崗位職責(zé)是什么
文化傳播崗位是一個(gè)至關(guān)重要的角色，它負(fù)責(zé)在組織內(nèi)部和外部推廣、維護(hù)并強(qiáng)化公司的品牌形象，通過有效的溝通策略，將公司的價(jià)值觀、理念和文化傳遞給目標(biāo)受眾。這個(gè)角色需要深入理解企業(yè)文化，并有能力將這種理解轉(zhuǎn)化為吸引人的故事和信息，以激發(fā)共鳴和參與。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的文化素養(yǎng)和對各種文化的敏感度，能準(zhǔn)確把握文化內(nèi)涵。
2. 擁有出色的書面和口頭表達(dá)能力，能清晰、有說服力地傳達(dá)信息。
3. 熟悉市場營銷策略，了解如何制定和執(zhí)行傳播計(jì)劃。
4. 能夠使用各類媒體平臺，包括社交媒體、網(wǎng)站、電子郵件、印刷品等，進(jìn)行有效傳播。
5. 具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧，能在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。
6. 對數(shù)據(jù)分析有基本了解，能評估傳播活動(dòng)的效果并作出相應(yīng)調(diào)整。
崗位職責(zé)描述
文化傳播專員需密切關(guān)注行業(yè)趨勢，創(chuàng)新傳播方式，以保持公司文化的活力和相關(guān)性。他們需要編寫和編輯各種宣傳材料，如新聞稿、博客文章、社交媒體帖子，甚至可能參與制作視頻或音頻內(nèi)容。此外，他們還可能組織和協(xié)調(diào)各種文化活動(dòng)，如藝術(shù)展覽、講座或社區(qū)活動(dòng)，以增強(qiáng)公眾對公司文化的認(rèn)識。
在日常工作中，文化傳播專員需要與各部門緊密合作，從產(chǎn)品開發(fā)到銷售，確保所有對外的信息都與公司的核心價(jià)值觀一致。他們還需監(jiān)控市場反饋，以便及時(shí)調(diào)整傳播策略，提升品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)容創(chuàng)作：撰寫和編輯各種文化相關(guān)的宣傳資料，包括新聞稿、博客、社交媒體內(nèi)容、電子郵件通訊等。
2. 媒體管理：管理公司在線和離線的媒體平臺，定期發(fā)布更新，維護(hù)品牌形象。
3. 活動(dòng)策劃：組織和執(zhí)行各種文化活動(dòng)，如展覽、研討會(huì)、文化節(jié)慶等，以增強(qiáng)公司文化影響力。
4. 品牌傳播：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保所有對外溝通與公司品牌和文化保持一致。
5. 效果評估：分析傳播活動(dòng)的數(shù)據(jù)，評估其效果，為未來的策略提供依據(jù)。
6. 關(guān)系建立：與媒體、合作伙伴和公眾建立和維護(hù)良好關(guān)系，擴(kuò)大公司文化的影響范圍。
文化傳播崗位是連接公司與外界的重要橋梁，通過精心設(shè)計(jì)和實(shí)施的傳播策略，塑造和傳播公司的文化價(jià)值，提升品牌知名度和吸引力。
文化傳播崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司)
1.負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。
2.在出席客戶會(huì)議時(shí),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,并提交會(huì)議記要。
3.―般沒有決策權(quán),是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。
第2篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容(文化傳播有限公司)
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
3.對下,檢查客戶主任工作。
4.還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸。
5.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第3篇 平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計(jì)制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5.向上級報(bào)告真實(shí)情況。
6.及時(shí)對設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭議作出裁決。
7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。
9.定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對設(shè)計(jì)員作出工作評定。
10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
第4篇 內(nèi)勤崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司)
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總,建立臺賬,并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù),搞好庫房管理,減少積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢
第5篇 財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作。
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
5.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
6.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
9.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
13.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
15.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
16.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
17.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
18.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
第6篇 總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
19.公司公共活動(dòng)場所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。
25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
30.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
33.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門交來的各種款項(xiàng)，做到有問題當(dāng)時(shí)問清并及時(shí)處理。
43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。
45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日報(bào)。
46.審核支票，并將正確無誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，承擔(dān)出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
第7篇 駕駛員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
執(zhí)行總經(jīng)辦主任的指令,安全出勤。
1.檢查每日車輛狀況,做好出車準(zhǔn)備。
2.定期對車輛進(jìn)行清潔、維護(hù)和保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,保持車輛的良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定和有關(guān)條例,確保安全行駛。
4.優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù),為公司各部門提供安全可靠的服務(wù)。
5.做好出勤記錄。
6.服從分配,完成上級指派的其他工作。
第8篇 文化傳播崗位職責(zé)
課程顧問 汕頭市安德魯文化傳播有限公司 汕頭市安德魯文化傳播有限公司,安德魯 職責(zé)描述:
1、通過電話等方式邀約目標(biāo)客戶,并安排體驗(yàn)課程;
2、對意向客戶進(jìn)行品牌介紹、課程理念講解,為存疑的家長及時(shí)調(diào)整溝通方向;
3、提供會(huì)員服務(wù),關(guān)注其成長,并對兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見;
4、對中心會(huì)員進(jìn)行維護(hù)和持續(xù)跟蹤,保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和工作主動(dòng)性;
3、專業(yè)化的行為舉止,親和力好,形象氣質(zhì)佳;
4、具有獨(dú)立解決問題的能力。
第9篇 內(nèi)勤崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
第10篇 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)內(nèi)容(文化傳播公司)
1.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展,與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,代理有關(guān)文秘工作。
4.在必要時(shí),有權(quán)直接重新安排工作。
第11篇 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司)
1.負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。
2.負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿。
3.負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
第12篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。
1.根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營銷任務(wù)。
4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
7.收集客戶及市場信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
9.做好營銷統(tǒng)計(jì)工作。
10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。
12.負(fù)責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
14.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會(huì),并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
16.在必要的情況下向下級授權(quán)。
17.及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18.定期向副總經(jīng)理述職。
第13篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)－文化傳播有限公司
負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。
1.根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展?fàn)I銷活動(dòng),催收貨款,完成營銷任務(wù)。
4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理,提高工作效率。
6.監(jiān)督檢
第14篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達(dá)上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下,指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20.檢
第15篇 總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)-文化傳播公司
暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作,以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
19.公司公共活動(dòng)場所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢
第16篇 平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容(文化傳播公司)
負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作,就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計(jì)制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5.向上級報(bào)告真實(shí)情況。
6.及時(shí)對設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭議作出裁決。
7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系,按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。
9.定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對設(shè)計(jì)員作出工作評定。
10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
第17篇 客戶主任崗位職責(zé)范本(文化傳播有限公司)
1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng),為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖,介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。
4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
第18篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達(dá)上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。
24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29.對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測，并提出改進(jìn)方案。
30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
