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崗位職責(zé)是什么
商品規(guī)劃是企業(yè)運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)，它涉及到對(duì)產(chǎn)品線的深度理解、市場(chǎng)需求的精準(zhǔn)把握以及銷售策略的制定。這個(gè)崗位的職責(zé)在于構(gòu)建和完善商品組合，以滿足消費(fèi)者需求，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)要求
1. 市場(chǎng)洞察力：商品規(guī)劃師需具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)消費(fèi)者趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整商品策略。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：需要熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具分析銷售數(shù)據(jù)，理解商品銷售表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新，不斷探索新的商品概念和營銷模式，推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保商品規(guī)劃的實(shí)施和執(zhí)行。
5. 戰(zhàn)略規(guī)劃：能從宏觀角度規(guī)劃商品發(fā)展路線，制定長期的商品戰(zhàn)略。
崗位職責(zé)描述
商品規(guī)劃師的工作日常包括但不限于： - 研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品，挖掘潛在的消費(fèi)需求，為新品開發(fā)提供方向。 - 設(shè)計(jì)和優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，確保商品線的多樣性和互補(bǔ)性，提高銷售額和利潤。 - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，確保商品的適時(shí)供應(yīng)，平衡庫存與銷售的關(guān)系。 - 制定商品定價(jià)策略，考慮成本、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)者接受度。 - 參與營銷活動(dòng)策劃，如促銷、打折、捆綁銷售等，提升商品的市場(chǎng)吸引力。 - 對(duì)商品銷售進(jìn)行持續(xù)跟蹤，定期評(píng)估商品表現(xiàn)，調(diào)整規(guī)劃策略。
有哪些內(nèi)容
1. 商品生命周期管理：從引入、成長、成熟到衰退，全程監(jiān)控商品的表現(xiàn)，適時(shí)做出調(diào)整。
2. 品牌定位：明確商品的品牌形象和目標(biāo)消費(fèi)群體，確保商品符合品牌形象和市場(chǎng)定位。
3. 競(jìng)品分析報(bào)告：定期更新競(jìng)品信息，分析其優(yōu)勢(shì)和不足，為自身商品規(guī)劃提供參考。
4. 市場(chǎng)調(diào)研：開展消費(fèi)者調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和購買行為，為商品規(guī)劃提供第一手資料。
5. 商品策略文檔：編寫和維護(hù)商品策略文檔，包括商品組合、價(jià)格策略、推廣計(jì)劃等。
6. 內(nèi)部培訓(xùn)：為銷售團(tuán)隊(duì)提供商品知識(shí)培訓(xùn)，提升銷售效率和客戶滿意度。
商品規(guī)劃崗位是企業(yè)運(yùn)營的中樞，既要關(guān)注微觀的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，又要具備宏觀的戰(zhàn)略視野，通過科學(xué)的商品規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
商品規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 商品規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
鞋類商品企劃/規(guī)劃經(jīng)理 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司,鈺泰 崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;
2、了解商品的工藝流程,核算并把控產(chǎn)品成本。
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品采購任務(wù)、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作,對(duì)時(shí)尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場(chǎng)發(fā)展方向;
5、分析把握市場(chǎng)和客戶需求,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃;
6、對(duì)每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。
任職資格:
1、男女不限,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過知名品牌鞋類的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)商品計(jì)劃與商品分析有較強(qiáng)的敏銳度,清晰品牌運(yùn)作理念,具備獨(dú)立完成年度商品企劃、商品計(jì)劃操作經(jīng)驗(yàn);
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠?qū)κ袌?chǎng)的形勢(shì)作出迅速判斷;
第2篇 商品總監(jiān)（商品規(guī)劃及管理）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
中國食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺(tái)】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務(wù)平臺(tái)，幫助社區(qū)零售店實(shí)現(xiàn)全品類食品一站式進(jìn)貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費(fèi)者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
薪資體系：
底薪+績效
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)平臺(tái)商品進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理?xiàng)l例，制訂商品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、建立加盟合作的供應(yīng)商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場(chǎng)需求的商品價(jià)格體系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的溝通、判斷、決策、計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 商品規(guī)劃主管崗位職責(zé)
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級(jí)別) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
第4篇 商品規(guī)劃專員崗位職責(zé)
商品規(guī)劃高級(jí)專員(新零售) 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全國季度、月度運(yùn)營商品規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品上架及換新策略;
2. 負(fù)責(zé)全國貨架商品投放、周轉(zhuǎn)、汰換、促銷策略的制定;
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績達(dá)成、銷售提升、規(guī)范化運(yùn)營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
1. 熟悉零售陳列、庫存、周轉(zhuǎn)、營銷工作,對(duì)食品采購及品類管理有較深認(rèn)知,對(duì)商品及市場(chǎng)有前瞻規(guī)劃性和決策能力;
2. 具備零售核心的采購、運(yùn)營、營銷任一板塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3. 有整體項(xiàng)目操控經(jīng)歷,溝通表達(dá)思路清晰;
4. 較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
第5篇 商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)對(duì)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
2.負(fù)責(zé)商品價(jià)格制定與調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與頁面管理。
4.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)商品的確定。
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負(fù)責(zé)組織b2c后臺(tái)維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計(jì)劃。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 商品規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
商品規(guī)劃師崗位職責(zé)
商品規(guī)劃師 可優(yōu)比嬰童 杭州可優(yōu)比嬰童用品有限公司，可優(yōu)比 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及需求規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研，供應(yīng)商政策等規(guī)劃集團(tuán)銷售產(chǎn)品類別、商業(yè)模式等;
2、定期梳理公司經(jīng)營商品的信息，系統(tǒng)化建立公司的商品體系;
3、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門宣導(dǎo)商品計(jì)劃，組織商品項(xiàng)目動(dòng)員會(huì)，明確各部門分工及完成時(shí)間節(jié)點(diǎn);
4、負(fù)責(zé)當(dāng)有新品開發(fā)或產(chǎn)品功能改進(jìn)時(shí)，產(chǎn)品及包裝功能、外觀、規(guī)格、功能、材料等內(nèi)容的確定
6、對(duì)商品上市后的銷售情況，客戶反饋等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，適實(shí)提出商品改進(jìn)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)對(duì)商品生命周期進(jìn)行管理，及時(shí)協(xié)同相關(guān)部門采取相應(yīng)的營銷策略。
8、相關(guān)產(chǎn)品的定價(jià)等
第7篇 商品規(guī)劃師崗位職責(zé)
商品戰(zhàn)略規(guī)劃師 福建省三福百貨有限公司 福建省三福百貨有限公司,三福時(shí)尚,福建三福百貨,三福 崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理,工商管理,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);
2、有較強(qiáng)的信息搜集、整理能力,熟悉戰(zhàn)略分析模型(swot、pest等);
3、2年以上行業(yè)研究報(bào)告撰寫經(jīng)歷,具有零售/大數(shù)據(jù)等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的分析、調(diào)研、寫作、培訓(xùn)能力;
崗位職責(zé):
1、 從服飾供應(yīng)鏈角度進(jìn)行市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,撰寫分析報(bào)告,并在公司內(nèi)
做分享;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行顧客需求分析指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā);
3、協(xié)助開展公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,并適時(shí)跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施情況;
4、參與商品中心重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目(如物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、顧客需求洞察);
第8篇 商品規(guī)劃崗位職責(zé)
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級(jí)別) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
