崗位職責(zé)是什么
高端會所崗位職責(zé)主要涵蓋了管理和運(yùn)營一個高級社交場所的各項(xiàng)任務(wù)，旨在為會員提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)，維護(hù)會所的高端形象，同時確保其日常運(yùn)營的高效與順暢。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2. 深諳客戶服務(wù)理念，致力于提供優(yōu)質(zhì)、個性化的服務(wù)。
3. 熟悉高端會所行業(yè)規(guī)范，了解相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決技巧。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略，提升會所的知名度和會員滿意度。
6. 有良好的財(cái)務(wù)意識，能有效控制成本，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)描述
作為高端會所的負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保每個細(xì)節(jié)都符合高端定位。
2. 監(jiān)督員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶忠誠度。
3. 與供應(yīng)商、合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，確保資源的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)。
4. 分析市場趨勢，策劃吸引新會員的活動，同時維護(hù)現(xiàn)有會員的活躍度。
5. 定期評估會所運(yùn)營狀況，制定并調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
6. 處理會員投訴，及時解決問題，維護(hù)會所的良好聲譽(yù)。
7. 監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，制定預(yù)算，并進(jìn)行有效的成本控制。
8. 參與會所設(shè)施的維護(hù)與更新，確保環(huán)境優(yōu)雅舒適。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。
2. 服務(wù)優(yōu)化：不斷改進(jìn)服務(wù)流程，提升會員滿意度。
3. 營銷推廣：策劃各類活動，如品鑒會、講座等，增加會所影響力。
4. 關(guān)系維護(hù)：與會員建立長期聯(lián)系，處理會員需求和建議。
5. 內(nèi)部運(yùn)營：監(jiān)督日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)服務(wù)按時按質(zhì)完成。
6. 財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控收入與支出，保證會所的財(cái)務(wù)健康。
7. 法規(guī)遵從：確保會所運(yùn)營符合所有相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8. 風(fēng)險管理：預(yù)見并防范可能的風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。
通過這些職責(zé)的履行，高端會所將營造出一個優(yōu)雅、舒適的社交環(huán)境，吸引并留住尊貴的會員，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的成功運(yùn)營。
高端會所崗位職責(zé)范文
第1篇 高端會所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高端會所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)會議、餐飲、后廚、康養(yǎng)四個部門的日常運(yùn)營及保障工作
2、負(fù)責(zé)日常人員管理相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)建立健全的服務(wù)規(guī)章制度及服務(wù)流程
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的籌開、拓展及運(yùn)營工作
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷
2、10年會所或酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、高端會所或酒店運(yùn)營副總監(jiān)或總監(jiān)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、優(yōu)秀的人際交往能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與服務(wù)意識
第2篇 高端會所崗位職責(zé)
高端酒店會所負(fù)責(zé)人 主要職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店/會所的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃,并進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、配合公司戰(zhàn)略搭建運(yùn)營管理體系,組織制定經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行考核評估,提高工作效率;
5、全面掌控酒店/會所的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高酒店/會所經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
6、培養(yǎng)、運(yùn)營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);
8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的各項(xiàng)工作。
具備國內(nèi)高星級酒店集團(tuán)總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 主要職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店/會所的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃,并進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、配合公司戰(zhàn)略搭建運(yùn)營管理體系,組織制定經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行考核評估,提高工作效率;
5、全面掌控酒店/會所的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高酒店/會所經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
6、培養(yǎng)、運(yùn)營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);
8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的各項(xiàng)工作。
具備國內(nèi)高星級酒店集團(tuán)總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第3篇 高端會所崗位職責(zé)任職要求
高端會所崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運(yùn)營體系工作的搭建、管理服務(wù)運(yùn)營工作。
2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施并落地工作。
3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗(yàn)類項(xiàng)目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進(jìn)行活動推廣、項(xiàng)目合作等工作的開展。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運(yùn)營工作。
6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進(jìn)會員、維護(hù)會員工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。
高端會所崗位
第4篇 高端會所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高端會所經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系;
3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ);
5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員;
7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識，了解各部門操作流程與崗位職責(zé);
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強(qiáng)烈的成本意識及客戶服務(wù)意識。工作職責(zé)
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系;
3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ);
5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員;
7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識，了解各部門操作流程與崗位職責(zé);
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強(qiáng)烈的成本意識及客戶服務(wù)意識。
高端會所經(jīng)理崗位
第5篇 高端會所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)
高端酒店會所運(yùn)營總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型); 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);
第6篇 高端會所經(jīng)理崗位職責(zé)
高端酒店會所運(yùn)營總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型); 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);
第7篇 高端會所總經(jīng)理崗位職責(zé)
高端酒店會所運(yùn)營總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型); 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運(yùn)營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);
第8篇 高端會所接待崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
