崗位職責是什么
就業(yè)處是高校或社會服務(wù)機構(gòu)中負責促進畢業(yè)生就業(yè)及提供職業(yè)咨詢服務(wù)的部門。它扮演著連接學生與潛在雇主的橋梁角色，致力于提升學生的就業(yè)競爭力，同時也協(xié)助企業(yè)找到合適的人才。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：就業(yè)處的工作人員需熟悉就業(yè)市場動態(tài)，掌握不同行業(yè)的招聘需求和趨勢。
2. 溝通能力：良好的口頭和書面溝通技巧，能夠有效地與學生、家長和企業(yè)進行交流。
3. 協(xié)調(diào)組織：具備優(yōu)秀的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能組織各類招聘會、講座等活動。
4. 咨詢指導：提供個性化的就業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃，幫助學生明確職業(yè)目標。
5. 數(shù)據(jù)分析：分析就業(yè)數(shù)據(jù)，為改進就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)。
崗位職責描述
就業(yè)處在日常工作中，主要關(guān)注以下幾個方面：
1. 就業(yè)指導：為學生提供簡歷撰寫、面試技巧等方面的培訓，提升其求職能力。
2. 企業(yè)合作：建立并維護與企業(yè)的良好關(guān)系，邀請企業(yè)參與校園招聘活動。
3. 信息服務(wù)：收集和發(fā)布招聘信息，通過線上線下平臺為學生提供就業(yè)機會。
4. 職業(yè)發(fā)展：舉辦職業(yè)規(guī)劃講座，引導學生探索自我，規(guī)劃長遠職業(yè)道路。
5. 反饋機制：收集學生就業(yè)情況反饋，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 就業(yè)市場研究：定期分析就業(yè)市場狀況，為教學改革和課程設(shè)置提供參考。
2. 實習機會：協(xié)助學生尋找實習崗位，積累實踐經(jīng)驗。
3. 校友網(wǎng)絡(luò)：利用校友資源，搭建學生與職場人士的交流平臺。
4. 就業(yè)援助：為特殊群體如殘疾學生、困難學生提供特別的就業(yè)援助。
5. 危機處理：在經(jīng)濟波動或行業(yè)變革時，制定應(yīng)對策略，緩解學生就業(yè)壓力。
就業(yè)處的工作涵蓋廣泛，旨在通過全面、專業(yè)的服務(wù)，幫助學生順利過渡到職業(yè)生涯，同時為社會輸送高質(zhì)量的人才。
就業(yè)處崗位職責范文
第1篇 教育就業(yè)處崗位職責
1.肓人保健按摩機構(gòu)開辦申請登記。申請開辦盲人保健按摩機構(gòu)者需按《盲人按摩保健行業(yè)管理暫行規(guī)定》辦理。
2.殘疾人求職登記。本市行政區(qū)域內(nèi)的有城鎮(zhèn)常住戶口，達到法定就業(yè)年齡段，具有一定勞動能力的無業(yè)殘疾人持本人身份證和符合國務(wù)院五類殘疾標準核發(fā)的《中華人民共和國國殘疾人證》即可辦理求職登記手續(xù)，有適合的崗位
就可被推薦就業(yè)。
3.招聘殘疾職工的單位登記。由用工單位提供該單位的營業(yè)執(zhí)照復印件，填寫好“用工單位需求殘疾人情況登記表”，即可向該單位推薦殘疾人。
4.開展按比例安置殘疾人就業(yè)的工作流程。
第2篇 某學院招生就業(yè)處副處長崗位職責
學院招生就業(yè)處副處長崗位職責
1、在學院領(lǐng)導下協(xié)助主任做好招生就業(yè)辦的工作;
2、負責貫徹落實各級會議精神和學院相關(guān)的政策、決議,布置安排好本部門的各項工作,主持工作人員工作績效考核工作;
3、根據(jù)學院工作要點制定本辦工作計劃;負責招生計劃與畢業(yè)生就業(yè)計劃的制定、落實和上報;
4、選定主要負責人組織招生工作,安排落實招生措施,根據(jù)實際情況,調(diào)配人員,部署安排具體事宜;
5、負責組織督辦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放和簽訂、就業(yè)報到證的辦理和發(fā)放工作;
6、組織、協(xié)調(diào)院內(nèi)各單位、各院系的招生就業(yè)工作;
7、根據(jù)市場需求和學院的專業(yè)設(shè)置,制定學生就業(yè)計劃,加強畢業(yè)生就業(yè)指導;組織和管理校內(nèi)的各類畢業(yè)生招聘活動;
8、安排落實就業(yè)培訓計劃,根據(jù)市場需求做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
9、負責本部門的安全穩(wěn)定工作,落實各項安全措施,消除各類安全隱患;
10、負責做好本辦檔案工作;
第3篇 某學院招生就業(yè)處處長崗位職責
學院招生就業(yè)處處長崗位職責
1、在學院領(lǐng)導下主持招生就業(yè)辦的全面工作;
2、負責貫徹落實各級會議精神和學院相關(guān)的政策、決議,布置安排好本部門的各項工作,主持工作人員工作績效考核工作;
3、根據(jù)學院工作要點制定本辦工作計劃;負責招生計劃與畢業(yè)生就業(yè)計劃的制定、落實和上報;
4、選定主要負責人組織招生工作,安排落實招生措施,根據(jù)實際情況,調(diào)配人員,部署安排具體事宜;
5、負責組織向全國各地招辦報送招生計劃;組織做好招生宣傳,制作招生簡章、宣傳資料;負責招生錄取和對招生人員的培訓工作,協(xié)助做好新生接待咨詢工作;
6、負責組織督辦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放和簽訂、就業(yè)報到證的辦理和發(fā)放工作;
7、負責做好招生總結(jié)工作和起草報告、上報相關(guān)報表;
8、組織、協(xié)調(diào)院內(nèi)各單位、各院系的招生就業(yè)工作;
9、根據(jù)市場需求和學院的專業(yè)設(shè)置,制定學生就業(yè)計劃,加強畢業(yè)生就業(yè)指導;組織和管理校內(nèi)的各類畢業(yè)生招聘活動;
10、安排落實就業(yè)培訓計劃,根據(jù)市場需求做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
11、負責本部門的安全穩(wěn)定工作,落實各項安全措施,消除各類安全隱患;
12、負責做好本辦檔案工作;
第4篇 職業(yè)中專培訓就業(yè)處崗位職責
職業(yè)學校培訓就業(yè)處崗位職責
1.行政部(培訓就業(yè))副部長
(1)主持行政部培訓就業(yè)處的全面工作。
(2)協(xié)調(diào)專業(yè)部開展就業(yè)、培訓工作,掌握就業(yè)形勢及用工需求信息,加強對學生的職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù),提供相關(guān)信息、咨詢服務(wù),創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(3)推進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作,并根據(jù)人才市場運作機制,不斷開拓就業(yè)市場,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯(lián)合辦學等工作。
(5)根據(jù)市場需求聯(lián)合舉辦素質(zhì)提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓,做好相關(guān)管理和審批工作。
(6)指導、管理和監(jiān)督培訓業(yè)務(wù),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
(7)負責培訓場所使用、調(diào)配,設(shè)施設(shè)備維護及衛(wèi)生、水電管理工作。
(8)做好聯(lián)合辦學業(yè)務(wù)及屬下各培訓實體管理和監(jiān)督。
(9)協(xié)調(diào)與上級有關(guān)部門的關(guān)系。
(10)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.培訓就業(yè)處主任_
(1)負責行政部培訓就業(yè)處日常管理工作。
(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結(jié),具體負責畢業(yè)生就業(yè)指導推薦就業(yè)、聯(lián)合辦學、培訓等工作,制訂就業(yè)和工作方案。
(3)落實各項工作計劃,對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示,經(jīng)批準后組織實施。
(4)指導工作人員開展工作,并促其完成職責任務(wù)。
(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作,負責校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學業(yè)務(wù)及屬下各培訓實體管理工作。
(7)負責聯(lián)合辦學具體事務(wù)的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
(8)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3.就業(yè)指導教師
(1)負責學生就業(yè)教育工作計劃,指導專業(yè)部開展就業(yè)教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢,加強就業(yè)指導,幫助學生樹立正確就業(yè)觀。
(2)全面、及時、準確了解和掌握企業(yè)及人才市場相關(guān)信息,與企業(yè)建立良好關(guān)系,培育并建立廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)渠道,加強對學生的職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)、信息服務(wù)、咨詢服務(wù)。
(3)做好就業(yè)工作信息化建設(shè),建立和維護相關(guān)信息數(shù)據(jù)和檔案,負責校園網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布,創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(4)邀請企業(yè)參與職業(yè)指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業(yè)洽談會和小型供需見面會,做好面試報名和組織工作,并與專業(yè)部聯(lián)絡(luò)員做好學生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業(yè)市場,協(xié)助做好區(qū)級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(6)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4.培訓教師
(1)負責制訂每期培訓工作計劃,落實培訓、技能鑒定、學生素質(zhì)測評等教學活動組織及機房管理維護工作。
(2)根據(jù)培訓對象、文化層次、職業(yè)特點等情況,加強基本技能的訓練,提高教學質(zhì)量,幫助學員掌握專業(yè)技能。
(3)負責機房管理,損壞器件及時申報,每學期期末配合總務(wù)部門做好資產(chǎn)核查,解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強師德修養(yǎng),提高自己的素質(zhì),圍繞培訓工作開展科研,建設(shè)教學資源,運用現(xiàn)代教學手段教學,并根據(jù)培訓要求,做好軟件安裝調(diào)試工作。
(5)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
5.文員
(1)負責處室就業(yè)培訓的日常事務(wù)工作,落實校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。
(2)負責處室有關(guān)就業(yè)培訓等會議的組織落實,起草通知和會議材料,組織會務(wù),并做好會議記錄。
(3)負責就業(yè)培訓資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發(fā)放《升學就業(yè)情況統(tǒng)計表》,組織專業(yè)部做好學生就業(yè)相關(guān)信息統(tǒng)計。學生實習前發(fā)放《畢業(yè)生推薦表》。
(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作,保證相關(guān)活動正常開展。
(6)負責專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。
(7)負責對屬下各培訓實體有關(guān)教學場所使用、考務(wù)及有關(guān)費用工作。
(8)協(xié)助專業(yè)部做好區(qū)級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(9)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
