崗位職責(zé)是什么
科文崗位，全稱(chēng)科技文化專(zhuān)員，是企業(yè)內(nèi)部一個(gè)獨(dú)特的角色，主要負(fù)責(zé)將科技元素與企業(yè)文化相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新與文化傳承的融合，以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的科技知識(shí)基礎(chǔ)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)。
2. 熟悉企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)精神。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接各部門(mén)需求。
4. 具備創(chuàng)新思維，善于策劃和組織各類(lèi)科技文化活動(dòng)。
5. 能夠撰寫(xiě)科技相關(guān)的宣傳材料和報(bào)告，具有一定的文案功底。
崗位職責(zé)描述
科文崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于科技知識(shí)普及、企業(yè)文化的科技化傳播、科技項(xiàng)目的文化包裝以及員工科技素養(yǎng)的提升。該崗位需要深入理解科技與文化的關(guān)系，將抽象的技術(shù)概念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)、易懂的形式，以便于員工理解和接納?？莆膶?zhuān)員還需關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部的科技發(fā)展，及時(shí)將新的科技元素融入到企業(yè)文化中，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。
有哪些內(nèi)容
1. 科技培訓(xùn)與講座：組織內(nèi)部科技知識(shí)講座，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行講解，提升員工的科技素養(yǎng)。
2. 企業(yè)文化宣傳：編寫(xiě)科技主題的宣傳資料，如內(nèi)刊、海報(bào)、視頻等，展示企業(yè)科技成就，增強(qiáng)員工的歸屬感。
3. 科技活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行科技文化節(jié)、創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。
4. 跨部門(mén)協(xié)作：與研發(fā)、市場(chǎng)等部門(mén)合作，確保科技項(xiàng)目的文化內(nèi)涵與企業(yè)形象一致。
5. 科技政策研究：跟蹤科技政策動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的技術(shù)研發(fā)提供政策指導(dǎo)。
6. 企業(yè)故事采集：挖掘科技項(xiàng)目背后的故事，通過(guò)講述這些故事，強(qiáng)化企業(yè)文化的價(jià)值傳遞。
科文崗位是企業(yè)內(nèi)部的一座橋梁，連接著科技與文化，既要精通科技，又要深諳文化，通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，為企業(yè)打造富有科技內(nèi)涵和人文氣息的獨(dú)特文化氛圍。
科文崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)科文崗位職責(zé)
生產(chǎn)科文 深圳市喬威電源有限公司 深圳市喬威電源有限公司,joway喬威,喬威電源,喬威 工作職責(zé):
1、合理使用公司資源,優(yōu)化生產(chǎn)配置,全面有計(jì)劃、安全、高效完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、試制任務(wù)和5s工作的維護(hù);
2、合理調(diào)配,加強(qiáng)過(guò)程控制,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與改進(jìn),品質(zhì)、設(shè)備異常問(wèn)題的處理,提高生產(chǎn)效率,降低成本及推行5s工作;
3、負(fù)責(zé)本部工作質(zhì)量監(jiān)察、指導(dǎo)、考評(píng);落實(shí)本部人員的培訓(xùn)與考核;參與對(duì)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
4、全面貫徹iso9001管理體系在部門(mén)中實(shí)施并不斷完善,提高員工的品質(zhì)意識(shí),塑造團(tuán)隊(duì)精神;
5、了解及關(guān)心員工的生活,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育,發(fā)揮員工的積極性,鼓勵(lì)員工提出合理化建議;
6、相關(guān)雜事處理,完成上級(jí)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格:
1、高中或以上文化,3年以上同行業(yè)或電子制造類(lèi)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理100人以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用pdca管理偱環(huán),iso9000質(zhì)量管理體系。接受過(guò)ie手法、標(biāo)準(zhǔn)化、pdca,iso9000、erp系統(tǒng)等培訓(xùn);
3、熟練操作電腦,會(huì)使用電腦及簡(jiǎn)單的辦公軟件;
4、對(duì)公司高度忠誠(chéng),堅(jiān)持原則而遇事不失靈活,敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力、督導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、表達(dá)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
第2篇 綜合科文書(shū)崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、編號(hào)、登記、傳遞、立卷和歸約工作;負(fù)責(zé)電傳和信件的通訊傳遞工作。
2.負(fù)責(zé)印鑒的保管、登記、使用等管理工作。
3.負(fù)責(zé)機(jī)要文電的收發(fā)、傳閱和保密工作。
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品領(lǐng)取與分發(fā)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 生產(chǎn)科文崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)科文崗位職責(zé)
生產(chǎn)科文 深圳市迪昇電子有限公司 深圳市迪昇電子有限公司，迪昇 1.負(fù)責(zé)1-2條生產(chǎn)線(xiàn)員工培訓(xùn)及指導(dǎo)，確保員工作業(yè)滿(mǎn)足品質(zhì)要求;
2.對(duì)產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)、效率負(fù)全責(zé);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)紀(jì)律、7s的維護(hù)，確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程有條不紊;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員激勵(lì)，不斷提升人團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.做過(guò)藍(lán)牙耳機(jī)。音箱經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)科文崗位
