土地崗位職責20篇

崗位職責是什么

土地崗位職責主要涉及對一個組織或企業(yè)所擁有的土地資源進行管理和規(guī)劃，以確保這些資源能夠有效地服務于公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展。這一角色通常在房地產開發(fā)、城市規(guī)劃、農業(yè)運營等領域中扮演著至關重要的角色。

崗位職責要求

1. 熟悉土地政策法規(guī)：土地崗位的從業(yè)者需要深入了解國家和地方的土地管理法規(guī)，以便合規(guī)操作。

2. 技術能力：掌握土地評估、測繪、規(guī)劃等相關技術，能進行土地價值分析和利用潛力評估。

3. 項目管理：具備良好的項目管理能力，能協(xié)調各部門，確保土地項目的順利進行。

4. 溝通談判：與政府部門、合作伙伴、供應商等建立良好關系，有效溝通和談判土地相關事務。

5. 風險意識：識別并管理土地投資和開發(fā)中的潛在風險，制定應對策略。

崗位職責描述

土地崗位的日常工作包括但不限于土地收購、持有、開發(fā)、轉讓等環(huán)節(jié)的管理。從業(yè)者需要根據(jù)公司的業(yè)務需求，尋找合適的土地資源，進行市場調研和可行性分析。他們還需要參與土地規(guī)劃和設計，與建筑師、工程師和城市規(guī)劃師合作，確保土地利用符合法規(guī)要求和經濟效益。

此外，土地崗位人員還需處理土地權屬問題，進行土地登記和變更手續(xù)，維護公司土地資產的安全和完整。在土地交易過程中，他們需要進行合同談判，確保交易條件對公司有利，并監(jiān)督交易執(zhí)行情況。

有哪些內容

1. 土地資源調查：收集和分析土地市場信息，評估潛在土地投資的價值和風險。

2. 規(guī)劃與設計：參與土地開發(fā)規(guī)劃，與專業(yè)團隊協(xié)作，制定土地利用方案。

3. 法規(guī)遵從：確保所有土地活動符合國家和地方的法律法規(guī)，避免法律糾紛。

4. 合同管理：起草、審核和管理土地相關的合同，保障公司的權益。

5. 項目協(xié)調：協(xié)調內部各部門和外部合作伙伴，推動土地項目的實施。

6. 資產監(jiān)控：定期評估土地資產狀況，更新資產記錄，報告土地資產價值變化。

7. 風險控制：識別土地投資、開發(fā)和管理中的風險，制定預防和應對措施。

8. 政府關系：與政府部門保持良好關系，獲取最新的政策信息，爭取優(yōu)惠政策。

土地崗位的職責涵蓋土地的全生命周期管理，從獲取到開發(fā)再到處置，每個環(huán)節(jié)都需要精細的操作和深思熟慮的決策，以實現(xiàn)土地資源的最大化利用，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

土地崗位職責范文

第1篇 土地拓展主管崗位職責

土地拓展專員/主管 廣州富力地產(重慶)有限公司 廣州富力地產(重慶)有限公司,富力 崗位職責:

1、房地產相關在專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產企業(yè)土地拓展相關崗位經驗;

3、熟悉區(qū)域房地產市場,有良好的社會關系及人脈資源;

4、有較強的分析研究、溝通協(xié)調、談判能力,能獨立對外拓展;

5、具有重慶市相關資源優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、房地產相關在專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產企業(yè)土地拓展相關崗位經驗;

3、熟悉區(qū)域房地產市場,有良好的社會關系及人脈資源;

4、有較強的分析研究、溝通協(xié)調、談判能力,能獨立對外拓展;

5、具有重慶市相關資源優(yōu)先考慮。

第2篇 土地拓展主任崗位職責

項目拓展主任(土地拓展) 時代中國控股集團有限公司 廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰 崗位職責:

1. 通過各種渠道收集土地項目信息;

2. 進行地塊現(xiàn)場勘踏,負責土地可行性研究報告及投資測算分析;

3. 協(xié)助部門領導參加三舊改造、并購、合作開發(fā)等項目的前期談判,撰寫相關合同協(xié)議;

4. 負責組織參加土地招拍掛競買手續(xù);

5. 組織協(xié)調各部門為項目拓展及投資決策提供支持,并在取得地塊后組織好項目資料移交;

6. 協(xié)調政府相關部門的工作,維護公司與政府部門的良好關系;

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、二年以上房地產市場研究、土地獲取或三舊改造工作經驗;

3、良好的人際關系與溝通、談判與解決問題能力、責任心強;

4、熟悉珠海土地市場,具備珠海區(qū)域成功案例者優(yōu)先考慮。

公司福利:

五險一金、季度獎金、年終獎金、商業(yè)保險、員工旅游、員工體檢等

第3篇 土地評估助理崗位職責

1專科以上學歷,房地產估價專業(yè)、土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關專業(yè);

2 收集、整理評估所需材料和相關信息;了解國家、地方房產、土地管理有關政策;基本掌握房產、土地估價技術規(guī)范和標準;

3 協(xié)助評估師完成現(xiàn)場踏勘、市場調查等工作;

4 負責基礎數(shù)據(jù)上傳、檔案整理等;

5 電腦辦公熟練, 具有較好的理解力、執(zhí)行力和文字表達能力;

6 工作積極,講求效率,有責任感;善于學習,團隊意識強,要求有溝通能力和敬業(yè)精神;能夠承受一定的工作壓力。

第4篇 土地一級開發(fā)崗位職責

開發(fā)總監(jiān)(一級土地整理) 金科地產 金科地產集團股份有限公司,金科地產,金科股份,金科 職責描述:

1、負責一級土地獲取開發(fā)全流程工作,做出節(jié)點性控制與落實;

2、負責土地成本、拆遷成本測算、投資測算、資金籌措方案和籌資成本估算;

3、負責土地整理、上市等相關手續(xù)辦理;

4、負責擬定合作方案并實施,主持合作談判及協(xié)議簽訂,與相關部門或機構協(xié)調,做好關系維護與拓展,保障工作順利開展;

5、分析土地利用現(xiàn)狀,結合現(xiàn)行政策,開展土地開發(fā)投資策劃工作;

6、負責編制項目可行性研究報告、項目建議書,土地評估、登記代理等工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,土地資源管理、地理、土地利用、房地產經濟等相關專業(yè);

2、8年以上房地產行業(yè)工作及管理經歷,5年以上土地一級開發(fā)工作經驗;

3、熟悉鄭州市一級開發(fā)過程中各階段手續(xù)辦理、土地上市前所有流程及政策法規(guī);

4、熟悉拆遷、配套手續(xù)、土地成本核算相關專業(yè)技能;

5、善于溝通、推動力強、有鄭州市一定政府資源者優(yōu)先;

6、熟悉地產開發(fā)全流程,操作過一、二級土地聯(lián)動開發(fā)者優(yōu)先。

第5篇 土地拓展主任崗位職責任職要求

土地拓展主任崗位職責

職責描述:

1、完成各類房地產開發(fā)新項目的可行性研究報告編制工作，包括市場調研、可研報告及財務分析報告編制，跟進房地產項目招拍掛及合作項目洽談工作。

2、關注土地市場信息。按時編制土地市場信息報告。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷，房地產、投資或經濟等相關專業(yè);

2、至少2年以上房地產市場調研、投資經驗，有較好的文字功底;

3、熟悉了解國內經濟發(fā)展趨勢，對政府房地產政策有清晰的判斷力，對國內區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃有深入理解;

4、精通房地產項目前期開發(fā)、投資的有關流程;

5、有良好的人際關系維護能力和對外溝通能力;

6、敏銳快捷的市場反應能力，良好的團隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會資源;

7、有同行業(yè)、同崗位工作經驗優(yōu)先考慮。

土地拓展主任崗位

第6篇 土地投資項目崗位職責

土地投資項目拓展總監(jiān)(急招) 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司,贛電 1、房地產土地資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

2、熟悉房地產開發(fā)全流程,有地產投資、項目拓展等相關工作經驗5年以上,具備良好的溝通能力,悟性好,有一定的人脈基礎。

第7篇 土地整理設計崗位職責任職要求

土地整理設計崗位職責

職責描述:

負責土地整理過程中設計的規(guī)劃調整等相關工作。

任職要求:

熟練使用cad等規(guī)劃設計工具。

土地整理設計崗位

第8篇 土地規(guī)劃咨詢崗位職責

土地整理/土地規(guī)劃/土地代理咨詢評估技術主管 武漢 永業(yè)行 湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行 工作職責:

1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務;

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務;

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關,控制執(zhí)業(yè)風險,承擔相應技術及法律責任,成果資料交技術部(綜合部)存檔;

4、負責項目策劃、地產顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產策劃咨詢、登記代理等業(yè)務,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;

5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務;

6、跟蹤并定期制作地產顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務;

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎,聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務;

9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務;

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農田水利、水利水電工程相關專業(yè);

3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責任心,具有良好的客戶服務意識;

5、有較強適應能力,能承擔外業(yè)調查、出差等工作;

6、了解水土保持相關法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件

第9篇 土地資源崗位職責

投資總監(jiān) 朗詩地產南京公司 南京朗詩地產有限公司,朗詩地產南京公司,朗詩 崗位職責:

1、分析宏觀經濟形勢及房地產行業(yè)未來走向,協(xié)助投資部門負責人提供投資決策參考;

2、拓展并甄選重點區(qū)域項目信息,挖掘潛力板塊,提出投資建議和實施方案。。

3、建立各種土地信息渠道,建立并保持與合作伙伴和政府主管部門良好的業(yè)務關系,及時發(fā)現(xiàn)符合公司投資要求的目標地塊;

4、組織關注項目的前期勘察工作,充分了解第一手情況,負責編制項目可行性研究報告,參與和協(xié)助集團投資委員會進行投資論證和項目審核;

5、具體組織土地公開市場的招、拍、掛和非公開市場的土地轉讓、城市舊改、項目并購、合作開發(fā)過程等具體投資執(zhí)行工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,房地產經營、土地資源管理相關專業(yè);

2、8年以上房地產行業(yè)相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗,熟悉環(huán)南京區(qū)域、蘇北區(qū)域等地房地產市場,熟悉多種房地產投資模式。

3、有較強的談判能力及豐富土地項目信息資源,能夠獨立開展各項相關工作,并有一定的團隊協(xié)作能力。

第10篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責任職要求

土地拓展總監(jiān)崗位職責

土地拓展總監(jiān) 1、負責房地產項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;

2、負責項目估價和土地、房地產市場分析，開展項目投資階段市場調研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;

3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關工作;

4、負責土地招拍掛、招商出讓土地及股權轉讓及項目公司前期相關的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;

5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調;

6、解決項目過程中的相關經濟和法律事宜;

7、根據(jù)項目開展商務談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;

8、完成項目交割手續(xù)。 1、 3年以上同等崗位房地產項目拓展運作管理經驗，有主持多個房地產項目拓展的經歷，至少有1個項目的成功拓展經驗;

2、 熟悉國有、城中村、企業(yè)及綜合性用地的用地規(guī)劃，具備大片區(qū)土地運營能力;

3、 精熟國內房地產市場狀況，熟悉國家土地政策及房地產項目開發(fā)的政策法規(guī)及土地招投標程序與方法，熟悉土地流轉程序，精通政府土地招拍掛操作流程;

4、 熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務。精通房地產項目投資及股權投資所涉及技術和管理知識;

5、 具備獨立操作項目能力，能獨立測算土地收益分析;

6、 具備房地產前期策劃能力，熟悉房地產銷售市場情況;

7、 具有優(yōu)秀的談判技巧及廣泛的社交渠道和資源;

8、 具有較強的敬業(yè)精神及公關能力，良好的職業(yè)道德和紀律性。 1、負責房地產項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;

2、負責項目估價和土地、房地產市場分析，開展項目投資階段市場調研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;

3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關工作;

4、負責土地招拍掛、招商出讓土地及股權轉讓及項目公司前期相關的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;

5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調;

6、解決項目過程中的相關經濟和法律事宜;

7、根據(jù)項目開展商務談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;

8、完成項目交割手續(xù)。

土地拓展總監(jiān)崗位

第11篇 土地開發(fā)經理崗位職責

土地開發(fā)總監(jiān)/經理 珠海國發(fā)產業(yè)投資有限公司 珠海國發(fā)產業(yè)投資有限公司,國發(fā) 職責描述:

1、負責公司區(qū)域開發(fā)和房地產土地一級開發(fā)工作(儲備、征收、動遷等)推進和協(xié)調管理;

2、負責與政府土地儲備、土地管理、征收動遷等部門溝通協(xié)調;

3、負責土地市場政策、土地招拍掛流程研究。收集與土地開發(fā)相關的法律、法規(guī)的變化信息,把握土地開發(fā)市場動態(tài),跟蹤土地市場交易價格;

4、負責項目手續(xù)報批的組織協(xié)調、控制,保證報建工作有效實施、完成。

任職要求:

1、教育背景:

全日制本科以上學歷,經濟類、建筑工程及房地產管理相關專業(yè);

2、工作經驗:

5年以上房地產投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經驗,3年以上同崗位管理經驗;

具備豐富的土地一、二級開發(fā)、招拍掛實際操作和項目合作談判實踐經驗;

3、專業(yè)技能:

熟悉房地產開發(fā)政策、法律、法規(guī)及房地產整體開發(fā)流程;

熟悉office軟件操作;

4、能力素質:

良好的語言和文字表達能力,擅長溝通、協(xié)調,較強的計劃、組織、執(zhí)行能力;

具備豐富土地信息資源渠道,熟悉房地產市場和各種類型房地產成本及經濟測算分析;

具備一定的公關能力。

第12篇 土地前期崗位職責任職要求

土地前期崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團實施土地儲備跟蹤，結合項目收儲完成收儲談判、合同擬定、拆房平地、合同履行等相關工作。

2、負責跟蹤舊改征收項目、舊區(qū)動拆遷公司的委托，配合動遷基地項目進度。

任職條件:

1、全日制本科及以上學歷.

2、具備評估相關專業(yè)知識，有房地產項目前期同等職位經歷優(yōu)先。

3、具備項目前期經驗，知曉項目前期手續(xù)和土地、動拆遷的知識、法規(guī)、政策 。

土地前期崗位

第13篇 土地拆遷崗位職責任職要求

土地拆遷崗位職責

職責描述:

1. 組織實施城市更新(“三舊”改造)項目拆遷補償談判摸底調查和市場調研;

2. 組織實施土地建筑物測繪測量;

3. 完成項目土地房屋確權申報審批;

4. 擬定房屋搬遷補償安置方案、協(xié)議，報公司批準后組織實施;

5. 組織實施集體資產“三資”平臺交易;

6. 協(xié)調項目所在地村組、街道等關系;

7. 項目工作團隊組建、培養(yǎng);

8. 領導交辦的其他工作。

職責描述:

1. 組織實施城市更新(“三舊”改造)項目拆遷補償談判摸底調查和市場調研;

2. 組織實施土地建筑物測繪測量;

3. 完成項目土地房屋確權申報審批;

4. 擬定房屋搬遷補償安置方案、協(xié)議，報公司批準后組織實施;

5. 組織實施集體資產“三資”平臺交易;

6. 協(xié)調項目所在地村組、街道等關系;

7. 項目工作團隊組建、培養(yǎng);

8. 領導交辦的其他工作。

土地拆遷崗位

第14篇 土地估價師崗位職責任職要求

土地估價師崗位職責

土地估價師 此崗位為不坐班

需相關工程專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷

工作有激情，執(zhí)行力強，能夠承受一定工作壓力，有強烈的事業(yè)心與責任感

本專業(yè)工作能獨立完成，具有良好的溝通與協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神

需持有土地估價師資格證 此崗位為不坐班

需相關工程專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷

工作有激情，執(zhí)行力強，能夠承受一定工作壓力，有強烈的事業(yè)心與責任感

本專業(yè)工作能獨立完成，具有良好的溝通與協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神

需持有土地估價師資格證

土地估價師崗位

第15篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢評估技術經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務資料收集、外業(yè)踏勘、報告編寫、圖件/表格處理、數(shù)據(jù)庫建設等相關工作；

2、以企業(yè)用地代理為基礎，開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務。

職位要求：

1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學歷；

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農田水利、水利水電工程相關專業(yè)；

3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責任心，具有良好的客戶服務意識；

5、有較強適應能力，能承擔外業(yè)調查、出差等工作；

6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件

永業(yè)行福利政策

１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；

２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；

３、帶薪休年假制度：嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；

４、法定節(jié)假日及婚假、產假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；

５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。

６、護理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護理假；

７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物；

８、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；

９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據(jù)需要選擇參加；

１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽，每年內部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。

第16篇 土地規(guī)劃技術員崗位職責

土地規(guī)劃技術員 永業(yè)行 湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行 工作職責:

1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務;

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務;

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關,控制執(zhí)業(yè)風險,承擔相應技術及法律責任,成果資料交技術部(綜合部)存檔;

4、負責項目策劃、地產顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產策劃咨詢、登記代理等業(yè)務,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;

5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務;

6、跟蹤并定期制作地產顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務;

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎,聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務;

9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務;

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農田水利、水利水電工程相關專業(yè);

3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責任心,具有良好的客戶服務意識;

5、有較強適應能力,能承擔外業(yè)調查、出差等工作;

6、了解水土保持相關法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件。

永業(yè)行福利政策:

1. 享受五險一金、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補貼,部分分部享受晚餐補貼;

4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;

5.關心家庭困難員工,關心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

第17篇 土地規(guī)劃師崗位職責

土地規(guī)劃師 神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 崗位職責:

1、負責土地規(guī)劃類項目的實施統(tǒng)籌、人員協(xié)調,統(tǒng)籌并指導項目實施;

2、負責土地規(guī)劃編制、土地規(guī)劃調整、耕地占補平衡方案編制、基本農田補劃方案編制、高標準農田建設設計方案等技術工作;

3、參與重大項目的實施及項目成果審核,對項目成果負責;

4、負責土地規(guī)劃類項目業(yè)務的產研、技術創(chuàng)新工作;負責項目專業(yè)評審,督促和參與項目技術改進;

5、定期組織項目進度和項目總結匯報會;

6、負責土地規(guī)劃類項目標準化流程建立和成果質量標準體系搭建及更新工作;

7、負責土地規(guī)劃類技術團隊的組建及技術人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學歷,土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè)背景,協(xié)調溝通能力強;

2、土地利用總體規(guī)劃、專項規(guī)劃及相關領域工作2年以上,獨立組織完成相關項目5個以上;

3、熟練使用office辦公軟件及cad、mapgis、arcgis等相關專業(yè)軟件;

4、良好的溝通協(xié)調能力;

5、有相關行業(yè)中級以上職稱優(yōu)先;

6、熟悉國家相關標準及規(guī)劃編制流程;

7、具有相關專業(yè)研究生以上學歷,在校期間跟導師負責過土地規(guī)劃項目或有項目經驗可優(yōu)先考慮。

第18篇 土地一級開發(fā)項目崗位職責

崗位職責

1.負責項目一級開發(fā)成本測算,三規(guī)的核準,確定項目實施過程中的核心工作及實施前應解決的問題;

2.制定土地一級開發(fā)具體工作的整體時間計劃,根據(jù)變化及時調整具體工作計劃;

3.完成一級開發(fā)主流程所涉及的實施方案、主體授權、規(guī)劃意見書、用地預審、立項、用地規(guī)劃許可證、地災備案、林規(guī)批準、考古勘探及發(fā)掘、征地公示、征地批復、征地公告、征地結案、建設用地批準書等審批、委托、協(xié)調及相關事務的處理工作;

4.負責完成市政建設流程所涉及規(guī)劃、發(fā)改、國土、交通等市區(qū)兩級部門的審批、協(xié)調及相關事務的處理工作;

5.組織完成一級土地的手續(xù)驗收、成本驗收、現(xiàn)場驗收,委托編制土地估價報告編制,組織地價會審批(七級聯(lián)審),配合區(qū)土儲編制上市文件及報批 ,掌握發(fā)布公告后的競價情況,競價單位現(xiàn)場踏勘及答疑工作 ;

6.負責簽署補償協(xié)議,現(xiàn)場界址樁點確認、相關材料、土地移交等交接工作,土地交接過程中涉及的資金收益清算等事務性工作的處理及協(xié)調;

完成領導交辦的其他任務。

任職要求

1.年齡40歲以下,?？埔陨蠈W歷,土建類相關專業(yè);

2.三年以上土地開發(fā)、報建等相關工作經驗;

3.熟悉土地一級市場運作流程,土地流轉流程,比較熟悉河北地區(qū)土地歸集程序;

4.保持與土地儲備、開發(fā)、評估等相關部門的日常良好聯(lián)系;

5.較強的溝通協(xié)調能力、公文報告編寫能力,熟練使用計算機辦公軟件;

6.熟悉房地產法規(guī)、了解有關的房地產經濟政策和行業(yè)發(fā)展情況、土地驗收相關知識、了解市政相關知識、了解財務知識。

第19篇 土地估價師助理崗位職責任職要求

土地估價師助理崗位職責

此職位為上海智訊信息科技有限公司(智地平臺)浙江海德房地產土地評估規(guī)劃設計咨詢有限公司 招聘職位

崗位職責:

土地、房地產估價的現(xiàn)場勘查、報告擬稿。

任職要求:

1、土地資源管理，房地產、土地估價，建筑等相關專業(yè);

2、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，努力完成工作任務。

土地估價師助理崗位

第20篇 土地拓展專員崗位職責任職要求

土地拓展專員崗位職責

土地拓展專員 湖南海盟投資有限公司 湖南海盟投資有限公司，湖南海盟 職要求:

1、有地產公司土地拓展專員工作經驗，熟悉湖南省內土地市場情況。

2、有土地市場操作經驗，熟悉土地相關業(yè)務流程和知識，負責項目前期分析研判、運作、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標;

3、土地、投資、經濟、規(guī)劃等等相關專業(yè)大專及以上學歷。

4、年齡40歲以下，具有良好的溝通、協(xié)調、學習能力、富有團隊精神，具有較強的關系維護能力，職業(yè)素養(yǎng)高，男女不限

5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從投拓專員→投拓經理→投拓總監(jiān)

土地拓展專員崗位