崗位職責(zé)是什么
boss，通常指的是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者或關(guān)鍵決策者，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織的靈魂人物。他們的角色并非僅限于制定戰(zhàn)略和管理日常運(yùn)營(yíng)，而是扮演著塑造企業(yè)文化、激發(fā)員工潛力、引領(lǐng)公司發(fā)展方向的關(guān)鍵角色。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：boss需要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，能夠制定并執(zhí)行有效的企業(yè)戰(zhàn)略，確保公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
2. 決策能力：面對(duì)復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)，boss應(yīng)迅速做出明智的決策，同時(shí)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：他們需懂得如何構(gòu)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，通過激勵(lì)和指導(dǎo)，提升員工的工作效率和滿意度。
4. 溝通協(xié)調(diào)：boss需要具備出色的溝通技巧，能有效地傳達(dá)愿景、目標(biāo)和期望，同時(shí)處理好內(nèi)外部關(guān)系。
5. 財(cái)務(wù)管理：理解財(cái)務(wù)報(bào)表，合理分配資源，確保公司的財(cái)務(wù)健康和穩(wěn)定增長(zhǎng)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，以減少對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
崗位職責(zé)描述
boss的角色是多元化的，他們既是創(chuàng)新者，推動(dòng)公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)；也是教練，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的能力；更是變革管理者，引領(lǐng)公司適應(yīng)市場(chǎng)變化。他們需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏銳的洞察力。boss們不僅關(guān)注公司的經(jīng)濟(jì)效益，更重視社會(huì)責(zé)任和員工福祉，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
在日常工作中，boss可能需要參與各種會(huì)議，從高層戰(zhàn)略討論到部門業(yè)務(wù)匯報(bào)，都需要他們提供指導(dǎo)和決策。此外，他們還須與供應(yīng)商、客戶、投資者等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系，以促進(jìn)公司的長(zhǎng)期合作和共贏。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：制定公司戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等，并監(jiān)督實(shí)施。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，建立激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 財(cái)務(wù)決策：審批預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資金的有效利用。
4. 公關(guān)活動(dòng)：參與重要商務(wù)談判，代表公司出席公開活動(dòng)，提升公司形象。
5. 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)事件，快速響應(yīng)，制定解決方案，維護(hù)公司穩(wěn)定。
6. 文化塑造：倡導(dǎo)并實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
7. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)研發(fā)和創(chuàng)新，引進(jìn)新技術(shù)，推動(dòng)公司進(jìn)步。
8. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：確保公司遵守法律法規(guī)，實(shí)施合規(guī)管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
boss的角色是全面而復(fù)雜的，他們需要在多個(gè)層面發(fā)揮作用，既要高瞻遠(yuǎn)矚，又要腳踏實(shí)地，以確保公司能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健前行。
boss崗位職責(zé)范文
第1篇 boss應(yīng)用崗位職責(zé)
平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理(企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)方向) 第四范式(北京)技術(shù)有限公司 第四范式(北京)技術(shù)有限公司,第四范式 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)圍繞ai能力構(gòu)建企業(yè)級(jí)應(yīng)用的平臺(tái)產(chǎn)品,考慮在實(shí)際生產(chǎn)過程中的系統(tǒng)構(gòu)建和數(shù)據(jù)閉環(huán)的產(chǎn)品化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、需求分析、功能規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),輸出高質(zhì)量mrd、prd和demo;
3.管理產(chǎn)品生命周期,協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)各相關(guān)團(tuán)隊(duì),共同達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
4.理解并塑造產(chǎn)品價(jià)值,參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和推廣;
5.把握客戶和競(jìng)品動(dòng)向,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能&體驗(yàn),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1.堅(jiān)持產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念;
2.owner意識(shí)、開放心態(tài)、團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力;
4.出色的用戶痛點(diǎn)挖掘能力、復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的梳理能力;
5.善于系統(tǒng)性思考、分析問題;
6.3年以上電子商務(wù)、企業(yè)應(yīng)用、boss等產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
7.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
加分項(xiàng):
1.熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程、it模式、各類it系統(tǒng);
2.熟悉企業(yè)應(yīng)用開發(fā)、部署、管理流程,devops工具,做過類似產(chǎn)品或工具的開發(fā)或設(shè)計(jì)工作;
3.有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大型企業(yè)軟件的開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉人工智能相關(guān)過程和模式;
5.熟悉主流云計(jì)算產(chǎn)品,如aws、阿里云、vmware;
6.有競(jìng)品分析經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉敏捷開發(fā)流程;
8.出色的英文閱讀能力。
第2篇 人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進(jìn)、開發(fā)、儲(chǔ)備、利用、激勵(lì)等有效管理;
2、制定完善公司人力資源管理的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn),能有效、精準(zhǔn)引進(jìn)適應(yīng)公司文化的高級(jí)人才;
4、根據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作計(jì)劃并組織落實(shí)人才開發(fā)培養(yǎng)工作;
5、依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及對(duì)員工素質(zhì)、水平的要求,結(jié)合市場(chǎng)薪酬情況,制訂合理的員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,參與公司企業(yè)文化的建設(shè);
7、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好服務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、六年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上制藥行業(yè)、食品行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通行政、人力資源管理知識(shí)、懂企業(yè)管理;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力。
第3篇 boss研發(fā)崗位職責(zé)
職位描述: 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)工作;
2、 配合完成應(yīng)用軟件總體設(shè)計(jì);
3、 完成應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、功能和性能調(diào)試;
4、 完成公司設(shè)計(jì)文檔,資料的編制。
任職資格
1、2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握java,熟悉j2ee技術(shù)。熟悉sql,_ml,http,spring,ibatis,struts2,jquery 等技術(shù);
3、熟悉linu_系統(tǒng)及tomcat,jboss,resin等中間件;
4、熟悉oracle,mysql,等數(shù)據(jù)庫的使用和設(shè)計(jì);
5、了解rup或其它過程體系.了解web技術(shù)系統(tǒng)架構(gòu)及分析設(shè)計(jì).了解對(duì)大流量網(wǎng)站的性能優(yōu)化;
6、熟悉javascript、php、aja_者優(yōu)先;
7、熟悉營(yíng)帳.計(jì)費(fèi).結(jié)算業(yè)務(wù),有大型電子商務(wù).第三方支付.crm.電信運(yùn)營(yíng)商boss系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、能承擔(dān)工作壓力.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).善于溝通;
9、有電信級(jí)營(yíng)帳系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 boss運(yùn)維工程師崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)支撐工程師(boss運(yùn)維)-海外崗 四達(dá)軟件北京 北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司,四達(dá)時(shí)代,四達(dá)時(shí)代集團(tuán),四達(dá)軟件北京,四達(dá) 工作職責(zé):
1、boss系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)等自主研發(fā)系統(tǒng)及第三方軟件安裝部署調(diào)試;海外運(yùn)營(yíng)政策的參與制定、實(shí)施,及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、第三方網(wǎng)絡(luò)、短信、e1網(wǎng)關(guān)、銀行等合作伙伴的技術(shù)選型,商務(wù)談判;
3、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督,監(jiān)控及維護(hù);
任職資格:
1、熟悉linu_ 、solaris等操作系統(tǒng);
2、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫等的安裝,部署,常用sql 的編寫;
3、熟悉java 、jboss、tomcat等安裝配置及部署;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,豐富的編撰技術(shù)文檔;良好的語言、文字、圖標(biāo)表達(dá)能力;有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心,工作熱情、細(xì)致,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、1-3中有一項(xiàng)技能滿足即可;應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬技術(shù)條件;
6、能接受海外常駐者優(yōu)先。
第5篇 boss開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)報(bào)表開發(fā),數(shù)據(jù)平臺(tái)功能模塊開發(fā)及及相關(guān)文檔的編寫求職條件本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通bs系統(tǒng)結(jié)構(gòu)能獨(dú)立熟練使用struts和hibernate等第三方框架工具進(jìn)行開發(fā),熟悉一種以上的tomcatjbossweblogicwebsphere等主流應(yīng)用服務(wù)器,尤其對(duì)tomcat有比較深入的認(rèn)識(shí),精通sql,熟練掌握oracle。
第6篇 boss工程師崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)支撐工程師(boss運(yùn)維)-海外崗 四達(dá)軟件北京 北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司,四達(dá)時(shí)代,四達(dá)時(shí)代集團(tuán),四達(dá)軟件北京,四達(dá) 工作職責(zé):
1、boss系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)等自主研發(fā)系統(tǒng)及第三方軟件安裝部署調(diào)試;海外運(yùn)營(yíng)政策的參與制定、實(shí)施,及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、第三方網(wǎng)絡(luò)、短信、e1網(wǎng)關(guān)、銀行等合作伙伴的技術(shù)選型,商務(wù)談判;
3、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督,監(jiān)控及維護(hù);
任職資格:
1、熟悉linu_ 、solaris等操作系統(tǒng);
2、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫等的安裝,部署,常用sql 的編寫;
3、熟悉java 、jboss、tomcat等安裝配置及部署;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,豐富的編撰技術(shù)文檔;良好的語言、文字、圖標(biāo)表達(dá)能力;有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心,工作熱情、細(xì)致,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、1-3中有一項(xiàng)技能滿足即可;應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬技術(shù)條件;
6、能接受海外常駐者優(yōu)先。
第7篇 boss開發(fā)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)boss系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、 能與其它部門同事保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開發(fā)工作; 3、 時(shí)刻保持對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的各種流行應(yīng)用的了解,在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)方面有自己的見解,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)自己的意見; 4、 文檔撰寫,在前期期間設(shè)計(jì)交付:url接口文檔、模板數(shù)據(jù)描述文檔,在編碼期間能撰寫清晰明了的注釋; 5、 嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的代碼格式、結(jié)構(gòu)的規(guī)定,編寫易讀、易維護(hù)、高質(zhì)量、高效率的代碼; 6、 編寫單元測(cè)試代碼,并參與測(cè)試; 7、 具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計(jì)能力,積極參與前期設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、 有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 精通php編程,熟練運(yùn)用mvc框架,理解oop思想,有設(shè)計(jì)模式開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、 熟悉ecshop、thinkphp、javascript、_ml、aja_、jquery等web2.0技術(shù); 5、 熟悉apache、ngin_等web服務(wù)器的配置及優(yōu)化,可以獨(dú)立配置網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境; 6、 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心、求知欲及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、 思路清晰,具備良好的溝通能力和理解能力;
第8篇 boss計(jì)費(fèi)崗位職責(zé)
java開發(fā)工程師 (000413) 1.按照項(xiàng)目計(jì)劃完成軟件設(shè)計(jì)工作和撰寫開發(fā)文檔;
2.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼、單元測(cè)試以及代碼評(píng)審等工作;
3.負(fù)責(zé)軟件的性能優(yōu)化,穩(wěn)定性提升以及維護(hù)完善和升級(jí)工作;
任職要求:
1.熟練java編程,包括java核心,多線程編程,熟悉mvc等常用設(shè)計(jì)模式;
2.熟悉java主流框架(struct,spring mvc,spring,hibernate/mybatis);
3.熟悉socket、rest、webservices、rmi、hessian開發(fā);
4.熟悉下述互聯(lián)網(wǎng)開源技術(shù)中的一種或幾種以及類似的技術(shù):memcached/mongodb/redis,rabbitmq/kafka/rocketmq/zeromq, hadoop/hbas,zookeeper, flume/scribe/logstash, protocol buffer, thrift/dubbo, twitter storm;
5.具有大型javaee系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和高并發(fā)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具有電信運(yùn)營(yíng)商boss、pboss、計(jì)費(fèi)等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先;
1.按照項(xiàng)目計(jì)劃完成軟件設(shè)計(jì)工作和撰寫開發(fā)文檔;
2.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼、單元測(cè)試以及代碼評(píng)審等工作;
3.負(fù)責(zé)軟件的性能優(yōu)化,穩(wěn)定性提升以及維護(hù)完善和升級(jí)工作;
任職要求:
1.熟練java編程,包括java核心,多線程編程,熟悉mvc等常用設(shè)計(jì)模式;
2.熟悉java主流框架(struct,spring mvc,spring,hibernate/mybatis);
3.熟悉socket、rest、webservices、rmi、hessian開發(fā);
4.熟悉下述互聯(lián)網(wǎng)開源技術(shù)中的一種或幾種以及類似的技術(shù):memcached/mongodb/redis,rabbitmq/kafka/rocketmq/zeromq, hadoop/hbas,zookeeper, flume/scribe/logstash, protocol buffer, thrift/dubbo, twitter storm;
5.具有大型javaee系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和高并發(fā)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具有電信運(yùn)營(yíng)商boss、pboss、計(jì)費(fèi)等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先;
第9篇 boss系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 對(duì)開戶需要的終端硬件信息(usim卡、全密安全卡)及時(shí)準(zhǔn)確的錄入系統(tǒng),以便管理和開戶使用。
2. 記錄并解決boss系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
3. 收集boss系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù),分析整理,將結(jié)果報(bào)部門經(jīng)理。
4. 負(fù)責(zé)備份boss營(yíng)業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
5. 定期組織公司營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6. 定期對(duì)營(yíng)業(yè)終端、程序進(jìn)行檢查。
任職資格:
1. 本科學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)
2. 了解c/c++軟件開發(fā),具有代碼閱讀能力
3. 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫;可進(jìn)行簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)庫編程
4. 熟悉電信行業(yè)計(jì)費(fèi)/賬務(wù)流程
5. 熟練掌握主流uni_、linu_操作系統(tǒng)(ai_,suse,redhat,centos)
6. 具有電信運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第10篇 boss運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、 了解并及時(shí)掌握新客戶的項(xiàng)目動(dòng)態(tài),維系客戶關(guān)系;
2、 及時(shí)跟進(jìn)老客戶的合同簽訂、回款等商務(wù)工作,并確保老客戶的滿意度;
3、 配合大區(qū)總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理處理客戶投訴及需求,向客戶反饋處理進(jìn)度,必要時(shí)危機(jī)公關(guān);
4、 完成部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,至少2年oss/運(yùn)營(yíng)商boss/大數(shù)據(jù) 銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、 持c1駕照;
3、 具有良好的項(xiàng)目/產(chǎn)品銷售技巧;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和談判技巧;
5、 能接受長(zhǎng)期出差(全國(guó));
6、 具有廣電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、 了解并及時(shí)掌握新客戶的項(xiàng)目動(dòng)態(tài),維系客戶關(guān)系;
2、 及時(shí)跟進(jìn)老客戶的合同簽訂、回款等商務(wù)工作,并確保老客戶的滿意度;
3、 配合大區(qū)總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理處理客戶投訴及需求,向客戶反饋處理進(jìn)度,必要時(shí)危機(jī)公關(guān);
4、 完成部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,至少2年oss/運(yùn)營(yíng)商boss/大數(shù)據(jù) 銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、 持c1駕照;
3、 具有良好的項(xiàng)目/產(chǎn)品銷售技巧;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和談判技巧;
5、 能接受長(zhǎng)期出差(全國(guó));
6、 具有廣電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先
第11篇 boss運(yùn)維崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)支撐工程師(boss運(yùn)維)-海外崗 四達(dá)軟件北京 北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司,四達(dá)時(shí)代,四達(dá)時(shí)代集團(tuán),四達(dá)軟件北京,四達(dá) 工作職責(zé):
1、boss系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)等自主研發(fā)系統(tǒng)及第三方軟件安裝部署調(diào)試;海外運(yùn)營(yíng)政策的參與制定、實(shí)施,及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、第三方網(wǎng)絡(luò)、短信、e1網(wǎng)關(guān)、銀行等合作伙伴的技術(shù)選型,商務(wù)談判;
3、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督,監(jiān)控及維護(hù);
任職資格:
1、熟悉linu_ 、solaris等操作系統(tǒng);
2、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫等的安裝,部署,常用sql 的編寫;
3、熟悉java 、jboss、tomcat等安裝配置及部署;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,豐富的編撰技術(shù)文檔;良好的語言、文字、圖標(biāo)表達(dá)能力;有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心,工作熱情、細(xì)致,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、1-3中有一項(xiàng)技能滿足即可;應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬技術(shù)條件;
6、能接受海外常駐者優(yōu)先。
第12篇 boss平臺(tái)崗位職責(zé)
產(chǎn)品專家 崗位描述:
1. 與國(guó)際銷售/合作伙伴拓展、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、銷售/伙伴運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)以及中臺(tái)各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐產(chǎn)品研發(fā)線等緊密合作和深度協(xié)同,主導(dǎo)并推進(jìn)國(guó)際業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃和建設(shè);
2. 基于國(guó)際業(yè)務(wù)策略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主導(dǎo)__國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品需求文檔(prd/frd)及產(chǎn)品解決方案等產(chǎn)品相關(guān)文檔的撰寫;
3. 對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé),推進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計(jì)劃并落地實(shí)施,確保產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線,跟蹤并推進(jìn)解決系統(tǒng)產(chǎn)品線上問題
崗位要求:
1. 樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有良好溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和橫向推動(dòng)力;
2. 具有一定技術(shù)背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計(jì)算業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐(如:在線交易、客戶關(guān)系管理、計(jì)費(fèi)結(jié)算、財(cái)資體系、客戶服務(wù)、銷售/合作伙伴運(yùn)營(yíng)等)相關(guān)產(chǎn)品管理規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有豐富的大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐體系等大規(guī)模復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如大型電商平臺(tái)、boss、erp、crm、l2c業(yè)務(wù)流程管理等)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)或產(chǎn)品架構(gòu)及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識(shí),有良好的系統(tǒng)性思維并能快速抓住業(yè)務(wù)本質(zhì)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
5. 良好的英文聽說讀寫能力,有國(guó)際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或海外從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 良好的英語聽說讀寫能力 崗位描述:
1. 與國(guó)際銷售/合作伙伴拓展、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、銷售/伙伴運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)以及中臺(tái)各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐產(chǎn)品研發(fā)線等緊密合作和深度協(xié)同,主導(dǎo)并推進(jìn)國(guó)際業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃和建設(shè);
2. 基于國(guó)際業(yè)務(wù)策略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主導(dǎo)__國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品需求文檔(prd/frd)及產(chǎn)品解決方案等產(chǎn)品相關(guān)文檔的撰寫;
3. 對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé),推進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計(jì)劃并落地實(shí)施,確保產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線,跟蹤并推進(jìn)解決系統(tǒng)產(chǎn)品線上問題
崗位要求:
1. 樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有良好溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和橫向推動(dòng)力;
2. 具有一定技術(shù)背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計(jì)算業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐(如:在線交易、客戶關(guān)系管理、計(jì)費(fèi)結(jié)算、財(cái)資體系、客戶服務(wù)、銷售/合作伙伴運(yùn)營(yíng)等)相關(guān)產(chǎn)品管理規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有豐富的大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐體系等大規(guī)模復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如大型電商平臺(tái)、boss、erp、crm、l2c業(yè)務(wù)流程管理等)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)或產(chǎn)品架構(gòu)及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識(shí),有良好的系統(tǒng)性思維并能快速抓住業(yè)務(wù)本質(zhì)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
5. 良好的英文聽說讀寫能力,有國(guó)際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或海外從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第13篇 boss軟件崗位職責(zé)
崗位職責(zé)報(bào)表開發(fā),數(shù)據(jù)平臺(tái)功能模塊開發(fā)及及相關(guān)文檔的編寫求職條件本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通bs系統(tǒng)結(jié)構(gòu)能獨(dú)立熟練使用struts和hibernate等第三方框架工具進(jìn)行開發(fā),熟悉一種以上的tomcatjbossweblogicwebsphere等主流應(yīng)用服務(wù)器,尤其對(duì)tomcat有比較深入的認(rèn)識(shí),精通sql,熟練掌握oracle。
第14篇 boss產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理 (boss系統(tǒng)) 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 工作職責(zé):
1、深刻理解市場(chǎng)和內(nèi)部客戶對(duì)相應(yīng)產(chǎn)品的需求,制定短期及長(zhǎng)期產(chǎn)品目標(biāo)、策略和計(jì)劃,通過新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和已有產(chǎn)品的優(yōu)化滿足市場(chǎng)需求,創(chuàng)造最大化的市場(chǎng)價(jià)值;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的完整規(guī)劃,優(yōu)化和完善現(xiàn)有流程,挖掘用戶需求;
3、與技術(shù)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)密切配合,確定技術(shù)實(shí)施方案及合理的執(zhí)行計(jì)劃,在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等不同階段把握產(chǎn)品的方向和質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔、用戶手冊(cè)的編寫組織工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中需求解釋以及上線后功能確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品跟蹤分析,根據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶需求,不斷改善產(chǎn)品功能。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,1-3年以上經(jīng)驗(yàn),有b端系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/sap系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺,優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力,有前瞻思維、可系統(tǒng)管理產(chǎn)品相關(guān)各項(xiàng)目進(jìn)度;
3、熟悉產(chǎn)品管理工作,具備優(yōu)秀的用戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析及解讀能力;
4、熟練掌握visio、a_ure-pr等軟件工具,能以視圖方式向技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)清晰表達(dá)復(fù)雜、抽象的概念者優(yōu)先;
5、精通建立客戶需求分析、客戶體驗(yàn)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品修正、營(yíng)銷及效果分析等各體系,有豐富的產(chǎn)品構(gòu)建經(jīng)歷;
6、優(yōu)秀的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力,可快速跟蹤市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢(shì);
第15篇 boss維護(hù)崗位職責(zé)
c開發(fā)工程師 誠(chéng)毅軟件 廣州市誠(chéng)毅科技軟件開發(fā)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣電boss業(yè)務(wù)后臺(tái)相關(guān)功能開發(fā);
2、負(fù)責(zé)廣電boss與第三方接口對(duì)接程序的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)廣電boss賬務(wù)開發(fā)及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)其它增值業(yè)務(wù)后臺(tái)功能開發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉c/c++、pro_c;
3、有uni_或linu_操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn),熟悉基本命令、shell編程;
4、有oracle數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有移動(dòng)、電信、廣電等網(wǎng)管開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或?qū)拵дJ(rèn)證系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟悉go語言優(yōu)先。
