- 目錄
崗位職責是什么
軍工崗位職責是指在國防科技工業(yè)領域內，負責組織、指導、監(jiān)督和實施各類軍事裝備研發(fā)、生產(chǎn)、試驗、維護等工作的專業(yè)人員所承擔的任務和責任。這些職責涵蓋了從項目策劃到產(chǎn)品交付的全過程，確保軍工產(chǎn)品的高質量、高效率和國家安全需求。
崗位職責要求
1. 具備深厚的軍事理論知識和扎實的工程技術基礎，能夠理解并執(zhí)行國家相關政策法規(guī)。
2. 精通項目管理，能夠有效規(guī)劃、協(xié)調和控制項目的進度，確保按時完成任務。
3. 具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊解決技術難題，提升研發(fā)效率。
4. 高度的責任心和保密意識，對軍事敏感信息嚴格保密。
5. 熟悉質量管理體系，確保產(chǎn)品符合國家安全和性能標準。
6. 持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對新技術、新材料、新工藝保持敏銳的洞察力。
崗位職責描述
軍工崗位的日常工作包括但不限于以下幾個方面：
1. 參與軍事裝備的研發(fā)設計，與科研團隊共同探討技術方案，提出創(chuàng)新性的建議。
2. 組織和實施試驗驗證，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠，滿足戰(zhàn)場環(huán)境需求。
3. 協(xié)調生產(chǎn)部門，確保生產(chǎn)線的高效運作，按時交付合格的軍事裝備。
4. 監(jiān)督產(chǎn)品質量，嚴格執(zhí)行質量檢驗程序，對不合格品進行追溯和改進。
5. 參與合同管理，與軍方、供應商等各方進行有效溝通，確保合同條款的履行。
6. 建立并維護良好的內外部合作關系，促進技術交流與合作，推動行業(yè)進步。
有哪些內容
1. 技術研發(fā)：負責新產(chǎn)品的概念設計、初步設計和詳細設計，解決技術瓶頸問題。
2. 項目管理：制定項目計劃，跟蹤項目進度，確保項目按期完成。
3. 質量控制：建立和完善質量保證體系，執(zhí)行質量審計，確保產(chǎn)品質量。
4. 安全管理：遵守國家安全規(guī)定，確保生產(chǎn)過程的安全。
5. 供應鏈管理：協(xié)調供應商，確保原材料供應穩(wěn)定，降低生產(chǎn)成本。
6. 培訓指導：為團隊成員提供技術支持和培訓，提升整體技術水平。
7. 信息保密：遵守保密協(xié)議，防止軍事敏感信息泄露。
8. 法規(guī)合規(guī)：確保所有活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
在軍工崗位上，工作者需要憑借其專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度，保障軍事裝備的先進性和安全性，為我國的國防事業(yè)做出貢獻。
軍工崗位職責范文
第1篇 軍工研究員崗位職責
機械軍工行業(yè)研究員 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹
職位描述:
(1)對機械、軍工行業(yè)及上市公司進行研究與分析;
(2)結合宏、微觀經(jīng)濟形勢,定期或不定期撰寫研究報告,提出投資建議。
任職資格:
(1)國內外重點大學碩士或以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、機械、能源類等相關專業(yè),或具有理工類復合背景;
(2)具有2年以上證券或基金行業(yè)專注于機械、軍工行業(yè)的研究經(jīng)驗;
(3)具備扎實的金融知識和較強的財務分析能力;
(4)通過cfa、cpa及基金從業(yè)考試者優(yōu)先。
第2篇 軍工駐地銷售經(jīng)理崗位職責
軍工銷售經(jīng)理(山西駐地)
1.負責河南、山西、甘肅、內蒙等地區(qū)市場開發(fā)，大量收集市場信息并向部門反饋，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，尋找合作機會，熟悉掌握競爭對手情況;
2.負責客戶溝通工作，與客戶之間能夠建立良好的合作關系，能夠勝任客戶試驗“一站式”服務工作，熟悉公司試驗價格體系構成，能獨立完成試驗項目報價工作，跟蹤及訂單確認;
3.制定詳細的個人銷售計劃，確定工作目標和銷售重點，根據(jù)市場情況，任職加以實施，確保銷售計劃的完成;
4.高效完成上級領導交辦的其他工作，并認真處理銷售日常工作。
任職要求:
1.大專以上學歷，市場營銷、管理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè);
2.具有1年以上銷售工作經(jīng)驗，從事過軍工行業(yè)優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、語言表達能力，親和力好等;
4.了解軍工單位行業(yè)信息，熟悉配套產(chǎn)品科研生產(chǎn)研制流程;
5.熟悉使用e_cel、word等辦公軟件;
第3篇 電磁兼容實驗室軍工emc檢測技術主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責組織實施軍工檢測項目，跟進檢測進度；
2.負責監(jiān)督軍工檢測活動中體系運行情況；
3.負責軍工檢測儀器設備的管理，組織軍工組培訓；
4.負責對電磁兼容軍工相關業(yè)務的市場拓展工作提供技術支持；
5.負責軍工檢測技術創(chuàng)新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發(fā)和實施。
職位要求：
1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉gjb151a/152a、gjb151b、rtca/do-160g、gjb181a等軍工電磁兼容測試標準，熟練操作相關測試設備；
3.熟悉軍工資質審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；具有電磁兼容項目管理經(jīng)歷，具備技術研究及創(chuàng)新能力。
第4篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)（軍工/重型裝備行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；
5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。
職位要求：
1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項目；
3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第5篇 軍工企業(yè)公司銷售ceo崗位職責
銷售公司ceo 工作職責:
1、負責應急產(chǎn)品銷售公司的整體運營，對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向業(yè)務范圍的增減等
2、負責公司的運營管理、品牌提升、團隊建設等工作
3、發(fā)展軍民兩用技術，負責在產(chǎn)業(yè)層面開發(fā)軍民共用的產(chǎn)品和技術
4、負責國防采購及軍區(qū)項目開發(fā)
1、本科及以上學歷，10年以上軍工行業(yè)管理經(jīng)驗
2、有良好的軍民關系，熟悉國防采購流程、全系統(tǒng)產(chǎn)品兼容性
3、熟悉海軍、陸軍、空軍、火箭軍及武警裝備軍需產(chǎn)品的開發(fā)周期
4、軍工企業(yè)一把手管理工作經(jīng)驗/多元化公司具備多領域經(jīng)驗的副總裁及以上管理者，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
5、熟悉軍工市場戰(zhàn)略，及軍工產(chǎn)品銷售模式
6、目標方向:十二大軍工集團及其下屬企業(yè)的總裁/副總裁; 上市軍工企業(yè)的總裁/副總裁;大中型民營軍工企業(yè)或事業(yè)部的總裁/副總裁
7、有強烈的使命認同感，有潛力，
