媒介渠道崗位職責3篇

崗位職責是什么

媒介渠道崗位是企業(yè)市場營銷體系中的重要一環(huán)，主要負責管理和優(yōu)化各種傳播渠道，以確保公司的產(chǎn)品、服務及品牌信息能夠有效地傳遞給目標受眾。

崗位職責要求

1. 具備深厚的媒體知識，熟悉各類傳統(tǒng)媒體與新媒體的運作模式。

2. 精通市場分析，能準確識別和評估潛在的媒體合作機會。

3. 擁有出色的談判技巧，能與媒體合作伙伴建立并維護良好的關系。

4. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保渠道投放的順利進行。

5. 有敏銳的行業(yè)洞察力，能夠及時捕捉市場動態(tài)和趨勢。

崗位職責描述

媒介渠道專員需負責規(guī)劃和執(zhí)行媒介策略，包括但不限于選擇合適的廣告平臺，制定投放計劃，監(jiān)控投放效果，并進行必要的調(diào)整。他們需要與內(nèi)部團隊緊密協(xié)作，如市場部、銷售部以及創(chuàng)意團隊，確保信息的一致性和有效性。此外，他們還需定期報告媒介活動的成果，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 渠道開發(fā)：尋找并評估新的媒體合作伙伴，建立多元化的傳播渠道組合。

2. 媒介策劃：根據(jù)品牌定位和市場目標，制定有針對性的媒介策略。

3. 廣告投放：協(xié)調(diào)媒體資源，安排廣告發(fā)布，確保在預設的時間、地點和平臺上準確投放。

4. 效果監(jiān)測：利用數(shù)據(jù)分析工具，跟蹤廣告表現(xiàn)，評估roi，持續(xù)優(yōu)化投放策略。

5. 關系維護：與媒體保持良好溝通，解決可能出現(xiàn)的問題，確保合作關系的穩(wěn)定。

6. 報告與分析：定期生成媒介報告，提供詳細的投放效果分析，為未來決策提供依據(jù)。

7. 預算管理：合理分配和控制媒介預算，確保投入產(chǎn)出比的最優(yōu)。

8. 行業(yè)研究：關注行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手的媒介策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。

媒介渠道崗位的工作涵蓋了從策略制定到執(zhí)行的全過程，需要在不斷變化的市場環(huán)境中，靈活調(diào)整策略，確保企業(yè)的信息傳播達到預期效果，提升品牌知名度和影響力。

媒介渠道崗位職責范文

第1篇 媒介渠道經(jīng)理崗位職責

渠道媒介經(jīng)理-銷售支持 北京快手科技有限公司 北京達佳互聯(lián)信息技術有限公司,北京快手科技有限公司,快手,達佳 工作職責

1.負責內(nèi)外溝通,有效制定并優(yōu)化內(nèi)部流程

2.負責對接財務法務,執(zhí)行內(nèi)部相關流程

3.負責代理商日常開戶、返點、數(shù)據(jù)提供等工作

4.負責代理商日常問題解答與整理,輸出faq

5.負責合同管理,處理日常合同及發(fā)票需求

任職資格

1.具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,具有媒介經(jīng)驗或代理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2.具有獨立完成項目的能力

3.具有流程梳理及邏輯能力,熟練使用ppt、e_cel、_mind、流程圖工具

4.有較強的執(zhí)行能力

5.有較強的溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力

第2篇 媒介渠道專員崗位職責

1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

5、完成領導臨時交辦的其他任務；

6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。

第3篇 媒介渠道崗位職責

媒介渠道助理 北京招彩旺旺信息技術有限公司 北京招彩旺旺信息技術有限公司,招財狗,招彩 工作職責:

1、負責渠道廣告投放前期、中期的基礎流程操作,如各推廣賬戶的開通注冊,續(xù)費等業(yè)務;

2、負責合同、結算、票款核對等業(yè)務;

3、負責渠道運營數(shù)據(jù)的收集、整理與分析;

4、負責本部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,及時傳達通知、公告等信息;

5、能及時處理客戶需求,積極主動解決問題,為項目執(zhí)行提供重要支持。

職位要求:

1、熟練使用office軟件

2、良好的溝通表達能力

3、工作責任心強

4、具備團隊協(xié)作的意愿及能力

5、細節(jié)導向