服飾崗位職責(zé)20篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：52

目錄
1.服飾崗位職責(zé)是什么 2.服飾崗位職責(zé)要求 3.服飾崗位職責(zé)描述 4.服飾崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.服飾崗位職責(zé)20篇

服飾崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

服飾崗位職責(zé)是指在服裝行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域中，負責(zé)策劃、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及管理服飾產(chǎn)品的一系列工作責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從創(chuàng)意概念到市場推廣的全過程，旨在確保服飾產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 設(shè)計創(chuàng)新：具備良好的審美觀和設(shè)計能力，能把握時尚潮流，創(chuàng)造出獨特且符合市場需求的服飾款式。

2. 生產(chǎn)管理：了解服裝生產(chǎn)工藝流程，能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。

3. 品質(zhì)控制：對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān)，確保每一件出廠的服飾都達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

4. 市場分析：研究市場趨勢，分析消費者需求，為產(chǎn)品開發(fā)提供方向。

5. 銷售策略：制定并執(zhí)行有效的銷售計劃，提高品牌知名度和市場份額。

6. 團隊協(xié)作：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能有效與各部門合作，共同達成目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

服飾崗位職責(zé)的核心在于將藝術(shù)與商業(yè)融合，通過創(chuàng)新設(shè)計和精細管理，使服飾產(chǎn)品成為市場上的亮點。設(shè)計師需要具備敏銳的洞察力，捕捉時尚元素，將靈感轉(zhuǎn)化為實用的設(shè)計。他們需要與生產(chǎn)部門緊密合作，確保設(shè)計的可行性，并在生產(chǎn)過程中保證工藝品質(zhì)。此外，市場分析和銷售策略的制定同樣重要，需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以適應(yīng)不斷變化的消費者需求。在這個過程中，良好的團隊協(xié)作至關(guān)重要，每個成員都應(yīng)為實現(xiàn)公司的總體目標(biāo)貢獻力量。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品開發(fā)：包括設(shè)計構(gòu)思、打樣、材料選擇和生產(chǎn)流程的規(guī)劃。

2. 品牌塑造：通過廣告宣傳、公關(guān)活動、社交媒體營銷等方式提升品牌形象。

3. 庫存管理：確保庫存水平適中，避免過度積壓或斷貨情況的發(fā)生。

4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴，維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

5. 銷售渠道管理：開拓新的銷售渠道，如實體店、電商平臺等，優(yōu)化銷售網(wǎng)絡(luò)。

6. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、分銷商建立并維護穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的順暢。

服飾崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品創(chuàng)意到市場銷售的全方位工作，要求從業(yè)者具備綜合能力，能夠在時尚與商業(yè)之間找到平衡，驅(qū)動品牌的持續(xù)發(fā)展。

服飾崗位職責(zé)范文

第1篇某外資奢侈品服飾公司崗位職責(zé)

reportsto:areamanageroveralljobfunction:responsibleforma_imizingprofitabilityinthestore.leadsmanagescoordinatesandorganizesthebusinessaccordingtohmssharedvaluesstandardspoliciesandprocedures.jobresponsibility:toma_imizesalesopportunitiesthroughcommercialityfocusandoutstandingcustomerservice.salescontrolling.monitorsandestablishessalesgoalssalesplansandsalesbudgets.followsuptooptimizeprofit.merchandising.overseesthatthestorepresentsthegarmentstomeethmhighstandardshasdetailedknowledgeaboutourtrendsandconceptsandensuresthatproperfeedbackisgiventotheareateamandmerchandisingteam.visual.ensuresthatthegarmentcareandvisualstandardsmeethme_pectations.garmentflow.makessurethatthestoresallocationiscorrectandthatthegarmentsarepresentedonthesalesfloortoma_imizesalesopportunities.adminroutines.overseesthatthestoreisfollowinghmpoliciesandprocedures

第2篇運動服飾崗位職責(zé)任職要求

運動服飾崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉日韓及歐美男、女裝中休閑運動風(fēng)格，根據(jù)公司品牌定位及設(shè)計風(fēng)格，完成每季商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)。

2、根據(jù)公司產(chǎn)品、風(fēng)格、客戶群體，開發(fā)最符合公司的線上和線下供應(yīng)商，維護好與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;并進行獨立的商務(wù)談判。

3、分析不同購物網(wǎng)站、產(chǎn)品的相關(guān)數(shù)據(jù)極其動態(tài)，及時調(diào)整工作計劃。

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、市場變化，及時調(diào)整選款方向。

5、制定商品選款上貨計劃。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，紡織或服裝設(shè)計專業(yè);

2、有3年以上商品采購工作經(jīng)驗，1年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉oem、odm、obm流程要點，懂得商品組合、材料、成本分析;

4、擁有豐富的休閑、運動的工廠資源，熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源;

5、熟悉廣州批發(fā)市場; 有供應(yīng)鏈資源、貨品資源、買手資源優(yōu)先;

6、具備獨立的談判能力;

7、對流行趨勢具有敏銳的洞察力，超前的預(yù)測力以及準(zhǔn)確的判斷力;

8、熟悉國內(nèi)外知名品牌風(fēng)格與趨勢。

運動服飾崗位

第3篇服飾配件崗位職責(zé)

服飾配件采購專員(買手方向) 上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活貿(mào)易有限公司,上海木木,上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木職責(zé)描述:

1、負責(zé)家紡/服飾配件類產(chǎn)品開發(fā),采購;

2、時尚感覺精準(zhǔn),對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強的判斷能力;

3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力;

4、有品牌類產(chǎn)品獨立開發(fā)新供應(yīng)商經(jīng)驗,并負責(zé)品類產(chǎn)品整盤貨組織。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的道德品質(zhì),形象良好;

2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認知和了解,并有產(chǎn)品相關(guān)供應(yīng)商渠道;

3、邏輯思維較強,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。

第4篇服飾首飾市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負責(zé)市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、制定品牌年度拓展計劃,推進零售客戶的談判進程,按照制定計劃開幕店鋪;

2、負責(zé)加盟店鋪拓展工作,包括開發(fā)新的店鋪;負責(zé)完成各地銷售的市場拓展、維護工作;

3、充分及時了解其它品牌同類產(chǎn)品信息,掌握競爭對手動態(tài),制訂應(yīng)對方案,并向公司及時反饋;

4、跟進處理已核準(zhǔn)開發(fā)的店鋪的開業(yè)工作,做好開店前的各項準(zhǔn)備工作;

5、負責(zé)品牌服裝各地市場的調(diào)研及分析,評估市場效應(yīng)及市場發(fā)展?jié)摿?

6、開發(fā)新客戶和新市場領(lǐng)域,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)。

任職要求:

1、8年以上服裝零售行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗, 3年以上管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的溝通能力,豐富的品牌整體策劃和推廣經(jīng)驗;

3、了解女裝市場發(fā)展趨勢。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參與公司全國渠道建設(shè)策略的制定,執(zhí)行公司確認的直營渠道拓展策略;

2、對分公司所開店鋪銷售質(zhì)量負責(zé);

3、對區(qū)域直營渠道建設(shè)、更新、淘汰進行策劃;制定各分公司渠道分解指標(biāo);

4、指導(dǎo)零售公司拓展經(jīng)理完成各區(qū)域分解拓展指標(biāo);

5、對下屬的工作進行監(jiān)督、審查、評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。

任職要求:

1、具三年以上同崗經(jīng)驗,熟悉體育品牌市場及渠道分布,市場拓展經(jīng)驗豐富,熟悉商超系統(tǒng)及運營模式;

2、具備一定的渠道、客戶資源,能夠擬訂區(qū)域市場建設(shè)規(guī)劃;

5、具備較強的資源整合能力、團隊的管理能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標(biāo);

4、負責(zé)客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

5、按時達成項目目標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、市場戰(zhàn)略:有效地預(yù)測和評估行業(yè)的中長期戰(zhàn)略方向,并制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略;

2、品牌管理:做好品牌中長期的發(fā)展規(guī)劃,品牌形象建設(shè)與提升,品牌策略與推廣;

3、公關(guān)及市場推廣:與媒體保持良好關(guān)系,有效地為品牌爭取更有價值的曝光機會,帶領(lǐng)營銷部門做好年度工作規(guī)劃,并根據(jù)各時間節(jié)點完成推廣目標(biāo);

4、產(chǎn)品管理:線上不同店鋪渠道產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品生命周期管理與新品上市推進策略;

5、會員管理策略與執(zhí)行;

6、團隊管理及其它:市場部團隊管理和預(yù)算管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析等)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上廣告、公關(guān)、品牌公司品牌營銷工作經(jīng)驗;4a廣告公司及時尚品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有一定的媒體資源,擅長與各類媒體溝通,有較強的談判能力及執(zhí)行能力;

3、關(guān)注自媒體的營銷,有獨特的個人見解,能獨立策劃事件營銷活動;

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,解決問題能力強;

5、具有團隊管理能力,善于溝通和協(xié)調(diào),責(zé)任心強。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷總裁制定市場發(fā)展規(guī)劃和營銷規(guī)劃的全套工作方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)市場的發(fā)展需求和公司的發(fā)展要求貫徹執(zhí)行市場相關(guān)政策和營銷方案并跟蹤實施效果;

3、根據(jù)不同階段的市場運作重點,組織制定并實施相關(guān)市場方案及試點方案,保證市場運作順暢;

4、負責(zé)分公司的業(yè)務(wù)管理工作,達成公司下達的業(yè)績指標(biāo);

5、負責(zé)對公司的會務(wù)、旅游工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,掌握各項工作進展,協(xié)調(diào)解決存在的問題;

6、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各類接待工作,督促提高接待水平;

7、負責(zé)市場店鋪的規(guī)范管理,對各項規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

8、負責(zé)市場中心人員的選拔和培養(yǎng)培訓(xùn)工作,協(xié)助營銷總裁做好分公司人員的選拔、培養(yǎng)和培訓(xùn)管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)管理專業(yè);

2、五年以上中型以上規(guī)模直銷公司市場管理經(jīng)驗,其中二年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握與市場有關(guān)的理論知識,了解各業(yè)務(wù)模塊的實際操作流程;

4、了解生產(chǎn)運作、市場營銷、財務(wù)管理等企業(yè)運營相關(guān)的基礎(chǔ)知識;

5、具備計算機應(yīng)用、英語應(yīng)用的基礎(chǔ)知識;

6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、組織計劃能力、口語表達能力、激勵能力。

第5篇服飾采購崗位職責(zé)

1、負責(zé)家紡/服飾配件類產(chǎn)品開發(fā),采購;

2、時尚感覺精準(zhǔn),對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強的判斷能力;

3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力;

4、有品牌類產(chǎn)品獨立開發(fā)新供應(yīng)商經(jīng)驗,并負責(zé)品類產(chǎn)品整盤貨組織。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的道德品質(zhì),形象良好;

2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認知和了解,并有產(chǎn)品相關(guān)供應(yīng)商渠道;

3、邏輯思維較強,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。

第6篇服飾副總崗位職責(zé)

服飾公司營銷副總怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景崗位職責(zé):

總負責(zé)品牌直營、經(jīng)營目標(biāo)確定,營運管理、貨品管理、銷售管理,保障品牌利潤目標(biāo)達成;負責(zé)終端店鋪管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行;負責(zé)銷售人才的培養(yǎng)及人才搭建;負責(zé)空白市場的拓展與現(xiàn)有客戶的維護;負責(zé)vip體系的搭建,vip管理及維護。分管直營部。

任職資格:

教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代市場營銷觀念、企業(yè)管理、基礎(chǔ)財務(wù)會計知識和團隊管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:8年以上品牌服飾連鎖行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,3年以上同職位工作經(jīng)驗。

個人素質(zhì):具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、具有高超的商務(wù)談判能力和敏銳的市場信息洞察能力,善于領(lǐng)導(dǎo)下屬,激勵團隊士氣,精力充沛,富有激情,能承受較大壓力。

第7篇服飾首飾市場專員崗位工作職責(zé)

簡介:市場專員承擔(dān)各種市場部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作,需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達到促銷效果。

市場專員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)協(xié)助市場部開展各項的市場推廣活動;

2、負責(zé)設(shè)計日常的各種宣傳材料;

3、負責(zé)展會設(shè)計方案的確定和跟進;

4、負責(zé)展會前期宣傳品的準(zhǔn)備和落實;

5、其他市場總監(jiān)安排的事情。

任職要求:

1、平面設(shè)計或紡織品設(shè)計、服裝設(shè)計專業(yè),本科或以上學(xué)歷;有海外留學(xué)背景;

2、個性開朗,良好的學(xué)習(xí)能力,有創(chuàng)新思維,良好的團隊合作精神;

3、良好的英語交流和書寫能力。市場專員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助分公司在市場空白點增設(shè)銷售網(wǎng)點;

2、新店開業(yè)的全程協(xié)助,確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行;

3、市場競品產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋;

4、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事情。

任職要求:

1、有一定的管理能力,善于溝通,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃及控制能力;

2、工作態(tài)度積極樂觀,細心,原則性及責(zé)任心強;

3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;

4、抗壓力強,身體健康。市場專員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司下達的招商和市場開拓任務(wù);

2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3、負責(zé)市場對潛在招商客戶的收集;

4、進行招商目標(biāo)客戶的邀約談判及參與公司招商會;

5、其他。

任職要求:

1、有中高端商場市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力;

3、能適應(yīng)短期出差工作;

4、能承受壓力。市場專員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)同參與季度主題活動規(guī)劃,與區(qū)域經(jīng)理溝通活動方案及配套措施;

2、深入到區(qū)域,了解區(qū)域具體市場情況,制定針對性的解決方案;

3、審核區(qū)域主題性活動物料報價、人員投入等,評估活動執(zhí)行投入產(chǎn)出比;

4、跟蹤區(qū)域活動執(zhí)行,總結(jié)活動亮點、不足及后續(xù)改進意見;

5、跟進區(qū)域產(chǎn)品價格稽查,效期稽查,活動方案執(zhí)行情況稽查;

6、公司內(nèi)部其它相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上行業(yè)經(jīng)驗,男女不限;

3、性格開朗、學(xué)習(xí)心態(tài)強,富有團隊精神,吃苦耐勞;

4、熟練使用e_cel, photoshop等常見辦公軟件。市場專員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)拓展計劃和拓展目標(biāo),對目標(biāo)市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作,并實施拓展;

2、對目標(biāo)客戶進行加盟宣導(dǎo)及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導(dǎo);

3、建立和維護客戶關(guān)系,組織客戶來訪的接待工作;

4、代表公司向客戶(代理)宣傳公司的產(chǎn)品與客戶(代理)政策、公司的優(yōu)勢或改進方案,建立和增強客戶(代理)信心;

5、根據(jù)客戶需求組織公司內(nèi)部相關(guān)部門進行渠道拓展項目的項目管理工作。

任職要求:

1、25-38歲,大專以上學(xué)歷,3年以上市場拓展經(jīng)驗,2年以上服飾行業(yè)營銷經(jīng)驗;

2、具有規(guī)范的市場分析能力和準(zhǔn)確的判斷能力;

3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力。

第8篇美資服飾公司行政專員（外包合同）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff

2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp

3).travel support

●check and prepare air plus monthly billing

4).support staffs’ new-on board

●it preparation

●workstation/desk nameplate

●new staff orientation

●access card application

5).support to prepare visa & invitation letter

●wp& rp application

●us visa application

●invitation letter

6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely

7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management

8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.

9).other work assigned by manager

requirement:

1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus

2.good command in english， both written and spoken

3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc

4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills

5. easy going and service oriented

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇外貿(mào)服飾崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)進口報關(guān)相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù);

2、負責(zé)辦理公司進出口貨物的清關(guān)工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù);

3、計算應(yīng)繳關(guān)稅及轉(zhuǎn)換價格,轉(zhuǎn)化并核實產(chǎn)品價格、數(shù)量;

4、制作報關(guān)單,整理報關(guān)檔案;

5、根據(jù)體統(tǒng)庫存提示,即時下單,并督促供應(yīng)商發(fā)貨。

6、跟進訂單,跟蹤到貨日期,若訂單出現(xiàn)的異常及時反饋上級并處理解決。

7、貨到后確認,做好各項采購工作記錄及歸檔工作,及時更新信息。

任職要求:

1、熟練運用辦公軟件,具備基本的電腦運用技巧。

2、接觸過erp系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

3、有進出口報關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致認真,責(zé)任心強

第10篇服飾運營總監(jiān)崗位職責(zé)

服飾電商運營高級經(jīng)理/總監(jiān) 崗崗位描述

1、負責(zé)商家的銷售和運營提升:通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標(biāo);運用商家/平臺運營經(jīng)驗,通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓(xùn)等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;

2、跟進品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規(guī)律,從品牌結(jié)構(gòu)、銷售模式、利潤結(jié)構(gòu)、市場規(guī)模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

4、負責(zé)制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

5、整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結(jié)果。

崗位要求

1、5-8電商或快消行業(yè)經(jīng)驗,熟悉服裝品牌公司:有區(qū)域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運營以及供應(yīng)鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉服裝行業(yè)市場,尤其是輕奢和設(shè)計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;

5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

6、邏輯思維能力強,善于總結(jié)經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。歡迎快消行業(yè)區(qū)域銷售管理,trade marketing背景投遞崗崗位描述

3、對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

4、負責(zé)制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

5、整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結(jié)果。

崗位要求

1、5-8電商或快消行業(yè)經(jīng)驗,熟悉服裝品牌公司:有區(qū)域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運營以及供應(yīng)鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉服裝行業(yè)市場,尤其是輕奢和設(shè)計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;

5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

6、邏輯思維能力強,善于總結(jié)經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第11篇服飾產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(居家服飾類) 武漢樂薇電子商務(wù)有限公司武漢樂薇電子商務(wù)有限公司,樂薇,樂薇貿(mào)易,武漢樂薇,樂薇職位描述:

1) 結(jié)合市場行情、對家居服、服飾產(chǎn)品線進行整體定位、企劃,包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、成本預(yù)算等;

2) 根據(jù)工廠產(chǎn)能、生產(chǎn)周期,合理制定生產(chǎn)計劃并執(zhí)行,有效解決生產(chǎn)異常情況;

3) 與市場及運營團隊緊密合作,全程參與產(chǎn)品推廣事宜,并針對相應(yīng)問題提出解決方案;

4) 該產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及補貨、售后對應(yīng);

5) 帶領(lǐng)小組其他成員,推進項目有效運行,并對結(jié)果負責(zé);

任職要求:

1) 3年及以上服裝行業(yè)經(jīng)驗,能夠獨立負責(zé)家居服飾開發(fā)項目;

2) 較強的審美能力,了解各種面料特性,熟悉服裝生產(chǎn)工藝、樣衣制作流程,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和服裝檢驗標(biāo)準(zhǔn);

3) 具備較強的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動的工作態(tài)度;

4) 具有豐富的供應(yīng)商資源、熟悉各地供應(yīng)商情況;

5) 熟練運用office辦公軟件,英文聽說讀寫流利優(yōu)先;

6) 適應(yīng)出差,能獨立完成工作任務(wù);

7) 同等于英語 4 級以上水平。

第12篇服飾首飾采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司配飾、包袋、服裝產(chǎn)品供應(yīng)鏈的開發(fā)及生產(chǎn)工廠的考核評估與確定;

2、根據(jù)訂單任務(wù)合理制訂、安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、協(xié)助設(shè)計部門實現(xiàn)公司設(shè)計產(chǎn)品的開發(fā);

4、了解物料的市場供求變化及價格趨勢,開發(fā)新供應(yīng)商、新物料;

5、對采購物料價格進行分析評審,供應(yīng)商日常維護、新供應(yīng)商初步篩選及新物料詢價比價;

6、根據(jù)采購計劃制訂采購訂單,與供應(yīng)商簽訂合同,執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

7、與供應(yīng)商的聯(lián)系協(xié)調(diào),采購訂單的進度跟進,跟蹤交期及交貨情況;

8、處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問題,對來料入庫及異常處理和反饋,根據(jù)計劃來安排庫存;

9、物料加工階段的生產(chǎn)跟單,對成品制作時間及質(zhì)量的跟催與把控,及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn);

10、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

11、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量;

12、團隊管理,合理進行人員工作分配和安排,使部門快速發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,服裝、紡織等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上相關(guān)配飾、包袋行業(yè)和采購或開發(fā)生產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗,有一線品牌服裝、皮包或配飾操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于同供應(yīng)商打交道,有較好的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)速度快,對數(shù)字敏感;

4、做事條理清晰且有邏輯性,責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力;

5、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、工作認真細心,踏實肯干;

7、熟練操作office辦公軟件。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和貿(mào)易需求制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施;

3、做好原棉市場行情的預(yù)測工作,根據(jù)行情波動,在保證生產(chǎn)的情況下,合理進行預(yù)先采購;

4、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;

6、依據(jù)市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險;

7、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據(jù)市場行情預(yù)期對全年的采購目標(biāo)和貿(mào)易目標(biāo)進行分解執(zhí)行,保證全年原棉供應(yīng)及時并實現(xiàn)貿(mào)易盈利目標(biāo);

9、采購貿(mào)易行為中合理使用資金實現(xiàn)資本運作最大化。

任職要求:

1、負責(zé)原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和貿(mào)易需求制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施;

3、做好原棉市場行情的預(yù)測工作,根據(jù)行情波動,在保證生產(chǎn)的情況下,合理進行預(yù)先采購;

4、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;

6、依據(jù)市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險;

7、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

9、采購貿(mào)易行為中合理使用資金實現(xiàn)資本運作最大化。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、制定與完善采購部門工作流程;

2、負責(zé)年度采購計劃與預(yù)算的制定;

3、把控所有采購物品的質(zhì)量及交期;

4、庫存管理;

5、供應(yīng)商管理;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,服裝工程、紡織工程、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上女裝企業(yè)全品類采購經(jīng)驗;

3、有豐富的服裝物料供應(yīng)商資源;

4、善于團隊建設(shè),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理,組織供應(yīng)商的開發(fā),評估、建檔、更新及完善工作;

2、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及采購工作,根據(jù)需求,安排訂單談價、比價及下單工作;

3、負責(zé)對產(chǎn)品進行檢驗并對檢驗過程中發(fā)生的各種問題提出處理方案;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)及采購管理工作經(jīng)驗,有供應(yīng)商管理開發(fā)和管理經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,有較強的開拓、協(xié)調(diào)、談判能力及成本管控意識;

4、富有團隊精神及合作意識,有韌性、吃苦耐勞。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)新供應(yīng)商,建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的供應(yīng)商資源,與重點供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并適時調(diào)整采購戰(zhàn)略,建立、維護和改進與采購戰(zhàn)略相適應(yīng)的采購體系;

3、打造產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)團隊,對于流行趨勢情報進行調(diào)研,為新一季產(chǎn)品開發(fā)提供支持;

4、負責(zé)采購中心下各部門的團隊建設(shè)、人員發(fā)展、工作流程的制定與優(yōu)化,開展績效考核,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展行業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能;

5、監(jiān)督參與采購的業(yè)務(wù)洽談,跟進合同的執(zhí)行和落實,對于執(zhí)行異常的合同要及時解決和處理。

任職要求:

1、服裝工程工藝相關(guān)專業(yè),本科畢業(yè);

2、三年以上知名服裝品牌或外資服裝面輔料采購管理經(jīng)驗;

3、熟悉服裝面輔品質(zhì)品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉女裝面輔的市場流行趨勢和流行走向;

5、熟悉采購開發(fā)、打樣、下單、大貨等系統(tǒng)采購流程。

第13篇服飾市場崗位職責(zé)

1.協(xié)助進行女裝品牌銷售計劃的制定,并負責(zé)跟進及分析;

2.全面負責(zé)品牌店鋪貨品的跟進、分析、反饋;

3.收集市場動態(tài)并分析,提出品牌活動方案,協(xié)助制定方案并督導(dǎo)實施;

4.組織品牌訂貨工作,負責(zé)訂貨計劃的制定及與品牌公司聯(lián)絡(luò)事宜;

5.密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù),對店鋪暢銷款提出合理的補貨建議;

6.加盟店鋪員工服務(wù)、專業(yè)知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)與提升;

7.負責(zé)店鋪的陳列;指導(dǎo)加盟店建立顧客咨詢檔案;

8.客戶每季預(yù)付款的催繳記賬。

第14篇服飾首飾產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司中臺產(chǎn)品的需求挖掘、分析、優(yōu)先級判定及產(chǎn)品落地工作;

2、獨立完成需求分析、原型設(shè)計、需求管理工作,與交互、開發(fā)、測試、運營等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標(biāo);

3、對產(chǎn)品負責(zé),推進并協(xié)調(diào)產(chǎn)品各協(xié)作方業(yè)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行,推進技術(shù)團隊完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計劃并落地實施,確保產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量,保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線;

4、跟進上線結(jié)果和用戶反饋,并對所負責(zé)產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,在零售或電商領(lǐng)域有至少3年以上的工作經(jīng)驗,對零售或電商業(yè)務(wù)和趨勢十分熟悉并有一定的思考;

2、主導(dǎo)或參與過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品立項、設(shè)計、架構(gòu)、推廣應(yīng)用及不斷優(yōu)化的全過程;能獨立完成需求分析和需求管理工作;

3、善于溝通,表達能力優(yōu)秀,具備跨團隊的協(xié)作精神,對工作有激情,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,自驅(qū)力強;

4、責(zé)任心強,擁有成熟的產(chǎn)品方法論,能夠高效的完成工作。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的系統(tǒng)規(guī)劃,主導(dǎo)信息系統(tǒng)前期的調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作,完成調(diào)研報告和相應(yīng)的解決方案;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫詳細需求規(guī)格說明書;

3、負責(zé)信息系統(tǒng)的實施和項目管理;

4、負責(zé)日常業(yè)務(wù)問題及需求調(diào)研、解決方案制定以及后續(xù)的落地工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;

2、具有很強的需求分析及產(chǎn)品規(guī)劃能力,邏輯清晰;

3、思路開闊,重視產(chǎn)品創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的壓力。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計,擬定產(chǎn)品設(shè)計方案;

2、通過熟練的手繪及電腦表現(xiàn)技巧,詮釋產(chǎn)品理念;

3、準(zhǔn)確捕捉市場消費信息,發(fā)揮創(chuàng)意和設(shè)計思維,進行產(chǎn)品設(shè)計;

4、確保產(chǎn)品在設(shè)計、制作與工藝上呈現(xiàn)較高的品質(zhì);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,視覺傳達、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件(精通ps、ai等平面設(shè)計基礎(chǔ)軟件,以及rhinoceros、c4d、maya、3dma_等三維軟件,熟練使用office系列軟件);

3、創(chuàng)意豐富,思維活躍,對時尚和傳統(tǒng)的碰撞有敏銳的捕捉和吸收力;

4、有過文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)訂閱號星驛生活的全面設(shè)計

2、負責(zé)營銷活動頁面設(shè)計及營銷策劃相關(guān)的系統(tǒng)需求設(shè)計和改造

3、負責(zé)非信貸/信用卡類廣告資源、生活類渠道、支付渠道類業(yè)務(wù)拓展和維護

4、作為與總部各部門協(xié)調(diào)溝通窗口、確?；匮邪l(fā)項目落地實施

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理2年以上,掌握全套產(chǎn)品經(jīng)理工具;

2、溝通能力、演講能力優(yōu)秀;

3、注重用戶體驗,對ui/ue有一定的研究。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)品牌app產(chǎn)品的功能策劃、產(chǎn)品設(shè)計及項目跟進。

2、推動產(chǎn)品開發(fā)工作,進行部門內(nèi)和跨部門的溝通,確保產(chǎn)品按期上線。

3、解讀產(chǎn)品及運營數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。

4、關(guān)注行業(yè)同類產(chǎn)品的用戶體驗,定期輸出競品分析或者國內(nèi)外優(yōu)秀產(chǎn)品分析報告。

任職要求:

1、本科及以上相關(guān)學(xué)歷,3年及以上電商或社區(qū)類產(chǎn)品經(jīng)驗;

2、對產(chǎn)品流程善于在用戶角度思考并能認知用戶真實需求,制定產(chǎn)品方向;

3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。善于溝通協(xié)作,性格開朗關(guān)注用戶體驗細節(jié);

4、有較強的理解力和出色的執(zhí)行力、推動力,能承受工作挑戰(zhàn)和壓力;

5、具有電商、成熟社區(qū)構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

第15篇休閑服飾崗位職責(zé)

男裝針?biāo)罂椩O(shè)計師崗位職責(zé):

l、了解公司服裝定位和產(chǎn)品風(fēng)格,信息收集和市場調(diào)研及分析工作;

2、參與設(shè)計針?biāo)罂棶a(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、服裝款式的收集、設(shè)計整合工作;

3、負責(zé)開發(fā)設(shè)計每季的新款服飾;

4、做好訂貨會的準(zhǔn)備工作和展示工作,編寫fab;

5、款式上市后的跟蹤工作;

6、設(shè)計師日常工作,研究時尚和市場資訊,做好日常積累;

7、協(xié)助組長完成組織信息收集和市場調(diào)研,協(xié)助組長完成設(shè)計主題和系列工作。

任職要求:

1、服裝設(shè)計及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、五年以上男裝休閑服裝品牌產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)經(jīng)驗;

3、具備流行趨勢的把握和判斷能力,有深厚的服裝設(shè)計功底、產(chǎn)品整合及良好色彩搭配能力;

4、熟悉各種面料特性、服裝生產(chǎn)、制版工藝流程;

5、對時尚、市場具有敏銳的觸覺;

6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;

7、責(zé)任心強,具備團隊合作精神和敬業(yè)精神,并引導(dǎo)其他設(shè)計師。該品牌較為類似g_g hp 卡賓崗位職責(zé):

l、了解公司服裝定位和產(chǎn)品風(fēng)格,信息收集和市場調(diào)研及分析工作;

2、參與設(shè)計針?biāo)罂棶a(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、服裝款式的收集、設(shè)計整合工作;

3、負責(zé)開發(fā)設(shè)計每季的新款服飾;

4、做好訂貨會的準(zhǔn)備工作和展示工作,編寫fab;

5、款式上市后的跟蹤工作;

6、設(shè)計師日常工作,研究時尚和市場資訊,做好日常積累;

7、協(xié)助組長完成組織信息收集和市場調(diào)研,協(xié)助組長完成設(shè)計主題和系列工作。

任職要求:

1、服裝設(shè)計及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、五年以上男裝休閑服裝品牌產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)經(jīng)驗;

3、具備流行趨勢的把握和判斷能力,有深厚的服裝設(shè)計功底、產(chǎn)品整合及良好色彩搭配能力;

4、熟悉各種面料特性、服裝生產(chǎn)、制版工藝流程;

5、對時尚、市場具有敏銳的觸覺;

6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;

7、責(zé)任心強,具備團隊合作精神和敬業(yè)精神,并引導(dǎo)其他設(shè)計師。

第16篇服飾首飾客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表,又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表。(以銀行為例)客戶經(jīng)理的職責(zé)包括:全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務(wù),同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù),在主動防范金融風(fēng)險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系。

客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、定期對集團客戶進行拜訪維護;

2、協(xié)助找到集團相關(guān)業(yè)務(wù)負責(zé)人;

3、集團訂單跟進(含下單,對賬,收款)。

任職要求:

1、有深入下去的決心和毅力,不止于眼光所見的既得利益,有長遠計劃并希望和公司共同成長;

2、之前對接過集團的優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳,有一定的公關(guān)能力,對客戶的需求以及對客戶有較好的敏感度。

4、男女不限?？蛻艚?jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)政府、企事業(yè)單位渠道的拓展及關(guān)系維護;

2、負責(zé)對大客戶的推廣及公共關(guān)系維護工作;

3、挖掘潛在客戶,達成銷售目標(biāo);

4、負責(zé)管理,建立有效的管理系統(tǒng)。

任職要求:

1、三年以上營銷工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的營銷策劃及渠道開發(fā)能力,能獨立撰寫項目建議書及項目分析報告,獨立運作或管理營銷項目;

3、具備較強的團隊合作意識,出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉禮品公司、商場、企事業(yè)單位渠道拓展;

5、有企事業(yè)單位禮品采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先?？蛻艚?jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場客戶開發(fā)和服務(wù)體系落地;提升客戶忠誠度和市場口碑;

2、負責(zé)鏈接整合、高效運營多種與互聯(lián)網(wǎng)銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的市場資源、客戶資源等;設(shè)計、落地、運營相關(guān)市場、客戶項目;有效推動健康小針織市場發(fā)展達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、深度挖掘客戶產(chǎn)品、服務(wù)需求,推動公司業(yè)務(wù)整體解決方案服務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、b2b、b2c營銷平臺運營經(jīng)驗尤佳;;

2、具備清晰的數(shù)據(jù)化運營思路和體系化思維,能夠?qū)⑾敕焖俾涞?有突出的拿結(jié)果能力,有營銷策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、資源整合能力強,有較強的市場或行業(yè)的分析能力和產(chǎn)品意識,以客戶需求為中心,解決客戶問題;有渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力強;有很好的抗壓能力,能夠有效的組織和推進外聯(lián)合作。客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談、定制服務(wù)、完成年度收入目標(biāo);

2、負責(zé)客戶關(guān)系維護與拓展;

3、發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系,通過定期回訪、拜訪客戶,運用情感型營銷手段,與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系;

4、招投標(biāo)協(xié)助與支持、配合。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷專業(yè)營銷、服務(wù)類年齡25-35歲有品牌服裝vip的管理經(jīng)驗;

2、有客情維護相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、對職業(yè)裝團購銷售有一定了解;

4、具備良好的語言表達能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力、社交能力;

5、具備良好的審美觀,懂得服裝搭配技巧,具有一定的服裝設(shè)計、色彩搭配功底;

6、溝通能力強,工作積極熱情,性格開朗、親和力強,形象氣質(zhì)良好,身體健康。客戶經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、對重要客戶銷售隊伍實施管理、督導(dǎo)、提供培訓(xùn)并對公司運作提供意見;

2、有效執(zhí)行管理程序,實施銷售戰(zhàn)略;

3、對區(qū)域內(nèi)工作進行管理、評估、調(diào)整;

4、跟進和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo);

5、接受上級的任務(wù)分配,管理和指導(dǎo)下屬進行銷售和市場計劃;

6、區(qū)域銷售及促銷活動的計劃、實施、回顧;

7、控制市場投入費用,把該費用與銷售額的比例控制在合理水平;

8、控制市場價格水平,使該項目符合公司規(guī)定的價格差異要求及規(guī)范價格牌要求;

9、分析銷售數(shù)據(jù);

10、在上級的授權(quán)下,代表公司與重要客戶進行溝通及談判。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、有經(jīng)銷商及團隊管理經(jīng)驗;

3、較強的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力;

4、較強的英文讀寫能力。

第17篇服飾平面設(shè)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設(shè)計和頁面的實現(xiàn);

2. 有獨立完成整個設(shè)計的工作能力(海報、宣傳冊、網(wǎng)站)。

3、負責(zé)公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計制作上傳;

4、負責(zé)公司網(wǎng)站的各個板塊內(nèi)容的規(guī)劃和設(shè)計

第18篇服飾設(shè)計助理崗位職責(zé)任職要求

服飾設(shè)計助理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、根據(jù)設(shè)計師提供的資料幫設(shè)計師找款式細節(jié);

2、輔助設(shè)計師完成設(shè)計方案，協(xié)助設(shè)計師配面輔料;

3、配合設(shè)計師工作，并即時更新設(shè)計，收集流行趨勢，設(shè)計出款;

4、跟進樣衣的加工進度和品質(zhì);

5、樣衣的管理工作。

任職資格:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2、熟練服裝設(shè)計軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件;

3、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;

4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

5、熟悉針織面料者優(yōu)先。

公司將提供完善的崗位培訓(xùn)及技能培訓(xùn);

提供發(fā)展前景廣闊的晉升空間;

提供有競爭力的發(fā)展平臺;

歡迎有志在服裝設(shè)計行業(yè)發(fā)展的朋友加盟!

第19篇體育服飾設(shè)計/資深制版師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

設(shè)計師崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求負責(zé)項目有關(guān)服裝方面的設(shè)計與制作;

任職資格：

1、服裝設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

2、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力；

4、積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；

5、責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

6: 必須非常熟用corel draw設(shè)計軟件。

工作時間：

每天：9：30- 17:30（一星期休息一天）

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇服飾銷售崗位職責(zé)

零售經(jīng)理銷售顧問童裝服裝服飾職位描述

職位名稱:零售經(jīng)理 (童裝服裝服飾)

部門:零售部(室內(nèi)兒童樂園籃球主題 )

匯報對象:總經(jīng)理

監(jiān)督崗位:零售成員

職權(quán)范圍:

零售經(jīng)理負責(zé)通過銷售,產(chǎn)品選擇,庫存和費用控制,投入到產(chǎn)品開發(fā)和網(wǎng)上銷售,最大化實現(xiàn)零售銷售的盈利。負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)零售部日常的各項銷售業(yè)務(wù)和管理工作;通過實行樂園項目的程序和政策,應(yīng)用適當(dāng)?shù)牡昝婀芾?資源,店面形象,客戶關(guān)系),達到每年的零售部預(yù)算;保證客戶的購物體驗,堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)公司要求,完成定期市調(diào)并制作報告;打造培養(yǎng)一支具有競爭力的銷售團隊

主要職責(zé):

采購和計劃

1. 主管日常采購;

2. 進行數(shù)據(jù)分析、評估和監(jiān)管庫存風(fēng)險;

3. 預(yù)測市場趨勢以及競爭者的動態(tài),理解客人的需求;

4. 處理證照以及協(xié)作采購流程。

銷售

1.負責(zé)商店的銷售管理和銷售發(fā)展;

2. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績目標(biāo);

3. 根據(jù)銷售業(yè)績、新產(chǎn)品推廣和庫存,制定不同針對性的銷售策略,確保銷售業(yè)績的完成;

4.監(jiān)控成本,適當(dāng)調(diào)整以保持利潤率;

5.制作各種報表,提供銷售分析/預(yù)測,并提出行動計劃,以支持團隊成員實現(xiàn)目標(biāo);

6. 根據(jù)公司需求,完成各類報告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計制作;

7.與市場經(jīng)理聯(lián)手,推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

顧客服務(wù)

1.確保團隊成員有效地解決客戶投訴;

2.及時回復(fù)客人和團隊成員的需求;

3.樹立服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為模范,引導(dǎo)和推進服務(wù)。

培訓(xùn)與發(fā)展

1. 關(guān)注部門內(nèi)銷售人員的工作績效(業(yè)績的完成情況)、工作態(tài)度、個人能力和培養(yǎng)潛能等,以此制定和執(zhí)行相應(yīng)的各類培訓(xùn)計劃、績效考核等工作,打造一支具戰(zhàn)斗力凝聚力的銷售團隊,保證尊重公司程序,價值觀和團隊合作精神,符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

2.監(jiān)督對團隊成員關(guān)于公司程序,產(chǎn)品知識,衛(wèi)生安全操作的培訓(xùn);

3. 協(xié)助總經(jīng)理組織消防安全,急救及緊急疏散撤離等相關(guān)培訓(xùn);

3.確定對公司團隊成員培訓(xùn)和發(fā)展的需求,并反饋給總經(jīng)理。

售后服務(wù)

1.確保所有員工及時提供售后服務(wù);

2.指導(dǎo)店內(nèi)的售后服務(wù)流程。

運營/經(jīng)營

1. 合理統(tǒng)籌安排部門人員和工作的合理配置,對部門各種特殊緊急情況進行協(xié)調(diào)和解決;

2. 監(jiān)督、指導(dǎo)部門銷售員嚴(yán)格按公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程執(zhí)行,及erp銷售單證的審核;

3. 負責(zé)組織召開部門每周銷售會議,商討溝通市場情況、公司政策傳達、活動效果反饋等;

4. 定期安排銷售人員做好市調(diào)工作,并出具市調(diào)報告提交公司決策

5. 日常門店各項運營管理實務(wù),確保商店日常維護;