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崗位職責是什么
資深策略崗位是企業(yè)核心管理層的重要組成部分，主要負責制定和執(zhí)行長期及短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，以驅動企業(yè)的持續(xù)增長和市場競爭力提升。
崗位職責要求
1. 深入理解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，具備敏銳的洞察力和前瞻性的思考。
2. 精通企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，能靈活運用到實際工作中。
3. 具備優(yōu)秀的分析能力和解決問題的能力，善于識別和應對潛在風險。
4. 能夠協(xié)調各部門資源，確保策略的高效實施。
5. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地影響和引導團隊。
6. 有強烈的責任心和領導力，能夠在壓力下保持冷靜并作出明智決策。
崗位職責描述
作為資深策略專家，您將深入研究市場環(huán)境，評估競爭對手，挖掘潛在機遇。您需要構建全面的業(yè)務戰(zhàn)略，包括產品定位、市場拓展、運營優(yōu)化等多個層面。此外，您將與各部門領導密切合作，確保策略方案的落地執(zhí)行，并對執(zhí)行效果進行持續(xù)監(jiān)控和調整。
在日常工作中，您將：
1. 分析行業(yè)報告和市場數(shù)據(jù)，提煉關鍵信息，為決策提供依據(jù)。
2. 制定并更新企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其符合公司愿景和目標。
3. 參與重大項目的策劃和管理，推動創(chuàng)新和變革。
4. 提供戰(zhàn)略咨詢，指導各部門制定與總體戰(zhàn)略相一致的行動計劃。
5. 定期匯報策略執(zhí)行情況，對結果進行評估和反饋。
有哪些內容
1. 行業(yè)研究：深度研究行業(yè)動態(tài)，預測市場變化，為公司戰(zhàn)略提供前瞻性建議。
2. 競爭對手分析：分析競爭對手的優(yōu)勢和弱點，制定有效的競爭策略。
3. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期戰(zhàn)略目標，設計實施路徑。
4. 內部協(xié)調：與各部門領導溝通協(xié)作，確保策略執(zhí)行的一致性和有效性。
5. 項目管理：參與重要項目的策劃和執(zhí)行，保證項目進度和質量。
6. 戰(zhàn)略評估：定期評估策略執(zhí)行效果，及時調整策略方向。
資深策略崗位需要您成為企業(yè)發(fā)展的導航者，引領公司在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。
資深策略崗位職責范文
第1篇 地產資深策略崗位職責
崗位職責:
1 負責公司服務項目的策劃創(chuàng)意及策劃監(jiān)督指導工作;
2 負責和甲方就策劃方案進行詳細對接;
3 策劃案的設計和撰寫。
職位要求:
1)大專以上學歷,規(guī)劃、建筑學、營銷策劃相關專業(yè);
2)具有房地產產品策劃3年以上工作經(jīng)驗,并有自己策劃的成功案例;國內知名代理公司或專業(yè)地產廣告公司相關崗位,主持或參與地區(qū)內代表性的標桿項目3-5個;
3)具備較為廣泛的信息搜索渠道和熟練的咨訊技能;了解各類房地產產品的發(fā)展趨勢并保持對房地產新產品的敏捷度
4)熟練撰寫房地產策劃案,文字功底強,有較強的房地產策劃創(chuàng)意。
第2篇 地產資深策略崗位職責任職要求
地產資深策略崗位職責
崗位職責:
1 負責公司服務項目的策劃創(chuàng)意及策劃監(jiān)督指導工作;
2 負責和甲方就策劃方案進行詳細對接;
3 策劃案的設計和撰寫。
職位要求:
1)大專以上學歷，規(guī)劃、建筑學、營銷策劃相關專業(yè);
2)具有房地產產品策劃3年以上工作經(jīng)驗，并有自己策劃的成功案例;國內知名代理公司或專業(yè)地產廣告公司相關崗位，主持或參與地區(qū)內代表性的標桿項目3-5個;
3)具備較為廣泛的信息搜索渠道和熟練的咨訊技能;了解各類房地產產品的發(fā)展趨勢并保持對房地產新產品的敏捷度
4)熟練撰寫房地產策劃案，文字功底強，有較強的房地產策劃創(chuàng)意。
地產資深策略崗位
第3篇 資深策略崗位職責
資深策略產品 工作職責:
1、 深入研究用戶,并對用戶增長制定策略和數(shù)據(jù)模型;
2、與產品和算法工程師團隊密切合作,尋找用戶規(guī)模和留存提升的關鍵點并落地執(zhí)行;
3、快速理解業(yè)務,從復雜業(yè)務中發(fā)掘業(yè)務細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,并建立和完善相關的數(shù)據(jù)探索工具;
4、統(tǒng)計和分析產品的各項核心數(shù)據(jù)指標,針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;
職位要求:
1、985或211統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等理工相關專業(yè);
2、有過增長策略/推薦策略/留存策略工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有預測建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能獨立完成需求調研,數(shù)據(jù)分析,策略產品設計工作;
5、邏輯思維縝密、工作細致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;
6、有較強的溝通和理解能力,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨立分析和解決問題的能力。 工作職責:
1、 深入研究用戶,并對用戶增長制定策略和數(shù)據(jù)模型;
2、與產品和算法工程師團隊密切合作,尋找用戶規(guī)模和留存提升的關鍵點并落地執(zhí)行;
3、快速理解業(yè)務,從復雜業(yè)務中發(fā)掘業(yè)務細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,并建立和完善相關的數(shù)據(jù)探索工具;
4、統(tǒng)計和分析產品的各項核心數(shù)據(jù)指標,針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;
職位要求:
1、985或211統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等理工相關專業(yè);
2、有過增長策略/推薦策略/留存策略工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有預測建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能獨立完成需求調研,數(shù)據(jù)分析,策略產品設計工作;
5、邏輯思維縝密、工作細致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;
6、有較強的溝通和理解能力,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨立分析和解決問題的能力。
第4篇 資深策略經(jīng)理崗位職責
資深策略產品經(jīng)理 崗位描述:
1. 負責智慧交通相關產品(不限于位置服務,到達時間,實時路況,動態(tài)事件等)的規(guī)劃管理和設計工作;
2. 針對算法驅動型產品,制定產品規(guī)劃、定義優(yōu)化方向和策略、設計驗證方案,對效果負責;
3. 根據(jù)用戶出行場景,引入更多數(shù)據(jù)源及策略算法,拓寬服務能力邊界;
4. 協(xié)調資源和上下游團隊,快速、高效推動產品功能落地;
職位要求:
1. 具有正向價值觀,不短視;
2. 具有很強的owner意識,溝通能力、邏輯思維能力、承壓能力強;
3. 具有策略產品經(jīng)驗優(yōu)先(不限于搜索,推薦,廣告等)
4. 理工科背景,具有良好的數(shù)學基礎優(yōu)先;
5. 會開車優(yōu)先;
6. 三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗;
崗位描述:
1. 負責智慧交通相關產品(不限于位置服務,到達時間,實時路況,動態(tài)事件等)的規(guī)劃管理和設計工作;
2. 針對算法驅動型產品,制定產品規(guī)劃、定義優(yōu)化方向和策略、設計驗證方案,對效果負責;
3. 根據(jù)用戶出行場景,引入更多數(shù)據(jù)源及策略算法,拓寬服務能力邊界;
4. 協(xié)調資源和上下游團隊,快速、高效推動產品功能落地;
職位要求:
1. 具有正向價值觀,不短視;
2. 具有很強的owner意識,溝通能力、邏輯思維能力、承壓能力強;
3. 具有策略產品經(jīng)驗優(yōu)先(不限于搜索,推薦,廣告等)
4. 理工科背景,具有良好的數(shù)學基礎優(yōu)先;
5. 會開車優(yōu)先;
6. 三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗;
