崗位職責(zé)是什么
oe（organizational effectiveness）崗位，即組織效能專員，是一個專注于提升企業(yè)運(yùn)營效率、優(yōu)化工作流程和激發(fā)團(tuán)隊潛力的角色。此崗位的核心目標(biāo)是確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效執(zhí)行，通過分析和改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各部門協(xié)同工作，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期成功。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識，熟悉組織發(fā)展、人力資源管理和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
2. 精通數(shù)據(jù)分析，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)，推動變革實(shí)施。
4. 出色的溝通技巧，能有效地傳達(dá)和影響各級管理層。
5. 能夠靈活適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，提出創(chuàng)新解決方案。
崗位職責(zé)描述
oe崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 組織診斷：定期評估公司結(jié)構(gòu)、文化、流程的有效性，識別潛在的改進(jìn)點(diǎn)。
2. 項(xiàng)目管理：策劃并執(zhí)行改善項(xiàng)目，如流程優(yōu)化、團(tuán)隊建設(shè)、能力提升等。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析員工滿意度、績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實(shí)施培訓(xùn)計劃，提升員工技能和組織能力。
5. 溝通協(xié)調(diào)：作為橋梁，促進(jìn)各部門之間的信息流通，解決跨部門沖突。
6. 制度建設(shè)：參與制定和修訂公司政策，確保其符合業(yè)務(wù)需求和法規(guī)要求。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略對接：與高級管理層緊密合作，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。
2. 流程改進(jìn)：分析業(yè)務(wù)流程，識別瓶頸，提出改進(jìn)措施，提高工作效率。
3. 團(tuán)隊建設(shè)：推動團(tuán)隊合作，提升團(tuán)隊凝聚力，培養(yǎng)高效的工作氛圍。
4. 績效管理：協(xié)助設(shè)計和實(shí)施績效管理系統(tǒng)，確保公正、公平地評價員工表現(xiàn)。
5. 文化塑造：參與構(gòu)建和維護(hù)企業(yè)文化，推動價值觀的傳播和落地。
6. 變革管理：引導(dǎo)和支持企業(yè)變革，確保變革順利進(jìn)行，減少員工抵觸。
7. 風(fēng)險評估：識別組織發(fā)展中可能面臨的風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對策略。
oe崗位的挑戰(zhàn)在于既要具備全局觀，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，既要理解戰(zhàn)略，又要落地執(zhí)行。通過持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和流程，oe專員將為企業(yè)創(chuàng)造一個高效、和諧、富有活力的工作環(huán)境，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。
oe崗位職責(zé)范文
第1篇 toefl老師崗位職責(zé)
toefl/ielts全職老師 寰際教育 上海寰際教育科技有限公司,學(xué)客,寰際教育,寰際
【專業(yè)要求】
1、 英語專業(yè)本科以上學(xué)歷,雅思自考7分及以上,托福自考105分及以上(2年有效期內(nèi));
2、 具有托福/雅思或其他出國類考試2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3、 對雅思或托福考試相關(guān)信息有深入的了解、有海外留學(xué)、生活經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 富有有個人魅力,具有較強(qiáng)的幽默感和教學(xué)感染力,能夠?qū)⑼懈?雅思相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解;
5、 熱愛教育事業(yè),具有高度的敬業(yè)和專業(yè)精神,充滿激情與活力,有良好的團(tuán)隊合作精神。
我們還希望您能夠
任職要求:
1、 按照教務(wù)指令,接收學(xué)員任務(wù),針對學(xué)員情況進(jìn)行課程規(guī)劃,個性化定制教學(xué)方案;
2、 對學(xué)員進(jìn)行1對1或小班(1對3,1對6)授課,完成教學(xué)任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量;
3、 接受定期教研及教學(xué)培訓(xùn),并接受公司安排參加ets等官方舉辦的教師培訓(xùn);
4、 針對學(xué)員情況,給出合理化的學(xué)習(xí)建議,定期進(jìn)行階段測試,并給出分析報告;
5、 遵守公司規(guī)定的規(guī)章制度,協(xié)助教學(xué)主管完成其他教學(xué)工作。
第2篇 產(chǎn)品oem專員崗位職責(zé)
(jqe/oem)產(chǎn)品品質(zhì)高級專員 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 崗位職責(zé)和技能要求:
1、具備與客戶良好的應(yīng)對能力 , 能完全了解客人要求, 并將要求導(dǎo)入廠內(nèi). 再將執(zhí)行的結(jié)果實(shí)時回復(fù)給客戶;
2、具備項(xiàng)目管理人力 , 能同管理多個項(xiàng)目 . 能讓所有項(xiàng)目在預(yù)定時間內(nèi)完成,且達(dá)到預(yù)期的成效;
3、具備良好的溝通能力, 對內(nèi)能協(xié)調(diào)內(nèi)部處理各類事項(xiàng). 對外能服務(wù)好客人的要求;
4、具備全程英語作會報的能力;
5、客戶推行專案年度專案計劃制定,推行及進(jìn)度主導(dǎo);
6、機(jī)種品質(zhì)周月報,客訴,品質(zhì)專案調(diào)查與報告,進(jìn)度follow-up;
7、大型客戶來訪,安排成員內(nèi)外部細(xì)節(jié)安排,專案報告等;
8、協(xié)助品保主管處理客戶相關(guān)臨時要求等;
9、客戶報告制作全英文,且需要依照不同的來訪需求總結(jié)歸納及呈現(xiàn)。
崗位要求:
1、大本及以上學(xué)歷,理工科或語言類專業(yè);
2、cet-6及以上,英語流利;
3、2~3年從事與國際大廠對應(yīng)窗口之工作佳;
4、口語可以獨(dú)立應(yīng)對國外客戶(美系)且具備全程英語作會報的能力;
5、主動積極的工作態(tài)度;有責(zé)任心;良好的敬業(yè)精神;
6、團(tuán)隊合作的能力以及對上對下的溝通能力。
第3篇 oem管理sqe職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.oem.odm供應(yīng)商質(zhì)量管理
2.新供方評審
3.供方生產(chǎn)過程審查稽核
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入前準(zhǔn)備和試產(chǎn)評審
5.市場走訪，市場維修率改進(jìn)
6.周期性產(chǎn)品檢測
7.供方品質(zhì)體系提升輔導(dǎo)
專業(yè)知識/技能要求：
1.熟悉基本iso品質(zhì)體系框架
2.對oem外協(xié)廠管理有一定經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉sqe基本品質(zhì)工具
4.做事干脆，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)power！
5.誠信廉潔，有良好職業(yè)操守
6.本科以上學(xué)歷，電子，機(jī)械，理工科專業(yè)背景
以往的工作經(jīng)歷要求：
5年以上家用電器，廚房電器工程，品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 oem崗位職責(zé)oem職責(zé)任職要求
oem崗位職責(zé)
oem項(xiàng)目總監(jiān) 主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司膩?zhàn)?、干粉等輔料年度戰(zhàn)略oem項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施計劃，并組織落實(shí);
2、 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
3、 帶領(lǐng)項(xiàng)目部不斷提升公司業(yè)績、品牌知名度、經(jīng)營水平和管理水平;
4、 指導(dǎo)和推動公司人才的隊伍建設(shè)，引進(jìn)關(guān)鍵人才，建立有效的激勵機(jī)制和良好的工作氛圍;
5、建立并完善管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施;
6、及時總結(jié)并向副總裁匯報經(jīng)營情況，根據(jù)指示做出相應(yīng)策略調(diào)整;
7、協(xié)助副總裁對各部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、費(fèi)用成本、人力管理、后勤總務(wù)等公司日常運(yùn)作的管理支持;
8、處理企業(yè)內(nèi)外部日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，參與公司重大決策;
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具5年+化工oem/odm公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。
3、 精通公司管理運(yùn)營、財務(wù)成本控制，事業(yè)心強(qiáng)、有感染力、親和力;
4、 具有優(yōu)越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)10-20人的團(tuán)隊。
主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司膩?zhàn)?、干粉等輔料年度戰(zhàn)略oem項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施計劃，并組織落實(shí);
2、 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
3、 帶領(lǐng)項(xiàng)目部不斷提升公司業(yè)績、品牌知名度、經(jīng)營水平和管理水平;
4、 指導(dǎo)和推動公司人才的隊伍建設(shè)，引進(jìn)關(guān)鍵人才，建立有效的激勵機(jī)制和良好的工作氛圍;
5、建立并完善管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施;
6、及時總結(jié)并向副總裁匯報經(jīng)營情況，根據(jù)指示做出相應(yīng)策略調(diào)整;
7、協(xié)助副總裁對各部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、費(fèi)用成本、人力管理、后勤總務(wù)等公司日常運(yùn)作的管理支持;
8、處理企業(yè)內(nèi)外部日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，參與公司重大決策;
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具5年+化工oem/odm公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。
3、 精通公司管理運(yùn)營、財務(wù)成本控制，事業(yè)心強(qiáng)、有感染力、親和力;
4、 具有優(yōu)越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)10-20人的團(tuán)隊。
第5篇 oem銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
oem銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
oem銷售經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)oem/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開發(fā)符合公司需要的合作商;
2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;
3、分析市場，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;
4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系管理，維系與加強(qiáng)現(xiàn)有客戶之間的關(guān)系，確保銷售任務(wù)完成;
5、完成上級交辦的其它事宜。
技能要求:
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或銷售等專業(yè)更佳;
2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程。
3、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的提案能力與策劃技能。
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 1、負(fù)責(zé)oem/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開發(fā)符合公司需要的合作商;
2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;
3、分析市場，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;
4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系管理，維系與加強(qiáng)現(xiàn)有客戶之間的關(guān)系，確保銷售任務(wù)完成;
5、完成上級交辦的其它事宜。
技能要求:
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或銷售等專業(yè)更佳;
2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程。
3、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的提案能力與策劃技能。
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
oem銷售經(jīng)理崗位
第6篇 toefl教師崗位職責(zé)任職要求
toefl教師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
英語授課老師&班主任
toefl/sat 授課
管理國際學(xué)校高中班級學(xué)生學(xué)習(xí)生活
任職資格:英語綜合能力佳，托福、sat、gre或gmat成績優(yōu)異者優(yōu)先
英語口語流利，能做到和外教無障礙交流
熟悉toefl/sat考試
有國際學(xué)校教課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)和有1-3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)習(xí)驅(qū)動型，吃苦耐勞
思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
toefl教師崗位
第7篇 產(chǎn)品oem經(jīng)理崗位職責(zé)
oem產(chǎn)品經(jīng)理 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)尋找,國內(nèi)生產(chǎn)且取得fda注冊的醫(yī)療器械產(chǎn)品;
2.負(fù)責(zé)oem業(yè)務(wù)的合作談判;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)與美國市場銷售的對接;
任職要求:
1.具有5年以上的商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有5年以上醫(yī)療器械行業(yè)oem產(chǎn)品開發(fā)合作的經(jīng)驗(yàn);
3.具有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有一定的質(zhì)量、審核工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 oem經(jīng)理崗位職責(zé)
oem經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)oem招商及市場推廣工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)。
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職資格
1、應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可
2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
3、良好的語言和文字表達(dá)能力、以及溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的服從力、執(zhí)行力,及時領(lǐng)悟部門領(lǐng)導(dǎo)意圖,善于觀察分析,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。
對人選的其他要求
要求一定有oem銷售經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)oem招商及市場推廣工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)。
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職資格
1、應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可
2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
3、良好的語言和文字表達(dá)能力、以及溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的服從力、執(zhí)行力,及時領(lǐng)悟部門領(lǐng)導(dǎo)意圖,善于觀察分析,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。
對人選的其他要求
要求一定有oem銷售經(jīng)驗(yàn)
第9篇 oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)搜尋和甄選合適的oem工廠;
2. 負(fù)責(zé)與oem工廠及公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，促進(jìn)公司與oem供應(yīng)商的良好關(guān)系，保證日常工作的正常順利進(jìn)行;
3. 協(xié)調(diào)oem工廠訂單的接受及回復(fù)，監(jiān)督訂單的執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)產(chǎn)品的調(diào)運(yùn)安排，以滿足市場的調(diào)貨需求;
4. 監(jiān)控oem工廠生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場控制情況，對其產(chǎn)品質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢;協(xié)調(diào)和處理與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的事宜;
5. 監(jiān)督oem工廠的物料管理和使用，及時反饋到貨物料信息和使用情況;定期對oem工廠的物料進(jìn)行清理和盤點(diǎn)，處理不合格的包裝物等;
6. 定期向管理層匯報oem工廠相關(guān)信息。
任職資格:
1. 本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè);
2. 從事飲料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 從事飲料生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量控制等方面工作，五年以上工作經(jīng)驗(yàn);有oem工廠資源，對市場熟悉;
4. 掌握外加工管理的工作流程和工作方法，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
5. 良好的英語讀寫能力。
oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位
第10篇 國際oem崗位職責(zé)
高級商務(wù)經(jīng)理-國際oem 職位描述:
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)對國際卡車oem及tier1的業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù),發(fā)掘合作機(jī)會,建立深度合作關(guān)系,;
具備強(qiáng)商務(wù)能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判、項(xiàng)目推進(jìn)、合同簽署等事項(xiàng);
負(fù)責(zé)與合作伙伴各業(yè)務(wù)、技術(shù)等部門對接,獨(dú)立完成商務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;
有效收集市場信息,關(guān)注友商合作動態(tài),撰寫商務(wù)報告,參與上游商務(wù)戰(zhàn)略制定;
具備商務(wù)合作的敏銳判斷和行業(yè)視角,有針對性地調(diào)整對外合作策略。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,車輛工程、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先,具有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
英文聽說讀寫流利,可獨(dú)立完成與國外合作伙伴的商務(wù)溝通;
具備一定的文字功底,可獨(dú)立撰寫市場報告及中英文商務(wù)合同;
3年以上bd工作經(jīng)驗(yàn),有國際oem或tier1商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有國際oem行業(yè)資源者優(yōu)先;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力;
具有勇于創(chuàng)新和顛覆的激情,認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏和企業(yè)文化;
對自動駕駛發(fā)展趨勢及技術(shù)持續(xù)關(guān)注并有敏銳的發(fā)展判斷。 職位描述:
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)對國際卡車oem及tier1的業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù),發(fā)掘合作機(jī)會,建立深度合作關(guān)系,;
具備強(qiáng)商務(wù)能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判、項(xiàng)目推進(jìn)、合同簽署等事項(xiàng);
負(fù)責(zé)與合作伙伴各業(yè)務(wù)、技術(shù)等部門對接,獨(dú)立完成商務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;
有效收集市場信息,關(guān)注友商合作動態(tài),撰寫商務(wù)報告,參與上游商務(wù)戰(zhàn)略制定;
具備商務(wù)合作的敏銳判斷和行業(yè)視角,有針對性地調(diào)整對外合作策略。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,車輛工程、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先,具有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
英文聽說讀寫流利,可獨(dú)立完成與國外合作伙伴的商務(wù)溝通;
具備一定的文字功底,可獨(dú)立撰寫市場報告及中英文商務(wù)合同;
3年以上bd工作經(jīng)驗(yàn),有國際oem或tier1商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有國際oem行業(yè)資源者優(yōu)先;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力;
具有勇于創(chuàng)新和顛覆的激情,認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏和企業(yè)文化;
對自動駕駛發(fā)展趨勢及技術(shù)持續(xù)關(guān)注并有敏銳的發(fā)展判斷。
第11篇 oem經(jīng)理崗位職責(zé)oem經(jīng)理職責(zé)任職要求
oem經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)自主產(chǎn)品oem生產(chǎn)工作，日后負(fù)責(zé)承接其他品牌的在本公司oem工作;
2、參與制定年度生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)制定年度oem計劃，并根據(jù)計劃及實(shí)際情況完成oem工作，以保證完成銷售計劃;
3、負(fù)責(zé)oem代工廠商的選擇，以及商務(wù)條款、生產(chǎn)工藝、技術(shù)要求等前期對接工作;
4、參與產(chǎn)品工藝提升及新品工藝設(shè)計工作;
5、負(fù)責(zé)oem團(tuán)隊組建、人才培養(yǎng)、統(tǒng)籌工作;
6、負(fù)責(zé)對oem生產(chǎn)進(jìn)行駐地監(jiān)督，統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、物料輸送、制程管控、賬務(wù)盤點(diǎn)、產(chǎn)品發(fā)出等工作;
7、負(fù)責(zé)制定部門制度、工作流程、工具表格等工作。
二、任職資格:
1、年齡在30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上oem經(jīng)驗(yàn)，3年以上oem團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉供應(yīng)商管理體系與考核體系;
4、能適應(yīng)出差，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的談判能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，靈活機(jī)智的處事能力;
6、良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng)，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，性格外向，能承擔(dān)較大的工作壓力。
三、薪酬福利:
1、年底雙薪，入職后即可享有年假待遇。
2、包三餐，包住宿，宿舍環(huán)境優(yōu)良，公司全網(wǎng)絡(luò)覆蓋。
3、每日工作8小時，單休+雙休(大小周末)，國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。
4、入職后享有購買五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)、每年員工免費(fèi)體檢及帶薪培訓(xùn)等福利。
5、公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。
第12篇 oem項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品，客戶oem定制產(chǎn)品需求文檔、項(xiàng)目計劃等確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)客戶oem定制產(chǎn)品需求，設(shè)計開發(fā)任務(wù)落實(shí)、跟蹤；設(shè)計圖紙及樣品與bd發(fā)客戶確認(rèn)及封樣；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)，創(chuàng)建oem訂單生產(chǎn)資料并發(fā)布產(chǎn)品，通知生產(chǎn)計劃，落實(shí)訂單生產(chǎn)；
4、管理需求訂單項(xiàng)目生命周期過程中的各項(xiàng)活動；?運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)訂單產(chǎn)品，按時保質(zhì)保量交付；
5、協(xié)調(diào)解決訂單項(xiàng)目生命周期出現(xiàn)的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、3年以上制造企業(yè)oem相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方法；
2、有通信設(shè)備/射頻行業(yè)、3c產(chǎn)品行業(yè)等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉整機(jī)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識；
4、有產(chǎn)品sense，關(guān)注細(xì)節(jié)，苛求完美，具備良好的溝通能力，協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
第13篇 oem支持工程師崗位職責(zé)任職要求
oem支持工程師崗位職責(zé)
oem聯(lián)絡(luò)及現(xiàn)場測試支持工程師 develop， maintain & manage oem contacts
devleop oem startegies wotking closely with global oem liasions/stakeholders of respective pl’s
regularly visit key oem’s contacts/decision makers to strengthen relationships & increase influence
joinly working with china plm & pls and take their help to introduce oronite products to oem’s as required
e_plore joint development opportunities on product development & testing oronite products to gain approval
issue regular & timely oem visit reports to key stakeholders
provide assessment and understanding of oem hardware designs & testing protocol used in region in support of driveline oil and industrial engine oil product lines
follow oronite compliance requirements when working with oem’s
support customer’s oem activities when needed develop， maintain & manage oem contacts
devleop oem startegies wotking closely with global oem liasions/stakeholders of respective pl’s
regularly visit key oem’s contacts/decision makers to strengthen relationships & increase influence
joinly working with china plm & pls and take their help to introduce oronite products to oem’s as required
e_plore joint development opportunities on product development & testing oronite products to gain approval
issue regular & timely oem visit reports to key stakeholders
provide assessment and understanding of oem hardware designs & testing protocol used in region in support of driveline oil and industrial engine oil product lines
follow oronite compliance requirements when working with oem’s
support customer’s oem activities when needed
第14篇 產(chǎn)品研發(fā)oem崗位職責(zé)
1、研究消費(fèi)者需求,擬定產(chǎn)品發(fā)展策略,并不斷根據(jù)公司策略、市場需求,進(jìn)行動態(tài)管理,確保可持續(xù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)護(hù)膚類和彩妝類配方/工具類產(chǎn)品線的定位與規(guī)劃,制定兩年新產(chǎn)品開發(fā)計劃,以半年度為周期進(jìn)行總結(jié)與修訂,確保產(chǎn)品開發(fā)符合消費(fèi)者需求;
3、為產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé),通過產(chǎn)品提案、賣點(diǎn)提煉、工業(yè)設(shè)計、包裝設(shè)計、定價體系、上市方案等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控,極大化提升新產(chǎn)品開發(fā)成功率;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,跟進(jìn)、評估產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,分析產(chǎn)品優(yōu)劣,快速反饋與應(yīng)變,對不適應(yīng)市場的產(chǎn)品進(jìn)行評估升級,確保產(chǎn)品力不斷精進(jìn),滿足消費(fèi)者需求;
5、與生產(chǎn)部門、銷售部門及銷售支持部門充分互動,參與產(chǎn)銷協(xié)調(diào),推進(jìn)產(chǎn)品上市,并從產(chǎn)品端制定相應(yīng)的促銷推廣政策,推進(jìn)實(shí)施;
6、貼近市場,經(jīng)常深入一線市場進(jìn)行走訪,對市場信息進(jìn)行收集及分析。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、有化妝品產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程;
3、具備獨(dú)立工作能力和較好溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。
4、熟悉各種化妝品品項(xiàng)、功能、成分,具備較強(qiáng)的文案策劃功底,能獨(dú)立編寫說明書、產(chǎn)品文案,并有一定的活動策劃和產(chǎn)品推廣能力;
我們公司的優(yōu)勢:
1、員工享受六險(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病、失業(yè))
2、員工福利——享受5-10天帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利,完善的激勵制度,
3、定期組織團(tuán)隊聚餐、戶外拓展、員工生日會、員工旅游等活動。
4.快速晉升——公司實(shí)施晉升制度,全透明渠道,各種縱橫向發(fā)展前程,開拓你的小宇宙!(專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān))
5.入職即簽訂勞動合同,屬公司編制員工,享受正式員工待遇!
6、為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)、公平的晉升發(fā)展機(jī)會和相應(yīng)的資源支持,讓員工更加專業(yè)學(xué)習(xí)崗位知識,更加精通一門技術(shù);
第15篇 oem項(xiàng)目工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料導(dǎo)入
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)資料整理及試量產(chǎn)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中技術(shù)問題溝通及處理
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及時向上級匯報產(chǎn)品的狀況
任職要求：
1、22-38歲，大專以上學(xué)歷
2、從事電源行業(yè)工作者優(yōu)先，熟悉模電、數(shù)電基礎(chǔ)電路，可獨(dú)立完成原理圖和pcb設(shè)計。
3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
4、英文功底好，待遇從優(yōu)！
第16篇 oem主管崗位職責(zé)
茶具oem采購主管 北京小罐茶業(yè)有限公司 北京小罐茶業(yè)有限公司,小罐茶,小罐 崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商尋源
-- 供應(yīng)商開發(fā)需求確認(rèn)和發(fā)起
-- 供應(yīng)商尋源計劃的制訂與實(shí)施
-- 參與合格供應(yīng)商審核
-- 特殊供應(yīng)商申請
2、成本管理
-- 成本分析/價格模型搭建
-- 采購價格談判
-- 市場行情監(jiān)控
3、合同/訂單分配原則管理
-- 框架合同擬定及簽批
-- 單次采購合同擬定及簽批
-- 比例分配原則確定及監(jiān)控
4、供應(yīng)保障
-- 儲備和利用優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源
-- 制定各品類供應(yīng)商產(chǎn)能目標(biāo)
-- 有效對接供應(yīng)鏈管理部和供應(yīng)商,保證交期達(dá)成率
-- 重大供應(yīng)風(fēng)險的識別、預(yù)防以及主導(dǎo)解決
5、參與茶具項(xiàng)目開發(fā)工作
-- 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目中茶具采購工作
-- 組織有效供應(yīng)商資源,滿足項(xiàng)目需求
-- 按項(xiàng)目時間要求完成采購相關(guān)工作
6、oem管理
-- 對oem供應(yīng)商的日常管理,監(jiān)督并指導(dǎo)oem供應(yīng)商對二級供應(yīng)商進(jìn)行有效管理。
-- 監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,制定合理的庫存“水位”,監(jiān)督oem供應(yīng)商有效管理生產(chǎn)物料。
-- 跟蹤oem供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃及實(shí)施進(jìn)度
-- 持續(xù)完善oem采購流程。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,陶瓷、玻璃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡25-40歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上采購或oem管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有成本分析能力,掌握談判能力和技巧,有較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件和采購工具、系統(tǒng)和方法;
5、熟悉采購品類分析和供應(yīng)商分類管理的方法,了解采購件的生產(chǎn)工藝流程和供應(yīng)市場;
6、品行端正,高效執(zhí)行,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
第17篇 oe配套崗位職責(zé)任職要求
oe配套崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對分公司管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、完善;
2、負(fù)責(zé)組織對玲瓏全球工廠進(jìn)行審核、管理體系運(yùn)行審核、考評，促進(jìn)各公司的管理提升;
3、負(fù)責(zé)分公司間標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程的接口的研究、改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)分公司區(qū)域適宜管理體系的研究、推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)分公司區(qū)域相關(guān)質(zhì)量法規(guī)的研究、避規(guī)措施的制定;
6、負(fù)責(zé)分公司oe配套客戶特殊要求的研究、推廣;
7、負(fù)責(zé)總部管理體系經(jīng)驗(yàn)在分公司的推廣;
8、負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目建設(shè)、管理體系的規(guī)范建議。
任職要求:
1、能夠適應(yīng)長期出差的要求，具有一定的抗壓能力;
2、具有輪胎行業(yè)相關(guān)需求類別知識和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較好的英語溝通、翻譯、報告能力;
4、可接受全球范圍出差或外派。
第18篇 oem采購經(jīng)理崗位職責(zé)
采購經(jīng)理-oem 恒潔集團(tuán) 上海恒潔衛(wèi)浴有限公司,恒潔集團(tuán),恒潔
job responsibility: 崗位職責(zé):
1、 完善oem采購管理體系建設(shè)、采購制度、流程梳理和優(yōu)化,并監(jiān)督實(shí)施;
2、 參與編制和管理公司年度采購資源策劃方案,并監(jiān)督實(shí)施;
3、 參與制定公司采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大活動決策提供建議和信息支持;
4、 收集市場和行業(yè)競爭對手的采購政策、價格、資源信息;
5、 積極拓展優(yōu)秀的供應(yīng)商、篩選、評估品牌供應(yīng)商并進(jìn)行選品,對供應(yīng)商資料審核、供應(yīng)商尋源、考察,并建立良好的合作溝通渠道;
6、 與核心供應(yīng)商接洽、談判,采購合同,并控制采購費(fèi)用、降低采購成本;
7、 對供應(yīng)商的評價:價格、運(yùn)輸、服務(wù)、信用等能力評估;
8、 了解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),提高采購質(zhì)量;并協(xié)調(diào)、解決由于產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品報關(guān)出現(xiàn)的各種問題,提高客戶滿意度;
9、 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊管理、培訓(xùn)、人才保留及績效管理
10、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有合約價格的維護(hù)、降本,新增合約的價格控制及談判;
11、 與全供應(yīng)鏈上下游部門溝通合作,進(jìn)行策略及執(zhí)行上的梳理、檢視及精進(jìn)。
job requirements: 崗位需求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少4年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),
2. 至少5年以上相關(guān)行業(yè)的oem采購經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉采購流程,了解供應(yīng)商管理知識及成本控制方法,具備良好的成本意識;
4. 具有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的議價能力及優(yōu)秀的談判技巧;
5. 高度的責(zé)任心,ownership,溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作管理能力強(qiáng);
第19篇 oem質(zhì)量工程師崗位職責(zé)oem質(zhì)量工程師職責(zé)任職要求
oem質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對oem工廠(深圳、惠州)量產(chǎn)中的制程品質(zhì)異常進(jìn)行分析確認(rèn);
2、不良物料的判定;
3、定期對每月、每周、每季度品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并分析制程品質(zhì)統(tǒng)計，提出每周、每月、每季度的重點(diǎn)品質(zhì)改善課題。;
4、主導(dǎo)制程品質(zhì)異常的改善，及對策的落實(shí)。
5、參與了解新產(chǎn)品開發(fā)試做階段產(chǎn)品組裝與測試問題點(diǎn)的跟進(jìn)，組織新產(chǎn)品量產(chǎn)階段評審，確保滿足出貨要求;
6、根據(jù)技術(shù)資料、工藝流程圖制定并維護(hù)量產(chǎn)階段制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、理工科類全日制本科以上，制程實(shí)際pqe工作經(jīng)驗(yàn)6年以上(__是整機(jī)組裝行業(yè))。
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力
3、熟悉qc七大手法等質(zhì)量工具的運(yùn)用。
4、熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。
5、良好的質(zhì)量管理意識。
第20篇 oem崗位職責(zé)
oem經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)oem招商及市場推廣工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)。
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職資格
1、應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可
2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
3、良好的語言和文字表達(dá)能力、以及溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的服從力、執(zhí)行力,及時領(lǐng)悟部門領(lǐng)導(dǎo)意圖,善于觀察分析,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。
對人選的其他要求
要求一定有oem銷售經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)oem招商及市場推廣工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)。
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職資格
1、應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可
2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
3、良好的語言和文字表達(dá)能力、以及溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的服從力、執(zhí)行力,及時領(lǐng)悟部門領(lǐng)導(dǎo)意圖,善于觀察分析,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。
對人選的其他要求
要求一定有oem銷售經(jīng)驗(yàn)
