崗位職責(zé)是什么
重慶崗位職責(zé)指的是在重慶市內(nèi)各企業(yè)、機(jī)構(gòu)中，特定工作崗位所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，它定義了員工在工作中需要完成的工作內(nèi)容、目標(biāo)和期望。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：?jiǎn)T工需具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。
2. 組織協(xié)調(diào)：能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 目標(biāo)導(dǎo)向：明確個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4. 問(wèn)題解決：面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，能夠迅速找到解決方案，減少負(fù)面影響。
5. 責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量，勇于承擔(dān)責(zé)任。
崗位職責(zé)描述
重慶崗位職責(zé)涵蓋各個(gè)行業(yè)，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、it業(yè)等。每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的職責(zé)要求，例如：
1. 銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定銷售策略，管理銷售團(tuán)隊(duì)，拓展客戶資源，達(dá)成銷售目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
2. 項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，管理項(xiàng)目進(jìn)度，控制預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付，并處理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。
3. 技術(shù)研發(fā)工程師：進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，解決技術(shù)難題，編寫代碼，測(cè)試和優(yōu)化系統(tǒng)性能，同時(shí)保持與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的有效溝通。
4. 人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，維護(hù)員工關(guān)系，推動(dòng)公司文化建設(shè)和員工發(fā)展。
5. 財(cái)務(wù)分析師：分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策建議，編制預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
有哪些內(nèi)容
重慶崗位職責(zé)的具體內(nèi)容可能包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 工作任務(wù)：明確列出日常需要完成的工作內(nèi)容，如撰寫報(bào)告、處理訂單、客戶服務(wù)等。
2. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長(zhǎng)期的工作目標(biāo)，如提高銷售額、提升客戶滿意度、降低運(yùn)營(yíng)成本等。
3. 權(quán)限范圍：明確員工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)可以行使的權(quán)力和應(yīng)遵守的規(guī)定。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：描述與同事、上級(jí)、下屬的協(xié)作方式，包括會(huì)議、報(bào)告、反饋等溝通機(jī)制。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)和技能提升。
6. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評(píng)估員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和周期，如季度評(píng)估、年度考核等。
重慶崗位職責(zé)旨在確保每個(gè)員工清楚了解自己的工作角色，以便高效、專業(yè)地履行職責(zé)，共同推動(dòng)企業(yè)的成功和發(fā)展。
重慶崗位職責(zé)范文
第1篇 重慶-維修專家崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和維修工藝流程，完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程；
獨(dú)立完成接車前準(zhǔn)備工作、完成維修制單、執(zhí)行維修、維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)、質(zhì)檢、結(jié)算、交車；視情況需求，向用戶提供上門維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施；
管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系、提升用戶滿意度；
負(fù)責(zé)指定工具、設(shè)備、設(shè)施、車輛的日常養(yǎng)護(hù)、定期保養(yǎng)工作；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作。
崗位要求
4年以上汽車維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任高端品牌4s店維修技師或后市場(chǎng)連鎖門店維修技師崗位4年以上，具備服務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
持有維修職業(yè)資格高級(jí)證書、具有國(guó)家下發(fā)低壓電工證書（或入職2月內(nèi)獲取低壓電工證書即可）
中專及以上學(xué)歷、c1及以上駕照，駕駛熟練；
具備用戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，并貫徹到日常工作中；
具有獨(dú)立迅速解決問(wèn)題的能力，極強(qiáng)的表達(dá)技巧和書面表達(dá)能力，具有追求成效的精神。
全國(guó)各城市，依據(jù)您所在城市就近安排（北京、上海、天津、廣州、深圳、成都、武漢、蘇州、杭州、重慶、鄭州、西安、南京）
第2篇 重慶渝中區(qū)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
key responsibilities
? perform pre-checking under rmb/fcy payment transactions;
? assistant in account opening/maintenance handling;
? preparation source data for internal and e_ternal reports ;
? prepare the handover with hub;
? other tasks assigned by manager;
the role will include but not limited in:
? use of internal it systems
? liaise with sales， customer service， ib operations， loan operations and db clients
? close co-operation and communication with middle office and operations staffs
selection criteria
? university degree
? 1-2 years relevant e_perience in a banking area;
? good general pc skills with e_ceptional knowledge of microsoft e_cel
? e_cellent communication， interpersonal and problem-solving skills
? ability to focus and prioritize in high-pressure environment
? attention to details is essential
? work as a team player and support manager to achieve the team target
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 重慶門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為用戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢提醒服務(wù)；
2、接聽售后客戶電話咨詢;
3、登記來(lái)店車輛信息，并給予客戶專業(yè)的維修方案，按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行接車，檢驗(yàn)，交車；規(guī)范流程，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)建立、完善用戶檔案，并及時(shí)更新；
5、其他上級(jí)安排的工作。
崗位要求
1、教育背景大專以上文化程度，汽車或汽車維修等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)有1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有中高端4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識(shí)及維修和營(yíng)銷常識(shí)。
第4篇 市場(chǎng)經(jīng)理（重慶）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.按照總部的整體市場(chǎng)策略和規(guī)劃，制定城市社區(qū)的推廣計(jì)劃；
2.策劃社區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)，準(zhǔn)備市場(chǎng)物料，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成落地實(shí)施；
任職資格：
1.可塑性強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.想法多，熟悉并能靈活運(yùn)用各種市場(chǎng)手段和方法；
3.強(qiáng)烈的用戶導(dǎo)向、營(yíng)銷費(fèi)效比意識(shí)，有一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠獨(dú)立工作、吃苦耐勞，溝通、執(zhí)行、抗壓能力良好；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 重慶臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 作為臨床研究團(tuán)隊(duì)成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗(yàn)方案，在研究中心進(jìn)行工作；
2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成各項(xiàng)工作；
3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；
4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問(wèn)題，適應(yīng)在團(tuán)隊(duì)中工作；
6、夠嚴(yán)格保密。
職位要求
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通、表達(dá)能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系；
3、工作認(rèn)真，仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)；
4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)嚴(yán)格年齡限制：
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 數(shù)據(jù)分析師-重慶崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 圍繞內(nèi)容質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、效率等方面挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析，形成報(bào)告為業(yè)務(wù)部門決策提供分析方案和提出行動(dòng)建議；
2、建立并持續(xù)完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其實(shí)用性及可?量性;
3、 提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)化能力，與相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有快速學(xué)習(xí)和思考能力，優(yōu)秀的商業(yè)分析能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、結(jié)構(gòu)化思維能力；
3、 兩年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型咨詢公司分析經(jīng)驗(yàn)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司用戶運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先；
4_?? 精通e_cel、ppt，能使用sql數(shù)據(jù)庫(kù)軟件者加分；
5、 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力；
6、 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。
第7篇 駐場(chǎng)工程師-重慶崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施工程師完成項(xiàng)目驗(yàn)收；
2. 負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場(chǎng)，跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況，及時(shí)了解、接收客戶反饋信息；
3. 進(jìn)行項(xiàng)目維護(hù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)處理客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
工作要求：
1. 熟練掌握 linu_ 系統(tǒng)以及 windows 系統(tǒng)；
2. 具備獨(dú)立工作能力，在獨(dú)自完成工作時(shí)，對(duì)客戶的提問(wèn)可以沉著應(yīng)對(duì)；
3. 有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能抓住客戶需求的核心，并站在客戶的角度思考問(wèn)題；
4. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，如交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，帶寬的計(jì)算等；
5. 熟練掌握存儲(chǔ)（如：nas/san）、服務(wù)器（如：raid）、虛擬化（如：vmware）相關(guān)知識(shí)；
6. 具備良好的文檔書寫能力，可以獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、部署說(shuō)明。
第8篇 店副理（重慶南川）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
-有一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴-
崗位職責(zé)：
· 協(xié)助和支持店經(jīng)理工作，實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)和組織目標(biāo)；
· 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)，向店經(jīng)理匯報(bào)；
· 在值班期間運(yùn)用營(yíng)運(yùn)工具指導(dǎo)伙伴進(jìn)行工作，以實(shí)現(xiàn)杰出營(yíng)運(yùn)；
· 評(píng)估伙伴績(jī)效、為伙伴提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會(huì)；
· 監(jiān)督和指導(dǎo)伙伴員、制定人員編制決策；
職位要求：
· 大專以上學(xué)歷；
· 接受輪班制工作 (門店一般營(yíng)運(yùn)時(shí)間7:00am – 12:00pm)，平均每周工作四十小時(shí)；
· 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力；
· 快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；
· 五年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
在星巴克，你將獲得：
· 溫暖而有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍，愿意幫你成長(zhǎng)的伙伴，完善的營(yíng)運(yùn)體系支持
· 快速的職業(yè)發(fā)展通道
· 成為咖啡大師的機(jī)會(huì)
· 充分的認(rèn)可和激勵(lì)機(jī)制
· 完善的薪酬福利——津貼/獎(jiǎng)金/年底雙薪/股票/父母關(guān)愛(ài)計(jì)劃/家庭補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等等
第9篇 店鋪經(jīng)理/主管（重慶石橋鋪仁悅天地）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
一、管理店鋪員工
1、按照銷售的工作計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)分派工作任務(wù)，對(duì)店員工進(jìn)行工作輔導(dǎo)，激發(fā)店員的工作熱情和積極性；
2、負(fù)責(zé)按照品牌的服務(wù)準(zhǔn)則督導(dǎo)店員，確保給與顧客周到的服務(wù)和美好的購(gòu)物體驗(yàn)；
二、管理店鋪運(yùn)營(yíng)
1、安排和監(jiān)督每日盤點(diǎn)，配合庫(kù)管安排月底盤點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)開店至晚上關(guān)店過(guò)程中全部商品出入庫(kù)的數(shù)目核對(duì)及安全擺放，
2、店鋪商品陳列管理，及留意店內(nèi)整體環(huán)境，保持整潔有序；
3、管理和上交店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)憑據(jù)；
4、完成日常報(bào)告并且確保準(zhǔn)確性；
5、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，包括各種投訴，并且及時(shí)協(xié)助銷售顧問(wèn)的銷售工作。
三、 銷售計(jì)劃的實(shí)施和匯報(bào)
1、達(dá)到與銷售經(jīng)理相互認(rèn)可的店鋪銷售目標(biāo)，包括銷售額和商品組合；
2、有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理，維持與客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系；
3、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)品牌等相關(guān)信息。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上服裝/快時(shí)尚行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉店鋪管理工作，對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策能力、影響能力、靈活性、全局意識(shí)、市場(chǎng)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心；
4、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作（word / e_cel/ power point ）。
第10篇 重慶銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第11篇 人事客服專員（重慶）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助客戶崗位職責(zé)職位要求工作；
2、人事流程跟蹤和手續(xù)辦理；
3、人事檔案管理和人事日常服務(wù)；
4、所負(fù)客戶人員社保及公積金相關(guān)手續(xù)辦理；
5、考勤管理、工資及獎(jiǎng)金表制作；
6、協(xié)助客戶公司開具社保公積金獨(dú)立賬戶；
7、辦理社涉及社保和公積金所有相關(guān)事務(wù)；
8、提供專業(yè)的政策咨詢服務(wù)
9、負(fù)責(zé)提供薪資類報(bào)表數(shù)據(jù)；
10、積極主動(dòng)完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī)；
3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；
4、具備良好人際溝通技巧和富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立完成工作和具備較強(qiáng)的親和力；
6、反應(yīng)敏捷，人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 重慶崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位名稱：銷售代表
匯報(bào)對(duì)象：地區(qū)銷售經(jīng)理
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；
配合公司及公司市場(chǎng)部組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議；
按照公司要求建立客戶資料庫(kù) · 以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。
基本要求：
大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；
良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有一定的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 銷售工程師（重慶）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、理工科、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)、工商管理類等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、有市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，汽車或汽車零部件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，品行良好，體貌端正，有強(qiáng)烈責(zé)任感；
崗位職責(zé)：
1、重慶市場(chǎng)開拓及公關(guān)；
2、收集市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)的外部市場(chǎng)信息；
3、對(duì)競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)，依據(jù)項(xiàng)目情況獨(dú)立進(jìn)行報(bào)價(jià)方案及策略制定；
4、新老客戶關(guān)系維護(hù)及服務(wù)；
5、貨款跟蹤；
6、客戶信息的傳遞、跟蹤與獨(dú)立協(xié)調(diào)處理；
7、部門安排的其他臨時(shí)工作。
第14篇 醫(yī)美產(chǎn)品銷售（重慶）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)重慶區(qū)域代理商的招商；
3、維護(hù)已有客戶，做好售后服務(wù)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，???物、醫(yī)藥、化工、營(yíng)銷等專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善溝通、有工作激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、精通互聯(lián)網(wǎng)和office辦公軟件；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資為底薪+提成（提成無(wú)上限）
總公司在常州，此崗位為負(fù)責(zé)重慶業(yè)務(wù)的，常駐工作區(qū)域 。
第15篇 項(xiàng)目工程師（工作地點(diǎn)：重慶）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)產(chǎn)品制程維護(hù)，提升產(chǎn)品良率。
2、主導(dǎo)分析產(chǎn)品制程過(guò)程中存在的問(wèn)題，制定改善方案，并召集各部門執(zhí)行。
3、項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)參與項(xiàng)目可制造性評(píng)估（評(píng)估項(xiàng)目生產(chǎn)時(shí)會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，及規(guī)避方案），預(yù)測(cè)量產(chǎn)制造良率。
4、主導(dǎo)項(xiàng)目試產(chǎn)產(chǎn)前協(xié)調(diào)（包括工藝設(shè)計(jì)、計(jì)劃、物料）、過(guò)程制程維護(hù)及良率提升（協(xié)調(diào)各部門共同完成）
5、主導(dǎo)編寫產(chǎn)品工藝文件設(shè)計(jì)。
6、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更，新工藝開發(fā)及推進(jìn)
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.具有2年以上鋰電池工作經(jīng)驗(yàn)（懂軟包電芯設(shè)計(jì)優(yōu)先）；
3.外向、善于溝通，良好的組織，協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉常用的工程分析方法；
第16篇 店鋪經(jīng)理（重慶新光天地）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、銷售管理：切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來(lái)自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲(chǔ)備、品類儲(chǔ)備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問(wèn)題。
5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
3、具備銷售管理能力，對(duì)商品，陳列與市場(chǎng)活動(dòng)有足夠的敏銳度
4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷：?？埔陨?/p>
電腦軟件：word e_cel ppt
到崗時(shí)間：8月底-9月初
第17篇 重慶客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第18篇 java開發(fā)技術(shù)經(jīng)理-重慶職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上的java項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，精通j2ee系統(tǒng)架構(gòu)；
（2）java基礎(chǔ)扎實(shí)，精通spring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架和底層原理；熟練使用常用的設(shè)計(jì)模式；
（3）熟悉其中至少一種web前端技術(shù)：es6、angularjs、react、vue、nodejs、gulp、webpack等；
（4）熟練掌握并使用mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)，并具有一定的sql功底；
（5）有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉spring cloud、docker、k8s等優(yōu)先；
（6）具有較強(qiáng)的溝通與解決問(wèn)題能力；具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理方法者優(yōu)先；具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
第19篇 重慶分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
重慶分公司總經(jīng)理 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
第20篇 重慶 咨詢副經(jīng)理 零售地產(chǎn)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
？為客戶提供可行性評(píng)估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)與市場(chǎng)預(yù)招商服務(wù)
？帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員執(zhí)行項(xiàng)目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成
？充分關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)開發(fā)潛在市場(chǎng)合作機(jī)會(huì)
？充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求
職位要求：
職位要求：
requirements:
？愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨(dú)立工作的能力
？喜歡接觸新奇事物，且有獨(dú)立的創(chuàng)新思維
？對(duì)零售商業(yè)或旅游項(xiàng)目開發(fā)有一定程度了解
？人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
？5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
skills required:
？中英語(yǔ)說(shuō)寫流利
？溝通協(xié)調(diào)能力良好
？熟悉office系統(tǒng)
？曾有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、參與項(xiàng)目實(shí)體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
