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崗位職責是什么
規(guī)劃副總是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要角色，負責制定和實施公司的長期規(guī)劃，以確保企業(yè)的持續(xù)增長和市場競爭力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確分析市場趨勢和競爭環(huán)境。
2. 擁有出色的策略規(guī)劃能力，能制定切實可行的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3. 熟悉企業(yè)運營流程，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動規(guī)劃落地。
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊實現(xiàn)目標。
5. 有良好的溝通技巧，能夠與高層管理團隊和關(guān)鍵利益相關(guān)者有效協(xié)作。
崗位職責描述
規(guī)劃副總的工作主要集中在以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司戰(zhàn)略目標，分析市場動態(tài)，評估業(yè)務(wù)機會，提出適應(yīng)市場變化的長期發(fā)展規(guī)劃。
2. 項目管理：負責重大項目的策劃與執(zhí)行，確保項目按時按質(zhì)完成，為公司帶來預(yù)期的經(jīng)濟效益。
3. 資源配置：評估各部門需求，合理調(diào)配人力、財力、物力資源，優(yōu)化運營效率。
4. 團隊建設(shè)：指導(dǎo)并培養(yǎng)下屬團隊，提升團隊專業(yè)技能和協(xié)作能力，激發(fā)員工潛力。
5. 跨部門協(xié)作：與銷售、財務(wù)、人力資源等部門緊密合作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營的無縫對接。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
7. 業(yè)績評估：定期評估規(guī)劃執(zhí)行效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保企業(yè)目標達成。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：深入研究行業(yè)動態(tài)，收集和分析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略報告：編寫和呈現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃報告，向董事會和股東匯報。
3. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護與重要客戶、供應(yīng)商和合作伙伴的關(guān)系，促進業(yè)務(wù)拓展。
4. 創(chuàng)新推動：推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
5. 政策合規(guī)：確保公司業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，降低法律風(fēng)險。
6. 危機應(yīng)對：在面對突發(fā)事件時，快速響應(yīng)，制定應(yīng)對策略，保護公司利益。
7. 企業(yè)文化和價值觀：倡導(dǎo)并踐行企業(yè)文化，塑造積極向上的工作氛圍。
作為規(guī)劃副總，需在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，以前瞻性的視角和扎實的執(zhí)行力，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健前行，實現(xiàn)持續(xù)的成功。
規(guī)劃副總崗位職責范文
第1篇 商業(yè)規(guī)劃副總崗位職責
商業(yè)規(guī)劃部副總經(jīng)理 職責描述:
1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;
2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;
3. 運營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經(jīng)驗 , 系統(tǒng)思維強 , 形象氣質(zhì) 佳;
2. 成熟 穩(wěn)重 、 責任心強 、 具有團隊合作 精神。 職責描述:
1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;
2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;
3. 運營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經(jīng)驗 , 系統(tǒng)思維強 , 形象氣質(zhì) 佳;
2. 成熟 穩(wěn)重 、 責任心強 、 具有團隊合作 精神。
第2篇 規(guī)劃副總經(jīng)理崗位職責
規(guī)劃副總經(jīng)理
工作職責:
1)設(shè)計管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團隊建設(shè)。供方管理,項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
感興趣 可以投簡歷
工作職責:
1)設(shè)計管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團隊建設(shè)。供方管理,項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
第3篇 地產(chǎn)規(guī)劃副總崗位職責
(1)建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗,體量投資在20-30億項目兩個以上,有一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
(2)有特色小鎮(zhèn)/旅游地產(chǎn)/甲方工作經(jīng)驗及同等崗位設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(3)對國家和地區(qū)相關(guān)建筑與規(guī)劃的法律、法規(guī)規(guī)范能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,具備成本估算與控制意識;
(4)年齡35-45左右, 有沿海城市工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 地產(chǎn)規(guī)劃副總崗位職責任職要求
地產(chǎn)規(guī)劃副總崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌城市更新項目規(guī)劃設(shè)計合同談判與管理;
2、推動項目規(guī)劃設(shè)計合同履行，跟蹤設(shè)計計劃;
3、負責城市更新單元規(guī)劃技術(shù)審查;
4、負責項目規(guī)劃報建工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，具有5年以上城市規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)調(diào)能力;
3、有規(guī)劃設(shè)計院工作經(jīng)驗、城市更新項目工作經(jīng)驗為佳。
地產(chǎn)規(guī)劃副總崗位
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁 組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項目落地推動和經(jīng)營目標管理:
1、 按照集團投資委員會部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;
2、 負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、 根據(jù)集團各業(yè)務(wù)板塊的特點,不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;
4、 負責公司投資管理工作;
5、 負責組織做好公司年度經(jīng)營計劃;
6、 負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。
組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項目落地推動和經(jīng)營目標管理:
1、 按照集團投資委員會部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;
2、 負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、 根據(jù)集團各業(yè)務(wù)板塊的特點,不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;
4、 負責公司投資管理工作;
5、 負責組織做好公司年度經(jīng)營計劃;
6、 負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。
第6篇 規(guī)劃副總崗位職責
規(guī)劃副總 工作職責:
1.負責設(shè)計管理,包括建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2.負責開發(fā)報建工作:辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3.技術(shù)支持:營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4.供方管理及團隊建設(shè):供方管理,項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);一級注冊建筑師是加分項;
2.熟練掌握建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉相關(guān)的規(guī)劃、建筑法規(guī),熟悉報批、報建流程;熟練掌握建筑專業(yè)相關(guān)計算機軟件;
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年設(shè)計院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;原則性強;良好團隊協(xié)作精神,合作意識。 工作職責:
1.負責設(shè)計管理,包括建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2.負責開發(fā)報建工作:辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3.技術(shù)支持:營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4.供方管理及團隊建設(shè):供方管理,項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);一級注冊建筑師是加分項;
2.熟練掌握建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉相關(guān)的規(guī)劃、建筑法規(guī),熟悉報批、報建流程;熟練掌握建筑專業(yè)相關(guān)計算機軟件;
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年設(shè)計院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;原則性強;良好團隊協(xié)作精神,合作意識。
