歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

人才計(jì)劃崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):95

人才計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

人才計(jì)劃崗位職責(zé)是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施的一項(xiàng)關(guān)鍵職責(zé),旨在發(fā)掘、培養(yǎng)和留住具備潛力的人才,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位職責(zé)要求

1. 策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行全面的人才發(fā)展計(jì)劃,確保計(jì)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

2. 人才評(píng)估:運(yùn)用專業(yè)工具和技術(shù),進(jìn)行人才潛力分析和能力評(píng)估,識(shí)別關(guān)鍵崗位和高潛人才。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工技能和領(lǐng)導(dǎo)力,促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。

4. 晉升機(jī)制:建立公正透明的晉升體系,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才發(fā)揮潛能,激勵(lì)員工積極性。

5. 績(jī)效管理:監(jiān)控和評(píng)估員工績(jī)效,提供反饋,確???jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行。

6. 文化建設(shè):推動(dòng)企業(yè)文化落地,營(yíng)造積極的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

崗位職責(zé)描述

作為人才計(jì)劃負(fù)責(zé)人,你需要深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)需求,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài),構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略。你將扮演教練、導(dǎo)師和顧問的角色,為員工提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持。你需要與各部門緊密合作,確保人才計(jì)劃的實(shí)施能夠提高員工滿意度,降低人才流失率,從而推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的提升。

有哪些內(nèi)容

1. 人才庫(kù)構(gòu)建:建立并維護(hù)內(nèi)部人才庫(kù),定期更新人才信息,為招聘和晉升決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 繼任計(jì)劃:針對(duì)關(guān)鍵崗位,制定詳細(xì)的繼任者培養(yǎng)計(jì)劃,確保人才接力的無(wú)縫對(duì)接。

3. 員工滿意度調(diào)查:定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,收集反饋,優(yōu)化人才政策和流程。

4. 合作與交流:與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,引入前沿的培訓(xùn)資源,提升內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,培養(yǎng)各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

6. 多元化與包容性:推動(dòng)多元化和包容性的招聘及晉升政策,打造多元化的員工隊(duì)伍。

在執(zhí)行這些任務(wù)的過程中,你需要保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察,不斷調(diào)整和優(yōu)化人才計(jì)劃,以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。通過有效的溝通和協(xié)調(diào),確保人才計(jì)劃在整個(gè)組織中的順利實(shí)施,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入持續(xù)的人才動(dòng)力。

人才計(jì)劃崗位職責(zé)范文

第1篇 金領(lǐng)人才計(jì)劃崗位職責(zé)

金領(lǐng)人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)南京 友邦保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險(xiǎn)南京 基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>;10萬(wàn)以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測(cè)評(píng)”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗(yàn)培訓(xùn)

12個(gè)月系統(tǒng)培育

10天學(xué)習(xí)津貼

18個(gè)月的津貼計(jì)劃

雙百萬(wàn)特別獎(jiǎng)金計(jì)劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

3、建立并管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

4、為客戶提供長(zhǎng)期、優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)

職能類別:銷售總監(jiān) 理財(cái)顧問/財(cái)務(wù)規(guī)劃師

關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險(xiǎn)銷售、創(chuàng)業(yè) 周末雙休 帶薪年假 獎(jiǎng)金豐厚 人才推薦獎(jiǎng)

第2篇 儲(chǔ)備人才計(jì)劃崗位職責(zé)

友邦保險(xiǎn)銷售經(jīng)理儲(chǔ)備人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金:

(1)在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;

(2)在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第3篇 金領(lǐng)人才計(jì)劃崗位職責(zé)金領(lǐng)人才計(jì)劃職責(zé)任職要求

金領(lǐng)人才計(jì)劃崗位職責(zé)

金領(lǐng)人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)南京 友邦保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司南京中心支公司 基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>;10萬(wàn)以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測(cè)評(píng)”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗(yàn)培訓(xùn)

12個(gè)月系統(tǒng)培育

10天學(xué)習(xí)津貼

18個(gè)月的津貼計(jì)劃

雙百萬(wàn)特別獎(jiǎng)金計(jì)劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

3、建立并管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

4、為客戶提供長(zhǎng)期、優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)

職能類別:銷售總監(jiān) 理財(cái)顧問/財(cái)務(wù)規(guī)劃師

關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險(xiǎn)銷售、創(chuàng)業(yè) 周末雙休 帶薪年假 獎(jiǎng)金豐厚 人才推薦獎(jiǎng)

人才計(jì)劃崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么人才計(jì)劃崗位職責(zé)是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施的一項(xiàng)關(guān)鍵職責(zé),旨在發(fā)掘、培養(yǎng)和留住具備潛力的人才,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。崗位職責(zé)要求1.
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)人才計(jì)劃信息

  • 人才計(jì)劃崗位職責(zé)3篇
  • 人才計(jì)劃崗位職責(zé)3篇95人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么人才計(jì)劃崗位職責(zé)是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施的一項(xiàng)關(guān)鍵職責(zé),旨在發(fā)掘、培養(yǎng)和留住具備潛力的人才,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。崗位 ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息