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崗位職責是什么
仿真分析崗位是企業(yè)研發(fā)與決策支持的關鍵角色，主要負責利用先進的仿真技術，對產品設計、生產流程、市場動態(tài)等進行模擬預測，以提供數(shù)據(jù)驅動的決策依據(jù)。
崗位職責要求
1. 深厚的數(shù)學與統(tǒng)計學基礎，能熟練運用各種仿真模型和算法。
2. 精通相關仿真軟件，如ansys、comsol、matlab等，并能進行定制化開發(fā)。
3. 具備良好的問題解決能力，能從復雜數(shù)據(jù)中找出關鍵信息。
4. 對企業(yè)運營有深入理解，熟悉所在行業(yè)的市場動態(tài)和技術趨勢。
5. 出色的溝通技巧，能將復雜的技術分析結果以通俗易懂的方式呈現(xiàn)給管理層。
崗位職責描述
仿真分析師扮演著企業(yè)內部的“未來觀察者”，通過構建虛擬環(huán)境，預測潛在的業(yè)務場景。他們不僅需要精通仿真技術，還要對企業(yè)的戰(zhàn)略目標有清晰的理解，以便提供有針對性的分析報告。此外，他們還需要與跨部門團隊緊密合作，確保仿真結果能夠準確反映實際情況，并為優(yōu)化決策提供有力支持。
有哪些內容
1. 模型構建與驗證：根據(jù)項目需求，建立精確的仿真模型，通過實驗數(shù)據(jù)驗證模型的準確性。
2. 數(shù)據(jù)分析與解讀：對仿真結果進行深度分析，揭示隱藏的模式和趨勢，為管理層提供決策建議。
3. 項目協(xié)調與溝通：與研發(fā)、工程、市場等部門協(xié)作，確保仿真模型與實際業(yè)務的一致性。
4. 報告撰寫與呈現(xiàn)：編寫清晰、有說服力的仿真分析報告，向高層展示分析結果和影響。
5. 技術創(chuàng)新與應用：跟蹤仿真技術的發(fā)展，探索新的方法和工具，提升仿真分析的效率和精度。
6. 風險評估與規(guī)避：通過仿真預測可能的風險，為企業(yè)規(guī)避潛在問題提供策略建議。
7. 培訓與指導：對團隊成員進行仿真技術的培訓，提升整個團隊的分析能力。
仿真分析崗位是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與技術實施的重要橋梁，通過科學嚴謹?shù)姆抡娣治觯苿悠髽I(yè)實現(xiàn)高效、精準的決策，以應對市場的快速變化。
仿真分析崗位職責范文
第1篇 熱仿真分析專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 儲能電池模組和電池簇熱設計；指導儲能系統(tǒng)熱設計；
2. 評價儲能電池模組和電池簇熱仿真驗證模型； 評價系統(tǒng)熱仿真驗證模型；
任職要求：
1． 本科以上學歷，熱能或動力學相關專業(yè)，英語4級以上；1． 熱能或動力學相關專業(yè)；
2． 5年以上儲能電池pack或系統(tǒng)熱仿真設計相關經(jīng)驗；
第2篇 仿真分析工程師崗位職責
仿真分析工程師 崗位職責:
1、負責電池電性能和熱性能的仿真技術的研究;
2、負責電池安全仿真技術和壽命預測技術的研究;
3、負責電池電壓、電流、容量、內阻、功率、溫升、產熱等特性的模擬,為電池的應用提供強大的數(shù)據(jù)支撐;
4、負責電池熱箱、針刺、擠壓、過充、熱擴散等測試的仿真,為電池安全性提出改善方向;
5、負責電池壽命衰減模型的建模,預測實際工況電池的壽命;
6、負責電池電性能仿真領域的新技術的跟蹤與收集,及時與專家進行技術交流并宣貫學習;
7、負責科技論文和專利的編寫;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有2年以上鋰電行業(yè)仿真與分析測試經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的實驗動手能力、doe規(guī)劃能力,精通電池材料電化學測試與分析技術、理化評測技術;
3、精通仿真相關的計算軟件至少1種,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的邏輯分析能力、數(shù)學能力和使用商業(yè)軟件的能力者優(yōu)先;
4、具有catl、比亞迪、lg、三星工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有熟練的英語聽說讀寫能力;
仿真工程師:電性能仿真,力學仿真,熱仿真(cfd)工程師 崗位職責:
1、負責電池電性能和熱性能的仿真技術的研究;
2、負責電池安全仿真技術和壽命預測技術的研究;
3、負責電池電壓、電流、容量、內阻、功率、溫升、產熱等特性的模擬,為電池的應用提供強大的數(shù)據(jù)支撐;
4、負責電池熱箱、針刺、擠壓、過充、熱擴散等測試的仿真,為電池安全性提出改善方向;
5、負責電池壽命衰減模型的建模,預測實際工況電池的壽命;
6、負責電池電性能仿真領域的新技術的跟蹤與收集,及時與專家進行技術交流并宣貫學習;
7、負責科技論文和專利的編寫;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有2年以上鋰電行業(yè)仿真與分析測試經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的實驗動手能力、doe規(guī)劃能力,精通電池材料電化學測試與分析技術、理化評測技術;
3、精通仿真相關的計算軟件至少1種,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的邏輯分析能力、數(shù)學能力和使用商業(yè)軟件的能力者優(yōu)先;
4、具有catl、比亞迪、lg、三星工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有熟練的英語聽說讀寫能力;
第3篇 發(fā)動機仿真分析崗位職責
發(fā)動機結構強度仿真分析責任工程師 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責描述:
1、負責發(fā)動機零件或系統(tǒng)級的結構強度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作;
2、負責發(fā)動機結構強度仿真分析領域,仿真技術總結、規(guī)范的編制與完善;
3、負責發(fā)動機結構強度仿真領域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設;
4、負責發(fā)動機項目開發(fā)過程中或者售后相關的質量問題解決;
5、負責獲取仿真輸入的試驗方案,驗證仿真結果的試驗計劃的制定實施及跟蹤;
6、負責根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標準,供應商數(shù)據(jù)等方式,確定職責領域內的仿真目標值、評價標準。
7、協(xié)助部門進行發(fā)動機結構強度相關培訓。
任職要求:
1、3年以上相關工作經(jīng)驗,本科或同等以上學歷,發(fā)動機及機械汽車相關專業(yè)優(yōu)先。
2、英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。
3、熟練應用辦公室軟件及掌握強度或者動力學cae分析軟件優(yōu)化。
4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。
5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練應用兩種以上cae分析軟件,如hypermesh、optistruct、avl e_cite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能夠熟練進行零件及系統(tǒng)級的強度或動力學分析,具有一定的結構優(yōu)化能力;
8、具有較強的計劃執(zhí)行能力、細節(jié)管理能力、溝通協(xié)調能力;
9、具有較強的問題分析能力,能夠理論聯(lián)系實際。
第4篇 仿真分析研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
從事航空航天先進復合材料及其產品的工藝、設計、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬.
要求碩士以上學歷（第一學歷和碩士學歷要求全程為國家985院校畢業(yè)）
崗位職責：
1、參與復合材料仿真分析與結構設計調研及本公司樹仿真分析與結構設計技術工作；
2、負責按照甲方結構設計的要求，結合本公司材料體系與成型供應的實際情況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結構設計；
3、負責撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及發(fā)明專利；
4、參與仿真分析方面科研課題、項目申報等；
5、參與對仿真分析方面技術問題進行描述、分析、設計與評估，并最終合理解決問題；
6、參與關于仿真分析的設計評審、工藝評審、定型和批生產評審。
7、參與產品交付后仿真分析方面技術培訓和技術咨詢工作；
10、參與產品實現(xiàn)過程仿真分析方面技術管理、技術指導工作；
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，本碩要求雙985院校；
2、熟練應用有限元分析軟件；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神
