品牌店長崗位職責14篇

崗位職責是什么

品牌店長是零售行業(yè)的關鍵角色，負責管理單個店鋪或連鎖品牌的日常運營，確保店面形象、服務質量、銷售業(yè)績及客戶滿意度達到公司設定的目標。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，提升員工工作效率。

2. 熟悉零售市場動態(tài)，對品牌定位有深刻理解，能有效執(zhí)行品牌策略。

3. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能及時捕捉市場變化，制定應對策略。

4. 有較強的財務管理能力，能控制成本，提升店面盈利能力。

5. 能夠妥善處理客戶投訴，維護品牌形象，增強客戶忠誠度。

崗位職責描述

品牌店長在日常工作中扮演著多面手的角色，既要保證店鋪的日常運營順暢，又要關注長遠發(fā)展。他們需要制定和實施銷售計劃，通過數(shù)據(jù)分析評估銷售業(yè)績，不斷調(diào)整策略以提升銷售額。他們還需關注店內(nèi)陳列、環(huán)境維護，確保顧客購物體驗的優(yōu)質。

在團隊管理上，品牌店長需要定期進行員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。他們還需要建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神。

此外，品牌店長需與供應商保持良好關系，協(xié)調(diào)貨品供應，確保商品庫存合理，滿足銷售需求。在危機管理方面，他們應具備快速響應和解決問題的能力，無論是面對突發(fā)事件還是處理客戶糾紛，都能保持冷靜，維護店鋪的正常運營。

有哪些內(nèi)容

1. 店鋪運營：負責店面的整體運營管理，包括日常營業(yè)、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保店鋪形象符合品牌形象。

2. 團隊建設：招聘、培訓和管理員工，制定并執(zhí)行績效考核制度，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。

3. 銷售管理：設定并達成銷售目標，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略，提升銷售額。

4. 客戶關系：維護客戶滿意度，處理客戶投訴，推動客戶忠誠度計劃，提升復購率。

5. 財務管控：監(jiān)控店鋪財務狀況，控制成本，提高利潤率，確保店面盈利。

6. 市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)，分析競品，為店鋪發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

7. 供應鏈協(xié)作：協(xié)調(diào)供應商關系，確保貨品供應穩(wěn)定，優(yōu)化庫存管理。

8. 應急處理：應對突發(fā)事件，如設備故障、安全問題等，保障店鋪安全運營。

作為品牌店長，他們的工作涵蓋了零售業(yè)的多個層面，他們的決策和行動直接影響到品牌的市場表現(xiàn)和顧客口碑。通過他們的努力，品牌店不僅是一個銷售商品的場所，更是傳遞品牌價值和理念的重要窗口。

品牌店長崗位職責范文

第1篇 意大利奢侈品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

（1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；

（2）了解總部及公司的經(jīng)營方針，依照上級指示制定經(jīng)營計劃，帶領團隊完成營業(yè)任務。

（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）

（4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。

職位要求：

（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；

（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；

（3）4年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關行業(yè)門店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。

（4）有強烈的品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；

（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質量意識、顧客意識；

（6）能協(xié)調(diào)公司各部門工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強大的抗壓性。

第2篇 樓冠輕奢女裝之禾品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

3、安排并執(zhí)行店務工作；

4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

6、完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求：

1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

福利：

1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

2、工齡工資每年100元、年終獎金；

3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質、技能培訓；

5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。

工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)、正道花園）

第3篇 女裝品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行公司下達的各項任務；

3、負責對員工的培訓教育，做好店鋪員工的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握店鋪各種設備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

二、崗位要求：

1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質佳；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

三、福利待遇：

1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎=綜合工資4k-6k；

2、員工福利：工齡獎+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開年紅包。

四、店鋪位置：

鄭州市金水區(qū)宏圖街與通泰路交叉口

第4篇 高端品牌店長崗位職責

賣場經(jīng)理/專賣店店長(高端品牌女裝)(職位編號:115) 廣州珍尚服裝有限公司 廣州珍尚服裝有限公司,珍尚 一、崗位職責:

1、 通過在專賣店與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象,提高品牌知名度;

2、 做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責;

3、 時刻保持專賣良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;

4、 利用各種銷售技巧,營造賣場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加服裝專賣店的營業(yè)額;

5、 收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,

6、 收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向公司匯報;

7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,并向上級匯報;

8、 完成上級領導交辦的各項工作,并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策

任職條件:

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、吃苦耐勞,能適應輪班;

5、活潑開朗、積極向上、富有團隊精神;

6、工作穩(wěn)定,對銷售或服裝行業(yè)有濃厚興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先;

第5篇 品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。

崗位要求：

1、專業(yè)不限；

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡45歲以下。

第6篇 奢侈品女裝品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷售指標；

3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；

5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、25-38歲、身體健康；

2、工商管理或市場營銷相關專業(yè)、專科以上學歷（本科優(yōu)先）；

3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗（或同等職位）；

4、具備團隊管理和協(xié)調(diào)能力；

5、具備較強的責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；

6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

第7篇 品牌店長崗位職責

大店長/品牌督導 欣賀股份 欣賀股份有限公司,aivei,jorya,qda官網(wǎng),λnmλni(恩曼琳),欣賀股份,欣賀 崗位職責:

1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;

2、負責所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經(jīng)營問題分析,引導團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質為導向;

3、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作;

4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導與培訓;

任職要求:

1、具備資深的大店長、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場管理;

2、大專及以上學歷,2年以上單店管理經(jīng)驗。

第8篇 高端品牌店長崗位職責任職要求

高端品牌店長崗位職責

崗位職責:

1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責;

2、全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務、品質、清潔負責;

3、能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化;

4、門店內(nèi)的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責;

5、全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊;

6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。

崗位素質要求:

1、熟悉餐飲業(yè)營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮;

2、具有良好的目標策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office);

3、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強;

4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮;

5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。

第9篇 高端女裝歌力思品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

3、安排并執(zhí)行店務工作；

4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

6、完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求：

1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

福利：

1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

2、工齡工資每年100元、年終獎金；

3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質、技能培訓；

5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。

工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)）

第10篇 玖姿品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、高中以上學歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責：

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第11篇 高端絲綢品牌店長崗位職責描述崗位要求

你是哪一種呢？

如果不甘于現(xiàn)狀，那就來熙美誠品吧

這里有歸屬感，有愛能成長，有詩有遠方，有錢有未來，

這里有成就感，在生活之外，尋找理想

這里有幸福感，來了就是好基友，不拋棄不放棄

這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情

人生千奇百怪的答案，你都會在這里找到！

你未來的兄弟姐妹怎么樣？

會吃會喝能玩能工作的老臘肉

一個字帥，兩個字可愛

肉食動物，無肉不歡

【崗位職責】

1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；

2、編制店鋪銷售報表；

3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；

4、負責協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系；

5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務工作。

【崗位要求】

1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；

2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；

3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；

5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；

6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！

2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣

3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！

4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦

篇3:儲備店長（成都）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

每個人對待生命都有各自不同的期待，

有些人傾向于暢游在生活的平凡中，有些人傾向于實現(xiàn)在人生的價值中

而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才漸漸清晰自己的目標......

你是哪一種呢？

如果不甘于現(xiàn)狀，那就來熙美誠品吧

這里有歸屬感，有愛能成長，有詩有遠方，有錢有未來，

這里有成就感，在生活之外，尋找理想

這里有幸福感，來了就是好基友，不拋棄不放棄

這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情

人生千奇百怪的答案，你都會在這里找到！

你未來的兄弟姐妹怎么樣？

會吃會喝能玩能工作的老臘肉

一個字帥，兩個字可愛

肉食動物，無肉不歡

【崗位職責】

1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；

2、編制店鋪銷售報表；

3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；

4、負責協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系；

5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務工作。

【崗位要求】

1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；

2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；

3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；

5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；

6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！

2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣

3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！

4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦

第12篇 輕奢女裝icice之禾品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

3、安排并執(zhí)行店務工作；

4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

6、完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求：

1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

福利：

1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

2、工齡工資每年100元、年終獎金；

3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質、技能培訓；

5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

薪資：底薪5000~5500元+店提成+獎金，綜合8000~20000元/月。

工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

第13篇 品牌店長崗位職責任職要求

品牌店長崗位職責

崗位職責:

1、 通過分析相關數(shù)據(jù)，驅動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績

2、 成為客戶服務模范，滿足客戶預期

3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度

4、 指導、培訓團隊成員的產(chǎn)品知識、服務及銷售技巧;不斷激勵團隊成員實現(xiàn)績效

5、 為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發(fā)展提供支持

6、 維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營

7、 與團隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

培訓及福利 :

1、 加班補貼

2、 五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險

3、 15天帶薪年假及公司福利假期

4、 員工折扣及員工工服

5、 節(jié)日福利及生日/結婚/生育禮券

6、 專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

任職要求:

1、 25-35周歲，全日制大專及以上學歷

2、 至少2年以上零售或服務行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經(jīng)驗3、 關注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、 有親和力，具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、團隊協(xié)作能力，目標導向，關注結果5、 良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件

6、 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境崗位職責:

1、 通過分析相關數(shù)據(jù)，驅動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績

2、 成為客戶服務模范，滿足客戶預期

3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度

4、 指導、培訓團隊成員的產(chǎn)品知識、服務及銷售技巧;不斷激勵團隊成員實現(xiàn)績效

5、 為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發(fā)展提供支持

6、 維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營

7、 與團隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

培訓及福利 :

1、 加班補貼

2、 五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險

3、 15天帶薪年假及公司福利假期

4、 員工折扣及員工工服

5、 節(jié)日福利及生日/結婚/生育禮券

6、 專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

任職要求:

1、 25-35周歲，全日制大專及以上學歷

2、 至少2年以上零售或服務行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經(jīng)驗3、 關注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、 有親和力，具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、團隊協(xié)作能力，目標導向，關注結果5、 良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件

6、 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

品牌店長崗位

第14篇 國際服裝品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責賣場商品的美觀陳列。

2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

3、負責賣場商品的物價標識和更換。

4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。

8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

職位要求：

1、本科學歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售帶店銷售經(jīng)驗；

2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售工作；

3、良好溝通表達能力，較強的責任心；

4、開朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。