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崗位職責(zé)是什么
養(yǎng)發(fā)崗位職責(zé)是指在美容美發(fā)行業(yè)內(nèi)，專門負(fù)責(zé)顧客頭發(fā)健康護(hù)理的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)。這個(gè)職位主要關(guān)注于頭發(fā)的保養(yǎng)、修復(fù)以及預(yù)防頭發(fā)問題，為客戶提供個(gè)性化的頭發(fā)護(hù)理方案。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的頭發(fā)生理學(xué)知識(shí)，了解不同頭皮類型和頭發(fā)問題的原因及解決方案。
2. 技能熟練：熟練掌握各種養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品和養(yǎng)發(fā)設(shè)備的使用方法，能夠進(jìn)行有效的頭發(fā)護(hù)理操作。
3. 溝通能力：善于與客戶交流，理解他們的需求和期望，提供專業(yè)建議。
4. 服務(wù)意識(shí)：注重客戶體驗(yàn)，以客戶滿意為導(dǎo)向，提供高品質(zhì)的服務(wù)。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期接受培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能。
崗位職責(zé)描述
養(yǎng)發(fā)師的主要工作包括但不限于：
1. 頭發(fā)診斷：通過對(duì)客戶的頭皮和頭發(fā)狀況進(jìn)行細(xì)致檢查，識(shí)別出可能存在的問題，如脫發(fā)、干燥、油膩等。
2. 護(hù)理方案設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶的需求和頭發(fā)狀況，制定個(gè)性化的養(yǎng)發(fā)計(jì)劃，包括日常護(hù)理、特殊治療等。
3. 服務(wù)執(zhí)行：執(zhí)行頭發(fā)護(hù)理服務(wù)，如深層清潔、營(yíng)養(yǎng)注入、護(hù)發(fā)修復(fù)等，確保服務(wù)效果達(dá)到預(yù)期。
4. 產(chǎn)品推薦：向客戶推薦適合他們頭發(fā)狀況的洗護(hù)產(chǎn)品，解釋產(chǎn)品的功效和使用方法。
5. 健康教育：教導(dǎo)客戶頭發(fā)護(hù)理知識(shí)，提醒他們養(yǎng)成良好的護(hù)發(fā)習(xí)慣，預(yù)防頭發(fā)問題的發(fā)生。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并保持與客戶的良好關(guān)系，關(guān)注他們的反饋，提供持續(xù)的咨詢服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常養(yǎng)發(fā)服務(wù)：提供基礎(chǔ)的洗發(fā)、護(hù)發(fā)、造型等服務(wù)，確保頭發(fā)干凈、亮麗。
2. 特殊護(hù)理項(xiàng)目：針對(duì)脫發(fā)、頭皮炎等特殊問題，提供專業(yè)的治療方案。
3. 產(chǎn)品銷售：推廣和銷售養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品，為客戶提供一站式頭發(fā)健康管理。
4. 客戶滿意度調(diào)查：定期收集客戶反饋，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量和效果，不斷優(yōu)化服務(wù)流程。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與店內(nèi)其他美容美發(fā)師合作，共同提升整體服務(wù)質(zhì)量。
6. 環(huán)境維護(hù)：保持工作區(qū)域的整潔，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
作為養(yǎng)發(fā)崗位的從業(yè)者，需要將專業(yè)知識(shí)與服務(wù)熱情相結(jié)合，致力于提升每一位客戶的頭發(fā)健康，使他們?cè)谙硎軐I(yè)服務(wù)時(shí)，也能收獲自信與美麗。
養(yǎng)發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 養(yǎng)發(fā)館店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)和管理；
2、制定工作計(jì)劃，明確，帶領(lǐng)店員達(dá)成目標(biāo)，培養(yǎng)店員的技術(shù)和銷售能力；
3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，采取切實(shí)可行的有效措施，做好公司重要客戶的管理以及新客戶的開發(fā)工作；
4、督導(dǎo)日常工作，保證養(yǎng)發(fā)館各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)；
5、對(duì)店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，行為標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人儀容儀表、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如有問題及時(shí)糾正；
6、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)的開展。
福利待遇：
1、享受年假+產(chǎn)假+婚假等法定假期；
2、各類獎(jiǎng)勵(lì)、崗前培訓(xùn)、年度旅游、年底分紅等；
3、包吃住
第2篇 養(yǎng)發(fā)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理服務(wù)，提升客戶滿意度；
2、協(xié)助店長(zhǎng)開展門店的發(fā)掘潛在客戶、完成銷售任務(wù)，提升品牌知名度/協(xié)助店長(zhǎng)管理門店日常事務(wù)等。
任職要求：
1、18-35歲，初中或以上學(xué)歷；良好語(yǔ)言表達(dá)力、溝通力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、有過化妝品、養(yǎng)生品銷售經(jīng)驗(yàn)，或?qū)з?gòu)、促銷崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、歡迎中專、技校、專院等應(yīng)屆畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。
公司包住（餐補(bǔ)+加班補(bǔ)助）及就餐補(bǔ)助：
住宿環(huán)境優(yōu)美、空調(diào)、熱水器、爐具、床、床墊、洗衣機(jī)齊備。（店鋪到宿舍步行十來(lái)分鐘左右即到）
職業(yè)發(fā)展：
1、帶薪專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
2、職業(yè)通道快速、順暢：初級(jí)養(yǎng)發(fā)師-資深養(yǎng)發(fā)師-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-合伙人店長(zhǎng)
第3篇 養(yǎng)發(fā)師崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)發(fā)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司建立定期培訓(xùn)制度、考核制度、完善公司整體培訓(xùn)體系;
2.擅長(zhǎng)銷售技巧、客戶管理、心態(tài)等方面的培訓(xùn)工作，協(xié)助店鋪提升業(yè)績(jī);
3.收集市場(chǎng)信息，找準(zhǔn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要趨勢(shì)，以及競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)動(dòng)向，使培訓(xùn)更有針對(duì)性;
4.對(duì)招聘的新員工，新的銷售支持人員，及時(shí)進(jìn)行入門產(chǎn)品知識(shí)、操作流程培訓(xùn)，并根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有在崗養(yǎng)發(fā)師必須通過考核才能上崗，持上崗證上崗;
5.根據(jù)公司的產(chǎn)品特性戰(zhàn)略目標(biāo)，配合公司開發(fā)適合企業(yè)門店銷售的培訓(xùn)課件，提升店鋪員工的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)理念、成交能力等工作技能;
崗位要求:
1。大?；蛞陨蠈W(xué)歷，28-40歲，男女不限;
2。具備良好的溝通技巧，有親和力，善于與人打交道;
3。良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有豐富的培訓(xùn)、銷售經(jīng)驗(yàn)，較好的學(xué)習(xí)能力;
4。熱愛培訓(xùn)，有較好的培訓(xùn)師素養(yǎng)，可接受出差;
養(yǎng)發(fā)師崗位
