚班工作人員之交接。
篇五:
一、崗位名稱:商場營業(yè)員
二、直接上級:前臺領班
三、直接下級:無
四、崗位職責:
1、參加前臺領班召開的每周班會及班后會。
2、銷售和保管柜臺商品,掌握柜臺商品知識,主動向賓客介紹并推銷商品。
3、做好開門營業(yè)前的準備工作,做好柜臺和商品的衛(wèi)生工作,備齊工作用品,補充柜臺商品并擺放整齊。
4、掌握商品銷售動向,主動征求賓客意見,向領班匯報。
5、負責領貨、上貨,保證柜臺貨源充足。
6、按財務規(guī)定填寫帳單、繳款單、營業(yè)日報表、銷售記錄表,每日商品盤點表,做到帳務清楚、準確,發(fā)現(xiàn)不符,排查并匯報領班。
7、負責客人購物后的收款和轉帳工作。
8、負責對商場設施、設備、商品的維護保養(yǎng)。
9、負責商場的安全工作。
10、參加領班組織的業(yè)務操作培訓,提高對客服務質量。
11、向直接上級匯報工作中遇到的問題。
12、完成直接上級交辦的其它工作事項。
第14篇 圖書館館長崗位工作職責
圖書館館長崗位職責范文一:
一. 在院長領導下負責圖書館全面工作。
二. 主持圖書館政治業(yè)務學習和工作會議,抓好館內工作人員的政治思想教育. 職業(yè)道德教育。
三. 負責制訂圖書館的年度計劃,經(jīng)費預算,擬定圖書館圖書. 報刊資料及設施添置計劃。
四. 負責制定完善各項規(guī)章制度. 工作規(guī)劃和崗位責任制,并督促檢查組織實施。
五. 搞好藏書建設,提高服務質量。
六. 積極采取科學管理方法,力求各項業(yè)務工作作到標準化. 規(guī)范化,為逐步實現(xiàn)圖書館的現(xiàn)代化管理做好基礎工作。
七. 做好圖書館隊伍建設工作,組織安排工作人員學習. 培訓. 考核和職稱評定工作。
八. 負責圖書. 資料. 報刊的征定和票據(jù)的審核工作,辦理書刊資料的清理. 剔除. 注銷等上報審批工作。
九. 負責圖書館的安全防范工作。
十. 做好領導交辦的其他工作。
圖書館館長崗位職責二:
1、工作目標
確保圖書館的正常運作,負責本館的建設和發(fā)展。
2、工作職責
(1)確保提供優(yōu)質的流通閱覽服務。
(2)主持本館的業(yè)務、行政工作,協(xié)助院黨政領導做好本館員工的思想政治工作,對本館工作職責所規(guī)定的各項工作任務及其執(zhí)行結果負全面責任。
(3)規(guī)劃本館的發(fā)展,負責制訂本館的工作計劃并組織實施。
(4)根據(jù)年度財務預算和圖書采購制度制定圖書采購計劃 , 負責審核采購書刊資料的原始票據(jù)及書刊資料的報廢、注銷等憑證,確保書刊采購工作廉潔、透明。
(5)做好本館職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作、 組織培訓工作,定期考核效果。負責本館廉政建設工作。
(6)檢查、指導本館職工的工作,定期進行考核;定期總結工作,并向本館職工和院領導報告。
(7)顧全大局,維護本館團結,搞好與其它部門之間的協(xié)調工作,負責對外聯(lián)絡,接待來訪人員。
(8)關心群眾生活,在力所能及的范圍內幫助職工解決實際困難。
(9)負責全館防火、放盜、防水工作,不定期對全館進行檢查巡視,保證館舍安全。
(10)保證按規(guī)定、按計劃合理使用資金,了解本館總開支的情況。
(11)不斷完善本館的崗位責任制,建立與健全各項規(guī)章制度;檢查本館各項日常工作的執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的問題。
(12)負責新生入學的圖書館知識入門教育,辦理畢業(yè)生的離校手續(xù)。
(13)完成院領導交辦的其它任務。
圖書館館長崗位職責三:
一、館長在主管院長領導下主持全館工作。
二、貫徹黨和國家的方針、政策,執(zhí)行上級指示和院長決定。
三、領導制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預算、業(yè)務工作細則,組織實施并對各部門執(zhí)行情況進行督促檢查。
四、統(tǒng)籌規(guī)劃全院圖書情報工作,加強對各分院資料室的業(yè)務領導。
五、吸取國內外大學圖書館先進經(jīng)驗,提高現(xiàn)代化圖書館的科學管理水平,逐步使各項業(yè)務工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化。
六、負責全館館員隊伍的建設,主管干部培訓、考核任用、調資和職稱評定等人事工作。
七、領導學術研究和交流工作,處理館際協(xié)作和外事工作中的重要事務。
八、審定貴重書刊和設備的購置。
九、領導全館安全保衛(wèi)工作。
十、主持館務會議,決定重要事項。
十一、定期向主管院長和全館人員報告工作。
圖書館館長崗位職責四:
一、全面主持圖書館日常工作,充分發(fā)揮圖書館職能作用,貫徹黨和國家的路線、方針、政策,執(zhí)行院領導的有關決定,積極改革創(chuàng)新,使圖書館在學院的教學、科研活動中做出積極貢獻。
二、服從院黨委領導,協(xié)助政工部門做好職工的思想政治工作。
三、負責制訂全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度,組織貫徹實施并督促檢查。
四、負責編制全館的經(jīng)費預算,審核經(jīng)費開支,統(tǒng)籌協(xié)調、計劃、合理使用各項經(jīng)費;協(xié)調館內外各種關系,負責接待上級領導和兄弟院校來訪人員。
五、負責圖書館現(xiàn)代化建設和新技術在圖書館的應用,逐步實現(xiàn)圖書館工作的標準化、規(guī)范化、自動化、網(wǎng)絡化和科學化。
六、負責圖書館隊伍建設,組織本館人員的業(yè)務培訓、考核、聘任和晉級、職稱評定等工作。
七、負責全院及圖書館文獻資源建設,建立富有特色的館藏文獻體系,滿足教學和科研的需要;加強與兄弟院校圖書館的協(xié)作,開展館際互借、文獻傳遞等工作;建立起文獻保障體系,開展除常規(guī)讀者服務外的特色服務,滿足各種讀者的不同需求。
八、關心本館職工的工作、學習與生活,不斷改善條件,努力建設和諧單位。
九、加強與國內外同行聯(lián)系,吸取先進經(jīng)驗,以促進圖書館的現(xiàn)代化進程。
十、負責組織學術研究和學術交流活動。
十一、協(xié)助主管院長主持學院圖書情報委員會的工作,定期向主管院長、學院圖書情報委員會匯報工作,聽取學院領導、專家教授、學生讀者的意見和建議,不斷改進工作。
十二、完成學院領導交辦的其他工作。
圖書館館長崗位職責五:
一、全面負責圖書館的領導工作及日常管理工作。
二、負責制定圖書館發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,決定圖書館業(yè)務管理工作中的重要問題。
三、有計劃地組織全館工作人員開展業(yè)務學習,安排業(yè)務培訓,努力提高全體館員的業(yè)務水平和服務意識。
四、積極采取各種措施。使圖書館業(yè)務工作規(guī)范化,精細化和現(xiàn)代化。
五、完成領導交辦的其他任務。
第15篇 給排水工程師崗位工作職責
給排水工程師是與住宅、建筑群、城市等的水供給、水排放、水處理等相關聯(lián)。水是生命之源,城市離不開水,所以也不能離開給排水工程師。中國的水處理率現(xiàn)在只能做到50%,這意味著還有另外50%的城市污水是直接排放的,所以中國需要再增加20%的污水處理能力,這無疑加大對給水排水工程師質量和數(shù)量的要求。
崗位描述:
1、負責給排水/采暖、通風方案和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術及現(xiàn)場管理工作;
2、審核給排水/采暖、通風方案等工程招標文件的技術部分;
3、協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題;
4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作;
5、做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作;
6、完成主管領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程、給排水、暖通、空調、制冷類類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗,中級以上職稱;
3、熟悉設計行業(yè)和業(yè)務,掌握設計工作流程,具備本專業(yè)的基本理論知識,了解相關專業(yè)知識;,熟練運用office、auto cad等計算機軟件系統(tǒng);
4、細心嚴謹,能吃苦耐勞,具有團隊精神及溝通協(xié)調能力。
第16篇 業(yè)務員崗位工作職責
職責一:廣告業(yè)務員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。
7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經(jīng)濟犯罪。
8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
職責二:超市業(yè)務員崗位職責
作為一名超市營業(yè)員,其具體的崗位職責如下:
1.負責超市進貨及管理工作。
2.負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。
3.負責招商廠家進店資格的初審把關。
4.負責商品結構調整和經(jīng)營品種的檢查,保證經(jīng)營品種類別齊全,品種豐富。
5.負責客戶檔案。
6.根據(jù)進貨計劃和市場情況,及時了解市場動態(tài),解決進貨中的問題。
7.如違反以上條例者,視情節(jié)輕重處以10—100元的罰金。
職責三:業(yè)務員崗位職責
1、在部門負責人的領導下,負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。
3、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。
5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報。
6、結合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡,并逐步提升網(wǎng)絡質量。
7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見。
8、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
9、了解國內展會的信息,根據(jù)公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達成合作意向,擴大區(qū)域市場。
10、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質。
11、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。
12、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
職責四:公司業(yè)務員崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平。
2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;
3.辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。
5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
6.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7.填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。
8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經(jīng)濟犯罪。
9.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;
10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;
11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
職責五:外貿業(yè)務員崗位職責
1.配合公司的所需,及時作好翻譯工作
2.熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價
3.熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同
4.能獨立開發(fā)客戶,對外貿流程了解,對產(chǎn)品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復
5.能有隨機應變的能力,處理好客戶的疑問,并努力下單
6.生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨,做到質量保證
7.能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等,并獨立聯(lián)系貨代,將貨物安全送入倉庫
8.及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況
9.妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔
10.退稅核銷要及時,將所需全套資料送給財務辦理
11.提交季度業(yè)務匯總和年度總結
12.注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務能力
第17篇 副校長崗位工作職責
篇一:教學副校長工作職責
主管教學工作的副校長在校長的直接領導下,協(xié)助校長領導和主持學校的教學教研工作。其主要職責是:
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,協(xié)助校長領導和管理學校的教學工作,負責學校教學的計劃、組織落實、檢查和總結。
二、保證教學計劃和課程標準的實現(xiàn),經(jīng)常深入教學工作,提出教改和教研的意見,推進學校教育教學改革的實踐活動。
三、組織好教師隊伍的配備工作,根據(jù)教師的實際情況,向校長提出教師聘用或解聘的建議。指導教務處科學地安排各年段任課和安排課表,處理教學工作中和教師有關的重大事項,維護教學秩序。
四、指導教務處主任安排好教研組長和備課組長人選。協(xié)助德育副校長安排好班主任人選。
五、深入了解教學活動情況,檢查督促教學常規(guī)的落實,針對教學中存在的問題,采取措施,不斷提高教學質量。
六、組織學校的教學改革實驗,開展教育科學研究,指導全校的第二課堂活動和學科競賽。
七、指導教務處抓好理化生實驗室和電教室的工作,根據(jù)教學需要向校長建議購置器材。監(jiān)督教學設備的使用和管理。
八、負責任課教師的管理,培養(yǎng)教師良好的教風。從政治、思想、業(yè)務、生活上關心教師,組織教師業(yè)務進修,總結教學經(jīng)驗,進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流,不斷提高教學水平?？偨Y歸納青年教師的成長規(guī)律,培養(yǎng)青年教師盡快成長。
九、指導教務處組織教師的年度業(yè)務考核和考評,向校長提出教師獎懲的建議。
十、領導、督促、檢查、評價教務處主任的工作。
十一、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實。
十二、審核、批準教材和教輔材料的訂購,按照校長授權的額度管理和控制教學所用經(jīng)費。
十三、完成校長交辦的其他學校工作。
篇二:德育副校長工作職責
主管德育工作的副校長在校長的直接領導下,協(xié)助校長領導和主持學校的德育工作。其主要職責是:
一、根據(jù)國家教委頒布的《中學德育大綱》、《中小學德育工作規(guī)程》及學校規(guī)劃、學校年度工作目標和學生的實際,制定德育工作計劃,并組織實施。
二、加強學校德育工作隊伍建設,不斷提高德育工作水平。制定完善學校德育管理規(guī)章制度和相關的評價制度,并組織實施。
三、定期組織了解、分析學生思想狀況,研究德育規(guī)律,提出學生思想教育和管理學生的指導性意見,貫徹落實中央和上級各教育行政部門關于德育工作的指導和要求。抓好德育科研工作。
四、抓好年段長和班主任隊伍建設,深入了解年段長和班主任工作情況,采取措施不斷提高年段長和班主任隊伍素質。和主管教學副校長、教務處主任商定年段長、班主任人選,提出對年段長和班主任的獎懲的建議。
五、對年段、班級工作進行指導、檢查、監(jiān)督和評價,確保學校德育工作的實效性。
六、組織好健康教育,特別是培養(yǎng)學生健康心理品質,指導心理咨詢等心理健康教育工作。
七、指導德育處抓好少先隊、共青團和學生會的工作,培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
八、指導德育處做好寄宿生管理工作,提高生管老師的素質和管理水平。
九、抓好校風、段風、班風建設,組織研究開發(fā)校本德育課程,形成有特色的良好校風,培養(yǎng)優(yōu)良的學校精神。
十、指導建立家長委員會,使學校教育、家庭教育和社會教育相互配合,相互促進,共同搞好學生的思想道德教育。
十一、完成校長交辦的其他學校工作。
篇三:副校長崗位職責
1、副校長是校長的助手。當校長不在時,副校長主持日常行政工作。
2、根據(jù)辦學目標,配合校長制訂每學期工作計劃。
3、協(xié)助校長做好日常行政工作,重點抓好分管工作。
4、對分管工作要有近期計劃和長遠目標,并提出可行性方案,提交校長或有關會議通過后實施。
5、熟悉并掌握每位教職工的情況,按規(guī)定程序組織分管部門教職工的聘任。
6、根據(jù)教改的實施要求和教育工作實際,協(xié)助校長調整教育教學計劃,妥善安排人員。
7、領導和組織教學工作,按照國家教育行政部門規(guī)定的課程設置、教學計劃、教學大綱和課程精神開設課程,遵循教學規(guī)律組織教學,建立和完善各項教學管理制度,結合教學實際,指導教師改進教學活動,不斷提高教育質量。
8、領導和組織教育科研活動,制訂科研計劃,組織教師認真實施,不斷提高教育質量。
9、領導和組織德育工作,加強學生思想、政治、品德教育,保證學生身心得到健康發(fā)展。
10、負責招生和畢業(yè)班工作。
篇四:副校長崗位職責
教學工作:
1、根據(jù)學?？傮w要求,結合學校教學工作的實際,提出學期教學工作任務要求,并組織落實,加強檢查和總結。
2、負責領導教務處的工作。認真執(zhí)行國家、省教育廳制定的《課時計劃》,開好必修課、選修課和活動課,全面提高教學質量,根據(jù)各科大綱要求,提出學期各科教學安排意見。指導教務處、教研室做好對教師的考核評估工作。
3、做好教師的思想政治工作,強化教師從事教育的事業(yè)心和責任感,充分調動教師積極性,加強師德修養(yǎng),教書育人、服務育人、為人師表。
4、組織教師有計劃地學習先進教育理論和經(jīng)驗,從教學實際出發(fā),不斷提出研究課題,和教師共同探索全面提高教學質量、加強教學科研的途徑。
5、抓好教學常規(guī)的落實,做好檢查評估工作。深入教學第一線,及時了解學生對教學工作的反映、意見、建議和要求。指導學生樹立正確的學習態(tài)度,改進學習方法。堅持因材施教,使各類學生在各自的基礎上有大幅度的提高。
6、有計劃地抓好教師業(yè)務學習和提高工作效率,充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用,抓好教師隊伍建設和對青年教師的培養(yǎng)。
7、抓好學科競賽、培養(yǎng)學科特長生。抓好期中、期末考試的組織工作,出好題,評好卷、做好質量分析和總結工作。
8、負責指導和檢查信息中心、圖書館、實驗室的業(yè)務工作,使其不斷提高管理水平和服務質量。尤其是抓好電教室的管理工作。
9、做好高三畢業(yè)生工作,調動高三年級積極性、主動性,以優(yōu)異成績完成高中階段學習任務。
10、完成校長交辦的其他有關工作。
教育科研工作:
1、負責指導教研室的工作,并組織制定教育教學科研規(guī)劃。
2、加強學習,牢固樹立科研興校、科研先導的辦學觀念,充分調動科研工作者的積極性,充分發(fā)揮教科室的作用。
3、強化教師的科研意識,不斷總結教改經(jīng)驗撰寫論文,提高理論水平,更好地指導教育教學實踐。
4、加強以課堂為載體的課例研究,指導教師做好教學反思。
5、加強與外校的聯(lián)系,交流信息,互通有無。
德育工作:
1、根據(jù)學?？傮w要求,結合學校德育工作實際,提出學年、學期德育工作任務要求,并組織落實,加強檢查和總結。
2、貫徹有關教育法規(guī)、文件精神,對學生進行政治、思想、道德和心理品質教育,不斷地提高學生思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質、勞動技術素質。
3、負責在面向全體學生、培養(yǎng)學生全面發(fā)展的同時,重視發(fā)展學生的個性和特長培養(yǎng),開設多種多樣的活動課,培養(yǎng)學生的興趣和愛好。
4、負責年級德育和班主任工作。加強班主任隊伍建設,做好選拔和考核工作、不斷增強班主任教育事業(yè)心和工作責任感,提高師德水準,搞好校風建設,對學生全面負責,抓好班級工作。
5、加強班主任工作的研究,有計劃地組織學習先進教育理論和經(jīng)驗,結合工作實際,提出研究課題,組織班主任工作經(jīng)驗交流。
6、組織好學生課外活動和社會實踐活動,建設好德育基地。
7、深入學生中了解情況,及時掌握團委、學生會工作情況,指導校內各職能部門有的放矢做好學生的思想教育工作。
8、負責組織評選先進班、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評優(yōu)工作。
9、完成校長交辦的其他有關工作。
體育衛(wèi)生工作:
1、指導體育組抓好升旗、課間操、保健操、課外活動,抓好體育隊的訓練。組織開好一年一度的學校體育藝術節(jié)。
2、抓好體育課教學改革,根據(jù)高中學生身心發(fā)展的特點和體育教學大綱的要求,合理組織教材,改革教學形式、內容和方法,使之具有階段性、聯(lián)系性、并符合學生個體差異。從而獲得最大的教學效益,切實提高學生的身體素質和體育運動水平。
3、開展豐富多彩的群眾性體育活動,使全體學生身體素質得以主動提高。
4、負責抓好校醫(yī)室的工作。堅持做好常見病和多發(fā)病的防治工作和學生的定期健康普查,抓好學校環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等宣傳監(jiān)督工作。
后勤工作:
積極配合校長做好學校建設的規(guī)劃和實施;做好學校后勤服務的相關工作;指導和督促總務處工作。
篇五:副校長崗位職責
1 、協(xié)助校長分管學校的教學、教務及教學后勤管理(番禺后勤管理)工作。
2 、根據(jù)學校工作計劃,組織制訂學校教學工作計一劃,并組織實施和檢查落實。
3 、負責指導和協(xié)調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領導組織開展學校的各項教學教研活動,成果的評估及推廣工作等。教學常規(guī)的實施、檢查、落實工作。
4 、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師(番禺教師)的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
5 、協(xié)助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進修等工作,全面提高教師業(yè)務能力和水平。
6 、負責組織及指導主管中層領導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
7 、負責學校實驗室、電教室、教務室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協(xié)調、檢查、落實,不斷堤高教學后勤工作的質量、水平和效益。
8 、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作等。
9 、負責審核教學儀器、設備、資料的采購(番禺采購)計劃。
10 、負責學期、學年的教學工作總結,及時向校長匯報有關工作情況,從提出對教學教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。
11、完成校長布置的其他工作。
第18篇 醫(yī)院后勤崗位工作職責
1.在醫(yī)院后勤主任的領導下全面負責醫(yī)院的后勤保障工作;
2.全面負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;
3.根據(jù)員工建議,負責適時對員工宿舍條件提出改進建議;
4.會修理門窗、電器等;
5.完成上級臨時交辦的其他工作。
第19篇 生產(chǎn)班長崗位工作職責
一、領導主持本班日常生產(chǎn)管理工作,貫徹執(zhí)行廠部、車間各項決議和安排的各項生產(chǎn)工作任務,精心搞好安全生產(chǎn)工作。
二、按車間下達的生產(chǎn)工作計劃,精心安排組織軋制生產(chǎn)和各項檢修工作。
三、認真做好工藝技術管理、運行設備、安全裝置設施管理工作。
四、系統(tǒng)指揮全線軋制生產(chǎn)及各項生產(chǎn)活動,創(chuàng)良好生產(chǎn)秩序,確保生產(chǎn)正常進行。
五、認真做好各項指標計劃分解、生產(chǎn)工作分析,嚴格工藝流程,規(guī)范崗位操作技術規(guī)程及安全操作規(guī)程的實施和落實。
六、嚴格崗位工作管理制度,嚴肅職工隊伍的組織紀律、勞動紀律,公正執(zhí)行對違規(guī)違紀等不良現(xiàn)象的懲治工作。
七、深入細致做好本班區(qū)域的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作的管理及相關工作的檢查落實。
八、克服極端本位主義,搞好班際協(xié)作關系,互創(chuàng)有利生產(chǎn)工作條件,共同提高實現(xiàn)車間生產(chǎn)工作的總體目標。
九、發(fā)揚深入現(xiàn)場的工作作風,掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)生產(chǎn)進程和缺陷,及時進行修正補救,以保證各項工作指標完成。
十、認真做好本單位職工的思想品德教育和崗位技術職能培訓工作,全面提高職工思想、業(yè)務素質。
第20篇 物業(yè)辦公室主任崗位工作職責
職責一:物業(yè)辦公室主任崗位職責
一、嚴格按照國家、省、市物業(yè)管理規(guī)定,組織開展物業(yè)管理業(yè)務。
二、負責督查領導交辦事項的落實及考核工作。
三、負責對科內業(yè)務的指導、檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。對重大問題,及時向局領導請示、匯報。
四、組織和帶領全科人員學習業(yè)務知識,提高隊伍素質。
五、負責局內各項規(guī)章制度在本科的落實。
六、負責對科內人員的調度、使用,充分發(fā)揮每個工作人員的特長,帶領全體人員完成局領導交給的各項工作任務。
職責二:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1.履行一切由總經(jīng)理所指派的工作。
2.負責公司內部文檔的收發(fā)工作,負責各部門員工、人事、培訓資料等檔案管理,并及時調整做到資料、檔案完善、準確,按檔案管理要求進行歸檔工作。
3.負責監(jiān)管公司全體員工對《員工手冊》的執(zhí)行情況。按手冊有關規(guī)定對員工的獎罰及考評提出議案,交總經(jīng)理審批。
4.負責公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀現(xiàn)象的處理。
5.任何有關管理之記錄,必須妥善保存以供總經(jīng)理及其他高級職員查閱。
6.檢查公司各部門工作記錄和報表,按程序將記錄中不合格情況匯總至總經(jīng)理處理。
7.負責接待任何至總經(jīng)理室的投訴或查詢,并及時記錄。
8.協(xié)助總經(jīng)理安排人事調配、工資福利和培訓工作,與街道、職介所聯(lián)系,做好人員錄用和退工手續(xù)。
9.負責公司后勤工作,并負責檢查各部門的衛(wèi)生狀況。
10.負責各類物品的采購,低值易耗品和服裝等的管理工作。
11.負責苑區(qū)的社區(qū)服務的管理。
職責三:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1.負責各種文件的收發(fā),資料的收集、整理、歸檔及其管理工作;
2.負責有關公文發(fā)送工作,并對各所屬科室以本處室名義擬定的公文進行文字草擬工作;
3.負責相關會議和活動的通知、記錄和存檔工作;
4.負責印章、介紹信的使用和保管;
5.負責收集教學、科研及師生員工對后勤服務工作的意見建議,及時反饋信息;
6.協(xié)助領導做好本部門各項工作計劃、工作總結的材料匯總和文字草稿工作;
7.負責校區(qū)后勤數(shù)字化建設相關的數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、統(tǒng)計、分析和匯編等工作;
8.負責本部門網(wǎng)站的信息服務,做好后勤信息宣傳和形象推廣工作;
9.負責本部門各項規(guī)章制度、管理辦法的調研和草擬工作;
10.負責督辦、反饋本部門各科室工作計劃進度和落實情況工作;
11.負責校區(qū)學生社團活動申請場地的后勤服務工作;
12.負責部門用工統(tǒng)計和薪酬發(fā)放相關工作;
13.負責本部門工作人員考勤登記工作;
14.負責公務用車使用統(tǒng)計的相關工作;
15.負責本部門的防火、防盜工作;
16.負責處理辦公室日常事務,完成有關領導交辦的其他行政工作。
職責四:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,并組織實施;不斷提高服務質量,落實獎懲制度;
2、負責員工年度培訓計劃的制定和監(jiān)督實施工作,并組織培訓;
3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責對外宣傳、公關接待及聯(lián)絡工作;
4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄,編寫會議紀要和決議;
5、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續(xù)的辦理;
6、負責接待來訪、業(yè)主投訴并及時轉達相關部門進行處理,作好記錄工作;
7、負責重大投訴的回訪工作;做好存檔并負責各類檔案的日常管理工作;
8、負責業(yè)主特殊求助事件的安排、處理工作;
9、負責策劃并落實便民服務項目,制定相關的收費標準;收繳各類服務費等;及時做好物業(yè)管理費催交的組織工作,并組織解決好有關投訴;
10、檢查監(jiān)督本公司維修、保安以及保潔人員工作情況并按制度進行考核,按要求抓好管理工作;
11、熟悉國家有關法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責任區(qū)管理的實際操作;
12、負責制定社區(qū)的文體活動計劃并組織實施;
13、負責小區(qū)內業(yè)主裝修申請的審批及重大違章事件的處理工作;
14、負責向業(yè)主發(fā)布小區(qū)內各種公眾信息,如停水、停電通知等;
15、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、上傳下達協(xié)調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。
職責五:物業(yè)辦公室主任崗位職責
1、助管理者代表具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監(jiān)督、考評、管理工作,組織質量管理體系的內部審核;
2、負責辦公室的日常工作,確保質量管理體系在本部門的正常運行;
3、了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài),向公司房地產(chǎn)e網(wǎng)領導及時匯報并組織落實工作;
4、組織采用適用的統(tǒng)計技術進行數(shù)據(jù)分析,為提高服務質量提供依據(jù);
5、負責對文件和質量記錄的歸口管理;
6、負責對常規(guī)合同的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案;
7、負責對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。
