崗位職責(zé)是什么
招募崗位：市場營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 擁有5年以上市場營銷經(jīng)驗，其中包括至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉數(shù)字營銷策略，包括seo、sem、社交媒體廣告及內(nèi)容營銷。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀市場趨勢和消費者行為。
4. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠與跨部門團隊有效協(xié)作。
5. 對品牌建設(shè)和維護有深入理解，能制定并執(zhí)行有效的品牌戰(zhàn)略。
6. 具備創(chuàng)新思維，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
市場營銷經(jīng)理將負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣，通過深入了解目標市場和消費者需求，制定并實施全面的營銷計劃。該角色需要在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，激發(fā)團隊潛力，共同達成公司的銷售和品牌發(fā)展目標。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：制定年度和季度市場營銷策略，包括定價、促銷、廣告和分銷渠道選擇。
2. 團隊管理：指導(dǎo)和監(jiān)督市場營銷團隊，確保項目按時完成，提升團隊績效。
3. 市場分析：收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估競爭對手動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
4. 品牌建設(shè)：塑造和傳播公司品牌形象，提升品牌知名度和影響力。
5. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護與關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系，包括供應(yīng)商、媒體和代理商。
6. 預(yù)算管理：負責(zé)市場營銷預(yù)算的編制和執(zhí)行，確保資源有效利用。
7. 活動策劃與執(zhí)行：組織和協(xié)調(diào)各類營銷活動，如產(chǎn)品發(fā)布會、展會和在線推廣。
8. 效果評估：定期評估營銷活動的效果，及時調(diào)整策略以優(yōu)化投資回報率。
作為市場營銷經(jīng)理，您將引領(lǐng)團隊應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，把握機遇，推動公司的市場地位和業(yè)績增長。我們期待您的加入，共同開創(chuàng)嶄新的營銷篇章。
招募崗位職責(zé)范文
第1篇 電話招募專員崗位職責(zé)任職要求
電話招募專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.通過電話給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，解決客戶問題，然后線上成交
2.不需要出門，不需要應(yīng)酬，坐在辦公室完成操作，冬暖夏涼，類似白領(lǐng)工作
任職要求:1.高中畢業(yè)以上
2.喜歡挑戰(zhàn)高收入，有一定的抗壓能力
3.普通話標準，表達能力清晰，能熟練的操作電腦
電話招募專員崗位
第2篇 行業(yè)分析咨詢師 （專家招募師）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 獨立或協(xié)助項目經(jīng)理分析客戶需求并就項目需求與客戶保持充分溝通，及時推薦和約訪專家顧問，保證項目進度；
2、 關(guān)注客戶項目進展，根據(jù)自己學(xué)習(xí)和積累的行業(yè)知識，提供建設(shè)性意見，引導(dǎo)客戶深入和全方面了解所研究行業(yè)；
3、 負責(zé)管理和維護專家顧問資源；
4、 負責(zé)專家顧問招募渠道的開拓、溝通、維護工作；
5、 負責(zé)專家顧問的招募、邀約、評估、簽約、回訪、維護工作；
6、 負責(zé)熱點行業(yè)分析工作，撰寫行業(yè)洞見；
7、 負責(zé)熱點行業(yè)專家顧問的儲備工作。
職位要求：
1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備1年以上專家平臺相應(yīng)工作經(jīng)驗或具備醫(yī)療行業(yè)獵頭、醫(yī)療類市場調(diào)查公司等工作背景具，有醫(yī)療領(lǐng)域相關(guān)招募經(jīng)驗或有相關(guān)資源者優(yōu)先；
2、 30周歲以下，醫(yī)學(xué)、金融類、市場營銷、經(jīng)濟及管理類專業(yè)畢業(yè)（經(jīng)驗豐富者可放寬條件）；
3、 具備良好的溝通能力，普通話標準，具備較強的學(xué)習(xí)能力；
4、 工作積極主動，能夠同時負責(zé)多個項目并有序安排和協(xié)調(diào)工作進度，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；
5、 責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和飽滿的工作熱情。
第3篇 電話招募專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、顧問行銷渠道對候選人的前端電話邀約;
2、招募行政事務(wù)、數(shù)據(jù)報表的整理匯總;
3、協(xié)助總公司對候選人在招募流程各環(huán)節(jié)的追蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有電話行銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、口齒清晰,聰明伶俐,服從管理;4、工作踏實,能吃苦,有上進心和企圖心。
第4篇 associate-global market insights 專家招募崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
as an associate you will be connecting top industry professionals with
atheneum’s clients to help them understand niche industries & commercial
markets. you will be required to engage with hot industry topics， conduct
secondary research and identify & screen professionals with key
knowledge.
the role is fast-paced with intense recruitment-research and communication
required， along with being able to multi-task across a variety of running
projects simultaneously.
associates will develop skills in negotiation， professional
communication， client service， conflict resolution， and receive multiple
training opportunities to pave their way to successful careers in
commercial and operational leadership. once you e_cel at the core delivery
requirements of the associate role， you will take on additional
responsibilities， including overall project management， client relationship
management， and coaching of junior colleagues. you will receive intensive
training on the core dimensions it takes to become a self-sufficient
commercial leader， including account management， business development，
negotiation， leadership， recruitment， and talent development.
oidentify， engage and actively recruit top e_perts via phone calls and emails
oe_ecute interviews/surveys and generate write-ups/reports to deliver findings to clients
owork in a team to meet tight project deadlines
職位要求：
? you should have gained first professional work e_perience
? you should have successful graduated with a bachelor’s degree and be able
to show strong academic credentials and noteworthy e_tracurricular
leadership
? fluent in english and chinese
第5篇 招募專員崗位職責(zé)
招募專員 上海維德是尊餐飲有限公司 上海維德是尊餐飲有限公司,維德是尊 職責(zé)描述:
定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計劃
- 維護和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標準執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)
- 主導(dǎo)對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當?shù)赜绊懥?/p>
- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能;
- 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關(guān)系
- 負責(zé)新入職人員入職簡介,確保入職簡介內(nèi)容更新
- 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準,及時發(fā)現(xiàn)餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
- 各城市當?shù)貏趧硬块T關(guān)系維護和勞動用工手續(xù)辦理
教育程度:
l 大專以上,主修人力資源管理專業(yè)的優(yōu)先
經(jīng)驗(其他資格):
l 2年以上餐飲企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
l 熟悉hr招募模塊技能;
工作技能 / 培訓(xùn):
l 較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力
任職要求:
第6篇 畢業(yè)生招募崗位職責(zé)
校園招聘專員 北京錦創(chuàng)合生科技有限公司 北京錦創(chuàng)合生科技有限公司 崗位職責(zé):
1.根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計劃并進行拆解;
2.開發(fā)、維護、評估、分析各城市院校,并針對銷售人員特點選擇合適專業(yè)的院校;
3.負責(zé)與各大高校洽談合作,開展校園招聘招募優(yōu)秀畢業(yè)生;
4.針對針對校園招聘前期、中期、后期各節(jié)點存在的問題,進行流程細化,總結(jié)注意事項及可優(yōu)化的項目,嚴格管理招聘流程標準化;
5.校招生報道、迎新、入職安排及協(xié)調(diào);
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.善于溝通、協(xié)調(diào),有責(zé)任心;
3.能適應(yīng)校招季的出差。
第7篇 research analyst（北京）專家招募項目助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects， into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements， interviewing e_perts， matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services， consulting， headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing， at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded， accountable， proactive， quick leaner， ambitious and hard-working
good at microsoft office skill， including word， e_cel， ppt， etc.
專家招募項目助理（北京）
工作目標：
專家網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，是指向灼識的客戶提供與行業(yè)專家進行的“溝通”。該溝通可以通過電話進行也可以面對面的進行，是一種靈活有效的，互動式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶涵蓋了國內(nèi)外的金融投資機構(gòu)，包括投資銀行、私募基金、對沖基金和共同基金等。我們將依靠強大的行業(yè)知識及廣泛的專家網(wǎng)絡(luò)，保證客戶能在非常短的時間內(nèi)與合適的專家進行對接。并通過嚴謹?shù)捻椖渴焦芾?，對溝通前、溝通時及溝通后三個階段及時的跟進，以確?？蛻裟苓_到預(yù)期的溝通效果，迅速進行下一步投資決策。
職位描述：
通過現(xiàn)有資源和開拓更多有效渠道協(xié)助項目經(jīng)理完成咨詢項目，按照客戶的需求匹配和招募到專業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內(nèi)專家；
通過深入理解項目需求、訪談和匹配專家，為客戶安排與專家的咨詢會議；
參加線上線下的行業(yè)會議和行業(yè)展覽，擴大和加深行業(yè)知識；
不斷完善現(xiàn)有工作流程，提高服務(wù)客戶的質(zhì)量；
協(xié)助進行相應(yīng)行業(yè)熱點研究；
對于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)進行完善和整理。
崗位要求：
本科或以上學(xué)歷；
有金融，咨詢行業(yè)，獵頭或新聞記者工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
流利的英語聽說讀寫能力，至少cet6；
優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力；
外向，有強烈責(zé)任感，工作積極主動，勤勞有理想，擁有快速學(xué)習(xí)能力；
熟練使用microsoft辦公軟件，包括word， e_cel， ppt等。
第8篇 優(yōu)才招募崗位職責(zé)任職要求
優(yōu)才招募崗位職責(zé)
中國人壽優(yōu)才+主管招募計劃 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 優(yōu)才計劃”是中國人壽作為央企響應(yīng)國家“千人計劃”在國壽大金融時代跨越的時期特別發(fā)起的精英人才培養(yǎng)計劃?！皟?yōu)才計劃”旨在培養(yǎng)保險新時代的專業(yè)型精英人才，為每一個有夢想，有學(xué)習(xí)力，愿努力，敢拼搏的年輕人一個更加寬廣的舞臺，此次還特別增設(shè)了“優(yōu)才計劃基金” ，200位入圍“優(yōu)才計劃”新人，將可享受專屬的成長基金!
【崗位職責(zé)】
1、公司提供客戶，為老客戶提供保單售后服務(wù)，進行二次開發(fā)，無需開發(fā)自己身邊緣故;
2、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案;
3、積極參加公司的金融和保險知識培訓(xùn)、產(chǎn)品和銷售知識培訓(xùn)以及團隊運營和管理培訓(xùn);
4、儲備管理能力，前期協(xié)助上級管理團隊，后期自主組建團隊，管理團隊。
【工資福利】
1、薪資構(gòu)成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金(15%-40%)+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎(上限15000元)+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金;
2、完善的培訓(xùn)制度:崗前培訓(xùn)+新人金融保險理財知識培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+海內(nèi)外高端培訓(xùn);
3、透明公正的晉升體系，入職后根據(jù)個人發(fā)展意愿定向培養(yǎng):
(1)業(yè)務(wù)方向:初級理財規(guī)劃師-中級理財規(guī)劃師-高級理財規(guī)劃師-資深理財規(guī)劃師;
(2)管理方向:負責(zé)運營、管理團隊的組經(jīng)理-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān);
4、商業(yè)保險福利:員工意外、醫(yī)療保險;
5、公司團建活動，團隊聚餐和運動、國內(nèi)外旅游。
【崗位要求】
1、年齡25-45周歲，優(yōu)秀且有工作經(jīng)驗者可學(xué)歷放寬至大專;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認真負責(zé)、勇于進取;
3、品行端正、擁有清晰的人生目標;
4、樂于與人溝通，有良好的團隊合作精神;
5、有意向在金融服務(wù)業(yè)長期發(fā)展，有社會工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
優(yōu)才招募崗位
第9篇 大客戶招募崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有主動開發(fā)和挖掘客戶的能力,保證銷售目標的有效達成;
2、積極與各業(yè)務(wù)部門配合,開拓多種業(yè)務(wù)渠道,保證目標的達成;
3、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況,有效提升效率和能力;
4、協(xié)同中心各部門解決學(xué)員的投訴與建議,確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
5、協(xié)同中心各部門維護好與學(xué)員的關(guān)系,確保客戶報名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
6、結(jié)合工作經(jīng)驗,積極對業(yè)務(wù)改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議;
任職資格:
1、不限,大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,普通話標準,口齒清晰,溝通表達能力強;
3、作風(fēng)正派、品行端正,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、工作積極主動、勤奮好學(xué)、行為自律,能夠承受工作壓力,有較強的團隊合作精神;
5、思路清晰,行動果斷,具備吃苦耐勞的精神;
6、對待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向,并以服務(wù)為宗旨,具有專業(yè)的顧問式銷售能力;
7、擁有大客戶(企業(yè))銷售經(jīng)驗與資源優(yōu)先,有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、應(yīng)屆畢業(yè)生及無工作經(jīng)驗者都可考慮。
第10篇 招募助理崗位職責(zé)
research analyst(北京)專家招募項目助理 灼識 灼識企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司(分支機構(gòu)) research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects, into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements, interviewing e_perts, matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services, consulting, headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing, at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded, accountable, proactive, quick leaner, ambitious and hard-working
good at microsoft office skill, including word, e_cel, ppt, etc.
專家招募項目助理(北京)
工作目標:
灼識的專家網(wǎng)絡(luò)服務(wù),是指向灼識的客戶提供與行業(yè)專家進行的“溝通”。該溝通可以通過電話進行也可以面對面的進行,是一種靈活有效的,互動式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶涵蓋了國內(nèi)外最頂尖的金融投資機構(gòu),包括投資銀行、私募基金、對沖基金和共同基金等。我們將依靠強大的行業(yè)知識及廣泛的專家網(wǎng)絡(luò),保證客戶能在最短的時間內(nèi)與最合適的專家進行對接。并通過嚴謹?shù)捻椖渴焦芾?對溝通前、溝通時及溝通后三個階段及時的跟進,以確?？蛻裟苓_到預(yù)期的溝通效果,迅速進行下一步投資決策。
職位描述:
通過現(xiàn)有資源和開拓更多有效渠道協(xié)助項目經(jīng)理完成咨詢項目,按照客戶的需求匹配和招募到專業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內(nèi)專家;
通過深入理解項目需求、訪談和匹配專家,為客戶安排與專家的咨詢會議;
參加線上線下的行業(yè)會議和行業(yè)展覽,擴大和加深行業(yè)知識;
不斷完善現(xiàn)有工作流程,提高服務(wù)客戶的質(zhì)量;
協(xié)助進行相應(yīng)行業(yè)熱點研究;
對于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)進行完善和整理。
崗位要求:
本科或以上學(xué)歷;
有金融,咨詢行業(yè),獵頭或新聞記者工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
流利的英語聽說讀寫能力,至少cet6;
優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力;
外向,有強烈責(zé)任感,工作積極主動,勤勞有理想,擁有快速學(xué)習(xí)能力;
熟練使用microsoft辦公軟件,包括word, e_cel, ppt等。
第11篇 招募見習(xí)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.?？埔陨蠈W(xué)歷2.有好的顧客服務(wù)意識3.能夠接受快節(jié)奏的工作能夠倒班工作
第12篇 招募銷售合伙人崗位職責(zé)
基鴻,立意于夯實基礎(chǔ)而后創(chuàng)想鴻鵠之志的宏愿而得名,1993年誕生于青島,歷經(jīng)多年的孜孜追求,秉承“誠信贏客戶,創(chuàng)新競未來,共享成夢想”的企業(yè)理念,已發(fā)展成為集裝飾、櫥柜、整木家居、貿(mào)易四大產(chǎn)業(yè)于一體的島城家居領(lǐng)軍企業(yè),并逐步形成集團化、集約化、全產(chǎn)業(yè)鏈化的企業(yè)核心競爭力。如果你身在裝飾行業(yè)、熱愛裝飾行業(yè),那么來吧!基鴻集團膠州分公司,讓我們一起:- 結(jié)束給老板打工的時代,- 釋放你內(nèi)心的熱情,- 挖掘你不為人知的潛力,- 讓工作不僅僅是工作,- 更是你為之奮斗終生的事業(yè)!
第13篇 銷售精英招募崗位職責(zé)任職要求
銷售精英招募崗位職責(zé)
招募銷售精英 天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，鏈家 【應(yīng)屆生優(yōu)先】
薪資:面議
福利:系統(tǒng)培訓(xùn)+嘉獎+旅游+六險+員工體檢+節(jié)日福利+就業(yè)網(wǎng)簽及檔案管理+職業(yè)生涯上升階梯
晉升:公平、廣闊的晉升空間，所有運營管理、總部管理崗位均由內(nèi)部提拔產(chǎn)生;
培訓(xùn):成熟完善的培訓(xùn)體系(5天帶薪新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、加強訓(xùn)、精英講壇、儲備店長訓(xùn)及不同外訓(xùn)等等)。
新人采取一對一師徒制。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
銷售精英招募崗位
第14篇 優(yōu)才招募崗位職責(zé)
保險營銷員 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 【優(yōu)才招募基本條件】
1、25—45周歲、大專(含)以上學(xué)歷、中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關(guān)系較好的職業(yè)
2、在西安居住時間一年(含)以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平
3、達到公司e-pass測試標準及面試合格
4、能保證正常參會參訓(xùn)
5、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄
6、有強烈企圖心、良好溝通能力
符合上述條件可直接投遞簡歷,如符合我司要求,電話或者郵件通知面試事宜,謝謝!
第15篇 招募經(jīng)理崗位職責(zé)
臨床招募經(jīng)理鄭州 職位描述:
根據(jù)試驗方案、申辦方及研究者的協(xié)商要求,協(xié)助研究者完成患者前期篩查、篩選及成功入組等系列工作,且不限于相關(guān)資料收集整理和分享。熟練掌握臨床試驗受試者篩查、協(xié)同患者篩選及管理技巧,入組的入排標準及具體工作流程。
a)完成招募項目經(jīng)理下達的招募任務(wù),影響并說服區(qū)域內(nèi)推薦醫(yī)生推薦合適患者到指定的臨床項目中心;
b)根據(jù)項目要求開展學(xué)術(shù)推廣會、患教會,向醫(yī)生傳遞項目要求和信息以提高項目入組;
c)及時上報篩選或入組的患者,確保資料完整、信息真實、版本正確、不超時限等基本要求;
d)必要時,協(xié)助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、篩選潛在的患者、安排患者篩選訪視。
e)通過個人的專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司形象,如拜訪醫(yī)生,開展學(xué)術(shù)推廣,患者教育,提升研究者滿意度。
f)參與市場的調(diào)研和跟蹤,正確的記錄、報告、完善市場跟進報告或招募可實施性調(diào)研的填寫、更新和整理。
g)定期參加部門及項目會議,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并及時上報上級,必要時號召開展部門討論會議。
h)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.要求醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,藥師、護士及醫(yī)療技師優(yōu)先考慮,有臨床研究患者招募相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,有腫瘤藥物/基因檢測銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具有一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。
3. 良好的溝通能力信息收集能力良好的時間管理能力良好的問題分析與解決能力積極向上的工作態(tài)度 職位描述:
根據(jù)試驗方案、申辦方及研究者的協(xié)商要求,協(xié)助研究者完成患者前期篩查、篩選及成功入組等系列工作,且不限于相關(guān)資料收集整理和分享。熟練掌握臨床試驗受試者篩查、協(xié)同患者篩選及管理技巧,入組的入排標準及具體工作流程。
a)完成招募項目經(jīng)理下達的招募任務(wù),影響并說服區(qū)域內(nèi)推薦醫(yī)生推薦合適患者到指定的臨床項目中心;
b)根據(jù)項目要求開展學(xué)術(shù)推廣會、患教會,向醫(yī)生傳遞項目要求和信息以提高項目入組;
c)及時上報篩選或入組的患者,確保資料完整、信息真實、版本正確、不超時限等基本要求;
d)必要時,協(xié)助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、篩選潛在的患者、安排患者篩選訪視。
e)通過個人的專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司形象,如拜訪醫(yī)生,開展學(xué)術(shù)推廣,患者教育,提升研究者滿意度。
f)參與市場的調(diào)研和跟蹤,正確的記錄、報告、完善市場跟進報告或招募可實施性調(diào)研的填寫、更新和整理。
g)定期參加部門及項目會議,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并及時上報上級,必要時號召開展部門討論會議。
h)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.要求醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,藥師、護士及醫(yī)療技師優(yōu)先考慮,有臨床研究患者招募相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,有腫瘤藥物/基因檢測銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具有一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。
3. 良好的溝通能力信息收集能力良好的時間管理能力良好的問題分析與解決能力積極向上的工作態(tài)度
第16篇 精英團隊招募崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求: 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第17篇 婚戀招募專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)婚戀直播平臺優(yōu)質(zhì)紅娘、女嘉賓的引進，積極主動搜集拓展各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源；
2、制定并落實紅娘、女嘉賓引進策略、引進標準、引進流程；
3、分析競品信息，掌握婚戀行業(yè)動態(tài)，對引進的紅娘、女嘉賓的數(shù)量及質(zhì)量負責(zé)；
4、定期輸出日報/周報/月報，分析問題并提出優(yōu)化建議。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），對婚戀行業(yè)有較高興趣，有app推廣、保險、美容、直銷等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、性格開朗樂觀，溝通表達能力出色，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力強。
3、對互聯(lián)網(wǎng)直播、婚戀社交接受度高，吃苦耐勞、責(zé)任心強、抗壓能力強。
第18篇 招募合伙人崗位職責(zé)
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服務(wù)有限公司 北京智帆金科信息服務(wù)有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟條件:
1.正在從事貸款經(jīng)濟業(yè)務(wù)、有志在貸款經(jīng)濟行業(yè)長遠發(fā)展,渴望成功
2.認可特許經(jīng)營的商業(yè)模式,接受寶收金超的理念和使命
3.有團隊合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作
4.具備一定的專業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當?shù)氐馁J款市場
5.有一定的資金基礎(chǔ)(具體標準區(qū)域間存在差異,詳情可垂詢當?shù)刎撠?zé)人)
6.持有工商營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)經(jīng)濟資質(zhì)證書等
第19篇 銷售精英招募崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第20篇 招募精英崗位職責(zé)任職要求
招募精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2、按時通知保險到期客戶;并提供新的保險規(guī)劃;
3、了解掌握汽車保險市場情況，對未續(xù)?？蛻糇龀龇治?
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;(條件優(yōu)秀者，可適當放寬)
2、具有較強的溝通能力和市場敏感度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
3、做事積極主動、認真負責(zé)、能承受一定工作壓力、有團隊合作經(jīng)驗。
4、汽車公司從事過優(yōu)先
福利情況:
1.朝九晚五，雙休，享受公司獎勵(免費旅游，現(xiàn)金獎勵，實物獎勵)
2.福利;人身保險，意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，養(yǎng)老公基金。
3.公平、公正、公開的晉升渠道:擁有非常融洽的氛圍，可以相互幫助，共同成長。
4、 收入組成
基本工資+訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成+轉(zhuǎn)正津貼+管理津貼+增員津貼+季度獎+年終獎+養(yǎng)老金
招募精英崗位
