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崗位職責(zé)是什么
it研發(fā)崗位是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)各類(lèi)軟件應(yīng)用，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求并推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。
崗位職責(zé)要求
1. 精通至少一種編程語(yǔ)言，如java、python、c 等，具備扎實(shí)的算法基礎(chǔ)。
2. 熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署。
3. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能快速定位并修復(fù)程序錯(cuò)誤。
4. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳的洞察力，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與項(xiàng)目成員溝通并協(xié)同工作。
6. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇a編寫(xiě)習(xí)慣，注重軟件質(zhì)量和性能優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
it研發(fā)人員的工作涵蓋多個(gè)層面，從理解業(yè)務(wù)需求到實(shí)現(xiàn)功能模塊，再到確保軟件的穩(wěn)定運(yùn)行。他們需要深入理解業(yè)務(wù)流程，與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，將抽象的需求轉(zhuǎn)化為具體的軟件解決方案。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，他們要遵循敏捷開(kāi)發(fā)原則，定期交付可工作的軟件增量。此外，他們還需參與代碼審查，保證團(tuán)隊(duì)代碼質(zhì)量的一致性。在項(xiàng)目完成后，it研發(fā)人員需進(jìn)行持續(xù)的軟件維護(hù)和更新，以應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)變化。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與設(shè)計(jì)：理解和解析業(yè)務(wù)需求，制定詳細(xì)的技術(shù)實(shí)施方案，編寫(xiě)技術(shù)規(guī)格文檔。
2. 編程實(shí)現(xiàn)：根據(jù)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)代碼，實(shí)現(xiàn)功能模塊，確保代碼的可讀性和可維護(hù)性。
3. 單元測(cè)試與集成測(cè)試：編寫(xiě)測(cè)試用例，執(zhí)行單元測(cè)試，確保代碼功能正確無(wú)誤，參與系統(tǒng)集成測(cè)試。
4. 代碼審查與優(yōu)化：參與團(tuán)隊(duì)代碼審查，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化代碼性能，提升軟件效率。
5. 故障排查與修復(fù)：快速響應(yīng)線(xiàn)上問(wèn)題，進(jìn)行問(wèn)題定位和修復(fù)，確保軟件的穩(wěn)定運(yùn)行。
6. 技術(shù)研究與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究新技術(shù)，引入創(chuàng)新點(diǎn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 文檔編寫(xiě)與更新：編寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、用戶(hù)手冊(cè)、操作指南等。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、測(cè)試工程師等角色緊密合作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
it研發(fā)崗位是企業(yè)技術(shù)發(fā)展的基石，其工作內(nèi)容廣泛而深入，既需要深厚的理論知識(shí)，又要求實(shí)踐操作能力。在這個(gè)崗位上，每一位員工都肩負(fù)著推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)發(fā)展的重要使命。
it研發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 it研發(fā)工程師崗位職責(zé)
gds it support engineer全球研發(fā)中心it工程師 加弘科技咨詢(xún)(上海)有限公司 加弘科技咨詢(xún)(上海)有限公司,加弘 responsibility:
- he/she is in charge of a companys operational requirements related to information technology. his or her main task is to manage the companys data and implement up-to-date solutions across the it infrastructure. he/she will oversee the companys technical staff and work closely with regional/global it to propose improvements to the business infrastructure and report progress on various projects.
- he/she responsible for all it systems within a company, including hardware, software, and security systems. they will typically spend a lot of time meeting with employees from various departments to discuss how to make the companys data more accessible and secure, and how to make business operations run more smoothly and efficiently.
requirements:
educational: it infrastructure support must have at least a bachelors degree in a relevant subject
e_perience: 3 years of relevant work e_perience
skills:
- required project management e_perience
- must have e_perience with local local area networks (lans) and wide area networks (wans).
- must have must have an e_cellent knowledge of all aspects of it, and an in-depth understanding of microsoft operating systems and office applications, solaris, uni_, linu_, and cisco. they must also have a good understanding of any relevant government regulations.
- required have a good understanding of any relevant government policy
- prefered on engineer application with minimum 2-3yrs solid working e_perience on: enovia plm and cad application
- prefered to have skill on development skill on .net etc.
- good communication skill with internal and e_ternal customer fluent english on writing and oral
第2篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶(hù)需求形成解決方案;
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線(xiàn);
5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;
8、有百萬(wàn)日uv門(mén)戶(hù)網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 it研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)it研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)任職要求
it研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
建設(shè)光束汽車(chē)生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的it信息系統(tǒng)，包括:
1.對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃，依據(jù)新車(chē)型投產(chǎn)計(jì)劃，制定不同it項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃
2.收集用戶(hù)需求并分析，提供解決方案，開(kāi)拓潛在的it供應(yīng)商
3.進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算編制與報(bào)批，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)和光束公司高層匯報(bào)
4.進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括:用戶(hù)管理、需求管理、進(jìn)度管理、供應(yīng)商管理
5.組織功能測(cè)試和安排用戶(hù)培訓(xùn)，支持用戶(hù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，且主導(dǎo)系統(tǒng)平臺(tái)上線(xiàn)
6.系統(tǒng)平臺(tái)上線(xiàn)后的運(yùn)維技術(shù)支持工作
任職要求:
1.3年以上的整車(chē)研發(fā)it系統(tǒng)實(shí)施/開(kāi)發(fā)工作
2.學(xué)歷:本科或以上，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.it知識(shí):從事過(guò)以下相關(guān)的崗位:catia，pdm，plm，bom，虛擬車(chē)，車(chē)輛仿真，車(chē)輛驗(yàn)證、車(chē)輛認(rèn)證、開(kāi)發(fā)日程、研發(fā)問(wèn)題管理等一系列與整車(chē)研發(fā)相關(guān)的it系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)/實(shí)施工作。熟悉或精通上述某一領(lǐng)域的it系統(tǒng)及其相關(guān)功能
4.業(yè)務(wù)知識(shí):具備豐富的整車(chē)研發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)里程碑，對(duì)整車(chē)研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中的:項(xiàng)目立項(xiàng)、數(shù)據(jù)凍結(jié)與發(fā)布、造型、虛擬車(chē)、原型車(chē)、et、pt、sop以及sop+_月的整個(gè)研發(fā)流程有豐富的了解
5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括:用戶(hù)管理、需求管理、進(jìn)度管理、供應(yīng)商管理等，能獨(dú)立的進(jìn)行項(xiàng)目管理。
第4篇 it研發(fā)助理崗位職責(zé)
1. 學(xué)歷要求
①作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化等相關(guān)學(xué)科本科以上學(xué)歷(3人)
2.經(jīng)驗(yàn)要求
有作物育種工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷者優(yōu)先
3. 知識(shí)和技能
1)熟悉水稻、玉米、大豆任意一種作物從播種到收獲流程;
2)熟悉水稻、玉米、大豆任意一種作物農(nóng)藝性狀記載與分析;
3)熟悉office等軟件操作及數(shù)據(jù)整理;
4)熟悉大田管理具體操作、動(dòng)手能力強(qiáng);
5)素質(zhì)態(tài)度:熱愛(ài)農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè),能吃苦耐勞,具有任勞任怨的工作態(tài)度和積極樂(lè)觀(guān)的價(jià)值觀(guān),團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力強(qiáng);
工作內(nèi)容:
1)協(xié)助負(fù)責(zé)人一起完成公司商業(yè)化育種平臺(tái)建設(shè)任務(wù); 2)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展建言獻(xiàn)策; 3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 it研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
it研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺(tái)技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定和實(shí)施面向系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進(jìn)技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊(duì)伍,營(yíng)造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開(kāi)發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)20人以上的it技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、 擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)的it部開(kāi)發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶(hù)的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實(shí)施方法, it外購(gòu)系統(tǒng)選型方法, it項(xiàng)目實(shí)施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實(shí)施,熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過(guò)參與過(guò)企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺(tái)技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定和實(shí)施面向系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進(jìn)技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊(duì)伍,營(yíng)造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開(kāi)發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)20人以上的it技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、 擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)的it部開(kāi)發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶(hù)的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實(shí)施方法, it外購(gòu)系統(tǒng)選型方法, it項(xiàng)目實(shí)施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實(shí)施,熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過(guò)參與過(guò)企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
第6篇 it研發(fā)崗位職責(zé)it研發(fā)職責(zé)任職要求
it研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶(hù)需求形成解決方案;
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線(xiàn);
5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;
8、有百萬(wàn)日uv門(mén)戶(hù)網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 it研發(fā)崗位職責(zé)
it研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺(tái)技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定和實(shí)施面向系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進(jìn)技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊(duì)伍,營(yíng)造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開(kāi)發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)20人以上的it技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、 擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)的it部開(kāi)發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶(hù)的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實(shí)施方法, it外購(gòu)系統(tǒng)選型方法, it項(xiàng)目實(shí)施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實(shí)施,熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過(guò)參與過(guò)企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺(tái)技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定和實(shí)施面向系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進(jìn)技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊(duì)伍,營(yíng)造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開(kāi)發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)20人以上的it技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、 擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)的it部開(kāi)發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶(hù)的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實(shí)施方法, it外購(gòu)系統(tǒng)選型方法, it項(xiàng)目實(shí)施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實(shí)施,熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過(guò)參與過(guò)企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
第8篇 it研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(it系統(tǒng)、研發(fā)項(xiàng)目) 鑒甄檢測(cè)技術(shù)(上海)有限公司 鑒甄檢測(cè)技術(shù)(上海)有限公司,鑒甄檢測(cè),鑒甄 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)方面的工作,如實(shí)驗(yàn)室lims系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備軟件系統(tǒng)等等
任職要求:
1、具有基本的it方面的知識(shí),熟悉實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)系統(tǒng)和軟件
2、人一定要靈活,能快速學(xué)習(xí)各類(lèi)知識(shí),很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
3、很強(qiáng)思考分析能力,可以非常迅速的提取內(nèi)部需求,并與為外部技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目任務(wù)
第9篇 it研發(fā)工程師崗位職責(zé)it研發(fā)工程師職責(zé)任職要求
it研發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中門(mén)店拜訪(fǎng)、門(mén)店訂單管理、促銷(xiāo)政策展示、快速下單、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化打造等業(yè)務(wù)的研發(fā)計(jì)劃擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行，主導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行落實(shí)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)評(píng)審，并且對(duì)軟件發(fā)布進(jìn)行有效的版本控制;
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理提出的不同場(chǎng)景需求，提出研發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)，并且形成研發(fā)設(shè)計(jì)方案，輸出研發(fā)計(jì)劃，完成sit的測(cè)試工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上it產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉b2b2c業(yè)務(wù)中買(mǎi)贈(zèng)、特價(jià)、組合商品、秒殺和代金卷等促銷(xiāo)以及核銷(xiāo)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、并能結(jié)合技術(shù)積極響應(yīng)用戶(hù)的需求并轉(zhuǎn)化為研發(fā)可參考的文檔;
3、對(duì)高并發(fā)、穩(wěn)定性、安全性、數(shù)據(jù)一致性有豐富的經(jīng)驗(yàn)和清晰的了解，能進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組員工作;
4、有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
it軟件研發(fā)副總監(jiān) 青海春天(證券代碼:600381) 青海春天藥用資源科技股份有限公司,青海春天,青海春天藥用,青海春天(證券代碼:600381),春天藥用 職位描述:
1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);
2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與第三方開(kāi)發(fā)公司的技術(shù)討論工作;
4、管理和驗(yàn)收第三方的開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
5、向運(yùn)維部交付項(xiàng)目建設(shè)工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn);
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
