創(chuàng)建崗位職責10篇

崗位職責是什么

創(chuàng)建崗位職責是指為某一職位明確其工作范圍、任務和責任，它是組織架構設計的關鍵部分，旨在確保每個員工清楚了解自己的工作內容和期望成果，從而提高工作效率和團隊協(xié)作。

崗位職責要求

1. 準確性：崗位職責應清晰準確地定義工作內容，避免模糊不清或產生歧義。

2. 完整性：涵蓋該職位的所有重要任務和責任，無重大遺漏。

3. 實際性：職責設定需基于實際工作環(huán)境和需求，符合職位角色的日常操作。

4. 可衡量性：每個職責應有明確的績效指標，以便評估員工表現(xiàn)。

5. 合理性：職責分配應公平合理，避免過度負荷或資源浪費。

崗位職責描述

創(chuàng)建崗位職責的過程包括深入理解業(yè)務流程，分析職位在組織中的定位，以及識別其對組織目標的貢獻。它需要考慮職位的上下級關系，確定匯報線，并明確與相鄰職位的協(xié)同工作方式。此外，還應考慮到職位的發(fā)展?jié)摿臀磥砜赡艿淖兓源_保職責設定具有一定的前瞻性和適應性。

有哪些內容

1. 工作任務：列出該職位的主要工作內容，包括日常任務和周期性任務。

2. 責任與權限：明確該職位在執(zhí)行任務過程中應承擔的責任，以及所擁有的決策權和管理權。

3. 目標與成果：設定短期和長期的工作目標，以及預期的成果標準。

4. 技能要求列出完成工作所需的專業(yè)技能和知識，包括技術能力、人際交往能力等。

5. 工作關系：描述該職位與其他部門、團隊或個體的關系，包括合作、協(xié)調和溝通的角色。

6. 自我發(fā)展：鼓勵個人成長，指出該職位可能的學習機會和職業(yè)發(fā)展路徑。

創(chuàng)建崗位職責是一個細致而關鍵的任務，它不僅定義了員工的工作邊界，也是激發(fā)團隊潛力、促進組織成功的重要工具。通過科學合理的職責設定，可以確保每個員工都能在明確的指引下發(fā)揮最大的效能，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

創(chuàng)建崗位職責范文

第1篇 主創(chuàng)建筑設計師崗位職責任職要求

主創(chuàng)建筑設計師崗位職責

主創(chuàng)建筑設計師 1、通過本專業(yè)的方案設計、初步設計、施工圖設計和審查，及時變更和修改不合要求項目，嚴把設計技術關。

2、負責相關方技術對接與技術溝通工作。

3、完成圖紙會審和技術變更工作。

4、圖紙會審前，配合各相關專業(yè)設計做好圖紙相互核對工作。

5、配合地產公司相關部門深入施工現(xiàn)場，了解施工情況，及時解決、糾正施工。

1、通過本專業(yè)的方案設計、初步設計、施工圖設計和審查，及時變更和修改不合要求項目，嚴把設計技術關。

2、負責相關方技術對接與技術溝通工作。

3、完成圖紙會審和技術變更工作。

4、圖紙會審前，配合各相關專業(yè)設計做好圖紙相互核對工作。

5、配合地產公司相關部門深入施工現(xiàn)場，了解施工情況，及時解決、糾正施工。

主創(chuàng)建筑設計師崗位

第2篇 主創(chuàng)建筑師崗位職責

主創(chuàng)建筑師 畢路德 深圳畢路德建筑顧問有限公司,blvd,畢路德,畢路德 工作職責 responsibility:

對建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質量;

control the whole process for the architectural design, grasping the progress, arranging the labor, checking the quality.

具有較強的創(chuàng)新意識,要出創(chuàng)意,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成建筑單體方案或城市設計方案的構思,并指導深化其方案;

possess a strong sense of innovation, be creative, complete the construction of the monomer solution or city design ideas according to customer requirements and the requirements of the tender documents, and guide to deepen its scheme.

對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

comprehensively control the renderings, models and multimedia.

完成建筑設計從方案、擴初到深化的全過程,要對整個設計成果的標準和質量進行把關;

complete the architectural design of the program for the whole process, from the early concept, e_pansion and deepen, make sure the design could achieve the standard and quality that required.

負責和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調解決好各方在技術上的矛盾。

responsible for communicating, connecting, coordinating with all parties

and solve the related technology problems on time.

公司安排的其他工作。

other work assigned by the company.

任職要求requirement:

建筑學等相關專業(yè),本科及以上學歷;

architecture and other related professional, bachelor degree or above;

具有建筑設計行業(yè)8年以上工作經驗;

possess more than 8 years work e_perience in architectural design industry.

熟練的手繪美術功底,熟練操作cad,3d,ps等相關繪圖軟件及辦公軟件;

skilled hand-painted art skills, proficiency in cad, 3d, ps and other related drawing software and office software.

把握設計效果能力強,有很強的設計理念及獨到藝術見解;

master design capability, possess very strong design concept and unique artistic views.

有職業(yè)道德,高度責任心,思路清晰,有良好的溝通與組織協(xié)調能力;

possess good occupation morality, high responsibility, clear thinking, well communication skill and coordination ability.

較高的藝術氣質和修養(yǎng)、較強的方案創(chuàng)意、方案講解、客戶說服能力;

possess higher artistic temperament and accomplishment, strong creativity, well scheme ability and the ability to convince customers.

第3篇 主創(chuàng)建筑師/項目負責人崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、服從部門負責人工作安排，對項目組成員負責。

2、能夠獨立完成大中型項目相關事務，包括方案設計，圖紙繪制，文本出版，與客戶溝通跟進等；

3、關注了解設計行業(yè)前沿資訊（不限建筑設計）

職位要求：

1、對城市規(guī)劃、建筑構造、空間尺度、細部把握有專業(yè)基礎；

2、應熟悉從地產策劃到概念規(guī)劃到建筑方案到深化設計到擴初施各階段的流程，并有成熟作品；

3、能夠帶領團隊完成方案設計所有內容，包括方案生成、效果圖，分析圖及排版設計；

3、擅長創(chuàng)意構思，具有較強的審美能力，思維敏銳，對設計有執(zhí)著的追求，不愿落入俗套；

4、具有很好的技術管理、溝通統(tǒng)籌能力，工作高效；

6、熟練掌握相關設計軟件，如天正，su，ps，ai。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 方案主創(chuàng)建筑師崗位職責

方案主創(chuàng)建筑師 任職要求及職責:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,建筑學專業(yè),建筑類名校學歷優(yōu)先,海外背景優(yōu)先;

2、具備至少4-5年以上大型知名設計院或公司的方案設計經驗;

3、主持或參與過大型工程項目設計,有商業(yè)綜合體、灑店、寫字樓等大型公建和大型住宅項目經驗;

4、擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通;

5、敬業(yè)負責,具有出色的團隊合作精神和分析問題、解決問題的能力;

6、熟練掌握cad、天正、revit、photoshop、office等辦公軟件;

7、具備一級注冊建筑師資格證者優(yōu)先。

任職要求及職責:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,建筑學專業(yè),建筑類名校學歷優(yōu)先,海外背景優(yōu)先;

2、具備至少4-5年以上大型知名設計院或公司的方案設計經驗;

3、主持或參與過大型工程項目設計,有商業(yè)綜合體、灑店、寫字樓等大型公建和大型住宅項目經驗;

4、擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通;

5、敬業(yè)負責,具有出色的團隊合作精神和分析問題、解決問題的能力;

6、熟練掌握cad、天正、revit、photoshop、office等辦公軟件;

7、具備一級注冊建筑師資格證者優(yōu)先。

第5篇 方案主創(chuàng)建筑師崗位職責任職要求

方案主創(chuàng)建筑師崗位職責

工作職責:

1.能獨立負責和完成項目;

2.制定工作計劃并在此計劃內進行工作安排，檢查、協(xié)調、統(tǒng)一設計團隊成員的工作;

3.負責項目前期分析;提出富有創(chuàng)意的、可實施的設計概念;負責將設計概念生成完整的方案設計;把控、負責方案深化、把控設計細節(jié)，保證方案的完成度;把控、效果圖、模型、多媒體的制作和效果;及時解決設計過程中出現(xiàn)的各種問題;

4.根據(jù)項目需要組織內部討論，進行對外匯報，與項目參與各方進行溝通;

任職資格:

1.建筑學等相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;

2.五年以上相關工作經驗;

3.對建筑設計有獨到的見解;

4.富有創(chuàng)新精神和市場服務意識;

5.具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力。

6、有國家注冊建筑師或中級及以上職稱優(yōu)先考慮。

方案主創(chuàng)建筑師崗位

第6篇 主創(chuàng)建筑師崗位職責任職要求

主創(chuàng)建筑師崗位職責

主創(chuàng)建筑師 1.五年以上建筑方案設計工作經驗

2.具有良好的建筑學修養(yǎng)，較強的方案設計、創(chuàng)新能力和良好的表現(xiàn)能力

3.具有獨立負責大型規(guī)劃或建筑方案的設計經驗，能夠獨立設計方案，與其他團隊成員合作完成一定規(guī)模的詳細規(guī)劃或城市設計項目

4.熟悉相關的建筑規(guī)范，熟練使用各種建筑設計軟件，掌握各專業(yè)相關知識及項目運作流程

5.吃苦耐勞、敬業(yè)踏實、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神 1.五年以上建筑方案設計工作經驗

2.具有良好的建筑學修養(yǎng)，較強的方案設計、創(chuàng)新能力和良好的表現(xiàn)能力

3.具有獨立負責大型規(guī)劃或建筑方案的設計經驗，能夠獨立設計方案，與其他團隊成員合作完成一定規(guī)模的詳細規(guī)劃或城市設計項目

4.熟悉相關的建筑規(guī)范，熟練使用各種建筑設計軟件，掌握各專業(yè)相關知識及項目運作流程

5.吃苦耐勞、敬業(yè)踏實、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神

主創(chuàng)建筑師崗位

第7篇 創(chuàng)建省教育強區(qū)有關部門、鎮(zhèn)崗位職責

一、區(qū)教育局：

(一)對創(chuàng)建省教育強區(qū)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，負責制訂創(chuàng)強工作實施計劃，具體指導創(chuàng)強工作；

(二)建立創(chuàng)強工作辦公室，負責創(chuàng)強過程中各項具體工作的聯(lián)絡、協(xié)調、督促落實；

(三)負責創(chuàng)強工作文件、資料的收集整理，并作好自查自評報告等文字材料；

(四)嚴格規(guī)范辦學行為，加強行政、教育和后勤管理，使各項工作規(guī)范有序；

(五)全面貫徹教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育質量。

二、區(qū)委宣傳部：

(一)制定“創(chuàng)強”宣傳工作方案，利用廣播電視大力做好宣傳工作，要掌握宣傳報道的主動權，爭取省、市乃至更高一級新聞媒體的支持，加大對內對外宣傳的力度；

(二)圍繞創(chuàng)建“教育強區(qū)”的目標，大力宣傳創(chuàng)強的重要意義、我區(qū)教育的優(yōu)勢、全民共同參與創(chuàng)強和有關教育法律法規(guī)，大力弘揚尊師重教的社會風尚。

(三)根據(jù)“創(chuàng)強”宣傳工作方案的要求，協(xié)調區(qū)廣播電視站做好“創(chuàng)強專題宣傳片”的拍攝、制作工作。

三、區(qū)財政局：

(一)確保財政對教育的撥款做到“三個增長”，“兩個提高”；

(二)依法足額征收城鄉(xiāng)教育費附加，并做到?？顚Ｓ?；

(三)落實好三項經費，教師工資由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放，生均公用經費列入財政預算達到省定標準，學校改造建設資金，統(tǒng)籌落實；

(四)保證人均預算內教育經費，人均教育經費達到全省平均水平。

四、區(qū)人力資源局：

(一)研究和指導學校推進人事、分配、職稱和畢業(yè)生就業(yè)制度改革；

(二)進一步開通教職工交流渠道，確保教職工聘任制和校長負責制順利實施。

五、區(qū)經濟發(fā)展與統(tǒng)計局：

(一)把教育事業(yè)發(fā)展納入全區(qū)社會發(fā)展總體規(guī)劃；

(二)優(yōu)先審批教育項目的建設，有關費用予以減免優(yōu)惠。

(三)配合有關部門組織實施“企業(yè)百萬職工雙證制教育培訓工程”。

六、區(qū)建設與交通局：

(一)將學校建設項目列入城市村鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃；

(二)負責對學校建設項目的質量監(jiān)督和檢查；

(三)學校項目建設有關辦證費用根據(jù)政策予以優(yōu)惠；

(四)結合教育布局調整，做好鄉(xiāng)、村道路配套建設；

(五)做好各校學生接送車輛的運行管理，保證車輛運行安全。

七、區(qū)社會發(fā)展局：

(一)加強文化市場管理，加強社區(qū)文化建設，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境；

(二)加強對學校飲食衛(wèi)生的監(jiān)督指導，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生預防傳染病的發(fā)生；

(三)積極配合有關部門做好創(chuàng)建教育強區(qū)的宣傳工作。

八、國土分局：

(一)負責學校建設用地規(guī)劃、審批、征用等工作；

(二)負責學校建設征地時有關優(yōu)惠政策的落實。

九、區(qū)公安分局：

(一)會同工商、衛(wèi)生等部門對學校周邊環(huán)境進行整治；

(二)會同教育部門對學生加強法制教育，做好預防青少年違法犯罪和學校安全保衛(wèi)工作；

(三)對各鎮(zhèn)中小學整理學生戶口名冊、查戶籍來源及去向給予密切配合與支持；

(四)對學生接送車輛安全的監(jiān)管，確保學生交通安全。

十、區(qū)法制局：

(一)把國家教育法律、法規(guī)的宣傳納入本區(qū)普法規(guī)劃，并做好宣傳工作；

(二)為學校依法辦學，依法治教提供法律支持。

十一、區(qū)農林局：

(一)促進農科教結合，做好農民各類實用技術培訓，積極實施“農民雙證制教育培訓工程”；

(二)對成校各類農業(yè)使用技術培訓給予支持和指導。

十二、各鎮(zhèn)人民政府

(一)高度重視教育強區(qū)創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)市示范性教育強鎮(zhèn)，大力支持轄區(qū)內有條件的學校爭創(chuàng)省示范性學校。

(二)認真對照指標，采取切實措施確保經費投入達到指標要求，落實教育設備添置所需承擔經費。

(三)進一步合理調整學校布局，對生均占地面積，生均建筑面積嚴重不達標的學校作出建設規(guī)劃和實施步驟。

(四)材料準備：

1．教育經費“三個增長”、“兩個提高”的數(shù)據(jù)、依據(jù)、原始資料，包括近三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務決算報表；

2．近三年來農村教育費附加征收、使用情況有關資料，包括“不用于公辦教師工資發(fā)放”的依據(jù)、原始資料。

3．2002、2003學年教育事業(yè)年報資料及教育經費年報資料。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄學校有關貫徹教育方針、全面推進素質教育的會議材料、文件及組織中小學生的活動、比賽情況的材料要整理成冊。

5．要準備好如下備查名冊：

(1)3-6、7-17周歲正常兒童少年總名冊一本，要求農村以村為單位、城鎮(zhèn)以居委會為單位分年齡段裝訂成冊，并注明每位兒童少年的就讀年級及畢結業(yè)情況。

(2)3-6、7-17周歲戶在人不在兒童少年名冊，要求同(1)；并且7-17周歲兒童少年轉學、借讀及接收證明附后，3-6周歲不在幼兒園而在小學就讀人數(shù)與上交的統(tǒng)計表相同。

(3)在校學生總名冊一本，要求以學校、年齡為單位裝訂成冊。

(4)休學學生名冊、復學學生名冊、死亡學生名冊、7-17周歲流生名冊、小學及中學畢業(yè)生名冊各一本。休、復學學生要有證明。

(5)組織實施“百萬職工雙證制教育培訓工程”、“百萬農民雙證制培訓工程”的有關材料。

6．師資方面必須具備以下材料：

教職工聘任方案、高學歷人員名冊及文憑復印件、正在進修人員名冊及有關錄取或單科合格證等證明件復印件、校長(園主任)培訓名冊及證書復印件(其中幼兒園主任無培訓證書的幼兒園是未獨立法人的幼兒園)、教師繼續(xù)教育有關名冊等。校長負責制、教職工聘任制方面的文件及學校實施方案。

7．《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》、《殘疾人教育條例》、《掃盲條例》等宣傳、普及的有關措施、政策等書面材料；各學校依法治校規(guī)劃。

8．有關創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)的資料，有關發(fā)展教育事業(yè)，改善辦學條件等方面，出臺的政策、文件資料。

第8篇 主創(chuàng)建筑設計師崗位職責

主創(chuàng)建筑設計師 北京艾德國際建筑設計有限公司 北京艾德國際建筑設計有限公司,艾德 任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷, 五年以上相關工作經驗;

2、能準確理解方案意圖并能通過圖紙清楚表達保證整體設計意圖得以貫徹;

3、能高質量、高效率獨立完成建筑方案和擴初設計,熟練運用各項設計軟件,熟悉現(xiàn)行建筑材料品種、價格;

4、熟悉國家現(xiàn)行有關建筑工程施工圖設計規(guī)范;

5、有較強的現(xiàn)場跟蹤能力,可獨立支配以及把握現(xiàn)場服務工作,有較強的團隊組織能力及計劃能力,可安排及協(xié)調團隊工作計劃;

6、有外資單位工作背景者優(yōu)先;

7、有大型項目實際操作經驗背景者優(yōu)先。

第9篇 主創(chuàng)建筑崗位職責

建筑方案主創(chuàng) 上海中森建筑與工程設計顧問有限公司 上海中森建筑與工程設計顧問有限公司,上海中森 職責描述:

1.負責項目洽談,與客戶溝通,充分了解客戶意圖,負責工程項目設計前的方案設計工作,包括:方案構思設計、方案比較設計、方案修改以及方案討論審核和報批等工作。

2.負責自主提出項目核心理念,并確保理念有創(chuàng)造性的滿足客戶需求;

3.負責同時把控兩個以上的項目,推動多個項目合理進行,負責項目組成員工作安排及指導;

4.定期了解項目生產過程,反饋客戶信息,并參與設計修改和解決方案的審定;

5.負責項目與各生產部門協(xié)同,并參與設計、深化調整和解決方案的審定。

6.完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1.建筑學本科畢業(yè),5年及以上工作經驗或建筑學研究生畢業(yè),3年及以上工作經驗;

2.有作為主要創(chuàng)作人員中標大型項目或落實有影響的委托項目2個以上

3.具備獨立的項目管理能力

第10篇 主創(chuàng)建筑崗位職責任職要求

主創(chuàng)建筑崗位職責

崗位職責:

1、制定方案設計計劃，并帶領團隊有效執(zhí)行完成計劃;

2、協(xié)助主創(chuàng)完成項目的核心設計工作，并對項目的全階段進行效果控制;

3、項目方案階段的溝通與匯報，并維護良好的客戶關系;

4、具有帶領團隊承擔獨立項目設計工作的經驗;

5、有一定的相關專業(yè)設計知識，了解各專業(yè)設計的做法和要求;

6、具有較強的團隊帶教意識，指導助理建筑師完成設計工作。

任職資格:

1、建筑學專業(yè)，本科或以上學歷;

2、設計院五年以上工作經驗;

3、對建筑藝術有執(zhí)著的追求，思維敏捷、敏銳，有濃厚的創(chuàng)新意識;

4、思維縝密、條理清晰，良好的計劃執(zhí)行能力;

5、較強的責任心和團隊合作精神;

6、有進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力。崗位職責:

1、制定方案設計計劃，并帶領團隊有效執(zhí)行完成計劃;

2、協(xié)助主創(chuàng)完成項目的核心設計工作，并對項目的全階段進行效果控制;

3、項目方案階段的溝通與匯報，并維護良好的客戶關系;

4、具有帶領團隊承擔獨立項目設計工作的經驗;

5、有一定的相關專業(yè)設計知識，了解各專業(yè)設計的做法和要求;

6、具有較強的團隊帶教意識，指導助理建筑師完成設計工作。

任職資格:

1、建筑學專業(yè)，本科或以上學歷;

2、設計院五年以上工作經驗;

3、對建筑藝術有執(zhí)著的追求，思維敏捷、敏銳，有濃厚的創(chuàng)新意識;

4、思維縝密、條理清晰，良好的計劃執(zhí)行能力;

5、較強的責任心和團隊合作精神;

6、有進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力。

主創(chuàng)建筑崗位