崗位職責是什么
沙發(fā)崗位，顧名思義，是家具行業(yè)中專注于沙發(fā)設計、生產(chǎn)管理與銷售的專業(yè)職位。這一角色不僅要求對沙發(fā)產(chǎn)品有深入理解，還需具備一定的市場洞察力和團隊協(xié)調(diào)能力。
崗位職責要求
1. 具備家具設計基礎知識，熟悉沙發(fā)材料特性和生產(chǎn)工藝。
2. 熟悉家具市場動態(tài)，了解消費者需求和行業(yè)趨勢。
3. 擁有良好的項目管理技能，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與供應商、銷售團隊和客戶建立良好關系。
5. 具備創(chuàng)新思維，能設計出符合市場需求的新產(chǎn)品。
崗位職責描述
作為沙發(fā)崗位的從業(yè)者，日常工作涵蓋多個層面。需要參與新產(chǎn)品的設計研發(fā)，結合市場調(diào)研結果，制定符合潮流和功能需求的沙發(fā)設計方案。要監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。此外，與銷售部門緊密合作，提供產(chǎn)品知識培訓和支持，以提升銷售業(yè)績。還要處理客戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品以滿足客戶需求。
有哪些內(nèi)容
1. 設計開發(fā)：根據(jù)市場趨勢和用戶需求，設計新款沙發(fā)，包括款式、材質、色彩搭配等細節(jié)。
2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)督生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)中遇到的技術問題，確保按時交付高質量產(chǎn)品。
3. 供應鏈協(xié)調(diào)：與原材料供應商保持良好關系，確保材料供應穩(wěn)定且成本合理。
4. 銷售支持：提供產(chǎn)品培訓，協(xié)助銷售團隊理解和推銷產(chǎn)品，解答客戶疑問。
5. 市場分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，洞察市場變化，調(diào)整產(chǎn)品策略以適應市場需求。
6. 客戶關系維護：處理客戶投訴，改善客戶體驗，建立和維護品牌口碑。
7. 創(chuàng)新改進：持續(xù)關注行業(yè)新技術和新材料，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和升級。
沙發(fā)崗位職責要求從業(yè)者具備全面的專業(yè)知識，既能把握設計潮流，又能確保生產(chǎn)的高效運行，同時還要擅長市場分析和客戶服務，以實現(xiàn)產(chǎn)品銷售的成功。在這個角色中，每一項工作都與最終的市場表現(xiàn)息息相關，需要從業(yè)者具備高度的責任心和敏銳的市場觸覺。
沙發(fā)崗位職責范文
第1篇 沙發(fā)銷售崗位職責任職要求
沙發(fā)銷售崗位職責
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標;
2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長;
3、根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務;
4、通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體;
5、通過一線銷售代表收集市場信息，如:客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應;
6、根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
沙發(fā)銷售崗位
第2篇 沙發(fā)捫工崗位職責
有定制沙發(fā)打底貼棉經(jīng)驗三年以上 能獨立完成沙發(fā)的捫制,能吃苦耐勞,服從安排。
車間加班費15元一個鐘。
第3篇 布藝沙發(fā)配布工藝及設計崗位職責職位要求
職責描述：
1、搜集、整理和分析國內(nèi)外沙發(fā)產(chǎn)品市場信息。結合公司品牌定位和產(chǎn)品策略沙發(fā)配色需求。
2、依據(jù)需求分析，提出新配色方案等項目并制定項目的可行性分析和立項；
3、依據(jù)部門安排，負責新產(chǎn)品或產(chǎn)品升級設計，及時出具布料配色方案交上級領導及相關客戶確認審定，確保設計效果達到預期目標；
4、與布廠和皮料廠家聯(lián)系，選擇產(chǎn)品所需求的產(chǎn)品。
5、對所負責開發(fā)新品或升級產(chǎn)品產(chǎn)品描述資料、產(chǎn)品實物圖片等技術資料整理，并交付總監(jiān)助理歸檔保存；
8、完成上級領導交辦的其他工作事項。
職位要求：
1、專科及以上學歷，設計，紡織印染，皮革，陳列等相關專業(yè)，有1年以上軟裝實際工作經(jīng)驗；
2、從事過家居設計，家居賣場陳列工作尤佳。
3、具備較強的開發(fā)設計能力，敏銳的市場洞察力；
4、具備較強的創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；
5、富有激情和時尚性。
工作地點：沈北廠區(qū)
聯(lián)系人：高女士 ___________
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第4篇 沙發(fā)廠廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質量把控，并對產(chǎn)品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過程。
第5篇 沙發(fā)設計師崗位職責
崗位職責
1.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理制設計軟體沙發(fā)外觀,并確保制定執(zhí)行計劃和落實;
2.編制,審核,發(fā)行產(chǎn)品材料,技術文件等工作,并能對新開發(fā)軟體沙發(fā)進行打樣,核算軟體成本消耗,優(yōu)化成本體系;
3.編制新產(chǎn)品結構,工藝,并對審核圖紙的深化;
4.協(xié)助軟體開發(fā)產(chǎn)品模型與軟件對接等;
5.制定,驗證與落實分管產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝標準;
6.制定軟體產(chǎn)品工藝改進計劃與執(zhí)行,制定標準系統(tǒng)軟體沙發(fā)圖紙。
任職要求:
1.大專及以上學歷,3年以上全屋家具定制產(chǎn)品開發(fā)設計工作經(jīng)驗或室內(nèi)設計,工裝設計經(jīng)驗;
2、熟悉家具材料,具有較強的色彩搭配能力與空間展示設計能力;
3、能夠熟練運用三維建模軟件(如3d ma_ rhinoceros等),渲染軟件(如vray,c4d等),平面設計軟件(如ps,cd,ai等);
4、思維活躍并對設計工作飽有激情,認同公司企業(yè)文化,有強烈的敬業(yè)精神與責任感,能承受較大工作壓力。
第6篇 沙發(fā)銷售崗位職責
任職資格:具有較強的溝通能力和交際技巧,熱愛學習,有上進心,踏實能干,親和力強,有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
第7篇 沙發(fā)捫工崗位職責任職要求
沙發(fā)捫工崗位職責
1、年齡25-45歲;
2、要有沙發(fā)捫工工作經(jīng)驗;
3、聽從領導安排。
沙發(fā)捫工崗位
第8篇 沙發(fā)放樣師崗位職責任職要求
沙發(fā)放樣師崗位職責
工作職責:
1、負責新產(chǎn)品的放校和制作。
2、公司領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、有一線品牌企業(yè)工作三年以上沙發(fā)打板、放樣經(jīng)驗并有自己的見解 ;
2、能根據(jù)效果圖完成產(chǎn)品的放樣、制作打板工作;
3、對沙發(fā)結構有合理的制作流程;
4、熟悉沙發(fā)材質，對其品質有一定的認識。
沙發(fā)放樣師崗位
第9篇 家具沙發(fā)主管崗位職責書
家具公司沙發(fā)主管崗位職責書
崗位職責書
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質:沙發(fā)生產(chǎn)管理
崗位名稱:沙發(fā)主管
任職人
直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級:訂架、開綿、捫布、布藝、車工
管理權限:對本車間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進度控制與跟進,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價。
管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進行技術培訓,解決日常遇到的技術問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督產(chǎn)品質量。
任職條件:從事沙發(fā)管理工作多年,熟悉軟體沙發(fā)生產(chǎn)工藝流程,品質交期和技術標準,擅長溝通和協(xié)調(diào),能獨立解決生產(chǎn)開發(fā)過程中遇到的問題,能夠熟練運用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質保量完成生產(chǎn)任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質。
主要工作內(nèi)容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;
二、負責本車間生產(chǎn),日常工作安排,現(xiàn)場技術指導,保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;
三、負責本車間放樣工作,對產(chǎn)品質量予以跟蹤,并按時完成生產(chǎn)任務,遇有緊急任務,自覺加班;
四、負現(xiàn)新產(chǎn)品的開發(fā)與設計,提升產(chǎn)品完美度;
五、按照不同產(chǎn)品的質量標準,分級取材,嚴格控制產(chǎn)品質量與最大限度地降低成本;
六、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);
七、以訂單數(shù)量為單位,計算與申購所屬原(輔)材料;
八、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;
九、嚴格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機器設備的維護與保養(yǎng);
十、籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對生產(chǎn)現(xiàn)場各個工作點的監(jiān)控,并搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;
十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;
十二、具有全局、整體觀念,不斷學習提高業(yè)務素質水平和工作能力,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;
十三、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;
十四、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。
第10篇 沙發(fā)放樣師崗位職責
工作職責:
1、負責新產(chǎn)品的放校和制作。
2、公司領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、有一線品牌企業(yè)工作三年以上沙發(fā)打板、放樣經(jīng)驗并有自己的見解 ;
2、能根據(jù)效果圖完成產(chǎn)品的放樣、制作打板工作;
3、對沙發(fā)結構有合理的制作流程;
4、熟悉沙發(fā)材質,對其品質有一定的認識。
