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崗位職責是什么
顧問專家，是一個為企業(yè)提供專業(yè)咨詢和解決方案的角色，他們在某一特定領(lǐng)域擁有深厚的知識和豐富的經(jīng)驗，幫助企業(yè)解決復雜問題，推動業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
作為顧問專家，需要滿足以下要求
1. 深入理解所在行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，保持知識更新。
2. 具備出色的分析和解決問題的能力，能夠迅速識別企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。
3. 良好的溝通技巧，能有效傳達復雜概念，影響決策者。
4. 能夠獨立工作，同時也能協(xié)調(diào)團隊資源，共同達成目標。
5. 精通項目管理，確保咨詢項目的順利實施和交付。
崗位職責描述
顧問專家的主要職責包括：
1. 對企業(yè)進行深度診斷，識別潛在問題和改進空間。
2. 設(shè)計并提出創(chuàng)新策略，以提升企業(yè)的運營效率和市場競爭力。
3. 為客戶提供培訓，傳授專業(yè)知識和最佳實踐。
4. 參與項目規(guī)劃，制定詳細的實施方案，并監(jiān)控執(zhí)行進度。
5. 與企業(yè)內(nèi)部各部門建立良好關(guān)系，確保咨詢建議得到有效的采納和執(zhí)行。
6. 不斷跟蹤項目效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保達到預期成果。
有哪些內(nèi)容
顧問專家的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 行業(yè)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集相關(guān)信息，為企業(yè)提供前瞻性的洞察。
2. 客戶合作：與客戶保持密切聯(lián)系，了解他們的需求，定制個性化的咨詢服務。
3. 問題解決：針對企業(yè)的具體問題，提供專業(yè)的解決方案，包括流程優(yōu)化、組織變革等。
4. 內(nèi)容創(chuàng)建：編寫報告、培訓材料、演示文稿等，清晰闡述咨詢成果和建議。
5. 團隊協(xié)作：與其他顧問、項目經(jīng)理等合作，共同完成復雜的咨詢項目。
6. 評估與反饋：定期評估咨詢服務的效果，收集客戶反饋，不斷優(yōu)化服務質(zhì)量和效果。
顧問專家是企業(yè)的重要合作伙伴，他們的工作旨在通過專業(yè)指導，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，提高業(yè)務績效，應對市場挑戰(zhàn)。
顧問專家崗位職責范文
第1篇 顧問專家崗位職責
ehr功能顧問產(chǎn)品專家 主要職責
1、參與peoplesoft項目實施,包括業(yè)務調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓、上線支持等工作;
2、業(yè)務調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業(yè)務需求;
3、方案設(shè)計:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務調(diào)研的情況進行差異分析,編寫方案;
4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對系統(tǒng)進行配置,對于必要的二次開發(fā)進行功能設(shè)計,跟技術(shù)顧問一起對二次開發(fā)功能進行單體和集成測試;
5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導客戶進行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導入工作。
職位描述:
1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;
4、至少參與兩個peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項目實施;
5、有hr專業(yè)背景和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 主要職責
1、參與peoplesoft項目實施,包括業(yè)務調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓、上線支持等工作;
2、業(yè)務調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業(yè)務需求;
3、方案設(shè)計:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務調(diào)研的情況進行差異分析,編寫方案;
4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對系統(tǒng)進行配置,對于必要的二次開發(fā)進行功能設(shè)計,跟技術(shù)顧問一起對二次開發(fā)功能進行單體和集成測試;
5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導客戶進行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導入工作。
職位描述:
1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;
4、至少參與兩個peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項目實施;
5、有hr專業(yè)背景和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 資深顧問專家崗位職責
資深咨詢顧問(人力資源專家) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息
職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
您將會負責目標行業(yè)的咨詢業(yè)務。例如:業(yè)務洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等;
您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺;您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持;同時,不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流分享將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。
目標行業(yè):銀行、石油、煙草、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力(工程)、交通(規(guī)劃)、通訊、旅游等
詳細職責如下:
1.負責行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作,包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵;
2.負責跟客戶的管理咨詢需求對接,并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務;
3.負責客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘,負責管理咨詢業(yè)務洽談(前、中、后期);
4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。
任職要求:
1. 重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;
2. 具有8年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗,并帶領(lǐng)項目團隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目;或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗;或了解目標行業(yè)公司運作模式,具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者;
3. 具有高度的責任感和工作熱情,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務洽談能力;
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識,精通2個以上管理方向理論與實踐知識,能獨立領(lǐng)導管理咨詢項目和項目團隊;
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 投資顧問專家崗位職責
投資咨詢顧問專家(ic) 工作職責:
1、負責協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的對客戶的產(chǎn)品交叉銷售,合理的為客戶提供財富管理建議及投資計劃;協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見后的商談工作,提高產(chǎn)品的銷售成功率;
2、全面負責管轄區(qū)域營業(yè)部的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶市場產(chǎn)品宣傳和演說活動;
3、負責管轄區(qū)域所有客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓,提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度,確保所有客戶經(jīng)理對金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應知、應會、應用;
4、研究管轄區(qū)域高凈值客戶的綜合理財需求,與培訓團隊進行配合,定期提供市場金融資訊、財富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導,最終的目標是成為客戶唯一的一站式財富管理機構(gòu),也就是客戶能在宜信財富體驗到理財、投資、保障、增值服務等一站式服務。
任職要求:
1、經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究與培訓、財富管理、投資咨詢分析、產(chǎn)品供應商/融資項目尋找及對接等工作經(jīng)驗;
3、熟悉宏觀經(jīng)濟分析方法,掌握財政政策和貨幣政策的變化對于各項投資理財產(chǎn)品的影響;
4、熟悉基金、信托、債券、pe 等金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點;
5、通過證券從業(yè)資格考試(基礎(chǔ)+基金)或者基金銷售考試;
6、持有金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規(guī)劃師(chfp)證書或通過特
許金融分析師(cfa)2 級考試優(yōu)先;
工作職責:
1、負責協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的對客戶的產(chǎn)品交叉銷售,合理的為客戶提供財富管理建議及投資計劃;協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見后的商談工作,提高產(chǎn)品的銷售成功率;
2、全面負責管轄區(qū)域營業(yè)部的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶市場產(chǎn)品宣傳和演說活動;
3、負責管轄區(qū)域所有客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓,提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度,確保所有客戶經(jīng)理對金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應知、應會、應用;
4、研究管轄區(qū)域高凈值客戶的綜合理財需求,與培訓團隊進行配合,定期提供市場金融資訊、財富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導,最終的目標是成為客戶唯一的一站式財富管理機構(gòu),也就是客戶能在宜信財富體驗到理財、投資、保障、增值服務等一站式服務。
任職要求:
1、經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究與培訓、財富管理、投資咨詢分析、產(chǎn)品供應商/融資項目尋找及對接等工作經(jīng)驗;
3、熟悉宏觀經(jīng)濟分析方法,掌握財政政策和貨幣政策的變化對于各項投資理財產(chǎn)品的影響;
4、熟悉基金、信托、債券、pe 等金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點;
5、通過證券從業(yè)資格考試(基礎(chǔ)+基金)或者基金銷售考試;
6、持有金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規(guī)劃師(chfp)證書或通過特
許金融分析師(cfa)2 級考試優(yōu)先;
