崗位職責(zé)是什么
院校崗位職責(zé)是指在高等教育機(jī)構(gòu)中，各職務(wù)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)涵蓋了教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 教學(xué)人員需具備深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)，能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的教學(xué)計(jì)劃。
2. 管理人員應(yīng)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，確保院校運(yùn)營順暢。
3. 科研人員需持續(xù)關(guān)注學(xué)科前沿，開展高質(zhì)量的研究工作。
4. 學(xué)生事務(wù)工作者需具備較強(qiáng)的溝通技巧，關(guān)心學(xué)生需求，提供必要的指導(dǎo)和支持。
崗位職責(zé)描述
院校崗位職責(zé)涵蓋了廣泛的職責(zé)范圍，包括但不限于： - 教學(xué)人員：負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)與講授，評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，參與學(xué)術(shù)研究，以及參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)知識(shí)傳播與創(chuàng)新。 - 管理人員：制定和執(zhí)行院校政策，管理財(cái)務(wù)和資源分配，協(xié)調(diào)部門間合作，處理日常行政事務(wù)，以保證院校的高效運(yùn)行。 - 科研人員：進(jìn)行獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)并管理科研項(xiàng)目，培養(yǎng)研究生，為學(xué)科發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 - 學(xué)生事務(wù)工作者：組織學(xué)生活動(dòng)，提供心理咨詢，處理學(xué)生糾紛，協(xié)助學(xué)生規(guī)劃學(xué)業(yè)及職業(yè)發(fā)展，營造積極的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 教育教學(xué)：包括課程開發(fā)、教學(xué)材料準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、學(xué)生評(píng)估、學(xué)術(shù)指導(dǎo)等。
2. 科研活動(dòng)：包括課題申報(bào)、實(shí)驗(yàn)研究、論文撰寫與發(fā)表、學(xué)術(shù)會(huì)議參與。
3. 行政管理：涉及政策制定、資源調(diào)配、預(yù)算管理、人員招聘與培訓(xùn)、設(shè)施維護(hù)等。
4. 學(xué)生服務(wù)：涵蓋學(xué)生咨詢、輔導(dǎo)、心理健康教育、學(xué)生活動(dòng)策劃、就業(yè)指導(dǎo)等。
5. 國際合作：推動(dòng)國際學(xué)術(shù)交流，建立校際合作關(guān)系，吸引國際學(xué)生與學(xué)者。
6. 社區(qū)參與：參與社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，提升院校社會(huì)影響力，促進(jìn)院校與社區(qū)的互動(dòng)。
以上各項(xiàng)內(nèi)容要求院校員工具備專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)院校的教育目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步，服務(wù)社會(huì)。
院校崗位職責(zé)范文
第1篇 院?？蛻艚?jīng)理崗位職責(zé)
駐點(diǎn)客戶經(jīng)理(院校) 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃,拓展,客戶關(guān)系建立,銷售線索挖掘,銷售項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2、 結(jié)合公司產(chǎn)品,基于客戶需求撰寫項(xiàng)目建議書,展開客戶交流及方案講解;
3、 收集區(qū)域市場競爭信息,挖掘潛力市場;
4、 提供具有建設(shè)性的反饋以協(xié)助改善產(chǎn)品及服務(wù)。
任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求等)
1、 本科及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)高校教育校企合作有深入理解;
3、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備一定的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造性思維;
4、 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息搜集處理能力、調(diào)查分析研究能力;
5、 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的成就導(dǎo)向,能抵抗一定的工作強(qiáng)度和壓力;
6、 服從國內(nèi)外派要求,可接受異地常駐2年以上時(shí)間。
第2篇 學(xué)院校食堂廚師崗位職責(zé)（2）
學(xué)院(校)食堂廚師崗位職責(zé)(二)
一、堅(jiān)決服從飲服中心的管理和食堂負(fù)責(zé)人的工作安排。
二、努力學(xué)習(xí)有關(guān)餐飲業(yè)務(wù)知識(shí),不斷增強(qiáng)崗位操作技能,提高伙食質(zhì)量。
三、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)投料,按照成本核算規(guī)范要求操作。
四、講究刀工,原料要形成統(tǒng)一的丁、條、絲、片、塊,且便于入口。
五、配合食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行菜肴創(chuàng)新,不斷豐富菜肴品種。
六、注意節(jié)約,減少浪費(fèi),物盡其用,盡力降低伙食成本。
七、大鍋菜要做到小批量,勤制作,以滿足不同時(shí)間就餐者的需要。
八、小炒菜要精心制作,合理運(yùn)用各種烹調(diào)手法,保證制成的食品色、香、味、形俱佳。
九、按照食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和中心要求,妥善做好所在崗位剩余食品的處理。
十、熟悉所使用機(jī)械設(shè)備和爐灶的性能,熟練掌握操作和維護(hù)常識(shí),加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的良好運(yùn)行。
第3篇 院?？偙O(jiān)崗位職責(zé)
院校大區(qū)總監(jiān) 職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域營銷目標(biāo)規(guī)劃和考核方案;
2、每個(gè)月根據(jù)公司銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷計(jì)劃實(shí)施,進(jìn)行客戶開發(fā)和管理,完成推廣和銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)重點(diǎn)合作伙伴關(guān)系,把握市場動(dòng)向,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì);
4、根據(jù)部門市場拓展需要,積極參加相關(guān)的市場活動(dòng)、會(huì)議、客戶談判等,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)方案,并及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作、培養(yǎng)情況。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)資源;
3、有大型互聯(lián)網(wǎng)或教育相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)經(jīng)歷過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力,全局把握能力;
5、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感;
6、具有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務(wù);
7、能接受全國范圍出差 職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域營銷目標(biāo)規(guī)劃和考核方案;
2、每個(gè)月根據(jù)公司銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷計(jì)劃實(shí)施,進(jìn)行客戶開發(fā)和管理,完成推廣和銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)重點(diǎn)合作伙伴關(guān)系,把握市場動(dòng)向,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì);
4、根據(jù)部門市場拓展需要,積極參加相關(guān)的市場活動(dòng)、會(huì)議、客戶談判等,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)方案,并及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作、培養(yǎng)情況。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)資源;
3、有大型互聯(lián)網(wǎng)或教育相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)經(jīng)歷過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力,全局把握能力;
5、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感;
6、具有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務(wù);
7、能接受全國范圍出差
第4篇 院校項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
院校項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司綜合運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、制定年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)高校證書業(yè)務(wù)開拓與客戶維護(hù)。與高校在計(jì)算機(jī)類專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行全國營銷策略及階段性計(jì)劃制定，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)全國團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、績效考核等管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確了解客戶需求，設(shè)計(jì)解決方案，完成客戶多樣性需求;
4、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，有正對(duì)性地調(diào)整運(yùn)營策略，向公司高層提供運(yùn)營及發(fā)展的建議;
5、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定，通過與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷，有三年以上客戶資源拓展經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉教育行業(yè)特點(diǎn)，五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的營銷案例;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、大局觀，抗壓性強(qiáng)，心態(tài)積極陽光，有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。職責(zé)描述:
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司綜合運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、制定年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)高校證書業(yè)務(wù)開拓與客戶維護(hù)。與高校在計(jì)算機(jī)類專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行全國營銷策略及階段性計(jì)劃制定，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)全國團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、績效考核等管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確了解客戶需求，設(shè)計(jì)解決方案，完成客戶多樣性需求;
4、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，有正對(duì)性地調(diào)整運(yùn)營策略，向公司高層提供運(yùn)營及發(fā)展的建議;
5、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定，通過與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷，有三年以上客戶資源拓展經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉教育行業(yè)特點(diǎn)，五年以上高校業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的營銷案例;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、大局觀，抗壓性強(qiáng)，心態(tài)積極陽光，有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
院校項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第5篇 院校銷售崗位職責(zé)
院校銷售經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 北京慕華信息科技有限公司 北京慕華信息科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.發(fā)揮公司產(chǎn)品、服務(wù)及品牌優(yōu)勢(shì),積極拓展院校合作,完成銷售任務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所對(duì)接學(xué)校的日常聯(lián)系,及時(shí)匯報(bào)學(xué)校對(duì)我們產(chǎn)品及服務(wù)的反饋意見;
3.向公司及時(shí)反饋負(fù)責(zé)區(qū)域的有關(guān)市場信息。
任職要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,至少2年工作經(jīng)驗(yàn);
2.有與學(xué)校教學(xué)教務(wù)、信息化建設(shè)管理部門合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.要求有堅(jiān)定的業(yè)務(wù)開拓意識(shí),敢于挑戰(zhàn)業(yè)績,對(duì)成功充滿渴求;
4.要求具有良好的道德品質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第6篇 院校渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
院校合作經(jīng)理/渠道主管 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定部門初中生市場計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理中心渠道部團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控中心初中市場部月度活動(dòng)方案實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理部門招生代理渠道團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1、熟悉中心市場業(yè)務(wù),掌握管理能力和人員控制能力;
2、兩年以上教育行業(yè)市場基礎(chǔ)崗位(咨詢師、渠道專員等)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,活動(dòng)策劃能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熱愛教育行業(yè),抗壓強(qiáng),有責(zé)任心。
第7篇 院校教務(wù)管理人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織編制各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃、課程目標(biāo)管理文本編制、教師學(xué)期教學(xué)任務(wù)表等，保證日常教學(xué)的有序進(jìn)行。
2.組織教學(xué)的常規(guī)檢查及平時(shí)檢查，及時(shí)收集教學(xué)信息并做好期中、期末教學(xué)分析。
3.根據(jù)學(xué)期開課計(jì)劃及時(shí)編制學(xué)期教材使用計(jì)劃交圖書館采購協(xié)助做好教師、學(xué)生教材發(fā)放工作。
4.協(xié)助處長做師資培養(yǎng)、教師業(yè)務(wù)競賽等事項(xiàng)的組織準(zhǔn)備工作。
5.協(xié)助處長做好師資考核的基礎(chǔ)工作。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)部的工作。
7.負(fù)責(zé)升學(xué)班的教學(xué)組織管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。
第8篇 院校會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
院校會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)員完成最后一個(gè)階段的企業(yè)及總賬實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目課程。
2. 確保學(xué)員考試通過率，提升教學(xué)質(zhì)量。
3. 完成學(xué)員課下習(xí)題講解工作，跟蹤學(xué)員測驗(yàn)結(jié)果。
4. 跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，列出個(gè)性化學(xué)習(xí)目標(biāo)。
5. 負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員的思想溝通工作，端正和督促學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度。
6. 其他領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 三年以上會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上總賬經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)以上職稱，中級(jí)職稱優(yōu)先。
3. 善于溝通，善于分析總結(jié)，能夠帶領(lǐng)學(xué)員完成最后實(shí)訓(xùn)階段課程。
4. 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力。
第9篇 院校合作總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
院校合作總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、積極開拓公司業(yè)務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)院校合作目標(biāo)和招生考核業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源共同推進(jìn)戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項(xiàng)目合作的推進(jìn)、支持與協(xié)助等工作;
3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及各個(gè)階段回款任務(wù);
4、進(jìn)行院?？蛻舴治觯诰蛴脩粜枨?，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
5、協(xié)助策劃組織實(shí)施教育教學(xué)研討會(huì)、師資培訓(xùn)等工作;
6、團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等;
7、基于院校客戶市場反饋，為公司產(chǎn)品服務(wù)提供建議。
任職要求:
具備5年左右的院校合作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
一定的演講宣講能力，口才好;擁有自己的院校資源。
醫(yī)療市場售后服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，人才培訓(xùn)培養(yǎng)
院校合作總監(jiān)崗位
第10篇 學(xué)院校后勤與基建處處長工作崗位職責(zé)
學(xué)院(校)后勤與基建處處長工作崗位職責(zé)
1、在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持基建與后勤管理處的全面工作,參加上級(jí)召開的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng),貫徹上級(jí)的決定和決議。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規(guī)和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)按照校園規(guī)劃,組織實(shí)施年度基建計(jì)劃和后勤社會(huì)化改革項(xiàng)目。
4、負(fù)責(zé)組織辦理征地、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目驗(yàn)收、資金申請(qǐng)、核撥工程進(jìn)度款和審批處內(nèi)行政經(jīng)費(fèi)。
5、在學(xué)院招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織監(jiān)理、地勘及零星修繕、工程招標(biāo),優(yōu)選監(jiān)理、地勘、工程施工隊(duì)伍。
6、負(fù)責(zé)處內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘用,分管醫(yī)衛(wèi)、綜合治理等工作。
7、負(fù)責(zé)召開處務(wù)會(huì),討論和決定基建管理工作和后勤改革的重大問題,主動(dòng)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、加強(qiáng)外聯(lián)工作,積極協(xié)調(diào)招標(biāo)、報(bào)建工作,按程序完成項(xiàng)目建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)審定年度工作計(jì)劃,年終工作考核、總結(jié)上報(bào)。
10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行思想建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制的要求,促進(jìn)學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。
11、負(fù)責(zé)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
第11篇 java開發(fā)工程師（院校）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位概述：依照講師教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行輔助教學(xué)工作，提高學(xué)員滿意度。
崗位職責(zé)：
1. 按照講師的授課內(nèi)容，完成學(xué)生的指導(dǎo)、復(fù)習(xí)、串講工作；
2. 完成tmooc在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)線上用戶答疑；
3. 每天對(duì)前一天的講課內(nèi)容組織學(xué)員進(jìn)行全面復(fù)習(xí)；
4. 指導(dǎo)學(xué)員上機(jī)操作，解決學(xué)員遇到的問題；
5. 把每周的授課內(nèi)容進(jìn)行整理，為學(xué)員進(jìn)行串講，測試，督促學(xué)員學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)問題學(xué)員，及時(shí)跟蹤、反饋，并幫助這些學(xué)員；
6. 及時(shí)與被支持中心進(jìn)行溝通，解決被支持中心的技術(shù)問題；
6. 積極參與部門內(nèi)訓(xùn)，保持技術(shù)先進(jìn)性；
7. 配合教研員完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱、教學(xué)ppt、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上相關(guān)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或達(dá)內(nèi)畢業(yè)優(yōu)秀學(xué)員；
3、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、java、uid、web前端至少精通其中一種it技術(shù)；
4、良好的個(gè)人形象、善于溝通、語言表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司提供良好的福利如：五險(xiǎn)一金、雙休、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 院校合作渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成院校合作、銷售渠道的拓展；
2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)院校渠道的銷售計(jì)劃、院校關(guān)系的維系；
3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助院校合作經(jīng)理完成區(qū)域銷售任務(wù)。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；能承受工作壓力，市場拓展能力強(qiáng)；
4、對(duì)it行業(yè)有一定的認(rèn)知；
5、有良好表達(dá)能力，具備演講能力；
6、做事認(rèn)真，踏實(shí)，執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、有it培訓(xùn)行業(yè)背景、教育行業(yè)，高校市場資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第13篇 學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)
學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)
總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。
一、按照總經(jīng)理辦公室的職責(zé)范圍,主持全室的日常行政工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。
三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草總公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排月度主要活動(dòng)日程表。
四、根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)總公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、掌握全公司綜合統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個(gè)部門共同辦理的全局性工作。
八、檢查、指導(dǎo)各中心(部門)員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé),予以考核。
九、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
十、注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。認(rèn)真做好總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。
二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn),組織制定和實(shí)施總公司的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。
三、根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會(huì)化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,組織進(jìn)行人事、分配制度改革,建立有效的考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。
四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢(shì),不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),努力拓展后勤服務(wù)市場。
五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊(duì)伍建設(shè)。
六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤分配方案并組織實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理會(huì)議,對(duì)總公司重大事宜進(jìn)行研究和決策。主持總公司辦公會(huì)議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。
八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。
九、負(fù)責(zé)對(duì)分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第15篇 院?？偙O(jiān)崗位職責(zé)任職要求
院校總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、積極開拓公司業(yè)務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)院校合作目標(biāo)和招生考核業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源共同推進(jìn)戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項(xiàng)目合作的推進(jìn)、支持與協(xié)助等工作;
3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及各個(gè)階段回款任務(wù);
4、進(jìn)行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
5、協(xié)助策劃組織實(shí)施教育教學(xué)研討會(huì)、師資培訓(xùn)等工作;
6、團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等;
7、基于院?？蛻羰袌龇答?，為公司產(chǎn)品服務(wù)提供建議。
任職要求:
具備5年左右的院校合作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
一定的演講宣講能力，口才好;擁有自己的院校資源。
醫(yī)療市場售后服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，人才培訓(xùn)培養(yǎng)
院?？偙O(jiān)崗位
第16篇 院校渠道專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司區(qū)域招生計(jì)劃,開拓院校資源、聯(lián)系拜訪院校、完成院校招生工作;
2、依據(jù)公司的區(qū)域招生計(jì)劃,拓展、維護(hù)院校關(guān)系;
3、帶領(lǐng)院校經(jīng)理/院校專員,指導(dǎo)和輔助其完成區(qū)域招生計(jì)劃;
4、策劃、組織、實(shí)施高校內(nèi)招生宣講會(huì)活動(dòng);
5、具備高校招生宣講會(huì)演講水平;
6、有資源者優(yōu)先。
任職要求:
1、具備一定銷售、院校合作/招生工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)與高校之間的it培訓(xùn)合作模式,熟悉渠道業(yè)務(wù)操作流程,適應(yīng)出差;
3、具備院校合作談判經(jīng)驗(yàn),具備商務(wù)談判活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力;
4、熟悉區(qū)域性高校市場,具有相應(yīng)的高校渠道資源者優(yōu)先;
5、很強(qiáng)的組織能力,表達(dá)能力,能吃苦等。
第17篇 大客戶銷售+產(chǎn)品認(rèn)證（院校）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 根據(jù)省區(qū)年度經(jīng)營指標(biāo)要求，達(dá)成數(shù)字媒體藝術(shù)類教育產(chǎn)品在高校渠道（本科、專科、高職、中專）銷售目標(biāo)；
2、 制定區(qū)域市場教育產(chǎn)品在高校渠道（本科、?？?、高職、中專）年度工作計(jì)劃、區(qū)域市場經(jīng)費(fèi)預(yù)算、及團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；
3、根據(jù)銷售目標(biāo)要求，積極開拓新的銷售模式及高?？蛻糍Y源，優(yōu)化銷售流程提高業(yè)績產(chǎn)出效率及質(zhì)量，不斷提升業(yè)績變革能力；
4、收集行業(yè)市場動(dòng)態(tài)并有獨(dú)特見解、綜合分析跟進(jìn)競爭對(duì)手及市場信息，為公司教育產(chǎn)品更新迭代提供依據(jù)及合理化建議；
5、培訓(xùn)及指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理能力，做好區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位要求：
1、 ?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可適應(yīng)經(jīng)常出差；
2、 熟悉與高校的合作模式，有高校營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 擁有親自參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、 熟悉區(qū)域性高校市場，并具有相應(yīng)的高校資源者優(yōu)先；
5、 熟悉高校數(shù)字媒體、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的課程體系者優(yōu)先；
6、 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，文筆好；
公司提供良好的福利如：五險(xiǎn)一金、雙休、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第18篇 學(xué)院校物管科科長崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)物管科科長崗位工作職責(zé)
在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作,組織和帶領(lǐng)科室員工按照崗位責(zé)任要求,以教學(xué)、科研和師生為中心做好后勤保障工作。
1、主持物管科的全面工作,教育廣大員工牢固樹立為教學(xué)、科研和師生生活服務(wù)的思想,大力提倡和積極鼓勵(lì)員工進(jìn)行文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高物業(yè)管理服務(wù)工作的水平。
2、主持科室會(huì)議,貫徹落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),根據(jù)后勤處工作計(jì)劃要求,制定部門年度工作計(jì)劃,檢查督促指導(dǎo)所屬部門完成工作情況。
3、建立健全并貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格崗位責(zé)任制、考勤制、獎(jiǎng)懲制。
4、積極做好職工的思想教育工作,鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)科室員工大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極穩(wěn)妥地實(shí)施各項(xiàng)管理改革,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對(duì)物管科工作的批評(píng)和建議,使科室工作更好地為教學(xué)、科研及全院師生員工服務(wù)。
6、時(shí)刻關(guān)心職工,經(jīng)常進(jìn)行安全教育,抓好各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí),確?？剖野踩珶o事故。
7、以身作則,廉潔自廉,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室職工樹立文明禮貌、奮發(fā)向上的良好形象。
8、協(xié)調(diào)處理好本科室與其它科室及學(xué)院其他部門的關(guān)系,努力營造良好的外部工作環(huán)境。
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第19篇 學(xué)院校副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
學(xué)院(校)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實(shí)施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)總公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
3、按照后勤社會(huì)化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評(píng)制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟(jì)的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。
4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負(fù)責(zé)人以及分管各部門員工隊(duì)伍建設(shè)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制訂及推行。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動(dòng),推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作,適時(shí)組織開展各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對(duì)外發(fā)展工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。
第20篇 學(xué)院校食堂保潔員崗位職責(zé)
學(xué)院(校)食堂保潔員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)餐廳、洗碗間及樓梯及門窗等的清潔衛(wèi)生工作。
二、負(fù)責(zé)餐廳餐具統(tǒng)一清洗消毒工作。
三、負(fù)責(zé)餐廳的滅蠅燈及風(fēng)幕機(jī)、電燈、電扇的開啟工作。
四、保潔員要按責(zé)任包干區(qū)域劃定的任務(wù),優(yōu)質(zhì)完成。
五、負(fù)責(zé)保管公共餐具及各種清潔工具。
六、及時(shí)處理泔水,做到室內(nèi)無異味,清潔容器干凈且擺放整齊。
七、定期清潔保養(yǎng)洗碗機(jī),確保安全正常運(yùn)行。
八、衛(wèi)生員必須穿戴整齊,佩帶工號(hào)牌或胸卡。
九、堅(jiān)持文明服務(wù),禮貌待人,全心全意地為師生服務(wù)。
十、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成各項(xiàng)崗位工作。
