崗位職責(zé)是什么
駕管崗位，全稱為駕駛管理崗位，主要負(fù)責(zé)組織和實施企業(yè)的車輛駕駛及交通安全管理，確保公司車輛安全、高效、合規(guī)運行。
崗位職責(zé)要求
1. 持有有效的駕駛執(zhí)照，并具備豐富的駕駛經(jīng)驗，熟悉交通法規(guī)和安全駕駛規(guī)范。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地調(diào)度和管理企業(yè)內(nèi)部的車輛資源。
3. 熟悉車輛維護(hù)保養(yǎng)知識，能識別并及時處理車輛常見問題。
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險意識，能夠及時預(yù)防和處理交通安全事件。
5. 能夠運用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行車輛管理，如gps追蹤、車輛管理系統(tǒng)等。
崗位職責(zé)描述
駕管崗位的日常工作包括但不限于駕駛員的培訓(xùn)與考核、車輛日常調(diào)度、行駛記錄的管理和分析、交通違規(guī)的預(yù)防與處理、車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃的制定與執(zhí)行。此外，駕管人員還需與相關(guān)部門緊密協(xié)作，確保車輛使用的合規(guī)性，降低運營成本，提高工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 駕駛員管理：負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、培訓(xùn)、考核，定期進(jìn)行安全教育，提升駕駛員的安全駕駛技能和應(yīng)急處理能力。
2. 車輛調(diào)度：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)配車輛資源，確保運輸任務(wù)按時完成，同時優(yōu)化車輛使用效率。
3. 安全監(jiān)控：通過gps等技術(shù)手段實時監(jiān)控車輛位置和行駛狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在安全風(fēng)險。
4. 行駛記錄管理：收集、整理和分析車輛行駛記錄，為改進(jìn)運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
5. 車輛維護(hù)：制定并執(zhí)行車輛保養(yǎng)計劃，確保車輛處于良好運行狀態(tài)，減少因車輛故障導(dǎo)致的運營中斷。
6. 法規(guī)遵守：確保所有駕駛行為符合國家和地方的交通法規(guī)，防止交通違章行為的發(fā)生。
7. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)交通事故或其他緊急情況，最大限度減少損失。
8. 成本控制：通過對車輛使用情況的分析，提出降低成本、提高效率的建議，優(yōu)化車輛管理流程。
駕管崗位的工作不僅要求專業(yè)技能，更需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敏銳的風(fēng)險意識，以確保公司的交通安全和運營效率。在日常工作中，駕管人員需不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的交通技術(shù)和管理理念，以提升企業(yè)的車輛管理水平。
駕管崗位職責(zé)范文
第1篇 駕管（五險一金 、周末雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
基本職責(zé)：
1、車輛司機(jī)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求。
2、司機(jī)租車的意向合同、正式合同簽訂。
3、司機(jī)續(xù)約、退車、合同更改。
4、日常司機(jī)的收租，提高收租率。
5、停滯車輛（待租車輛）再租工作。
6、監(jiān)控和提高司機(jī)入圍率，并通過入圍率合理篩選司機(jī)。
7、監(jiān)控和提高司機(jī)日常的服務(wù)評分，及時對低評分的司機(jī)做回爐培訓(xùn)。
8、監(jiān)控車輛違章，有效降低違章與扣分率。
9、對每個司機(jī)的日常監(jiān)管，解決司機(jī)遇到的各種問題。
10、配合資產(chǎn)部對公司車輛的日常監(jiān)管工作（年檢、維保等）。
11、協(xié)助部門主管做好臨時性工作。
崗位要求：
1、1年以上汽車租賃及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀；
3、勤奮踏實，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力
上崗所需培訓(xùn)：
1、公司管理制度
2、公司業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)
3、崗位職責(zé)及sop
薪酬待遇：
1、員工入職即購買六險一金；
2、餐費補(bǔ)貼15/天；
3、免費飲料零食任你吃；
4、為員工提供豐富的娛樂活動等等；
第2篇 駕管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
駕管經(jīng)理崗位職責(zé)
駕管經(jīng)理 杭州睿博新能源汽車服務(wù)有限公司 杭州睿博新能源汽車服務(wù)有限公司，睿博崗位要求:
1、負(fù)責(zé)司機(jī)招聘工作，歡迎你帶隊前來;
2、負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，對專車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程，服務(wù)規(guī)范，管理規(guī)定落實工作;
4、發(fā)現(xiàn)實際切實的問題時，對司機(jī)進(jìn)行約談，按公司規(guī)定對司機(jī)進(jìn)行批評教育和處罰;
5、解決日常司機(jī)出現(xiàn)的各種問題，并想總部提出改進(jìn)意見。
入職要求:
1、了解駕駛員管理各項流程，具有相關(guān)行業(yè)駕駛員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉駕駛員招聘、培訓(xùn)和考核，能夠在當(dāng)?shù)亟M織實施駕駛員招聘及相關(guān)培訓(xùn);
3、熟悉車輛違章、維保等業(yè)務(wù)處理;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理各類突發(fā)事件。
第3篇 駕管經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對接、溝通集團(tuán)及所屬線下各車隊。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管全國整體運營數(shù)據(jù),并對上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行審批。
3、負(fù)責(zé)向集團(tuán)統(tǒng)匯報相關(guān)運營數(shù)據(jù)及統(tǒng)計。
4、負(fù)責(zé)修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
5、負(fù)責(zé)策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;制定相關(guān)運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營保障隊伍。
8、負(fù)責(zé)對全國各區(qū)域駕管工作進(jìn)行定期梳理、考核。
9、負(fù)責(zé)對各項目駕駛員發(fā)生的緊急事件進(jìn)行上報、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)性處理;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助各區(qū)域駕管開展日常駕駛員管理工作;
11、負(fù)責(zé)對《首汽約車管理系統(tǒng)》駕管管理系統(tǒng)指導(dǎo)性使用
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷:
2、了解駕駛員管理各項流程及互聯(lián)網(wǎng)思維模式,具有相關(guān)行業(yè)駕駛員管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗和敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。具有分析問題解決問題和做群眾工作的能力。善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和溝通部門及上下級的關(guān)系
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合及分析能力;
