崗位職責(zé)是什么
湖南崗位職責(zé)是指在湖南省內(nèi)各類企事業(yè)單位中，針對(duì)不同職務(wù)和職位所設(shè)定的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)通常與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門功能和個(gè)人能力緊密相關(guān)，旨在確保員工明確自己的工作范圍，高效地完成工作任務(wù)，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：湖南崗位職責(zé)要求員工充分理解并支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保個(gè)人工作與整體方向一致。
2. 技能與知識(shí)：具備完成崗位工作所需的技能和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立解決工作中遇到的問題。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事有效協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
4. 自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求。
5. 責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率，及時(shí)反饋工作進(jìn)度和問題。
崗位職責(zé)描述
湖南崗位職責(zé)涵蓋了從基層員工到高級(jí)管理者的各種角色，包括但不限于：
1. 生產(chǎn)崗位：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作、維護(hù)和優(yōu)化，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 銷售崗位：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
3. 人力資源崗位：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理，以及員工福利和關(guān)系協(xié)調(diào)。
4. 財(cái)務(wù)崗位：進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，預(yù)算編制，成本控制，確保財(cái)務(wù)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防范。
5. 技術(shù)研發(fā)崗位：進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)，技術(shù)改進(jìn)，以及技術(shù)支持工作。
6. 管理崗位：制定并執(zhí)行公司策略，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督整體運(yùn)營(yíng)情況。
有哪些內(nèi)容
湖南崗位職責(zé)的具體內(nèi)容可能包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 工作任務(wù)：明確列出每日、每周、每月或每季度需要完成的具體任務(wù)。
2. 責(zé)任范圍：定義該崗位在組織架構(gòu)中的位置，以及其對(duì)其他部門或崗位的影響。
3. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
4. 績(jī)效指標(biāo)：設(shè)立衡量工作成效的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），作為評(píng)估工作表現(xiàn)的依據(jù)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的個(gè)人發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6. 協(xié)作與溝通：明確與其他部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式和溝通機(jī)制。
湖南崗位職責(zé)旨在確保每個(gè)員工清楚自己的角色，從而提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。通過明確的職責(zé)分配，員工可以更好地專注于自身工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值時(shí)，推動(dòng)整個(gè)組織的繁榮。
湖南崗位職責(zé)范文
第1篇 湖南駐地經(jīng)理崗位職責(zé)
主要工作:
湖南地區(qū)現(xiàn)有客戶維護(hù),空白地區(qū)客戶開發(fā), 收集客戶銷售數(shù)據(jù)做出合理分析制定活動(dòng)方案。
任職資格:
母嬰銷售行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn), 有親和力、執(zhí)行力;
能適應(yīng)湖南地區(qū)出差,年齡20-35歲。
第2篇 客棧店長(zhǎng)（外派湖南）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)精品酒店的經(jīng)營(yíng)管理，了解精品酒店動(dòng)態(tài)，做好入住提升，對(duì)精品酒店經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)；
2. 分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)精品酒店在多個(gè)ota平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；
4. 負(fù)責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團(tuán)隊(duì)，保證精品酒店服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；
5. 與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)方案。
職位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨(dú)立的思考能力，善于溝通，有一定的統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；
2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、彈性的工作氛圍，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能與高負(fù)荷相抗?；
4、熟悉ota平臺(tái)規(guī)則，有對(duì)接ota渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
base:湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）
第3篇 湖南客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理(湖南) 北京市康訊通訊設(shè)備有限公司 北京市康訊通訊設(shè)備有限公司,康訊通訊,康訊 崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。
2.及時(shí)反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場(chǎng)信息。
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商(中國(guó)聯(lián)通、移動(dòng)、電信)客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。
4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),完成所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(銷售、回款等), 合理利用現(xiàn)有各種資源,充分開拓產(chǎn)品市場(chǎng)。
5、協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域中運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-5年。
2、性格開朗大方、對(duì)銷售工作充滿激情,喜歡自我挑戰(zhàn),具備較好的抗壓能力。
3、表達(dá)能力優(yōu)秀,具備較好的親和力和溝通應(yīng)變能力,具備較好的學(xué)習(xí)能力。
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
5、同行業(yè)優(yōu)先
員工福利:
1、 福利:全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動(dòng)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)+定期旅游+每年年會(huì)活動(dòng);
2、 補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助;
3、 假期:7.5小時(shí)工作制+雙休+法定節(jié)假日休息,人性化工作環(huán)境;
4、 職位晉升:雙向晉升通道;
5、 培訓(xùn):專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。
我們是一個(gè)年輕的有激情的團(tuán)隊(duì),專注做事,無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃,我們期待您的加入!
第4篇 湖南區(qū)域主管崗位職責(zé)
人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 職責(zé)描述:
1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送;
2、組織各層級(jí)的員工招聘、測(cè)試、錄用、審核勞動(dòng)用工手續(xù),組織崗位調(diào)配管理,審核崗位異動(dòng)申請(qǐng),滿足各部門對(duì)人力資源的需求;
3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)關(guān)系的管理,控制用工風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造良好的用人環(huán)境;
4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報(bào)批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;
5、編制月度社保、公積金報(bào)表,辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù),降低用工風(fēng)險(xiǎn);
6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績(jī)效考核工作,組織各崗位績(jī)效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵(lì)管理工作;
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議、專項(xiàng)活動(dòng),為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持;
9、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通2個(gè)以上人力資源模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊優(yōu)先;
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽(yáng)光,具備良好的職業(yè)操守。
5、掌握人力資源的相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
第5篇 市場(chǎng)調(diào)研員（湖北、湖南）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研（中小飼料廠、養(yǎng)殖場(chǎng)、經(jīng)銷商等客戶信息調(diào)研，飼料各類品牌、價(jià)格、銷量調(diào)研，區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖狀況、飼料消化量調(diào)研等）；
2、形成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告；
3、市場(chǎng)調(diào)研員發(fā)展通道：調(diào)研員、業(yè)務(wù)代表（產(chǎn)品經(jīng)理）、營(yíng)銷經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷總經(jīng)理。
職位要求：
1、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
2、溝通能力強(qiáng)，營(yíng)銷、動(dòng)科、動(dòng)醫(yī)、生物技術(shù)、生物工程等專業(yè)；
3、湖南、湖南籍人員優(yōu)先。
第6篇 sap mm 實(shí)施顧問-湖南崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問（mm）
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第7篇 sap pp 實(shí)施顧問-湖南崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
職位要求：
1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差
第8篇 湖南營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
預(yù)混料營(yíng)銷經(jīng)理(湖北、湖南、河南、山東) 正昌集團(tuán) 江蘇正昌集團(tuán)有限公司,正昌集團(tuán),江蘇正昌集團(tuán),正昌 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā);
2、根據(jù)銷售目標(biāo),制定所轄區(qū)域銷售目標(biāo)分解并執(zhí)行完成;
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域濃縮料、預(yù)混料、教保料、中草藥添加劑等產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展、客戶信息收集、分析和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)客戶的全程維護(hù)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生;
2、1年以上飼料銷售經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的溝通、攻關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞、有上進(jìn)心,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
3、湖南、湖北、河南、山東等區(qū)域市場(chǎng)資源的銷售精英和代理商優(yōu)先。
第9篇 省區(qū)經(jīng)理（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
此崗位工作區(qū)域?yàn)椋喝A南地區(qū)（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）
制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)并努力完成目標(biāo)
崗位要求：
1：7年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)或者部門管理經(jīng)驗(yàn)
2：良好的商業(yè)意識(shí)、談判技巧及渠道開拓經(jīng)驗(yàn)
3：督導(dǎo)區(qū)域總部銷售政策的落實(shí)
4：良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作
5：抗壓能力強(qiáng)，堅(jiān)持達(dá)成預(yù)定目標(biāo)
6：能適應(yīng)出差
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 湖南、江西、廣東、福建招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé) 湖南、江西、廣東、福建 的招商工作；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
3、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
6、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。
請(qǐng)符合要求者將簡(jiǎn)歷投至郵箱，合則約見，請(qǐng)勿電聯(lián)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 湖南業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
湖南業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā);(潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等)
2. 制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃;
3. 組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣;
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，熟悉寵物市場(chǎng)。
2. 有2年以上寵物領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源。
3. 良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
定居在長(zhǎng)沙、南昌等地優(yōu)先考慮。
湖南業(yè)務(wù)主管崗位
第12篇 湖南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
湖南區(qū)域經(jīng)理 蓓體施黛 上海蓓體施黛日用品有限公司,蓓體時(shí)代,蓓體施黛 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績(jī)、確保完成公司銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理,包括人員招募、培訓(xùn)考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護(hù)良好的客情關(guān)系;
6、設(shè)定店鋪績(jī)效考核指標(biāo),按時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核然后進(jìn)行一對(duì)一的溝通,執(zhí)行績(jī)效改善計(jì)劃;
7、根據(jù)利潤(rùn)中心的招募需求和目標(biāo)以及保持人員配備多樣性的方向性目標(biāo),參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中;
8、負(fù)責(zé)每家店鋪行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,以確保機(jī)會(huì)點(diǎn)得以改善且達(dá)成目標(biāo)成果;
9、利用現(xiàn)有所有的信息資源(如各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告)從而找出機(jī)會(huì)點(diǎn)和威脅,制定商業(yè)計(jì)劃;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)優(yōu)先;.熟練操作使用辦公軟件;
2、要求辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力;優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差,服從公司安排;
第13篇 湖南區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
湖南經(jīng)銷區(qū)城市經(jīng)理 云南皇氏來思爾乳業(yè)有限公司 云南皇氏來思爾乳業(yè)有限公司,來思爾,皇氏來思爾 職責(zé)描述:
1、根據(jù)經(jīng)銷區(qū)營(yíng)銷規(guī)劃,完成本經(jīng)銷區(qū)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、根據(jù)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)現(xiàn)狀,推進(jìn)經(jīng)銷渠道的建設(shè)工作,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
3、推進(jìn)轄區(qū)市場(chǎng)建設(shè)活動(dòng)。
第14篇 湖南銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第15篇 湖南省平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
標(biāo)志設(shè)計(jì)(具體有:創(chuàng)作設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制圖、提案方式、效果應(yīng)用)平面廣告設(shè)計(jì)、樣本設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、dm及其他(手提袋、易拉寶等)
標(biāo)志設(shè)計(jì)(具體有:創(chuàng)作設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制圖、提案方式、效果應(yīng)用)平面廣告設(shè)計(jì)、樣本設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、dm及其他(手提袋、易拉寶等)
第16篇 湖南信息學(xué)院首選新房顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、電話邀約了解客戶需求，對(duì)其購(gòu)買提供專業(yè)咨詢；
2、客戶受理和客戶開拓；
3、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
第17篇 湖南省省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 完成銷售任務(wù)：執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營(yíng)銷策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷、渠道維護(hù) 和拓展等策略；
2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)：進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃，拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場(chǎng)；
3、管理銷售團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；促銷費(fèi)用審批
4、 市場(chǎng)信息反饋，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；職位要求：1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表，具有較強(qiáng)的談判能力。
4、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場(chǎng)應(yīng)變和開拓能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第18篇 湖南業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
七彩云南慶灃茶茶業(yè)全國(guó)營(yíng)銷中心- 湖南業(yè)務(wù)主管 諾仕達(dá) 昆明諾仕達(dá)企業(yè)(集團(tuán))有限公司,昆明諾仕達(dá),昆明諾仕達(dá)集團(tuán),諾仕達(dá),諾仕達(dá) 職位描述:
1、進(jìn)行前期市場(chǎng)拓展,開發(fā)潛在客戶;有計(jì)劃地對(duì)已開發(fā)經(jīng)銷商進(jìn)行日常拜訪、巡視;
2、對(duì)公司產(chǎn)品體系及新產(chǎn)品上市推廣、銷售、活動(dòng)計(jì)劃與經(jīng)銷商進(jìn)行宣傳和解釋;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、價(jià)格體系,協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商維護(hù)公司價(jià)格體系;
4、了解及掌握經(jīng)銷商銷售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存狀態(tài),并做詳細(xì)的銷售分析,洞察當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息,結(jié)合實(shí)際策劃所管轄區(qū)域經(jīng)銷商的推廣活動(dòng);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、具備獨(dú)立業(yè)務(wù)溝通洽談能力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
2、工作積極認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng)。
