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崗位職責(zé)是什么
開發(fā)顧問是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，他們主要負(fù)責(zé)為企業(yè)提供技術(shù)解決方案，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升運(yùn)營效率。他們不僅是技術(shù)專家，更是連接技術(shù)與業(yè)務(wù)需求的橋梁。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的技術(shù)底蘊(yùn)：開發(fā)顧問需具備廣泛的技術(shù)知識，包括但不限于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域，以便為各種業(yè)務(wù)問題提供最合適的解決方案。
2. 商業(yè)洞察力：理解企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場動態(tài)，能夠?qū)⒓夹g(shù)策略與商業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：與各個部門有效協(xié)作，包括管理層、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等，確保技術(shù)實(shí)施符合業(yè)務(wù)需求。
4. 項(xiàng)目管理技能：有效規(guī)劃和管理項(xiàng)目，確保按時交付，并在預(yù)算內(nèi)完成工作。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注新技術(shù)趨勢，提出創(chuàng)新性的解決方案，驅(qū)動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
崗位職責(zé)描述
開發(fā)顧問的工作日常涉及以下幾個方面：
1. 需求分析：與各部門溝通，深入理解業(yè)務(wù)需求，識別技術(shù)瓶頸和改進(jìn)空間。
2. 方案設(shè)計(jì)：根據(jù)需求制定技術(shù)解決方案，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)升級等。
3. 技術(shù)指導(dǎo)：為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解答技術(shù)難題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
4. 項(xiàng)目實(shí)施：監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。
5. 效果評估：評估項(xiàng)目實(shí)施后的效果，收集反饋，不斷優(yōu)化解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)咨詢：為管理層提供技術(shù)咨詢服務(wù)，解釋技術(shù)概念，幫助決策者理解技術(shù)對業(yè)務(wù)的影響。
2. 培訓(xùn)與教育：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評估與管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低項(xiàng)目失敗的可能性。
4. 合作伙伴協(xié)調(diào)：與外部供應(yīng)商或合作伙伴溝通，確保技術(shù)合作順利進(jìn)行。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期審查現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，尋找改進(jìn)點(diǎn)，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
作為開發(fā)顧問，他們的任務(wù)是將技術(shù)的力量融入企業(yè)的血脈，通過技術(shù)手段解決實(shí)際問題，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。他們不僅要精通技術(shù)，更要懂得如何將技術(shù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
開發(fā)顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需求協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃人才學(xué)習(xí)項(xiàng)目，包括策劃學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式以及師資匹配等，形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)文案的撰寫，包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項(xiàng)目建議書、制作投標(biāo)文件、梳理項(xiàng)目成果文件；
3.設(shè)計(jì)和制作有創(chuàng)意的項(xiàng)目宣傳推廣方案，包括文字、平面或多媒體宣傳案；
4.作為項(xiàng)目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓(xùn)項(xiàng)目的前期籌備、運(yùn)營組織等；
5.進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)籌；
6.維護(hù)和開發(fā)市場合作伙伴資源；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.研究生以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，
2.心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛咨詢工作，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識，能承受一定的工作壓力；
4.精通word、e_cel、powerpoint 等辦公軟件，
5.有培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
面試時請附帶作品或成功案例（公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等）。
第2篇 sap crm開發(fā)顧問 崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 按照信息化建設(shè)管理流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助系統(tǒng)應(yīng)用顧問完成需求分析；
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap crm系統(tǒng)相關(guān)的abap及web ui開發(fā)；
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)模塊顧問的需求輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；
4. 結(jié)合企業(yè)實(shí)際的業(yè)務(wù)及程序性能，對二次開發(fā)的程序進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；
5. 根據(jù)信息化建設(shè)管理流程及開發(fā)任務(wù)對象，編寫并輸出相應(yīng)的開發(fā)文檔；
6. 參與制定開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審核公司信息化開發(fā)交付物。
職位要求：
a.
1.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中能承受壓力，有高度的敬業(yè)精神；
2.具備良好/優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，具備良好/優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力，善于分析、思考問題；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
b.
1.軟件工程相關(guān)專業(yè)；
2.精通abap語言；
3.掌握sap開發(fā)相關(guān)的數(shù)據(jù)字典、bapi、badi、user e_it、user dialogs 、idoc、報(bào)表編輯器、query等開發(fā)技術(shù)；
4、熟悉sap crm產(chǎn)品設(shè)計(jì)框架；
5、熟悉sap crm的web ui開發(fā)；
6、熟悉sap crm的中間件開發(fā)；
7、具有大型sap實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
c.
1.從事sap abap開發(fā)5年以上
2.正規(guī)院校全日制本科以上學(xué)歷
3.熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用，具備cet-4或相當(dāng)能力以上
第3篇 初級開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
1. 能獨(dú)立完成java編碼開發(fā);
2. 具有一定溝通能力,能與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行需求方面的交流;
3. 參與部分前端界面研發(fā);
第4篇 課程開發(fā)顧問崗位職責(zé)
研學(xué)/游學(xué)課程開發(fā)顧問 北京土人城市規(guī)劃設(shè)計(jì)股份有限公司 北京土人城市規(guī)劃設(shè)計(jì)股份有限公司,北京土人設(shè)計(jì),土人城市 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃基地課程體系;
2、負(fù)責(zé)與需求方(客戶和上級)溝通,準(zhǔn)確理解需求,整合教師資源,獨(dú)立完成課程教學(xué)設(shè)計(jì)方案和培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃(能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)一門課程,包括課程結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì),課程內(nèi)容設(shè)計(jì),課件產(chǎn)品設(shè)計(jì)等);
3、負(fù)責(zé)組織課程的宣傳推廣和具體的教學(xué)教務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目回顧報(bào)道,案例整理;
5、負(fù)責(zé)配合市場部制作產(chǎn)品宣傳手冊和宣傳文案,提供必要的文字圖片素材。
任職要求:
1、有良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的理解和歸納總結(jié)能力;
2、具備良好的文字功底,能撰寫富有感染力的腳本文字,熟練掌握office辦公軟件;
3、掌握基本的圖片處理能力,有一定版面設(shè)計(jì)的能力。
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及客戶定制系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù);
2、 按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù);
3、 規(guī)范文檔的編寫、維護(hù),以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作;
4、 按時按需完成客戶的需求開發(fā)、維護(hù)及更新。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練掌握至少一種大型數(shù)據(jù)庫(oracle,sql server,db2);
3、 具備良好的編程規(guī)范、編程思想及開發(fā)能力,良好的文檔撰寫能力;
4、 備出色的技術(shù)前瞻性、敏感性及技術(shù)拓展能力。
5、 工作認(rèn)真仔細(xì)、有耐心、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
第6篇 hana開發(fā)顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
technical skills for hana native development， being able to work independently for calculation view / procedure development
sap functional knowledge or hana native project e_perience relevant to one of below is amust:
sap copa， pca， fi-ar， fi-ap etc
sap sd / logistics
sap po / inventory etc
project e_periences: at least participated 1 or 2 full-cycle implementation of hana native project for companies (same industry as siemens)， as hana developer
project e_periences of leading large number of testers and completing uat as planned successfully， is aplus
nice2have: ms sql knowledge / qliksense
team lead should be onsite sometimes， team member can be offsite
language skill: native speaker with english skills
第7篇 sap開發(fā)顧問崗位職責(zé)
sap開發(fā)顧問 聯(lián)友科技 深圳聯(lián)友科技有限公司,聯(lián)友科技,聯(lián)友 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)sap實(shí)施項(xiàng)目中接口、增強(qiáng)、報(bào)表等方面的開發(fā)與維護(hù)工作;
2、分析評估各業(yè)務(wù)功能小組提交的功能說明書并提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案;
3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)規(guī)范書,負(fù)責(zé)abap程序技術(shù)測試文檔的編寫;
4、協(xié)助sap運(yùn)維團(tuán)隊(duì)解決日常的技術(shù)問題。
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項(xiàng)目;
2、擁有一年以上sap 產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉abap平臺下報(bào)表、增強(qiáng)、接口、表單的開發(fā)。
第8篇 abap 開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.develop and maintain programs to enhance the assigned application module using the sap development tools
2.develop test plans and test programs to assure e_pected performance quality levels meet standards in development efforts
3.above 2 years sap technology e_perience in multiple business and technical processes
4.e_cellent analytical， communication and social skills
5.self-motivated， open minded and ability to learn new areas and technologies quickly
6.willingness to travel all over china and asia pacific
7.fluent in chinese and english（japanese）， both oral and written
第9篇 sap開發(fā)顧問崗位職責(zé)任職要求
sap開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 完成fi、co、mm、pp、sd等模塊的開發(fā)工作;
2、 負(fù)責(zé)日常sap程序增強(qiáng)，報(bào)表開發(fā)，sap系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)接口功能開發(fā)和維護(hù);
3、 負(fù)責(zé)程序性能調(diào)整、監(jiān)控及優(yōu)化、系統(tǒng)監(jiān)控及一般性故障排除等。
任職要求:
1、35歲以下，信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、有二年以上sap、erp等產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握report、rfc、dialog、form、smartform、interface、enhancment等常用的sap開發(fā)技術(shù)以及sap系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)接口功能開發(fā)和維護(hù);
4、具有良好的分析能力、溝通能力;較好的計(jì)劃能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力;
5、具有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
sap開發(fā)顧問崗位
第10篇 erp開發(fā)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)制造業(yè)云端erp產(chǎn)品需求方案設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后客戶端維護(hù)工作；
2、 負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
3、 調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，協(xié)助開發(fā)人員配置系統(tǒng)
4、 產(chǎn)品上線后負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行教育培訓(xùn)，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
5、 針對客戶個性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件供開發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有三年以上erp顧問實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)物流（進(jìn)銷存、生產(chǎn)）、資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過5個以上制造企業(yè)erp項(xiàng)目的全程實(shí)施；
3、熟悉erp行業(yè)狀態(tài)，熟悉大型erp產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
4、曾經(jīng)擔(dān)任過實(shí)施顧問角色的相關(guān)人員，對制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解；
5、有軟件開發(fā)基礎(chǔ)能力者優(yōu)先。
第11篇 plm開發(fā)顧問崗位職責(zé)
plm開發(fā)工程師/技術(shù)顧問(teamcenter) 通力凱頓(北京)系統(tǒng)集成有限公司 通力凱頓(北京)系統(tǒng)集成有限公司,通力公司,通力凱頓,通力凱頓 崗位職責(zé):
1)參與需求調(diào)研、編寫現(xiàn)有業(yè)務(wù)過程描述;
2)參與需求分析、編寫未來業(yè)務(wù)模型;
3)參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編寫系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告;
4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)用戶整理plm系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品歷史數(shù)據(jù);
5)負(fù)責(zé)plm系統(tǒng)相關(guān)軟件的安裝、培訓(xùn)、配置、測試、維護(hù),編制plm系統(tǒng)用戶手冊;
6)負(fù)責(zé)實(shí)施plm系統(tǒng)上線的具體工作,并協(xié)助對plm系統(tǒng)用戶進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)。
任職要求:
1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2)1年以上plm項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟練掌握plm相關(guān)軟件知識及應(yīng)用;
3)熟悉windows和uni_、oracle數(shù)據(jù)庫,可以做簡單的二次開發(fā)(c、java);
4)善于溝通,有較強(qiáng)的人際交往和客戶溝通協(xié)調(diào)能力;
5)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立分析問題并解決問題;
6)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作細(xì)心,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
7)通過teamcenter白帶認(rèn)證優(yōu)先考慮。
第12篇 oracle ebs 開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ebs系統(tǒng)各類問題快速定位與解決，保證ebs系統(tǒng)正常穩(wěn)定；
2、負(fù)責(zé)同前端業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)需求討論及提供可行性分析；
3、負(fù)責(zé)ebs系統(tǒng)的二次開發(fā)評估、涉及、開發(fā)、測試及上線，并嚴(yán)格遵守時間要求；
4、負(fù)責(zé)ebs和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接工作，保證接口正常穩(wěn)定工作；
5、外包ebs技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事oracle ebs 技術(shù)開發(fā)或技術(shù)運(yùn)維2年及以上乙方工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對oracle ebs 標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)及功能有所了解；
4、精通ebs 財(cái)務(wù)模塊（gl/fa/ap/ar/pa）后臺表關(guān)系，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)開發(fā)工作，并對供應(yīng)鏈模塊（inv/po/om等）后臺表有所了解；
5、精通oracle pl/sql編程，具備良好的編程習(xí)慣和風(fēng)格；
6、熟悉oracle ebs二次開發(fā)，form/report/接口/_ml publisher/oaf等；
7、熟悉oracle 數(shù)據(jù)庫；
8、了解linu_操作系統(tǒng)管理，有l(wèi)inu_服務(wù)器的部署與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)烈的責(zé)任感，練好的執(zhí)行力。
第13篇 abap開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.3年以上sap hcm塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨(dú)立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4.直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程給出優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì)、編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精，能接受出差。
第14篇 plm開發(fā)顧問崗位職責(zé)plm開發(fā)顧問職責(zé)任職要求
plm開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)需求和業(yè)務(wù)方案進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的定義和軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔的編寫;
2、根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行軟件代碼的開發(fā)、編譯、現(xiàn)場部署和測試工作;
3、按照開發(fā)規(guī)范要求進(jìn)行相關(guān)文檔編寫工作;
4、與團(tuán)隊(duì)人員相互合作并給予指導(dǎo)。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位;
2、精通面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想，掌握常用的程序設(shè)計(jì)模式和軟件開發(fā)規(guī)范;
3、熟練使用java/c/c++等開發(fā)語言，掌握webservice相關(guān)編程技術(shù);
4、熟練使用oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫;
5、具有teamcenter相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握teamcenter基礎(chǔ)開發(fā)(rcp客戶端開發(fā)+itk服務(wù)端開發(fā)+soa接口開發(fā)優(yōu)先;
第15篇 課程開發(fā)顧問崗位職責(zé)任職要求
課程開發(fā)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對所負(fù)責(zé)的管理會計(jì)職業(yè)資格考前培訓(xùn)教學(xué)持續(xù)執(zhí)行教學(xué)輔導(dǎo)研究，并開發(fā)相應(yīng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工具及材料。
2、獨(dú)立完成類目課程的課件編寫、在線演示ppt制作及演播，輔助教學(xué)工具/材料全流程工作。
3、必要時與外部合作講師/顧問組成開發(fā)小組，協(xié)助學(xué)術(shù)部經(jīng)理審核小組外部顧問提供的課程大綱及演講腳本，并能提出針對性、建設(shè)性的改進(jìn)意見。
4、協(xié)助市場部廣泛開展相關(guān)學(xué)術(shù)研討、交流活動。
任職條件:
1、會計(jì)類碩士(含)以上學(xué)歷(非5大生性質(zhì)學(xué)歷)，持有cma、cima、cpa、acca等財(cái)務(wù)類專業(yè)證書。
2、5年以上從事企業(yè)財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或在會計(jì)事務(wù)所/管理咨詢公司從事非會計(jì)審計(jì)類咨詢部門工作經(jīng)驗(yàn)，有在財(cái)經(jīng)類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)類課程授課者優(yōu)先考慮。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的課程演繹技巧。
4、熟練掌握財(cái)務(wù)會計(jì)理論體系，對管理會計(jì)理論及實(shí)踐應(yīng)有有深度理解者優(yōu)先考慮。
5、熟悉教學(xué)方法論及課程開發(fā)流程，能熟練應(yīng)用ppt制作課件，會使用mind-manager/_mind者優(yōu)先考慮。
6、英文閱讀及書寫能力強(qiáng)，能順暢理解國外專業(yè)理論書籍及期刊。
第16篇 開發(fā)顧問崗位職責(zé)
sap開發(fā)顧問 初米網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 初米網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,初米,初米 職位描述:
1.從事以sap為主的erp產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)與用戶及功能顧問溝通,理解開發(fā)需求;根據(jù)開發(fā)需求進(jìn)行代碼開發(fā),調(diào)試,并編寫設(shè)計(jì)詳細(xì)開發(fā)文檔;
3.以sap為主的sap erp產(chǎn)品項(xiàng)目的部署、測試、開發(fā)等相關(guān)技術(shù)事宜的管理;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對alv,report, smartform, transcation interface等技術(shù)相關(guān)熟練;
3、熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、pro_y、idoc、websevice等開發(fā)技術(shù);
4、熟悉業(yè)務(wù)模塊流程,具有fico或sd或mm或ps等模塊的工作流程及開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能直接與業(yè)務(wù)溝通需求,并能從需求的完整性與性能等方面提出建議性意見;
6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和客戶溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
第17篇 abap開發(fā)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
（外部顧問，涉及經(jīng)常出差）
1． 進(jìn)行sap項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施
2． 直接與客戶溝通并確認(rèn)需求，最后編程實(shí)現(xiàn)
3． 按計(jì)劃完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)
4． 負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)功能的單元測試、集成測試等工作
5． 按項(xiàng)目要求撰寫各類技術(shù)文檔
崗位要求：
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2. 3年abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、 熟練掌握abap report 、alv、smartforms、sapscript forms、dialog等編程技術(shù)
4、 熟練使用abap oo編程方法
5、 能獨(dú)立完成enhancement、user e_its、badi等增強(qiáng)的查找、編程、調(diào)試等工作
6、 熟練掌握debug技巧
7、 有fi&co、mm、pp、sd模塊經(jīng)驗(yàn)或有對日軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或具有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
第18篇 erp高級開發(fā)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶項(xiàng)目的執(zhí)行推進(jìn)和過程管理。
2.負(fù)責(zé)公司的erp項(xiàng)目(nc/u8/bi)的大、中銀開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理。
3.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)(財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、scm、生產(chǎn)制造和bi)的需求分析和系統(tǒng)分析工作,具備代碼開發(fā)能力和對項(xiàng)目人員進(jìn)行開發(fā)指導(dǎo)的能力。
第19篇 sap abap開發(fā)顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)sap日常開發(fā)工作，包括功能增強(qiáng)及報(bào)表開發(fā)等;
2. 負(fù)責(zé)sap與第三方系統(tǒng)的接口開發(fā)及測試；
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有sap定制功能及報(bào)表的優(yōu)化；
4. 參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，能獨(dú)立完成需求調(diào)研和方案設(shè)計(jì)；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1. 2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，熟練掌握abap開發(fā)工具；
2. 熟悉alv、smartforms、 enhancement（user e_it，badi），bapi 等開發(fā).有web service，rfc以及fiori等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能獨(dú)立編寫用戶需求說明書、設(shè)計(jì)說明書、測試方案和報(bào)告;
4. 熟悉sap fico/sd/mm/hr/pp等模塊的基本業(yè)務(wù)流程，熟悉hana數(shù)據(jù)庫及sql語言，具備abap性能優(yōu)化方面的經(jīng)驗(yàn);
5. 英文讀寫流利，能聽說優(yōu)先。
第20篇 abap開發(fā)顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
detailed requirement about candidates as below:
the candidates should work at sap labs office in shanghai.
he/she should have rich knowledge in abap or sql development e_perience.
more than 8 years e_periences in oo development e_perience is mandatory.
sap scp development e_perience or hci development e_perience
sap cds view; fiori， ui5 e_perience is a plus.
