崗位職責(zé)是什么
cae，即計(jì)算機(jī)輔助工程（computer-aided engineering）崗位，是工程領(lǐng)域中一個(gè)關(guān)鍵的技術(shù)角色。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件工具，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真分析，以預(yù)測(cè)其性能、安全性和可靠性。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各種cae軟件，如ansys, abaqus, fluent等，能夠熟練應(yīng)用這些工具進(jìn)行結(jié)構(gòu)、流體、熱力等方面的模擬。
2. 擁有扎實(shí)的工程理論基礎(chǔ)，尤其是力學(xué)、材料科學(xué)和熱力學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
3. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能從仿真結(jié)果中發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并提出改進(jìn)設(shè)計(jì)方案。
4. 熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，能夠與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，為優(yōu)化設(shè)計(jì)提供關(guān)鍵輸入。
5. 良好的溝通技巧，能夠清晰地向非技術(shù)背景的團(tuán)隊(duì)成員解釋復(fù)雜的分析結(jié)果。
崗位職責(zé)描述
cae工程師的主要任務(wù)是通過(guò)數(shù)值模擬來(lái)評(píng)估產(chǎn)品的性能。他們需要理解設(shè)計(jì)目標(biāo)，創(chuàng)建虛擬模型，然后運(yùn)行各種條件下的仿真測(cè)試。這些測(cè)試可能包括應(yīng)力分析、振動(dòng)測(cè)試、流體動(dòng)力學(xué)分析等。根據(jù)仿真結(jié)果，cae工程師會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，識(shí)別可能的問(wèn)題或優(yōu)化點(diǎn)，為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供反饋。此外，他們還需要編寫(xiě)詳細(xì)的報(bào)告，記錄分析過(guò)程和發(fā)現(xiàn)，以便于團(tuán)隊(duì)理解和決策。
在項(xiàng)目進(jìn)程中，cae工程師需與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、測(cè)試工程師等多部門(mén)協(xié)作，確保仿真結(jié)果與實(shí)際產(chǎn)品性能的一致性。他們需要持續(xù)關(guān)注最新的cae技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以提升分析精度和效率。
有哪些內(nèi)容
1. 模型建立與仿真設(shè)定：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙，建立精確的三維模型，并配置相應(yīng)的邊界條件和載荷。
2. 仿真執(zhí)行與結(jié)果分析：運(yùn)行仿真計(jì)算，解讀輸出數(shù)據(jù)，分析模型在各種工況下的響應(yīng)。
3. 報(bào)告撰寫(xiě)與溝通：編寫(xiě)詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告，向團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析過(guò)程和發(fā)現(xiàn)，必要時(shí)進(jìn)行口頭報(bào)告。
4. 設(shè)計(jì)優(yōu)化建議：基于分析結(jié)果，提出設(shè)計(jì)修改建議，參與產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
5. 技術(shù)支持與培訓(xùn)：為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供cae工具的使用指導(dǎo)和培訓(xùn)。
6. 流程改進(jìn)：評(píng)估并優(yōu)化cae工作流程，提高工作效率和仿真準(zhǔn)確性。
7. 技術(shù)研究與更新：跟蹤最新cae技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，將新技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目中。
cae工程師在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中扮演著重要角色，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和成本。通過(guò)精確的仿真分析，他們?yōu)閯?chuàng)新和優(yōu)化提供了有力的技術(shù)支持。
cae崗位職責(zé)范文
第1篇 cae銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
cae銷(xiāo)售經(jīng)理 安托集團(tuán) 上海安托信息技術(shù)有限公司,上海安托,安托集團(tuán),上海安托 崗位職責(zé):
1、 推廣企業(yè)cae等軟件產(chǎn)品,建立客戶關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、向客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示以及提供解決方案;
4、 收集和整理行業(yè)的客戶信息,挖掘潛在需求;
5、 團(tuán)隊(duì)合作共同策劃各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),創(chuàng)造銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
6、 做好新客戶的開(kāi)拓與老客戶的維護(hù)工作;
7、 完成上級(jí)指派的任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、力學(xué)、材料、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景
2、三年或以上直接面對(duì)大客戶的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、有cad、cae、ansys、plm、pdm、erp、mes、srm、crm等從業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力以及演講能力;
5、良好的英語(yǔ)閱讀能力,熟練使用辦公軟件;
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的工作效率,有高度工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第2篇 cae工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)產(chǎn)品部件進(jìn)行有限元建模、模型調(diào)試、結(jié)果分析工作，找到結(jié)構(gòu)問(wèn)題，提出具體改進(jìn)建議；
2、編寫(xiě)分析報(bào)告，完成設(shè)計(jì)分析相關(guān)的支持工作；
3、解讀相關(guān)分析結(jié)果，并對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成書(shū)面文件；
4、不向無(wú)關(guān)人員泄露工作內(nèi)容和公司機(jī)密，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、研究生學(xué)歷，力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有比較豐富的有限元分析經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用有限元分析軟件，且有三維制圖的基礎(chǔ)；
4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于思考，踏實(shí)負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
第3篇 cae助理崗位職責(zé)
助理cae工程師(有限元網(wǎng)格劃分) 賽格威-納恩博 納恩博(北京)科技有限公司,納恩博,賽格威機(jī)器人,納恩博 職責(zé)描述:
經(jīng)公司系統(tǒng)培養(yǎng)后(培養(yǎng)期為6個(gè)月)可完成如下工作:
1.熟練掌握一款3d軟件(creo或catia),具備獨(dú)立完成cad模型到cae模型轉(zhuǎn)換的能力;
2.使用hypermesh或ansa完成cae模型的前處理;
3.協(xié)助cae工程師完成項(xiàng)目分析工作;
4.完成上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
任職要求:
1.機(jī)械、車(chē)輛、力學(xué)和材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.熱愛(ài)cae分析工作;
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
第4篇 cae工程崗位職責(zé)
cae工程師 國(guó)機(jī)智駿汽車(chē)有限公司 國(guó)機(jī)智駿汽車(chē)有限公司,國(guó)機(jī)智駿,國(guó)機(jī)智駿 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)車(chē)身及整車(chē)結(jié)構(gòu)的含碰撞在內(nèi)的各種強(qiáng)度、剛度、疲勞等領(lǐng)域仿真工作的建模審核、分析與優(yōu)化。
2、根據(jù)國(guó)內(nèi)外各種被動(dòng)安全性法規(guī)進(jìn)行各種碰撞虛擬計(jì)算分析
3、針對(duì)碰撞實(shí)驗(yàn)結(jié)果,對(duì)標(biāo)仿真結(jié)果,并調(diào)整仿真模型
4、根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的分析報(bào)告。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè):車(chē)輛工程、機(jī)械、材料或力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上的汽車(chē)碰撞分析、動(dòng)態(tài)強(qiáng)度分析、舒適性分析、虛擬性能仿真分析工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用nastran、abaqus、hypermesh、ansa、ls-dyna等前后處理軟件;熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程者優(yōu)先;
4、技能:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)密的邏輯思維能力以及高效溝通能力,善于學(xué)習(xí),樂(lè)于創(chuàng)新。
第5篇 cae主管工程師崗位職責(zé)
cae主管工程師 1、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件的功能確認(rèn),工作條件確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)變速箱零部件的有限元分析;
3、負(fù)責(zé)變速器的多體動(dòng)力學(xué)仿真;
4、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析任務(wù)的計(jì)算并輸出結(jié)果,且獨(dú)立處理計(jì)算中碰到的各種疑難問(wèn)題;
5、根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和建議方案;
6、負(fù)責(zé)分析流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
7、負(fù)責(zé)對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉,并建立參數(shù)仿真模擬數(shù)據(jù)庫(kù);
8、從事自動(dòng)變速箱cae開(kāi)發(fā)5年以上,有多體動(dòng)力學(xué)仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件的功能確認(rèn),工作條件確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)變速箱零部件的有限元分析;
3、負(fù)責(zé)變速器的多體動(dòng)力學(xué)仿真;
4、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析任務(wù)的計(jì)算并輸出結(jié)果,且獨(dú)立處理計(jì)算中碰到的各種疑難問(wèn)題;
5、根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和建議方案;
6、負(fù)責(zé)分析流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
7、負(fù)責(zé)對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉,并建立參數(shù)仿真模擬數(shù)據(jù)庫(kù);
8、從事自動(dòng)變速箱cae開(kāi)發(fā)5年以上,有多體動(dòng)力學(xué)仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 cae結(jié)構(gòu)強(qiáng)度工程師崗位職責(zé)
cae結(jié)構(gòu)強(qiáng)度工程師 廣州阿爾特汽車(chē)技術(shù)有限公司 廣州阿爾特汽車(chē)技術(shù)有限公司,阿爾特 崗位職責(zé)
1、完成試驗(yàn)及數(shù)據(jù)處理工作,撰寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告;結(jié)合試驗(yàn)結(jié)果,提出整改方案,解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)方案的制定;負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施;整理、分析試驗(yàn)數(shù)據(jù),編制試驗(yàn)報(bào)告并歸檔;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、安全操作等工作;負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度相關(guān)試驗(yàn)規(guī)范編制。
崗位要求:
1、車(chē)輛工程或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有2年以上結(jié)構(gòu)強(qiáng)度試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉整車(chē)及各子系統(tǒng);
3、熟悉常用結(jié)構(gòu)強(qiáng)度相關(guān)試驗(yàn)方法、流程以及相關(guān)試驗(yàn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有進(jìn)取意識(shí),有責(zé)任心。
第7篇 caeengineer崗位職責(zé)caeengineer職責(zé)任職要求
caeengineer崗位職責(zé)
hr specialist (人力資源專(zhuān)員) 華納圣龍(寧波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd 華納圣龍(寧波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd key accountabilities(關(guān)鍵職責(zé)):
1. conduct annual training needs assessment; consider individual performance plans， business needs and talent development needs， and then develop annual training plan.
2. e_ecute training plans， follow up with training effectiveness assessment， and make continuous improvement to training programs to meet business needs and talent development needs， coordinate corporate training program.
3. assist succession planning and talent management initiatives and key talents development action tracking & follow up.
4. assist in culture survey and develop plan to improve employee engagement.
5. be responsible for implementation safety， quality and environment system requirements.
6. assist in attracting， identifying and recruiting potential and best-in-class talent.
7. organize employee activities and community activities.
8. perform other duties requested by manager or headquarter.
qualifications & requirements(任職資格與要求):
1. bachelor degree or above， major in human resource management or english is preferred.
2. above 3 years work e_perience in hr， training， recruiting related e_perience in multinational companies is preferred.
3. e_cellent interpersonal skills， communication skill and presentation skill， english speaking is required.
4. down to earth， responsive and action oriented.
5. self-motivated with good team spirit.
6. relevant iatf16949， iso14001 regulation knowledge.
第8篇 cae軟件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
cae仿真軟件銷(xiāo)售經(jīng)理 量維科技 上海量維信息科技有限公司,mvt,mvt incorporation,量維科技,上海量維 1、熟悉國(guó)內(nèi)的工業(yè)重點(diǎn)、企業(yè)分布和cae應(yīng)用狀況;
2、通過(guò)各種方式進(jìn)行新客戶的開(kāi)發(fā);
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施;
4、深刻理解客戶需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn);
5、維護(hù)客戶的良好關(guān)系,開(kāi)發(fā)新的客戶需求。
要求:
1、理工科專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有國(guó)防科研單位及研究所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大客戶基礎(chǔ)或國(guó)防科研單位客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)忍不拔、性格開(kāi)朗、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力;
4、良好的英語(yǔ)閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。
第9篇 cae技術(shù)工程師崗位職責(zé)
發(fā)動(dòng)機(jī)cae分析軟件converge技術(shù)工程師 職位:發(fā)動(dòng)機(jī)cae分析軟件converge技術(shù)工程師
工作地: 上海/北京 各1人
崗位描述:
從事技術(shù)支持工作,包括售前、售后支持技術(shù)工作,即為國(guó)內(nèi)外客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、考題、日常客戶支持和相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料準(zhǔn)備等。
任職要求:
1. 能源動(dòng)力、工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2. 熟悉內(nèi)燃機(jī)工作原理,熟練掌握缸內(nèi)三維噴霧燃燒分析軟件如converge kiva者優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力、性格外向,反應(yīng)敏捷;
4. 具備良好的判斷力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
5. 良好的英語(yǔ)閱讀能力,熟練使用辦公軟件;
6. 負(fù)責(zé)converge產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)與市場(chǎng)文檔整理與編寫(xiě);
7. 能夠適應(yīng)頻繁出差。 職位:發(fā)動(dòng)機(jī)cae分析軟件converge技術(shù)工程師
工作地: 上海/北京 各1人
崗位描述:
從事技術(shù)支持工作,包括售前、售后支持技術(shù)工作,即為國(guó)內(nèi)外客戶提供技術(shù)培訓(xùn)、考題、日?？蛻糁С趾拖嚓P(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料準(zhǔn)備等。
任職要求:
1. 能源動(dòng)力、工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2. 熟悉內(nèi)燃機(jī)工作原理,熟練掌握缸內(nèi)三維噴霧燃燒分析軟件如converge kiva者優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力、性格外向,反應(yīng)敏捷;
4. 具備良好的判斷力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
5. 良好的英語(yǔ)閱讀能力,熟練使用辦公軟件;
6. 負(fù)責(zé)converge產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)與市場(chǎng)文檔整理與編寫(xiě);
7. 能夠適應(yīng)頻繁出差。
第10篇 汽車(chē)cae工程師崗位職責(zé)
cae工程師(新能源汽車(chē)驅(qū)動(dòng)電機(jī)) 蘇州朗高 蘇州朗高電機(jī)有限公司,朗高電機(jī),蘇州朗高,朗高 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電機(jī)結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析;
2.負(fù)責(zé)電機(jī)轉(zhuǎn)子動(dòng)力學(xué)仿真及模態(tài)分析;
3.進(jìn)行電機(jī)振動(dòng)噪聲(nvh)分析以及產(chǎn)品的改進(jìn);
4.探索cae仿真分析新技術(shù),改進(jìn)產(chǎn)品模擬分析方法;
5.擬定nvh測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),測(cè)試方案,分析測(cè)試結(jié)果,指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn);
6.與內(nèi)部工程師和外部客戶進(jìn)行交流,提出技術(shù)報(bào)告和改進(jìn)方案;
7.維持較高的客戶滿意度。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,熟悉有限元技術(shù),熟練使用ansys, solidworks或 catia等主流設(shè)計(jì)軟件;
2.4年以上結(jié)構(gòu)有限元工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備分析判定cae仿真結(jié)果與實(shí)測(cè)偏差的工程經(jīng)驗(yàn)。
3.了解用仿真分析手段指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和原料篩選的輔助設(shè)計(jì)流程;
4.了解電機(jī)結(jié)構(gòu)原理,能夠針對(duì)電機(jī)殼體,轉(zhuǎn)子沖片,轉(zhuǎn)軸等關(guān)鍵零部件建立分析模型、計(jì)算結(jié)構(gòu)強(qiáng)度;
5.2年以上新能源汽車(chē)電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的職業(yè)道德。
第11篇 cae有限元工程師崗位職責(zé)
仿真/有限元分析/cae工程師 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 任職要求:
1、具有良好的理論知識(shí):材料力學(xué),工程力學(xué),結(jié)構(gòu)力學(xué)及相關(guān)。
2、有cae軟件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(patran, abaqus, ansys, nastran等) ,熟悉復(fù)雜網(wǎng)格的劃分,能夠使用hyperworks等網(wǎng)格劃分軟件
3、熟悉1種3維建模軟件,能夠獨(dú)立的完成設(shè)計(jì)模型到分析模型的轉(zhuǎn)換。
4、具有如下多學(xué)科仿真分析能力,優(yōu)厚錄取:adams(多體動(dòng)力學(xué))解決方案
/msc fatigue耐久性(疲勞)/patran-有限元分析解決方案/拓?fù)鋬?yōu)化
崗位職責(zé)
1、使用分析和數(shù)字方法(具體是有限元建模)對(duì)靜壓,疲勞,沖擊計(jì)算,來(lái)評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)可靠性
2、能進(jìn)行熱仿真、固熱耦合結(jié)構(gòu)分析,能對(duì)熱源對(duì)產(chǎn)品的影響提出改進(jìn)建議
第12篇 cae有限元崗位職責(zé)
仿真/有限元分析/cae工程師 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 任職要求:
1、具有良好的理論知識(shí):材料力學(xué),工程力學(xué),結(jié)構(gòu)力學(xué)及相關(guān)。
2、有cae軟件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(patran, abaqus, ansys, nastran等) ,熟悉復(fù)雜網(wǎng)格的劃分,能夠使用hyperworks等網(wǎng)格劃分軟件
3、熟悉1種3維建模軟件,能夠獨(dú)立的完成設(shè)計(jì)模型到分析模型的轉(zhuǎn)換。
4、具有如下多學(xué)科仿真分析能力,優(yōu)厚錄取:adams(多體動(dòng)力學(xué))解決方案
/msc fatigue耐久性(疲勞)/patran-有限元分析解決方案/拓?fù)鋬?yōu)化
崗位職責(zé)
1、使用分析和數(shù)字方法(具體是有限元建模)對(duì)靜壓,疲勞,沖擊計(jì)算,來(lái)評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)可靠性
2、能進(jìn)行熱仿真、固熱耦合結(jié)構(gòu)分析,能對(duì)熱源對(duì)產(chǎn)品的影響提出改進(jìn)建議
第13篇 cae仿真工程師崗位職責(zé)cae仿真工程師職責(zé)任職要求
cae仿真工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池跌落與shock仿真模型搭建，結(jié)合實(shí)驗(yàn)修正模型;
2、根據(jù)仿真分析結(jié)果并結(jié)合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，提出優(yōu)化方案以提高電池跌落和shock通過(guò)率;
3、解決消費(fèi)品電子電池在循環(huán)膨脹過(guò)程中電芯結(jié)構(gòu)的變形、強(qiáng)度以及耐久性問(wèn)題分析;
4、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池整體力學(xué)模型開(kāi)發(fā)和仿真規(guī)范基本流程與規(guī)范的建立;
5、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造，工藝開(kāi)發(fā)，測(cè)試驗(yàn)證及量產(chǎn)過(guò)程中的機(jī)械性能失效分析和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)公司基本的力學(xué)性能測(cè)試，fe模型材料參數(shù)的設(shè)定和優(yōu)化;
7、小型pack結(jié)構(gòu)機(jī)械可靠性綜合評(píng)估及設(shè)計(jì)優(yōu)化，內(nèi)容包括靜力學(xué)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度，動(dòng)力學(xué)沖擊及跌落，可靠性如振動(dòng)，熱應(yīng)力疲勞壽命。
任職資格:
1、熟悉材料力學(xué)，材料性能，有限元分析;了解電化學(xué)，傳感器應(yīng)用及鋰電池測(cè)試
2、精通hyperwork，ls-dyna與abaqus等主流分析軟件一種以上，熟練使用autocad，熟練使用catia或pro/e軟件中的一種;
3、具有強(qiáng)的材料力學(xué)和機(jī)械工程的技術(shù)背景及研發(fā)的能力;
4、熟練應(yīng)用基本辦公軟件 (ppt， e_ecel， pdf， emails)。 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池跌落與shock仿真模型搭建，結(jié)合實(shí)驗(yàn)修正模型;
2、根據(jù)仿真分析結(jié)果并結(jié)合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，提出優(yōu)化方案以提高電池跌落和shock通過(guò)率;
3、解決消費(fèi)品電子電池在循環(huán)膨脹過(guò)程中電芯結(jié)構(gòu)的變形、強(qiáng)度以及耐久性問(wèn)題分析;
4、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池整體力學(xué)模型開(kāi)發(fā)和仿真規(guī)范基本流程與規(guī)范的建立;
5、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造，工藝開(kāi)發(fā)，測(cè)試驗(yàn)證及量產(chǎn)過(guò)程中的機(jī)械性能失效分析和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)公司基本的力學(xué)性能測(cè)試，fe模型材料參數(shù)的設(shè)定和優(yōu)化;
7、小型pack結(jié)構(gòu)機(jī)械可靠性綜合評(píng)估及設(shè)計(jì)優(yōu)化，內(nèi)容包括靜力學(xué)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度，動(dòng)力學(xué)沖擊及跌落，可靠性如振動(dòng)，熱應(yīng)力疲勞壽命。
任職資格:
1、熟悉材料力學(xué)，材料性能，有限元分析;了解電化學(xué)，傳感器應(yīng)用及鋰電池測(cè)試
2、精通hyperwork，ls-dyna與abaqus等主流分析軟件一種以上，熟練使用autocad，熟練使用catia或pro/e軟件中的一種;
3、具有強(qiáng)的材料力學(xué)和機(jī)械工程的技術(shù)背景及研發(fā)的能力;
4、熟練應(yīng)用基本辦公軟件 (ppt， e_ecel， pdf， emails)。
第14篇 cae設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品3d模型網(wǎng)格劃分、應(yīng)力分析、剛度分析、模態(tài)分析、疲勞壽命分析等;
2、參與產(chǎn)品3d模型建立、優(yōu)化等;
3、提供產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝分析、成本優(yōu)化、材料選用的理論分析數(shù)據(jù)支持或建議;
4、參與2d圖紙的設(shè)計(jì)與編制。包括2d總成圖紙、散件圖紙及焊縫圖紙的設(shè)計(jì)與編制;
5、組織并參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn),包括設(shè)計(jì)或客戶提供的材料標(biāo)準(zhǔn)、焊接標(biāo)準(zhǔn)、涂裝標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)加規(guī)范、壓裝規(guī)范的確認(rèn);
6、組織產(chǎn)品試驗(yàn)規(guī)劃及可行性分析。包括設(shè)計(jì)或客戶提供的臺(tái)架試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、熔深檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、表面防護(hù)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等其它功能性試驗(yàn)
標(biāo)準(zhǔn)的分析確認(rèn)。
第15篇 cae分析員崗位職責(zé)
車(chē)身耐久cae分析員 中國(guó)第一汽車(chē)股份有限公司 中國(guó)第一汽車(chē)股份有限公司,中國(guó)一汽 職責(zé)描述:
①負(fù)責(zé)制訂車(chē)身系統(tǒng)剛度強(qiáng)度、疲勞耐久、輕量化性能分析計(jì)算大綱計(jì)劃,執(zhí)行或者監(jiān)督執(zhí)行,評(píng)估計(jì)算分析結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,編寫(xiě)及校對(duì)任務(wù)分析報(bào)告,并向直接上級(jí)匯報(bào);
②負(fù)責(zé)搜集整理、跟蹤并研究車(chē)身系統(tǒng)剛度強(qiáng)度、疲勞耐久、輕量化性能分析的新技術(shù)和新方法,編寫(xiě)及校對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)研究報(bào)告,并轉(zhuǎn)化應(yīng)用和推廣;
③負(fù)責(zé)編寫(xiě)修訂本崗位的計(jì)算分析規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
④完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷,力學(xué)、機(jī)械、車(chē)輛工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下;
②熟悉有限元理論,力學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí),思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力;
③熟練使用hyperworks、nastran、abaqus、virtual.lab等汽車(chē)結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度疲勞相關(guān)分析軟件;
④了解車(chē)身強(qiáng)度耐久性能開(kāi)發(fā)流程,參與過(guò)車(chē)身強(qiáng)度耐久cae分析項(xiàng)目;
第16篇 cae仿真工程師崗位職責(zé)
cae仿真工程師 珠海格力智能裝備有限公司 珠海格力智能裝備有限公司,珠海格力,格力 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)機(jī)器人系統(tǒng)及零部件的剛度、強(qiáng)度校核與有限元分析并輸出報(bào)告;
2、 負(fù)責(zé)機(jī)器人系統(tǒng)及零部件的模態(tài)及動(dòng)力學(xué)、碰撞沖擊、約束系統(tǒng)等cae分析,并輸出報(bào)告;
3、 基于仿真計(jì)算和分析結(jié)果提出優(yōu)化方案,對(duì)工程師設(shè)計(jì)選型給出指導(dǎo)性建議和報(bào)告;
4、 負(fù)責(zé)cae試驗(yàn)方案的提出,包括試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)方法;
5、 收集并建立cae仿真資料庫(kù);
6、 基于產(chǎn)品測(cè)試結(jié)果,完善cae模型。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,力學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉有限元技術(shù),力學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)者優(yōu)先;
2、 2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車(chē)行業(yè)背景優(yōu)先;
3、 至少精通一種有限元分析軟件,如ansys、abaqus、nasrtan、hyperworks等相關(guān)仿真軟件;
4、 熟悉至少一種主流cad建模軟件,如solidworks、ug、pro/e等;
5、 熟悉adams動(dòng)力學(xué)分析軟件;
第17篇 碰撞cae工程師崗位職責(zé)
cae 碰撞工程師 法國(guó)賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國(guó)總公司 賽科工業(yè)科技開(kāi)發(fā)(武漢)有限公司,法國(guó)賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國(guó)總公司,賽科工業(yè),賽科 job description:
? input data/ subsystem cae model quality double confirm before assembly
? vehicle crash model assembly with ansa/radioss according to specification
? vehicle crash boundary condition setting according to specification
? vehicle crash model debug/ improvement with respect quality file
? submit crash calculation in server and download /read results on workstation
? crash results post-treatment and analysis with support from performance engineer
? crash calculation report to performance engineer
? apply iteration/optimization calculation according to performance engineer with guidance
requirement:
? ansa/v-lab, radioss/ls-dyna skill
? 1-3years work e_perience
? good cooperation and communication
? basic skill in vehicle crash calculation modeling/assembly
? education: bachelor degree or above
第18篇 cfd/cae工程師-汽車(chē)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1) 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上，熱能與動(dòng)力工程、車(chē)輛工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或相當(dāng)水平
2) 工作及項(xiàng)目背景：至少有1年以上，在發(fā)動(dòng)機(jī)或車(chē)輛領(lǐng)域的cfd工作經(jīng)驗(yàn)
3) 軟件及工具：能使用fluent，gt-suite或flowmaster
4) 語(yǔ)言方面：具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或相當(dāng)水平
第19篇 cae結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
cae 結(jié)構(gòu)工程師 法國(guó)賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國(guó)總公司 賽科工業(yè)科技開(kāi)發(fā)(武漢)有限公司,法國(guó)賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國(guó)總公司,賽科工業(yè),賽科 responsibilities:
? make and follow up planning of all cae activities for project during full process of vehicle development to respected project master planning (sod).
? present cae team to projects teams and maintain strong link with project teams and cae team.
? coordinate and animate the prevision of cae activities.
? set up regular meeting to control cae activities in project, predict and alert hard points to project team, find solution to solve issues.
? release weekly kpi of cae activities to present correct status.
? describe clearly, get robust inputs of cae calculation from partners.
? deliver cae models, results and reports to internal customers.
? ensure the traceability of cae activities, all input data, cae models, results and reports stored in database (sdm).
requirement
? 1-3 years’ work e_perience
? good command of english, french is a plus.
? comprehensive knowledge in vehicle development.
? knowledge of vehicle structure, biw, interior parts, e_terior parts, etc.
? good e_perience on cae activates including structure, durability, crash, nvh, optimization, multibody. knowledgeable in cae tools, such as ansa, metapost, nastran, radioss, etc.
? project management skill is required.
第20篇 cae工程師(子公司）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、開(kāi)展cae分析，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
2、提升cae分析能力。
3、建立cae分析規(guī)范，拓展cae工程應(yīng)用。
任職要求：
1、 精通流體力學(xué)、傳熱學(xué)、有限元的理論知識(shí)；
2、 良好的協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
