崗位職責(zé)是什么
李寧崗位職責(zé)涵蓋了作為企業(yè)管理者的多重角色，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營以及品牌管理等核心職能。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有卓越的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場趨勢，為公司制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動高效協(xié)作。
3. 精通企業(yè)運(yùn)營流程，能有效管理資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 對體育產(chǎn)業(yè)有深厚的理解，能引領(lǐng)品牌發(fā)展方向，提升品牌影響力。
崗位職責(zé)描述
作為李寧公司的管理者，此職位需要扮演的角色復(fù)雜而多元化。需要具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，分析行業(yè)動態(tài)，制定出符合公司定位的戰(zhàn)略計劃。這包括市場研究、競品分析以及消費者行為的深入理解。
作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，李寧崗位職責(zé)要求能夠凝聚團(tuán)隊力量，通過有效的溝通和激勵機(jī)制，促進(jìn)員工成長，提高整體工作效率。此外，還需具備解決沖突和培養(yǎng)接班人的能力，以確保組織的持續(xù)發(fā)展。
在業(yè)務(wù)運(yùn)營層面，該崗位需負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)狀況、優(yōu)化供應(yīng)鏈、控制成本，并確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。這需要精細(xì)的管理技巧和強(qiáng)大的執(zhí)行力，以實現(xiàn)盈利目標(biāo)和客戶滿意度。
作為品牌代言人，李寧崗位職責(zé)還包括塑造和維護(hù)品牌形象，通過公關(guān)活動、市場營銷策略，以及與消費者的互動，提升品牌知名度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場進(jìn)入、產(chǎn)品開發(fā)、渠道拓展等。
2. 建立并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊，進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)和績效評估。
3. 監(jiān)控公司運(yùn)營指標(biāo)，如銷售額、利潤率、庫存周轉(zhuǎn)率等，及時調(diào)整策略。
4. 設(shè)計和執(zhí)行品牌營銷策略，包括廣告宣傳、贊助活動、社交媒體推廣等。
5. 參與重要商務(wù)談判，建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系。
6. 與行業(yè)專家、政府部門及行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，獲取政策信息，把握行業(yè)動態(tài)。
7. 應(yīng)對危機(jī)，妥善處理公關(guān)事件，保護(hù)公司聲譽(yù)。
李寧崗位職責(zé)的履行，需要在各個領(lǐng)域展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，既要具備戰(zhàn)略思維，也要關(guān)注細(xì)節(jié)管理，以實現(xiàn)公司的持續(xù)增長和品牌價值的提升。
李寧崗位職責(zé)范文
第1篇 李寧溫州五馬街招大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
第2篇 李寧溫州招時尚店大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
第3篇 李寧公司崗位職責(zé)任職要求
李寧公司崗位職責(zé)
it項目實施總監(jiān)(供應(yīng)鏈系統(tǒng)) 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司，李寧 職位概述
承接產(chǎn)品和生產(chǎn)管理部等業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求，按照業(yè)務(wù)價值最大化的原則、提供專業(yè)的產(chǎn)品及供應(yīng)鏈it應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)方案，并完成相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和實施推廣服務(wù)，以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門it應(yīng)用需求、支持業(yè)務(wù)運(yùn)作效率和管理水平提升，最終幫助業(yè)務(wù)部門提升整體業(yè)績表現(xiàn)。
崗位職責(zé)
1)承接產(chǎn)品、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和it需求，對相關(guān)需求進(jìn)行方案評估，給出最優(yōu)的it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和方案;
2)對已審批的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行項目規(guī)劃或?qū)嵤┯媱?，完成招?biāo)，與實施方進(jìn)行商務(wù)溝通和談判，組建項目團(tuán)隊，明確項目成員職責(zé)分工，啟動項目;
3)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目調(diào)研和需求分析，確認(rèn)需求階段文檔;
4)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的藍(lán)圖設(shè)計，確認(rèn)系統(tǒng)的設(shè)計方案;
5)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的測試和上線準(zhǔn)備，確認(rèn)測試結(jié)果;
6)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的試運(yùn)行支持工作，確認(rèn)系統(tǒng)的可運(yùn)營性;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作，配合完成運(yùn)營、數(shù)據(jù)中心的支持工作;
8)執(zhí)行和完成公司要求和分配的工作、項目和任務(wù);
9)作為產(chǎn)品和供應(yīng)鏈部門的it接口人，對接和轉(zhuǎn)呈業(yè)務(wù)部門其它非應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)類需求和問題，并告知業(yè)務(wù)部門具體的問題解決負(fù)責(zé)人和流程;
10)it內(nèi)部其它系統(tǒng)建設(shè)或者運(yùn)營管理工作的配合支持。
任職要求
1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)8年以上的it相關(guān)工作經(jīng)驗;
3)3年及以上的供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)項目經(jīng)理/項目總監(jiān)工作經(jīng)驗，管理過中大型項目(項目投入300萬以上者優(yōu)先);
4) 有過鞋服或消費品相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品管理項目和供應(yīng)鏈管理相關(guān)的項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5)具有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
第4篇 李寧公司崗位職責(zé)
供應(yīng)計劃操作主管-上海-02491 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋
2、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報表操作,確保系統(tǒng)及報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理,相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報表錄入,sap系統(tǒng)收貨
4、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入
5、 期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表輸出
任職要求
要求:
1. 工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2. 熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng);
3. 邏輯思維強(qiáng),有很好的數(shù)據(jù)分析能力,e_cel能力強(qiáng);
第5篇 李寧-danskin店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
顧客：
_提供各項出色的顧客服務(wù)
_持續(xù)關(guān)注顧客需要，不斷提高服務(wù)模式，促進(jìn)積極主動的銷售技巧以滿足顧客需求
產(chǎn)品和視覺陳列：
_系統(tǒng)性的緊跟行業(yè)趨勢（服裝及零售業(yè)）和充分了解競爭對手情況
_為產(chǎn)品以及顧客需求提供商業(yè)化的反饋和解決方法
_管理店內(nèi)、倉庫及試衣間的貨品，確保數(shù)量準(zhǔn)確
_商品庫存和丟失控制
_按照總部的陳列手冊執(zhí)行陳列管理
_維護(hù)店鋪形象，包括櫥窗陳列、員工形象、家具、其他裝飾和清潔工作
營運(yùn)：
_新開店的籌備
_確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行（服裝陳列、促銷活動、大型活動、庫存情況和跟進(jìn)行動）
_確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（人員考勤安排、現(xiàn)金辦公室、折扣活動、收貨安全和防損規(guī)范）
_確保貨品的周轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)的整合、損耗控制、包裝以及配送服務(wù)的管理
_監(jiān)督并要求門店同事能嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度以及流程（例如：著裝需求、退貨和安全條例）
_執(zhí)行有效的店鋪薪資獎金管理
_通過有效的防損計劃和措施來控制損耗
_每天按時巡查店鋪所有區(qū)域以確保店鋪整體都符合品牌標(biāo)準(zhǔn)
_編寫日/周的行動計劃確保店鋪各個區(qū)域都能提供最優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
盈利：
_按照銷售目標(biāo)和預(yù)算來實現(xiàn)最大化的盈利
員工：
_給予店鋪下屬工作和個人發(fā)展方面的指導(dǎo)和帶教以確保達(dá)成店鋪目標(biāo)
_負(fù)責(zé)店鋪員工的崗位職責(zé)描述崗位要求，培訓(xùn)、評估、激勵、保有以及管理等
_著重培養(yǎng)有潛力的店員，以擴(kuò)充店鋪優(yōu)秀人才的儲備
自己：
_完成個人業(yè)績指標(biāo)
_與相關(guān)部門、合作伙伴等（例如商場管理層）建立良好的合作關(guān)系
