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崗位職責(zé)是什么
調(diào)配崗，是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營體系中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品的調(diào)配工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行和資源的有效利用。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉生產(chǎn)流程和產(chǎn)品特性，能夠準(zhǔn)確計(jì)算和預(yù)估生產(chǎn)所需的物料量。
2. 具備良好的庫存管理能力，能有效控制庫存水平，避免積壓和短缺。
3. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)字敏感，確保調(diào)配數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持良好協(xié)作。
5. 熟練運(yùn)用相關(guān)管理軟件，如erp系統(tǒng)，進(jìn)行調(diào)配操作。
崗位職責(zé)描述
調(diào)配崗人員需在日常工作中，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整和分配資源，確保生產(chǎn)需求得到滿足。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)線動(dòng)態(tài)，預(yù)測可能出現(xiàn)的物料短缺或過剩情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。此外，他們還需要與采購部門緊密合作，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)，同時(shí)與銷售部門溝通，了解市場需求變化，以便靈活調(diào)整生產(chǎn)調(diào)配策略。
有哪些內(nèi)容
1. 制定調(diào)配方案：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存狀況，制定合理的調(diào)配策略，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 實(shí)施物料管理：監(jiān)控物料庫存，定期盤點(diǎn)，防止物料浪費(fèi)和資金占用。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、物流團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，解決調(diào)配過程中出現(xiàn)的問題。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析調(diào)配數(shù)據(jù)，生成報(bào)表，為管理層決策提供依據(jù)。
5. 應(yīng)對突發(fā)事件：當(dāng)生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化或市場波動(dòng)時(shí)，快速調(diào)整調(diào)配策略，降低影響。
6. 持續(xù)優(yōu)化：不斷改進(jìn)調(diào)配流程，提高效率，降低成本，提升企業(yè)的運(yùn)營效能。
調(diào)配崗是企業(yè)運(yùn)營的“心臟”，其工作質(zhì)量直接影響到生產(chǎn)效率和成本控制。通過精確的調(diào)配，企業(yè)可以更好地響應(yīng)市場需求，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
調(diào)配崗崗位職責(zé)范文
第1篇 貨品調(diào)配崗位職責(zé)任職要求
貨品調(diào)配崗位職責(zé)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作;
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率;
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上時(shí)尚男裝及女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷;
2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識(shí)、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。
工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作，與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。 與集團(tuán)采購中心配合，搭建具競爭力的供應(yīng)鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作，創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作;
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率;
貨品調(diào)配崗位
第2篇 調(diào)配崗位職責(zé)任職要求
調(diào)配崗位職責(zé)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作;
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率;
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上時(shí)尚男裝及女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷;
2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識(shí)、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。
工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作，與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。 與集團(tuán)采購中心配合，搭建具競爭力的供應(yīng)鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作，創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作;
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率;
調(diào)配崗位
第3篇 調(diào)配崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(廢輪胎處理項(xiàng)目) 廣州世朗環(huán)?？萍加邢薰?廣州世朗環(huán)?？萍加邢薰?世朗 工作內(nèi)容:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部(英德項(xiàng)目籌建、申報(bào)管理、工程管理等)全面工作,定期向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作及工作進(jìn)度等各種情況;
2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)和條例,根據(jù)公司總體規(guī)劃,對開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目從籌建到工程開工,到工程竣工的施工全過程的項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全負(fù)全責(zé),并確保項(xiàng)目籌建、報(bào)建、施工、驗(yàn)收等關(guān)鍵里程碑按質(zhì)按期完成,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和公司的總體目標(biāo);
3、組織編制年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,及人員、費(fèi)用、工程實(shí)施等預(yù)算與計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施與落實(shí);
4、全面管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度,包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(小組)完成新建項(xiàng)目相關(guān)的生產(chǎn)輔助建筑、設(shè)施規(guī)劃,與技術(shù)部協(xié)同解決新技術(shù)的引進(jìn)、落地、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的規(guī)劃、建設(shè)推進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員異動(dòng)、人員培訓(xùn)、績效考核等;
6、妥善處理項(xiàng)目部的解體,進(jìn)行人員重新調(diào)配,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的指揮調(diào)度、計(jì)劃安排、組織協(xié)調(diào)、控制激勵(lì);
7、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目相關(guān)人員和部門(上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào),項(xiàng)目單位之間關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題;
8、審核項(xiàng)目部編寫的工程施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)工程施工方案、工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃,審核工程部編制的工程項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃,審核材料計(jì)劃;
9、按照公司對項(xiàng)目實(shí)施的要求及工程擬建規(guī)模,組織管理現(xiàn)場施工隊(duì)伍和工程進(jìn)度,把控工程質(zhì)量,監(jiān)督檢查工程施工進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及成本控制情況,確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成;
10、負(fù)責(zé)新技術(shù)的導(dǎo)入推行工作,解決項(xiàng)目問題和困難,保障項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
11、負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項(xiàng)目施工;
12、組織處理重大工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,審核重大工程事故及工程技術(shù)問題處理方案;
13、監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實(shí)情況;
14.商務(wù)洽談及合同溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,環(huán)保(固廢)行業(yè)、化工行業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)(管理);
2、具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)固廢工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批;
4、熟悉固廢工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、國家一、二級注冊建造師,具有工程師職稱優(yōu)先;
6、可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的管理和運(yùn)營,合理調(diào)配項(xiàng)目內(nèi)部資源,控制運(yùn)營成本;
7、cad、office軟件熟練;
8、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,能夠妥善處理各種突發(fā)問題;
9、富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神,勇于接受挑戰(zhàn);
10、抗壓性強(qiáng),為人正直、誠信,具團(tuán)隊(duì)合作精神;有吃苦耐勞的精神。
第4篇 貨品調(diào)配崗位職責(zé)
商品主管貨品調(diào)配 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常進(jìn)、退、調(diào)貨,培訓(xùn)、監(jiān)督抽查工作;
2、負(fù)責(zé)新開店備貨、配貨工作(新開店鋪貨工作);
3、生產(chǎn)出貨交期跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)與銷售部、財(cái)務(wù)部等部門日常事務(wù)的對接;
5、負(fù)責(zé)部門工作的復(fù)核工作;
6、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的制作分析;
7、處理好上級交代的其他工作。
任職要求:
1、有1-2年同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷;
第5篇 物資調(diào)配崗位職責(zé)
代下屬企業(yè)(北京牽手果蔬飲品股份有限公司)招聘
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理;
2.外運(yùn)物流管理;
3.倉庫綜合管理;
4.供應(yīng)保障管理;
5.物資安全管理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡在26-38歲;
2.物流管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上物資管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)加工企業(yè)物資管理全套流程,對物資調(diào)配及倉儲(chǔ)有較成熟的管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備大局觀念與成本意識(shí),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,具有良好的職業(yè)道德。
第6篇 執(zhí)業(yè)藥師處方審核、調(diào)配崗位職責(zé)
1、執(zhí)業(yè)藥師必須遵循國家藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；在職在崗，不得在其它企業(yè)兼職；遵守職業(yè)道德，忠于職守，佩帶標(biāo)明姓名、職稱等內(nèi)容的胸卡上崗；
2、執(zhí)業(yè)藥師必須具備一定的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉藥品知識(shí)，掌握最新醫(yī)藥信息，負(fù)責(zé)對非處方藥的咨詢，幫助消費(fèi)者進(jìn)行自我藥療，并能為消費(fèi)者提供用藥咨詢和指導(dǎo)；
3、做好處方藥和非處方藥的分類管理工作，對門店內(nèi)的處方藥和非處方藥的陳列進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對處方的完整性、正確性進(jìn)行審核，并在處方上簽字；
5、負(fù)責(zé)對處方的藥品名稱、規(guī)格，用藥劑量，用藥方法，處方用藥相互作用及配伍禁忌進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)處方有問題應(yīng)拒絕調(diào)配，并向顧客說明情況，經(jīng)處方醫(yī)師更正或重新簽字，方可調(diào)配；
6、正確介紹藥品的性能、用途等有關(guān)知識(shí)，保證消費(fèi)者用藥安全，決不推銷假劣藥品；
7、對店內(nèi)的非藥師人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8、對處方的審核、調(diào)配負(fù)責(zé)。
第7篇 產(chǎn)品調(diào)配崗位職責(zé)
工作職責(zé):1負(fù)責(zé)全網(wǎng)絡(luò)面料、服飾、成品樣衣類產(chǎn)品的銷售及庫存分布分析2進(jìn)行相應(yīng)調(diào)配計(jì)劃并督促實(shí)施執(zhí)行,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)貨品的科學(xué)合理流轉(zhuǎn)、周轉(zhuǎn)3做好店面對接培訓(xùn),協(xié)助店面做好貨品安全管理及銷售引導(dǎo)工作4負(fù)責(zé)收集終端商品銷售意見建議,及時(shí)整理反饋相應(yīng)部門,并與產(chǎn)品開發(fā)中心、營銷中心、電商中心、倉庫保持無縫銜接5負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)絡(luò)店面進(jìn)行巡店檢查并進(jìn)行產(chǎn)品配置及安全管理等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)工作6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格1大專以上學(xué)歷,倉儲(chǔ)管理、商品管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)。22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
