品質(zhì)科崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

品質(zhì)科崗位是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)監(jiān)控和提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要部門，其核心任務(wù)是確保產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗、包裝等環(huán)節(jié)符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握質(zhì)量管理體系，如iso9001等，并能有效實施。

2. 具備良好的分析能力和問題解決技巧，以應(yīng)對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

3. 對產(chǎn)品工藝流程有深入理解，能對各個環(huán)節(jié)進行有效的質(zhì)量控制。

4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，推動質(zhì)量改進措施的執(zhí)行。

5. 能夠定期生成和解讀質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)。

崗位職責(zé)描述

品質(zhì)科的工作涉及產(chǎn)品的全生命周期，從原料進廠到成品出庫，每一個步驟都需嚴(yán)格把關(guān)。他們通過制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品的一致性和可靠性，防止不合格品流入市場。此外，他們還需參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，提供質(zhì)量控制建議，確保新產(chǎn)品上市后能滿足品質(zhì)要求。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量檢驗：對原材料、半成品和成品進行抽樣檢查，確保符合規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 過程控制：監(jiān)控生產(chǎn)線，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險，及時調(diào)整工藝參數(shù)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。

3. 質(zhì)量改進：分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問題根源，提出改進方案，并跟蹤改進效果。

4. 質(zhì)量培訓(xùn)：組織員工進行質(zhì)量意識和技能的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量管理水平。

5. 供應(yīng)商管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的品質(zhì)表現(xiàn)，確保其提供的物料符合標(biāo)準(zhǔn)。

6. 文件管理：維護和更新質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件，確保其有效性。

7. 客戶反饋處理：處理客戶的質(zhì)量投訴，提供解決方案，維護客戶滿意度。

8. 質(zhì)量報告：定期編制和提交質(zhì)量報告，反映產(chǎn)品質(zhì)量狀況和改進進度。

品質(zhì)科的工作旨在確保企業(yè)的品質(zhì)聲譽，通過持續(xù)優(yōu)化和改進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。

品質(zhì)科崗位職責(zé)范文

第1篇 品質(zhì)科長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導(dǎo)、量產(chǎn)初期的零部件

品質(zhì)特管;

3、供應(yīng)商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導(dǎo)、監(jiān)查;

4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導(dǎo)、效果確認(rèn);

5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行控制;

7、熟悉客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

9、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,汽車、機械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;

2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;

5、思維細(xì)密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達(dá)能力及判斷力;

6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;

7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

第2篇 品質(zhì)科員崗位職責(zé)

品質(zhì)文化宣傳科員 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團隊的建立及職責(zé)開展

2、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實施和持續(xù)改進;

3、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評價;

5、負(fù)責(zé)通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動;

6、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的各種品質(zhì)文化活動;

任職要求:

1、全日制本科以上;

2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作,具有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動組織能力和溝通表達(dá)能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具,熟悉品質(zhì)管理體系及理論;

4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;

5、為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力及工作抗壓能力。

第3篇 品質(zhì)科科長崗位職責(zé)

零件部件品質(zhì)科科長 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè);

2. 協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設(shè);

3. 負(fù)責(zé)組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件;

4. 處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào);

5. 負(fù)責(zé)制定科室招聘計劃、培訓(xùn)計劃等;

6. 負(fù)責(zé)建立零部件入廠標(biāo)準(zhǔn),采購科室檢具、量具、新能源檢測設(shè)備等,并制定管理辦法;

7. 負(fù)責(zé)科室日常工作的全面管理,及科室費用控制;

8. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及kpi績效考核;

9. 其他上級交辦的工作。

任職要求:

1.有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力(有整車廠經(jīng)驗的優(yōu)先)。

2.了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標(biāo)準(zhǔn);

3.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具;

5.能培養(yǎng)員工,樹立團隊意識,能夠熟練使用qc相關(guān)手法,結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析;

6.熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件,有較強的理解與溝通能力,有自主報告做成能力