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崗位職責(zé)是什么
會(huì)員發(fā)展崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶群體的重要角色，其主要任務(wù)是通過(guò)有效的策略和手段，吸引潛在客戶成為企業(yè)的忠實(shí)會(huì)員，同時(shí)提升現(xiàn)有會(huì)員的滿意度和忠誠(chéng)度。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。
2. 熟悉會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)策略，能制定并執(zhí)行有效的會(huì)員發(fā)展計(jì)劃。
3. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整工作策略。
5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門(mén)緊密合作以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
6. 有創(chuàng)新思維，善于運(yùn)用新渠道和技術(shù)提升會(huì)員發(fā)展效果。
崗位職責(zé)描述
會(huì)員發(fā)展專(zhuān)員需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷探索新的會(huì)員增長(zhǎng)點(diǎn)。他們需要設(shè)計(jì)和實(shí)施吸引人的會(huì)員推廣活動(dòng)，如優(yōu)惠券、積分系統(tǒng)、會(huì)員專(zhuān)享服務(wù)等，以激發(fā)潛在客戶的興趣。他們需通過(guò)持續(xù)的溝通和服務(wù)，確?，F(xiàn)有會(huì)員的滿意度，提高會(huì)員的復(fù)購(gòu)率和口碑傳播。
在工作中，會(huì)員發(fā)展專(zhuān)員會(huì)利用crm系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析，了解會(huì)員行為模式，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。此外，他們還需與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)密切配合，確保會(huì)員體驗(yàn)的一致性和優(yōu)質(zhì)性。
有哪些內(nèi)容
1. 會(huì)員招募：策劃和執(zhí)行各類(lèi)吸引新會(huì)員的活動(dòng)，如線上推廣、線下活動(dòng)、合作伙伴推廣等。
2. 會(huì)員保留：制定會(huì)員保留策略，如個(gè)性化服務(wù)、定期關(guān)懷、會(huì)員升級(jí)計(jì)劃等，以降低會(huì)員流失率。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析會(huì)員數(shù)據(jù)，識(shí)別會(huì)員需求和行為趨勢(shì)，為決策提供依據(jù)。
4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保會(huì)員服務(wù)的質(zhì)量和效率，如協(xié)調(diào)產(chǎn)品更新、優(yōu)化購(gòu)物流程等。
5. 關(guān)系管理：維護(hù)與會(huì)員的良好關(guān)系，處理會(huì)員投訴和建議，提升會(huì)員滿意度。
6. 創(chuàng)新實(shí)踐：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，引入新的會(huì)員發(fā)展工具和技術(shù)，如社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、大數(shù)據(jù)分析等。
會(huì)員發(fā)展崗位是一個(gè)結(jié)合市場(chǎng)洞察、策略制定、數(shù)據(jù)分析和人際交往能力的綜合性角色，致力于推動(dòng)企業(yè)會(huì)員基礎(chǔ)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
會(huì)員發(fā)展崗位職責(zé)范文
第1篇 會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)
會(huì)員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
第2篇 會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、參與制定產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、按照產(chǎn)業(yè)公司總體戰(zhàn)略要求及發(fā)展目標(biāo)，制定會(huì)員發(fā)展規(guī)劃及策略;3、負(fù)責(zé)拓展會(huì)員發(fā)展渠道，積極發(fā)展新會(huì)員;4、研究合作單位會(huì)員制度，打通事先共享第三方會(huì)員資源渠道;5、負(fù)責(zé)制定會(huì)員分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，制定會(huì)員權(quán)益，制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足各級(jí)會(huì)員需求。任職要求:1、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員企業(yè)或線下會(huì)員企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉大健康相關(guān)行業(yè)，對(duì)相關(guān)行業(yè)背景、趨勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí);3、熟悉會(huì)員發(fā)展渠道，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及大數(shù)據(jù)分析能力;4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力喝市場(chǎng)開(kāi)拓力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)客服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情;5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位
第3篇 會(huì)員發(fā)展部崗位職責(zé)任職要求
會(huì)員發(fā)展部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作，特別是c端客戶引流和升級(jí)工作，為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式，打造平臺(tái)c端用戶體系，并激發(fā)核心用戶的積極性，帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，擴(kuò)大粉絲群規(guī)模，提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)，打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程，社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性， 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情，抗壓性強(qiáng);勤于思考，有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作，特別是c端客戶引流和升級(jí)工作，為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式，打造平臺(tái)c端用戶體系，并激發(fā)核心用戶的積極性，帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，擴(kuò)大粉絲群規(guī)模，提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)，打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程，社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性， 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情，抗壓性強(qiáng);勤于思考，有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
會(huì)員發(fā)展部崗位
第4篇 會(huì)員發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會(huì)員發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶/企業(yè)客戶拉新、轉(zhuǎn)化、留存等活動(dòng)策劃執(zhí)行，對(duì)平臺(tái)用戶增長(zhǎng)及企業(yè)客戶粘性目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶分析，建立用戶畫(huà)像，對(duì)用戶群體特征進(jìn)行定性分析，建立用戶數(shù)據(jù)模型;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)會(huì)員體系建設(shè)，針對(duì)平臺(tái)用戶特征，設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益等級(jí)，建立短、中、長(zhǎng)期會(huì)員忠誠(chéng)度體系，;
4、依托平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，針對(duì)用戶特點(diǎn)進(jìn)行拉新和激活，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，做好用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和客戶維護(hù)對(duì)接工作;
6、推動(dòng)平臺(tái)客戶關(guān)系管理及用戶運(yùn)營(yíng)工具開(kāi)發(fā)，建立客戶成長(zhǎng)體系及用戶忠誠(chéng)度體系。
任職條件:
1、5年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(電商、社區(qū)、ota背景)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式和營(yíng)銷(xiāo)方式;
2、熟悉用戶分層運(yùn)營(yíng)，用戶畫(huà)像的建立;
3、熟悉用戶成長(zhǎng)系統(tǒng)，了解用戶裂變、社群營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論和方法;
4、熟悉運(yùn)營(yíng)活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)有控制力;
5、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng);
6、有酒店、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2000w以上會(huì)員規(guī)模運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
會(huì)員發(fā)展經(jīng)理崗位
第5篇 會(huì)員發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
會(huì)員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
第6篇 會(huì)員發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
會(huì)員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
第7篇 會(huì)員發(fā)展助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃的指定和落實(shí),
2、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件收發(fā)登記、立卷歸檔、及檔案管理,
3、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃與落實(shí),
4、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,
5、 負(fù)責(zé)會(huì)員的宣傳和推廣、
6、 負(fù)責(zé)發(fā)展協(xié)會(huì)新會(huì)員
7、 會(huì)員咨詢(xún)服務(wù),
8、 其他內(nèi)勤工作,
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物工作;
任職要求:
1、細(xì)心、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、抗壓;
2、形象氣質(zhì)較好者優(yōu)先。
第8篇 會(huì)員發(fā)展部崗位職責(zé)
會(huì)員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來(lái)源源不斷的新客戶。
2、利用分銷(xiāo)的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來(lái)c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有類(lèi)似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)
第9篇 會(huì)員發(fā)展崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
會(huì)員服務(wù)崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場(chǎng)回訪、根據(jù)公司的需求，進(jìn)行會(huì)員拓展；
2、與參拍會(huì)員進(jìn)行有效溝通，了解會(huì)員需求，建立良好的客戶關(guān)系，使工作良好的進(jìn)行；
3、讓會(huì)員了解參拍的流程，協(xié)助會(huì)員處理參拍、付款、運(yùn)輸、過(guò)戶等事宜；
4、開(kāi)展會(huì)員活動(dòng)；
5、完成公司安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、形象氣質(zhì)好，有良好的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力；
3、為人誠(chéng)信，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、服務(wù)意識(shí)，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力；
4、熟練使用電腦、office辦公軟件；
5、有汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)維修、二手車(chē)評(píng)估、車(chē)險(xiǎn)定損、公估等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
