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崗位職責是什么
家電崗位職責主要涉及管理和運營家用電器產品的生產、銷售和服務流程，旨在確保企業(yè)在這個競爭激烈的行業(yè)中保持領先地位。
崗位職責要求
1. 具備扎實的家電行業(yè)知識，了解市場趨勢和技術發(fā)展。
2. 精通產品管理，包括研發(fā)、供應鏈、生產和質量控制。
3. 擁有出色的銷售策略制定和執(zhí)行能力，以提高市場份額。
4. 能夠建立和維護有效的客戶關系，提供優(yōu)質服務。
5. 具備良好的團隊領導力，激勵員工實現(xiàn)業(yè)績目標。
6. 熟悉法規(guī)要求，確保產品合規(guī)上市。
7. 能夠處理突發(fā)問題，做出及時有效的決策。
崗位職責描述
家電崗位的負責人需全面負責從產品研發(fā)到市場推廣的各個環(huán)節(jié)。他們需要密切關注市場動態(tài)，把握消費者需求，將這些洞察轉化為創(chuàng)新的產品設計和功能。他們需要協(xié)調供應鏈，保證生產效率和產品質量，以滿足市場需求。此外，他們還需制定并實施銷售策略，通過各種渠道擴大品牌影響力，增加銷售額。
在客戶服務方面，該崗位需要建立一套完善的售后服務體系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。領導團隊是另一個重要職責，需要激發(fā)團隊潛力，推動團隊共同達成企業(yè)目標。面對復雜多變的市場環(huán)境，家電崗位的領導者必須具備靈活應變的能力，能夠迅速調整策略以應對挑戰(zhàn)。
有哪些內容
1. 產品規(guī)劃：分析市場，確定產品定位，協(xié)調研發(fā)部門進行新產品的設計和改良。
2. 生產管理：監(jiān)督生產流程，確保質量和交貨時間，優(yōu)化成本控制。
3. 銷售策略：制定銷售計劃，分配銷售目標，培訓銷售團隊，監(jiān)測銷售業(yè)績。
4. 市場營銷：策劃并執(zhí)行廣告宣傳，組織促銷活動，提升品牌知名度。
5. 客戶服務：建立客戶服務流程，處理客戶咨詢和投訴，維護客戶關系。
6. 法規(guī)遵從：確保產品符合相關法規(guī)標準，處理合規(guī)問題。
7. 團隊建設：招聘、培訓、激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍。
8. 應急處理：面對市場變化或突發(fā)事件，制定應對策略，減少負面影響。
家電崗位職責涵蓋了從產品創(chuàng)新到客戶滿意度提升的全過程，要求從業(yè)者具備深厚的行業(yè)知識、卓越的領導力和敏銳的市場洞察力，以驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
家電崗位職責范文
第1篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責
簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經(jīng)理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。
采購總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;
2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;
3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現(xiàn)成本管控;
4、協(xié)調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。
任職要求:
1、35-42歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);
2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有內外部采購經(jīng)驗,精通供應鏈管理體系;
3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;
4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;
3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;
4、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;
5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
任職要求:
1、30-40歲,大專及以上學歷;
2、八年以上大型制造行業(yè)供應鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經(jīng)驗,熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;
3、具備供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團隊領導力強,事業(yè)心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;
2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;
3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現(xiàn)成本管控;
4、協(xié)調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。
任職要求:
1、30-38歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);
2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有內外部采購經(jīng)驗,精通供應鏈管理體系;
3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;
4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、供貨保障:負責產品年度產能規(guī)劃與供應商布局規(guī)劃,組織產能補充與供應商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風險控制;
2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實操性、合理性、全面性,加以完善;
3、成本優(yōu)化:指導和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進;
4、新品開發(fā):規(guī)劃產品品類的采購渠道,協(xié)助設計部完成新產品的開發(fā)工作;
5、品質管理:配合品質部做好供應商品質整改及提升工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關工作經(jīng)驗;
3、具備較強的的團隊管理及經(jīng)營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面負責家居生活館產品的采購工作,制定產品采購戰(zhàn)略;
3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;
4、負責供應商選擇、商務談判等工作;
5、建設和維護供應商管理體系;
6、規(guī)劃采購預算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2、行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有家具、家居用品、飾品類采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、 熟悉國內家居行業(yè)的主流品牌和主流產品,對家居產品有較全面的認識,對產品有獨到眼光;
4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
5、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
第2篇 副總經(jīng)理崗位職責范本(家電)
1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。
2.負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實實施。
3.對各部門的工作進行指導和考核,并負責部門之間的協(xié)調。
4.對各部門提供的相關信息及時匯總,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
5.在總經(jīng)理不在期間,全面負責公司日常工作。
6.及時完成領導交辦的其他工作。
第3篇 家電結構工程師崗位職責任職要求
家電結構工程師崗位職責
職責描述:有5年以上小家電設計和開發(fā)工作經(jīng)驗，了解新產品的開發(fā)設計流程，能獨立從事小家電產品從報價到開模以及樣板組裝、安規(guī)測試、到試產的各項工作。
任職要求:
第4篇 家電業(yè)務經(jīng)理崗位職責任職要求
家電業(yè)務經(jīng)理崗位職責
資深外貿業(yè)務經(jīng)理(小家電) 1.學歷與專業(yè): 大專以上學歷，國際貿易，英語，電子商務專業(yè)。
2.經(jīng)驗:有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗，負責海外市場的產品銷售和市場開發(fā)，負責客戶信息、市場相關信息的收集與整理、協(xié)助新產品或新項目的開發(fā)、負責海外客戶談判，訂單的達成和跟進。
3.其他技能或資格:性格活潑開朗，服從領導，能承受一定的工作壓力;有較強的學習能力，能吃苦，踏實。 1.學歷與專業(yè): 大專以上學歷，國際貿易，英語，電子商務專業(yè)。
2.經(jīng)驗:有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗，負責海外市場的產品銷售和市場開發(fā)，負責客戶信息、市場相關信息的收集與整理、協(xié)助新產品或新項目的開發(fā)、負責海外客戶談判，訂單的達成和跟進。
3.其他技能或資格:性格活潑開朗，服從領導，能承受一定的工作壓力;有較強的學習能力，能吃苦，踏實。
第5篇 家電銷售總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務拓展;
2、負責銷售團隊的管理及客戶關系維護,完成銷售目標;
任職要求:
1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈,擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護;
2、具備團隊管理能力和培育新人的能力;
3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調能力;
第6篇 家電總經(jīng)理崗位職責任職要求
家電總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務合作談判與盡調;
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;
3、根據(jù)產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗，有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專及以上學歷，40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。職責描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務合作談判與盡調;
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;
3、根據(jù)產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗，有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專及以上學歷，40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。
第7篇 小家電開發(fā)崗位職責任職要求
小家電開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1， 對 小家電 產品線進行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理，制定產品開發(fā)與運營計劃，并對該產品線的結果負責;
2， 根據(jù)產品定位，運營策略等進行可行性方案的編寫并推動實施，善于數(shù)據(jù)分析，評估，總結與調整;
3， 關注市場調研及競爭對手動態(tài)，對客戶需求進行分析，做好產品生命周期管理;
4， 負責對產品調研專員所輸出產品進行分析判斷，并進行有效導入;并能有效導入自行調研的產品;
5， 負責所導入產品的產品資料和廣告文案準確性的監(jiān)管，負責該產品知識培訓，價格及利潤管控，對各銷售平臺的銷售過程進行指導;
6， 定期分析銷售，庫存等數(shù)據(jù)，提高產品銷售業(yè)績與庫存周轉率;
7， 制定產品促銷，滯銷品的處理方案，協(xié)調相關部門實施;
任職資格:
1， 有小家電類產品開發(fā)兩年以上經(jīng)驗，了解此產品的各項屬性，核心價值點;
2， 有優(yōu)質供應商資源的或者有國內外小家電產品電商運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3， 對于市場和產品風向有靈敏的嗅覺;
4， 善于溝通協(xié)調，心態(tài)好，抗壓能力強;
5， 能專注數(shù)據(jù)分析整理，愛專研，認可以結果為導向的工作理念;
6， 對該類產品的海外國際市場有關注。
第8篇 家電采購經(jīng)理崗位職責
家電(采購經(jīng)理) 云南喜瑪特商業(yè)有限公司 云南喜瑪特商業(yè)有限公司,喜瑪特 職位說明:
1、根據(jù)公司授權、負責合同談判、新品的引進并上報審批;
2、負責包銷機、宣價機、特價機、批量采購機的談判、審批、上報工作;
3、隨時掌控庫存情況、優(yōu)化商品結構;加大庫存周轉,保證暢銷品不斷貨;
4、負責殘次、滯銷商品的清理工作;
5、掌控銷售情況、及時調整儲備采購;
任職條件:1、3年以上家電行業(yè)工作 經(jīng)驗;
2、良好商業(yè)談判及數(shù)據(jù)分析決策能力
第9篇 家電營業(yè)員崗位職責
篇一:家電營業(yè)員崗位職責
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、對營業(yè)廳內突發(fā)事件、顧客爭吵等問題應主動上前勸解,平息矛盾,并帶領顧客到客戶部協(xié)商解決、不得影響正常營業(yè)。
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、負責本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(包括樣機卡、功能卡、價簽)展臺和賣場、美化布置的維護,確保本區(qū)域各項指標符合公司的相關規(guī)定。
5、對領導分配的售后服務、上門調試工作應堅決執(zhí)行,力求顧客滿意。
篇二:家電營業(yè)員崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度、服務標準、為顧客提供優(yōu)質服務;
2、努力提高銷售技巧和熟練掌握專業(yè)知識,完成店長分派的工作任務;
3、通過在賣場與消費者的交流,向消費者宣傳產品和公司形象,提高品牌知名度;
4、做好賣場陳列、產品陳列、pop陳列及安全維護工作,保證賣場的整齊、清潔、有序;
5、及時向上級主管提出補貨、退倉、退廠建議;
6、完成柜長交辦的其他工作。
篇三:家電營業(yè)員崗位職責
1、完成個人銷售指標,并協(xié)助柜組完成各項指標;
2、熱情、主動接待顧客,為內外部顧客提供優(yōu)質服務;
3、完成柜組日常行政工作。
第10篇 小家電開發(fā)崗位職責
崗位職責
1、推動小組分配的開發(fā)任務,按計劃執(zhí)行;
2、設計產品具體方案,執(zhí)行產品開發(fā)的具體工作;
3、制作技術文件,指導產品生產;
4、對產品進行分析、實驗,解決各階段的技術問題;
5、協(xié)助市場部門與客戶溝通,提議可行方案;
6、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001、qc08000等管理體系要求,并按體系要求履行相關職責。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、機電類等相關專業(yè),具有最基本的工程英語知識,熟練應用常用辦公軟件、精通常用設計軟件,如pro-e、auto cad等;
2、5年以上家電產品開發(fā)設計經(jīng)驗,熟悉小家電優(yōu)先。
第11篇 家電運營崗位職責任職要求
家電運營崗位職責
工作職責:
1. 針對數(shù)碼家電行業(yè)商家，進行跨境電商開店的招商與日常運營輔導。
2. 按照平臺的日常銷售，促銷活動節(jié)奏，完成銷售以及其他相關kpi。
3. 協(xié)助商家提升在考拉平臺的客服，物流，頁面裝修等運營服務水平。
任職要求:
1. 善于與人溝通，對數(shù)碼家電行業(yè)有一定的從業(yè)經(jīng)驗。
2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺商家運營管理經(jīng)驗。
3. 熟悉跨境電商的運營流程，以及，海外零售市場的商業(yè)邏輯。
4. 對于中國國內的數(shù)碼家電行業(yè)零售市場趨勢有深入了解和判斷。
第12篇 家居家電崗位職責任職要求
家居家電崗位職責
家居小家電類目采銷崗 1. 負責小家電的招商工作，包括篩選、開發(fā)，談判以及引進，制定雙贏的合作方案。
2. 根據(jù)市場動向，深入研究消費者需求，確定意向合作sku以及落實相關的發(fā)貨細節(jié)。
3. 維護供應商關系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持。
4. 對商品銷售數(shù)據(jù)負責并且運營，不斷確認、匯總、分析、改善商品，及時更新商品，并且完成每個月的目標業(yè)績額。
5. 協(xié)助公司各個部門完成工作內容。
崗位要求:
1.2年及以上小家電招商、采銷工作經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先;
2.2年以上知名電商從業(yè)經(jīng)驗;
3.有豐富的品牌及供應商資源;
4.了解消費心理，并且可以實時把握用戶產品訴求
5.抗壓能力強，喜歡挑戰(zhàn)。 1. 負責小家電的招商工作，包括篩選、開發(fā)，談判以及引進，制定雙贏的合作方案。
2. 根據(jù)市場動向，深入研究消費者需求，確定意向合作sku以及落實相關的發(fā)貨細節(jié)。
3. 維護供應商關系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持。
4. 對商品銷售數(shù)據(jù)負責并且運營，不斷確認、匯總、分析、改善商品，及時更新商品，并且完成每個月的目標業(yè)績額。
5. 協(xié)助公司各個部門完成工作內容。
崗位要求:
1.2年及以上小家電招商、采銷工作經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先;
2.2年以上知名電商從業(yè)經(jīng)驗;
3.有豐富的品牌及供應商資源;
4.了解消費心理，并且可以實時把握用戶產品訴求
5.抗壓能力強，喜歡挑戰(zhàn)。
第13篇 家電行業(yè)銷售崗位職責任職要求
家電行業(yè)銷售崗位職責
工作職責:
1、負責鄭州地區(qū)家電、數(shù)碼、運營商行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標;
2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系，收集一線產品信息與意見，并拓展新客戶資源;
4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進行把控，協(xié)調內外資源完成銷售目標。
任職要求:
1、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，具備廣告策劃能力;
3、能適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;
4、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。
第14篇 統(tǒng)計員崗位職責-家電
1.協(xié)助倉庫配件部,準確完成電動車廠家整車入庫盤點、交接。
2.每10天統(tǒng)計一次整車庫存和銷量情況,上報公司領導。
3.根據(jù)銷量情況,及時提出進貨清單,報公司領導批準訂貨。
4.建立每一個品牌配件賬冊。
5.對配件使用和補貨及時登記,每月和企業(yè)核對配件賬冊。
6.負責各品牌電動車促銷品的管理發(fā)放;
7.及時完成領導交辦的其他工作。
第15篇 家電采購經(jīng)理崗位職責任職要求
家電采購經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、為天貓無憂購線下做產品優(yōu)選;
2、小智能家電成品(智能門鎖、掃地機、早教機，浴霸等)供應商開發(fā)
3、針對供應商的價格，產能，質量，交期進行評估及管理;
4、有效定期的開發(fā)新的產品及供應商導入;
5、有效的控制產品采購成本及管理;
任職要求:
1、具備3年以上小智能家電類成品采購開發(fā)經(jīng)驗或oem成品采購開發(fā)經(jīng)驗;
2、對小智能家電成品(智能門鎖、掃地機、智能馬桶蓋、早教機、浴霸等)熟悉;
3、善于解決問題，對供應商及產品有獨到的分析能力和創(chuàng)新力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力及項目管理能力，團隊意識強，熱愛智能小家電行業(yè);
5、熟練使用office辦公軟件和處理技巧及其它自動化辦公設備;
第16篇 家電售后崗位職責
崗位職責】
1、售后服務網(wǎng)絡的開拓和管理(認定服務店的考察、設立、協(xié)議簽訂工作);
2、售后服務政策的推進、實施,及消費者投訴對應;
3、售后服務店日常業(yè)務的開展及管理;現(xiàn)地巡店及培訓工作;
4、售后服務店各項指標考核及改進工作;
5、定期參加銷售會議,對服務區(qū)域內主要代理商(銷售商)進行定期走訪、解決現(xiàn)場服務課題。
【任職資格】
1、具有家電服務網(wǎng)絡管理經(jīng)驗者或優(yōu)秀者應屆生;
2、本科及以上學歷,管理類、機械電子類專業(yè)優(yōu)先;
3、具有一定的家電商品知識,了解消費者保護法和相關法律法規(guī);
4、有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、外語種類水平要求英語/日語,能夠進行一般會話和閱讀資料;
6、熟練運用office各種軟件;
7、具有一定的判斷能力和大局觀,能夠適應長期出差;善于溝通和社交,能協(xié)調解決突問題、重大投訴問題。
【職位特點】
1、五百強平臺,培訓系統(tǒng)完善,有利個人成長發(fā)展;
2、團隊氛圍積極向上,領導性格nice。
第17篇 家電事業(yè)部崗位職責任職要求
家電事業(yè)部崗位職責
職責描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務合作談判與盡調;
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;
3、根據(jù)產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗，有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專及以上學歷，40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。職責描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務合作談判與盡調;
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;
3、根據(jù)產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗，有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專及以上學歷，40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。
第18篇 總經(jīng)理崗位職責內容內容(家電)
1.制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務指標的完成,負責本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務態(tài)度、請假等)管理。
2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負責本部門業(yè)務培訓、主持、主講晨會。
3.合理調整產品結構,掌握商品價格信息,搞好廠商關系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。
4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發(fā)事件。
5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負責安排本部門一月內商品的售后服務。
6.負責殘壞機的及時處理,負責本部門各類報表及時上報。
7.定期清理滯銷商品,負責與相關部門協(xié)調配合。
8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。
9.負責本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢
第19篇 家電崗位職責任職要求
家電崗位職責
工作職責:
1. 針對數(shù)碼家電行業(yè)商家，進行跨境電商開店的招商與日常運營輔導。
2. 按照平臺的日常銷售，促銷活動節(jié)奏，完成銷售以及其他相關kpi。
3. 協(xié)助商家提升在考拉平臺的客服，物流，頁面裝修等運營服務水平。
任職要求:
1. 善于與人溝通，對數(shù)碼家電行業(yè)有一定的從業(yè)經(jīng)驗。
2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺商家運營管理經(jīng)驗。
3. 熟悉跨境電商的運營流程，以及，海外零售市場的商業(yè)邏輯。
4. 對于中國國內的數(shù)碼家電行業(yè)零售市場趨勢有深入了解和判斷。
家電崗位
第20篇 家電客服崗位職責任職要求
家電客服崗位職責
粵語客服代表--知名家電業(yè)熱線 廣州電訊盈科 廣州電盈綜合客戶服務技術發(fā)展有限公司，電盈 你對你家里的小家電不工作的原因很感興趣。你有想把它修理好的強烈欲望。同時，你喜歡提供你專業(yè)的技術支持給你的家人，且告知他們如何能更好地運用此設備。如果這就是你，那么你就是我們眾里尋一的人才，立即投身我們的家電革新風暴吧。
崗位職責:
于專業(yè)聯(lián)絡中心內，使用熟練廣東話為香港地區(qū)小家電客戶提供傳統(tǒng)電話服務、電郵、信件和在線聊天等多渠道的售后技術服務支持。
崗位要求:
1. 流利粵語，口音純正，表達清晰，有一定的溝通能力;
2. 愿意從事客服類工作，具備良好的服務意識和團隊合作精神;
3. 基本了解家庭音響、功放、音箱的運作原理和一般小家電使用操作;
4. 學習能力強，通過自學形式獲得新信息;
5. 熟練使用計算機辦公軟件 。
上班時間:周一至周六輪班制(9:00-21:00)，平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，周日固定休息
成功取錄之申請者，將享受:
-有出國參加培訓或旅游的機會。
-極具競爭力的薪酬待遇:優(yōu)厚的基本工資 競爭性月度獎金 年終獎金。
-優(yōu)厚的福利體系:五險一金+補充醫(yī)療保險。
-完善的假期組合:帶薪年假、病假及法定假期。
-豐富多彩的員工活動。
-良好晉升機會:內部轉職或縱向提升。
-舒適的工作環(huán)境。
香港電訊專業(yè)客服中心( hkt專業(yè)客服)與各行業(yè)知名企業(yè)強強聯(lián)手，提供首屈一指的專業(yè)客戶服務。在這里，我們的客服中心遍布全球。您不但能學到香港電訊的專業(yè)管理，同時也能了解到各行業(yè)的最新資訊，為您早一步更嫻熟地進入商業(yè)社會打下更堅實的基礎。
