廣播崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-05-19 查看人數(shù)：27

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目錄
1.廣播崗位職責(zé)是什么 2.廣播崗位職責(zé)要求 3.廣播崗位職責(zé)描述 4.廣播崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.廣播崗位職責(zé)20篇

廣播崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

廣播崗位是一個(gè)至關(guān)重要的傳播媒介角色，負(fù)責(zé)通過(guò)音頻平臺(tái)向廣泛的聽(tīng)眾群體傳達(dá)信息、娛樂(lè)和教育內(nèi)容。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握廣播制作流程，包括選題策劃、內(nèi)容編輯、錄音制作和節(jié)目播出。

2. 具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，聲音富有感染力和吸引力，能夠吸引并保持聽(tīng)眾的關(guān)注。

3. 對(duì)新聞、文化、娛樂(lè)等領(lǐng)域有深厚的知識(shí)基礎(chǔ)，能及時(shí)捕捉熱點(diǎn)，創(chuàng)造有深度和趣味性的內(nèi)容。

4. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保廣播內(nèi)容的合規(guī)性，尊重社會(huì)公德和文化多樣性。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與編導(dǎo)、技術(shù)人員緊密配合，共同完成節(jié)目制作。

崗位職責(zé)描述

廣播崗位的日常工作涉及多個(gè)層面，從前期的節(jié)目策劃到后期的播出監(jiān)控，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要精細(xì)的操作和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在策劃階段，需要根據(jù)目標(biāo)受眾的喜好和需求，設(shè)計(jì)引人入勝的節(jié)目主題；在內(nèi)容制作中，要注重語(yǔ)言的生動(dòng)性和表達(dá)的準(zhǔn)確性，以聲音的魅力傳遞信息；在播出過(guò)程中，要實(shí)時(shí)監(jiān)控節(jié)目效果，確保技術(shù)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)聽(tīng)眾反饋?zhàn)龀黾皶r(shí)響應(yīng)。

有哪些內(nèi)容

1. 節(jié)目策劃：制定節(jié)目大綱，選擇合適的主題和嘉賓，編寫(xiě)腳本，確保內(nèi)容的新穎性和吸引力。

2. 錄音制作：進(jìn)行配音、剪輯和混音工作，創(chuàng)造出高質(zhì)量的音頻效果。

3. 主持工作：在直播間內(nèi)主持節(jié)目，與聽(tīng)眾互動(dòng)，提供實(shí)時(shí)的新聞、天氣、交通信息等服務(wù)。

4. 內(nèi)容審核：審查節(jié)目?jī)?nèi)容，確保符合廣播規(guī)范，無(wú)侵權(quán)、違法等問(wèn)題。

5. 社交媒體互動(dòng)：利用社交媒體平臺(tái)與聽(tīng)眾建立聯(lián)系，收集反饋，提升節(jié)目的知名度和影響力。

6. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤節(jié)目收聽(tīng)率，分析聽(tīng)眾行為，為優(yōu)化節(jié)目?jī)?nèi)容提供數(shù)據(jù)支持。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能，參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持內(nèi)容創(chuàng)新。

作為廣播崗位的一員，不僅需要專(zhuān)業(yè)技能和熱情，更需要對(duì)聽(tīng)眾需求的敏銳洞察，以不斷創(chuàng)新的精神，打造深入人心的廣播節(jié)目，成為聽(tīng)眾生活中不可或缺的一部分。

廣播崗位職責(zé)范文

第1篇廣播經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

廣播經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司公共廣播系列產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售，能獨(dú)立完成銷(xiāo)售產(chǎn)品的整個(gè)流程;

2、搜集市場(chǎng)信息(產(chǎn)品、客戶(hù)動(dòng)態(tài)等)并匯總;

3、根據(jù)市場(chǎng)狀況，獨(dú)立完成本市場(chǎng)的開(kāi)拓、維護(hù)、活動(dòng)等;

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)量的完成及款項(xiàng)的回收;

5、負(fù)責(zé)展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)的經(jīng)銷(xiāo)商(負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的)組織、接待;

6、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上監(jiān)控錄像，安防系統(tǒng)或音響行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有公共廣播銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有豐富的工程項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有北方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

廣播經(jīng)理崗位

第2篇廣播媒介崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成本部門(mén)工作任務(wù)的安排和分配。

2、負(fù)責(zé)在崗人員日常管理與培訓(xùn)工作,并對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)及考核。

3、熟練運(yùn)用平臺(tái)上運(yùn)營(yíng)服務(wù)和管理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,進(jìn)行分析與總結(jié)。規(guī)范填寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)表。結(jié)合日常實(shí)際工作情況,對(duì)現(xiàn)有制度報(bào)表提出修改意見(jiàn)。

4、對(duì)采購(gòu)人員工作質(zhì)量進(jìn)行事中和事后檢查,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正,通過(guò)事后工作檢查,發(fā)現(xiàn)普遍性工作錯(cuò)誤,自覺(jué)總結(jié)后進(jìn)行宣貫培訓(xùn)。

崗位要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,類(lèi)似采購(gòu)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、熟練操作word和e_cel(會(huì)常用公式操作等),。

3、年齡26歲—40歲。

4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

第3篇廣播電視編導(dǎo)老師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)高考課程的教學(xué)工作。

2、課前,根據(jù)培訓(xùn)課程的要求,認(rèn)真參與備課會(huì)。

3、課中,很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和參與度,按照學(xué)校要求有效地做好教學(xué)。

4、課后,按照學(xué)校的服務(wù)流程,與家長(zhǎng)做好溝通工作,及時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng)。

5、形象好,氣質(zhì)佳 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇。/

第4篇紀(jì)檢組長(zhǎng)崗位職責(zé)(廣播電視局)

1.以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，為全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

2.維護(hù)黨章、黨紀(jì)，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督檢查行政監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)章制度的情況。

3.協(xié)助局黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

4.在《中國(guó)共產(chǎn)，黨章程》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)助支部書(shū)記對(duì)局黨支部成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行監(jiān)督。對(duì)《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》的宣傳學(xué)習(xí)及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

5.受理對(duì)黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告。受理黨員不服黨紀(jì)處分的申訴；受理行政監(jiān)察對(duì)象不服政紀(jì)處分的申訴。

6.調(diào)查處理黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)案件與其他重大問(wèn)題，按照規(guī)定提出處理建議，或者決定與取消對(duì)黨員、行政監(jiān)察對(duì)象的紀(jì)律處分。

7.做好信訪(fǎng)工作，認(rèn)真處理每一封來(lái)信，熱情接待每一位來(lái)訪(fǎng)者，按照分級(jí)歸口管理原則抓好信訪(fǎng)信件的承辦、轉(zhuǎn)辦和督辦，及時(shí)做好結(jié)果反饋工作。

8.開(kāi)展超前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)干部選拔任用、大宗物資采購(gòu)和基建工程項(xiàng)目招投標(biāo)等方面的監(jiān)督。

9.起草有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件、匯報(bào)，批轉(zhuǎn)、傳閱和管理上級(jí)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件。

10.完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和局黨總支、局行政交辦的其他工作。

第5篇廣播工程師崗位職責(zé)

廣播電視技術(shù)售前工程師-4k系統(tǒng)方向 1、負(fù)責(zé)4k廣播電視系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),完成技術(shù)圖紙和方案編寫(xiě);

2、 4k 相關(guān)項(xiàng)目評(píng)估,包括客戶(hù)需求、廠(chǎng)家技術(shù)方案、實(shí)施可行性方案、成本把控等評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)廠(chǎng)家技術(shù)協(xié)調(diào),與國(guó)內(nèi)外4k 廣電設(shè)備、流媒體等廠(chǎng)家對(duì)接技術(shù)方案;

4、負(fù)責(zé)電視臺(tái)客戶(hù)4k技術(shù)方案講解與溝通;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施,主要設(shè)備安裝調(diào)試、線(xiàn)纜鋪設(shè)等統(tǒng)籌工作;

6、調(diào)研4k/8k新技術(shù)方案,可行性研究方案資料收集、分析和方案撰寫(xiě),尤其4k播控系統(tǒng)、編解碼傳輸?shù)攘髅襟w技術(shù)方案的研究。

1、本科及以上學(xué)歷,廣播電視工程、網(wǎng)絡(luò)工程,通信工程等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、了解國(guó)內(nèi)廣播電視行業(yè)情況,具備3年以上廣播電視系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉廣電領(lǐng)域的4k制作、播出、編碼、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié),熟悉相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng)及廠(chǎng)家(如索尼松下、大洋、索貝、新奧特、evertz、gv、哈雷等);

4、熟悉轉(zhuǎn)播車(chē)/演播室/efp系統(tǒng),有4k系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題的能力,責(zé)任心強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,熱愛(ài)研究新技術(shù),對(duì)工作積極、有熱情,身體健康,樂(lè)觀(guān)向上。

6、重要提示、重要提示、重要提示:目前是做4k系統(tǒng)的優(yōu)先考慮,或者了解4k系統(tǒng)并熟悉轉(zhuǎn)播車(chē)/演播室/efp系統(tǒng)的,也可以。

1、負(fù)責(zé)4k廣播電視系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),完成技術(shù)圖紙和方案編寫(xiě);

2、 4k 相關(guān)項(xiàng)目評(píng)估,包括客戶(hù)需求、廠(chǎng)家技術(shù)方案、實(shí)施可行性方案、成本把控等評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)廠(chǎng)家技術(shù)協(xié)調(diào),與國(guó)內(nèi)外4k 廣電設(shè)備、流媒體等廠(chǎng)家對(duì)接技術(shù)方案;

4、負(fù)責(zé)電視臺(tái)客戶(hù)4k技術(shù)方案講解與溝通;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施,主要設(shè)備安裝調(diào)試、線(xiàn)纜鋪設(shè)等統(tǒng)籌工作;

6、調(diào)研4k/8k新技術(shù)方案,可行性研究方案資料收集、分析和方案撰寫(xiě),尤其4k播控系統(tǒng)、編解碼傳輸?shù)攘髅襟w技術(shù)方案的研究。

第6篇新聞部崗位職責(zé)(廣播電視局)

1.堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、唱響主旋律，做先進(jìn)文化的傳播者。

2.承擔(dān)欄目的采訪(fǎng)、編輯工作。

3.根據(jù)縣委、縣政府中心工作和局、臺(tái)工作部署，制訂各個(gè)時(shí)期的宣傳報(bào)道計(jì)劃，按程序?qū)徟髨?zhí)行。

4.認(rèn)真搞好新聞節(jié)目的策劃、編輯工作，及時(shí)研究討論宣傳報(bào)道重點(diǎn)，不斷提高節(jié)目質(zhì)量、輿論引導(dǎo)水平，加深報(bào)道深度。

5.堅(jiān)持新聞的真實(shí)性、時(shí)效性，不搞有償新聞、虛假新聞和有廣告性質(zhì)的新聞。

6.認(rèn)真編審新聞稿件，嚴(yán)把政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。所有播出的新聞稿件必須由值班編輯填寫(xiě)

節(jié)目播出卡，部主任審定后主管臺(tái)長(zhǎng)簽發(fā)，送總編室制作。評(píng)論和重要新聞稿件由主管臺(tái)長(zhǎng)審簽后方可制作播出。

7.簽發(fā)后的稿件，由值班編輯每天下午15點(diǎn)以前交給總編室制作，特殊情況除外。否則，由此造成的后果，由部主任和值班編輯負(fù)責(zé)，直至追究責(zé)任。

8.經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和部主任審定簽發(fā)的稿件，不得隨意改動(dòng)。

9.堅(jiān)持收看上級(jí)臺(tái)節(jié)目和本臺(tái)新聞節(jié)目，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)提高節(jié)目質(zhì)量。

10.完成全年節(jié)目創(chuàng)優(yōu)任務(wù)和上送稿件任務(wù)。

11.每月底將稿件交總編室登記、編號(hào)、裝訂、歸檔。

12.完成局臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他新聞采訪(fǎng)任務(wù)。

第7篇廣播媒介崗位職責(zé)任職要求

廣播媒介崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成本部門(mén)工作任務(wù)的安排和分配。

2、負(fù)責(zé)在崗人員日常管理與培訓(xùn)工作，并對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)及考核。

3、熟練運(yùn)用平臺(tái)上運(yùn)營(yíng)服務(wù)和管理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告，進(jìn)行分析與總結(jié)。規(guī)范填寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)表。結(jié)合日常實(shí)際工作情況，對(duì)現(xiàn)有制度報(bào)表提出修改意見(jiàn)。

4、對(duì)采購(gòu)人員工作質(zhì)量進(jìn)行事中和事后檢查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正，通過(guò)事后工作檢查，發(fā)現(xiàn)普遍性工作錯(cuò)誤，自覺(jué)總結(jié)后進(jìn)行宣貫培訓(xùn)。

崗位要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，類(lèi)似采購(gòu)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、熟練操作word和e_cel(會(huì)常用公式操作等)，。

3、年齡26歲—40歲。

4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

第8篇辦公室崗位職責(zé)(廣播電視局)

1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作，承上啟下，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，聯(lián)系基層單位，傳達(dá)工作指示。

2.負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、記錄和會(huì)議決定的監(jiān)督、催辦、檢查落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、文件、綜合性材料的草擬、核稿、印發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)單位文秘、檔案、保密、信訪(fǎng)、督察和建議提案的辦理工作。

5.負(fù)責(zé)局臺(tái)印信管理。

6.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、治安保衛(wèi)和局屬單位社會(huì)治安綜合治理工作。

7.負(fù)責(zé)公文處理，負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)客及信訪(fǎng)接待工作。

8.負(fù)責(zé)人事、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)報(bào)審、文秘、人事檔案的管理工作。

9.負(fù)責(zé)值班管理、接聽(tīng)電話(huà)，做好電話(huà)記錄，并及時(shí)傳遞送閱文件。

10.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員考核、環(huán)境衛(wèi)生、車(chē)輛管理、分發(fā)報(bào)刊。

第9篇廣播銷(xiāo)售崗位職責(zé)

電影及廣播設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)理 job duties:

___sales of cinematic and broadcasting equipment, providing customers the total solutions in the application of the products.

___development of new customers (resellers, rental / production houses and end-users) and e_plore business opportunities in the territory.

___assist in the e_ecution of marketing and promotional activities with the purpose of generating new sales leads and opportunities in greater china.

___regular customer visits, preparing quotations and contract negotiations according to defined pricing strategy

___account management of e_isting key resellers and rental / production houses.

___proactively e_ecute division project initiatives, sales & marketing, new products/brands strategy.

___information gathering regarding maket development, competitor activity, state policy, etc. information sharing within the team.

___regular and accurate sales reporting and forecasting - pipeline management and sales visits.

qualifications & skills:

___knowledge of cine camera, lens and lighting for the cinematic and broadcasting sector;

___e_perience in filming, broadcasting segment sales.

___e_isting connection with rental house, tv channels will be an advantage.

requirements:

___minimum 4-years working e_perience at rental company or production company , reponsible for equipment maintenance or camera assistant.

___over 4-years sales e_perience in cine equipments or professional photo equipments (camera, lens or lighting) assistant.

___fluent spoken and written mandarin and english, other asian language will be added advantage

4) monthly and adhoc reporting of market, competitor pricing and customer insights and local production reference cases using the products sold by the company.

___candidates with less than 4 years but more than 2 years of relevant e_perience will be considered for the sales e_ecutive role. job duties: