分館崗位職責3篇

崗位職責是什么

分館崗位是圖書館系統(tǒng)中的一個重要組成部分，負責管理與運營圖書館的分支機構，以滿足讀者在不同地點的閱讀需求。這個角色需要對圖書館的服務理念有深刻理解，并能夠有效地將這些理念轉化為具體的管理實踐。

崗位職責要求

1. 分館負責人需具備良好的組織協(xié)調能力，能有效管理團隊，確保館內各項工作的順利進行。

2. 對圖書分類、編目、借閱流程有深入理解，能夠指導和監(jiān)督館員執(zhí)行相關工作。

3. 具備優(yōu)秀的客戶服務意識，處理讀者咨詢和投訴，維護良好的讀者關系。

4. 熟悉圖書館的法規(guī)政策，確保分館的運營符合相關規(guī)定。

5. 具備一定的財務知識，進行預算編制和成本控制，確保分館的經濟高效運行。

崗位職責描述

分館崗位的主要任務在于提供高質量的圖書館服務，包括但不限于圖書資源的管理和更新，活動策劃與執(zhí)行，以及與總館及其他分館的協(xié)調溝通。此外，分館負責人還需要關注圖書館的發(fā)展趨勢，引入創(chuàng)新服務，提升讀者體驗。

1. 資源管理：定期評估和更新館藏，確保資源的豐富性和時效性，同時維護圖書管理系統(tǒng)，保證信息準確無誤。

2. 服務提供：組織各類閱讀推廣活動，如講座、展覽和讀書俱樂部，激發(fā)讀者的興趣和參與度。

3. 團隊領導：指導和培訓館員，提高服務質量，確保團隊的士氣和效率。

4. 設施維護：確保圖書館環(huán)境整潔舒適，設施設備運行正常，為讀者提供良好的閱讀環(huán)境。

5. 合作與交流：與總館保持密切聯(lián)系，參與館際資源共享項目，同時與其他分館分享最佳實踐，共同提升服務品質。

有哪些內容

1. 日常運營：處理日常借閱事務，解決讀者問題，確保圖書館的正常開放和運營。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定分館的發(fā)展策略，與總館共同規(guī)劃長期目標和短期計劃。

3. 風險管理：識別潛在的風險，如資源損壞、安全問題等，并采取預防措施。

4. 報告編寫：定期向總館提交工作報告，包括財務狀況、讀者流量、活動效果等重要指標。

5. 社區(qū)參與：建立與當?shù)厣鐓^(qū)的聯(lián)系，了解其需求，舉辦針對性的活動，增強圖書館的社會影響力。

分館崗位是一個既需要專業(yè)知識，又需要管理才能的角色，其工作內容廣泛且多元化，要求從業(yè)者具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，致力于提供優(yōu)質、便捷的圖書館服務，滿足讀者日益增長的信息需求。

分館崗位職責范文

第1篇 分館館長崗位職責

崗位職責:

1.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃;

2.全面負責館內管理及運作,維持館內良好的的銷售業(yè)績;嚴格控制損耗;

3.合理控制館內各種成本,監(jiān)督館內各種促銷活動;

4.審核館內預算和館內支出,制定門店銷售、毛利率、費用收取計劃,并指導落實;

5.進行館內庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;

6.負責館內人員培訓、選拔、考評和其他部門溝通工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,經濟管理、營銷管理等相關專業(yè),28-40歲;

2.三年以上購物中心或大型超市運營管理經驗;

3.熟悉商超退換貨流程及了解進口商品知識及運作模式;

4.具有很強溝通、協(xié)調能力,能夠單獨處理館內一切事物;

第2篇 分館正、副館長與文獻服務部正、副主任崗位職責

1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃，并督促實施，進行總結。協(xié)助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。

3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤，做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。

4.注意網上留言并作出相應回復，接待讀者投訴和咨詢，予以及時處理和備案。

5.積極做好相關文獻展示，開展各種旨在提高大學生素質的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。

6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題：網絡故障、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)出錯、節(jié)假日幵閉館吋間等。

7.根據(jù)實際需要，及時建議對流通閱覽規(guī)則進行修改或創(chuàng)建。

8.負責本部門館藏數(shù)據(jù)的清查、處理和維護等工作，并詳細記錄，每年上報清查情況。

9.主管證籍管理業(yè)務：負責證籍管理條例修訂，讀者數(shù)據(jù)轉錄，與讀者所屬職能部門進行聯(lián)系，負責本校省高校通用借書證的登記發(fā)放。

10.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。參與高校圖工委相關專業(yè)委員會工作。

11.負責本部門人員匯文系統(tǒng)流閱模塊的上崗培訓與業(yè)務指導，負責本部門系統(tǒng)權限的管理。

12.參與讀者部業(yè)務發(fā)展及其相關計劃的討論，參與館藏布局的調整與規(guī)劃，組織制定讀者服務、業(yè)務管理等方面的各種條例；分館館長還應負責管理本校區(qū)的情報咨詢業(yè)務。

13.負責協(xié)調好全館中、外文期刊征訂、裝訂、采訪、編目等方面的審核工作；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

14.負責讀者借書催還和破損圖書的修補組織工作；嚴格執(zhí)行有關收費制度。負責本部門各類行政、業(yè)務統(tǒng)計報表的收集、匯總、整理，及時上報。

15.完成館長交辦的其他事宜；完成館里下達的年度目標任務。

16.分管副館長與文獻服務部副主任，協(xié)助分館長或部主任開展工作，并承擔0.5個業(yè)務崗位工作。

第3篇 分館正、副館長與文獻服務部正、副主任崗位職責范本

1.對館長負責,做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃,并督促實施,進行總結。協(xié)助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。

3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤,做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。

4.注意網上留言并作出相應回復,接待讀者投訴和咨詢,予以及時處理和備案。

5.積極做好相關文獻展示,開展各種旨在提高大學生素質的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。

6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題:網絡故障、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)出錯、節(jié)假日