崗位職責(zé)是什么
大店長是零售業(yè)中的關(guān)鍵角色，負責(zé)全面管理一家大型零售店面的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保店鋪的高效運作和業(yè)績增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛力，引導(dǎo)員工實現(xiàn)銷售目標。
2. 擁有豐富的零售管理經(jīng)驗，熟悉零售市場的動態(tài)和消費者行為。
3. 精通財務(wù)管理，能夠有效控制成本，提高利潤率。
4. 具備良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、員工及顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略，提升店鋪知名度和銷售額。
6. 能夠應(yīng)對突發(fā)情況，迅速做出決策，保證店鋪穩(wěn)定運行。
崗位職責(zé)描述
大店長的角色涵蓋多方面，既要關(guān)注日常運營的細節(jié)，也要關(guān)注長遠的戰(zhàn)略發(fā)展。他們需要：
1. 監(jiān)督店面的日常運營，包括商品陳列、客戶服務(wù)和環(huán)境維護，確保提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
2. 管理和培訓(xùn)團隊，定期評估員工表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，以提升團隊整體效能。
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，調(diào)整庫存管理和定價策略，以優(yōu)化業(yè)績。
4. 建立和維護與供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，爭取優(yōu)惠條件。
5. 參與制定并實施市場營銷活動，如促銷、會員計劃，以吸引新客戶并保留老客戶。
6. 處理客戶投訴，解決爭議，維護店鋪聲譽，提升客戶滿意度。
7. 監(jiān)控預(yù)算，控制成本，提高盈利水平，確保店鋪財務(wù)健康。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：招募、培訓(xùn)、激勵和評估員工，確保團隊高效協(xié)作。
2. 銷售與利潤：設(shè)定并達成銷售目標，通過精細運營提高利潤率。
3. 客戶服務(wù)：確保高水平的客戶服務(wù)，提升客戶忠誠度。
4. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保商品質(zhì)量，優(yōu)化庫存管理。
5. 市場策略：策劃并執(zhí)行各種營銷活動，擴大品牌影響力。
6. 風(fēng)險管理：應(yīng)對突發(fā)事件，快速決策，保障店鋪正常運營。
7. 數(shù)據(jù)分析：利用銷售數(shù)據(jù)進行市場分析，為決策提供依據(jù)。
8. 財務(wù)監(jiān)控：控制成本，優(yōu)化支出，實現(xiàn)盈利目標。
大店長需全面掌握店鋪運營的各個環(huán)節(jié)，以專業(yè)、細致和創(chuàng)新的管理方式推動業(yè)務(wù)發(fā)展，確保店鋪在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
大店長崗位職責(zé)范文
第1篇 大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)區(qū)域品牌多店門店的營運管理，執(zhí)行總部的各項營銷政策；
2、負責(zé)商品管理和陳列工作；
3、負責(zé)人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核工作；
4、負責(zé)損耗控制和成本管控工作；
5、負責(zé)客訴工作；
6、完成上級安排的工作。
崗位要求
1、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
第2篇 區(qū)域大店長崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域大店長崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理/大店長 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支機構(gòu)) 1.對所管轄區(qū)域各項銷售目標達成負責(zé)(銷售任務(wù)目標、回款目標、費用控制目標、市場建設(shè)目標)
2.負責(zé)對所管轄區(qū)域各機構(gòu)日常全面管理工作;
3.負責(zé)制定所管轄區(qū)域年度銷售預(yù)算、銷售策略、市場推進策略及執(zhí)行計劃;
4.擬定所轄區(qū)域所轄各崗位的工作職責(zé)以及門店運營的規(guī)章制度;
5.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域與公司各職能部門的工作;
6.組建所轄區(qū)域的銷售團隊。對銷售隊伍進行管理、培訓(xùn)、考核、激勵;
7.對發(fā)貨、收款、信用額度控制、安全庫存設(shè)置等銷售業(yè)務(wù)進行管理控制，保證呆帳率、壞貨率等目標在控制范圍之內(nèi);
8.對銷售費用和所轄區(qū)域其它費用進行管理控制，保證公司資產(chǎn)運營安全和利潤指標;
9.組織建立所轄區(qū)域的顧客檔案，加強對顧客的服務(wù)和管理水平，建立服務(wù)滿意系統(tǒng)。
工資福利:
1、基本工資+加班補貼+交通補貼+話費補貼+住房補貼+包吃+法定假期
2、8小時/天，部分崗位月休息6天，法定節(jié)假日正常休息;
第3篇 李寧溫州招時尚店大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
第4篇 誠聘大型紅酒超市 大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負責(zé)所在門店經(jīng)營管理工作，保證每月經(jīng)營目標的達成；
2、負責(zé)所在門店各項經(jīng)營活動，開展外部合作，維護老客戶、拓展b端合作方關(guān)系。
3、負責(zé)所在門店人員管理，做好店里人員工作安排。
4、負責(zé)所在門店固定資產(chǎn)維護和管理，負責(zé)所在門店現(xiàn)場管理及突發(fā)狀況處理；
5、較強的執(zhí)行力以及組織協(xié)調(diào)能力；有一定抗壓能力；
6、對零售行業(yè)有較濃興趣，具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神；
7、能自我驅(qū)動；
8、具備良好管理素質(zhì)；
職位要求：
我們希望你是這樣的人才：
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
2、有 房產(chǎn)、咖啡店、商超、專柜、食品等零售、有實體店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、或有2年以上銷售主管經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、能地推、能管團隊、敢想、敢干。
5、我們希望你有主樣的特質(zhì)；具備公關(guān)能力、能應(yīng)酬、能喝酒、敢吃肉。
6、在這里每天都有新的成長與收獲；來到每天你將會收獲物質(zhì)，能力，成長與快樂！
第5篇 銷售大店長（那禾女裝）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
銷售大店長（那禾女裝）
崗位職責(zé)：
1、上海5家店鋪銷售指標達成，有較強的銷售診斷及人員帶教；
2、店鋪費用管理、日常營運、終端陳列檢查、人員管理等；
4、店鋪店員的產(chǎn)品知識及銷售技巧等相關(guān)帶教；
5、店鋪銷售數(shù)據(jù)的分析及策略調(diào)整建議；
任職條件
1、?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限，3年銷售帶店管理經(jīng)驗；
2、敏銳的觀察力、現(xiàn)場指導(dǎo)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
3、性格開朗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、能熟練操作使用e_cel、word及ppt等辦公軟件；
服務(wù)布景中高端品牌那禾，期待遇見你~
第6篇 fila奧萊大店長（零售主管）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績、利潤、貨品指標的預(yù)算；
2、明確各部門指標并進行實施、跟進，開展月、季、年中、年度各項經(jīng)營分析，制定行動計劃，并跟進落實；
3、負責(zé)所轄地區(qū)門店年度流水、利潤、同比指標的達成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計劃，同時跟進奧萊專供貨品售罄率及折扣率達成；
5、負責(zé)所轄地區(qū)門店商品定價、促銷活動的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財務(wù)各項指標的預(yù)算，合理審核所轄地區(qū)門店各項費用支出；
7、跟進所轄地區(qū)門店資金管理及商場回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場、促銷活動、競品信息的變化，及時反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗二年以上；
2、具備良好的團隊組織、培訓(xùn)、溝通表達、分析、協(xié)調(diào)、激勵能力；
第7篇 督導(dǎo)大店長崗位職責(zé)
大店長/品牌督導(dǎo) 欣賀股份 欣賀股份有限公司,aivei,jorya,qda官網(wǎng),λnmλni(恩曼琳),欣賀股份,欣賀 崗位職責(zé):
1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;
2、負責(zé)所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經(jīng)營問題分析,引導(dǎo)團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向;
3、持續(xù)不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作;
4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn);
任職要求:
1、具備資深的大店長、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場管理;
2、大專及以上學(xué)歷,2年以上單店管理經(jīng)驗。
第8篇 fila零售大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績、利潤、貨品指標的預(yù)算；
2、明確各部門指標并進行實施、跟進，開展月、季、年中、年度各項經(jīng)營分析，制定行動計劃，并跟進落實；
3、負責(zé)所轄地區(qū)門店年度流水、利潤、同比指標的達成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計劃，同時跟進奧萊專供貨品售罄率及折扣率達成；
5、負責(zé)所轄地區(qū)門店商品定價、促銷活動的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財務(wù)各項指標的預(yù)算，合理審核所轄地區(qū)門店各項費用支出；
7、跟進所轄地區(qū)門店資金管理及商場回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場、促銷活動、競品信息的變化，及時反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗二年以上；
2、具備良好的團隊組織、培訓(xùn)、溝通表達、分析、協(xié)調(diào)、激勵能力；
3、具有較強的責(zé)任心、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度；
第9篇 李寧溫州五馬街招大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
第10篇 督導(dǎo)大店長崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)大店長崗位職責(zé)
大店長/直營督導(dǎo) 廣州市稻草人皮具有限公司 廣州市稻草人皮具有限公司 1、掌握購物中心渠道信息并正確地快速反應(yīng)，執(zhí)行公司已制定規(guī)范的陳列管理流程;
2、根據(jù)公司要求執(zhí)行，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營績效;
3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn);
4、擬定實施銷售方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;
5、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排區(qū)域銷售指標;
6、負責(zé)區(qū)域店長、店助等人員培養(yǎng)。
任職要求:
1:具備知名鞋/服品牌二年以上店長工作經(jīng)驗且有皮具品牌一年以上管理工作;
2:有購物中心渠道管理工作經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)終端店鋪營運問題并能提出有效的改善建議;
3:具備店鋪店長人員的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗;
4:善于學(xué)習(xí)，有出色的語言表達能力和溝通能力;
5:能適應(yīng)經(jīng)常出差，有較強的原則和自律性。
第11篇 區(qū)域主管/大店長/職業(yè)店長/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、門店事務(wù)日常處理；
2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；
3、遠程、到店檢查門店標準化；
4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績達成；
5、負責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；
6、分管區(qū)人員升職升薪申請；
7、負責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
職位要求：
1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會）。
第12篇 門店運營經(jīng)理/大店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面主持所負責(zé)區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、協(xié)助品牌策劃部進行門店各種促銷方案的確立并實施；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負責(zé)對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解；
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
5、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
第13篇 區(qū)域大店長崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理/大店長 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支機構(gòu)) 1.對所管轄區(qū)域各項銷售目標達成負責(zé)(銷售任務(wù)目標、回款目標、費用控制目標、市場建設(shè)目標)
2.負責(zé)對所管轄區(qū)域各機構(gòu)日常全面管理工作;
3.負責(zé)制定所管轄區(qū)域年度銷售預(yù)算、銷售策略、市場推進策略及執(zhí)行計劃;
4.擬定所轄區(qū)域所轄各崗位的工作職責(zé)以及門店運營的規(guī)章制度;
5.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域與公司各職能部門的工作;
6.組建所轄區(qū)域的銷售團隊。對銷售隊伍進行管理、培訓(xùn)、考核、激勵;
7.對發(fā)貨、收款、信用額度控制、安全庫存設(shè)置等銷售業(yè)務(wù)進行管理控制,保證呆帳率、壞貨率等目標在控制范圍之內(nèi);
8.對銷售費用和所轄區(qū)域其它費用進行管理控制,保證公司資產(chǎn)運營安全和利潤指標;
9.組織建立所轄區(qū)域的顧客檔案,加強對顧客的服務(wù)和管理水平,建立服務(wù)滿意系統(tǒng)。
工資福利:
1、基本工資+加班補貼+交通補貼+話費補貼+住房補貼+包吃+法定假期
2、8小時/天,部分崗位月休息6天,法定節(jié)假日正常休息;
