崗位職責(zé)是什么
mr，即market representative（市場代表），是企業(yè)與市場、客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的市場營銷策略，促進產(chǎn)品銷售，并維護良好的客戶關(guān)系。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地傳達公司產(chǎn)品信息和價值主張。
2. 熟悉市場動態(tài)，能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢和客戶需求。
3. 具有良好的商業(yè)敏感度，能迅速識別商機并制定相應(yīng)行動計劃。
4. 能夠獨立處理客戶問題，具備一定的談判和解決沖突的能力。
5. 精通公司產(chǎn)品知識，能為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案。
6. 有責(zé)任心，能承受工作壓力，適應(yīng)頻繁的出差需求。
崗位職責(zé)描述
mr在日常工作中扮演著多重角色，他們既是銷售員，通過推廣和銷售產(chǎn)品實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；又是信息收集者，定期反饋市場狀況和競品信息；同時還是客戶服務(wù)代表，確?？蛻魸M意度。他們需要通過建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系，提升公司的市場份額和品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶開發(fā)與管理：尋找潛在客戶，進行產(chǎn)品演示，促成銷售，同時維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻糁艺\度。
2. 市場調(diào)研：定期收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 銷售報告：整理銷售數(shù)據(jù)，編制銷售報告，向管理層匯報市場情況和業(yè)績進展。
4. 協(xié)助活動策劃：參與組織各類市場推廣活動，如展會、研討會，提高品牌知名度。
5. 解決客戶問題：針對客戶反饋的問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提供滿意的解決方案。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：向新入職的銷售團隊成員傳授產(chǎn)品知識和銷售技巧，提升團隊整體能力。
mr的工作是多元化的，他們需要靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，既要關(guān)注銷售數(shù)字，也要注重客戶體驗，通過持續(xù)的努力，推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展。
mr崗位職責(zé)范文
第1篇 mri室醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科室主任和主治以上醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
2.負(fù)責(zé)mr技術(shù)操作及診斷片的攝片，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。
3.參加會診和臨床病例討論會。
4.擔(dān)負(fù)一定的教學(xué)、科研任務(wù)，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
5.掌握mr機的一般原理、性能、使用及攝片技術(shù)，嚴(yán)守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴(yán)防差錯事故。
6.加強與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
7.每天早上上班和晚上下班前觀察液氦的壓力及液面值、冷頭聲音是否正常、空調(diào)是否正常并做好記錄。
第2篇 mro銷售崗位職責(zé)
高級銷售經(jīng)理(mro) 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 高級銷售經(jīng)理(mro)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊一起對大型制造業(yè)客戶的mro需求開發(fā)工作,執(zhí)行銷售計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo);
2、與大型制造業(yè)客戶簽訂合同,負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行,熟悉個人勞防,工具,電氣,儀器儀表等行業(yè),了解工業(yè)品產(chǎn)品使用場景,對工業(yè)品品牌和市場行情有一定的了解。能為客戶提供mro商品采購的綜合打包解決方案;
3、主導(dǎo)和協(xié)助簽約客戶的運營和維護工作并不斷做出優(yōu)化措施;
4、了解市場及客戶需求,反饋行業(yè)相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)賬期客戶的應(yīng)收回款工作;
6、定期做好售后服務(wù)及不斷加強客情建設(shè)。
任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷(mba尤佳),具備5年及以上相關(guān)銷售管理經(jīng)驗;
2、具有面向大型制造業(yè)客戶的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,應(yīng)變能力,團隊合作意識,市場分析、行業(yè)分析能力,強烈的責(zé)任感,善于挖掘潛在客戶;
3、態(tài)度積極,良好的帶頭作用,高效的執(zhí)行力和良好的團隊凝聚力;
4、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維;
5、具有優(yōu)質(zhì)大型制造業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
6、有熟練使用word、e_cel、ppt、visio等辦公軟件為客戶定制專業(yè)解決方案的經(jīng)歷;
7、清晰的邏輯思考并用ppt轉(zhuǎn)化為良好的銷售總結(jié)規(guī)劃,指導(dǎo)團隊前進;
8、擁有互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)知及對互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)氛圍的適應(yīng)性,有b2b或電商相關(guān)銷售崗位工作經(jīng)歷者尤佳;
9、良好的英語聽、說、讀、寫能力,cet4以上。
第3篇 售后維修工程師, ct/mr/dsa/_-ray崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job posting description
in this role， you have the opportunity to
deliver qualified service to customers including corrective maintenance， preventative maintenance， installation and fco. this position is very important to ensure long term customer satisfaction and loyalty， and is playing a very important role in the growth of customer service business and sales business.
you are responsible for
plan and deliver assigned service to customers with high quality， including corrective maintenance， preventive maintenance， installation and fco， focus on the efficiency and service quality.
develop and maintain good relationships with customers， ensure customer satisfaction and loyalty; own customer service quality kpis for assigned account. ensure service process implemented effectively.
support cs business
attend training and develop relevant knowledge and skills， focus on service competence level and actual service capabilities.
provide service support to team members as required， focus on good team work.
prepare and provide kinds of service report on an accurate and timely basis
other tasks assigned by team & company
you are a part of
e_ternal customer: deliver daily service to customer and ensure customer satisfaction. show philips’ enterprise culture and ensure philips’ enterprise image.
support function: ensure the service process correct implementation and timely feedback for better service process improvement.
ensure individual service business tgt achievement;
ensure individual service delivery quality.
sales distributor: cooperate with sales distributor in varied sales or marketing activities. one face to customer.
to succeed in this role， you should have the following skills and e_perience
education: college， university bachelor or above， advanced electronics certificate or equivalent in electrical engineering
e_perience:
0~years work e_perience on customer service in healthcare industry
travel frequency: ＞50%
competency and skills:
strong technical knowledge on healthcare products
strong communication skill and open mind to share with others
clear and logic thinking
ability to handle multi tasks
good e_ecution skill
e_cellent english skill in reading， writing and speaking
willing to take responsibility
self-motivation and self-management
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第4篇 mro采購開發(fā)崗位職責(zé)
mro采購開發(fā)主管 廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司 廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司,廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家,廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司,皮阿諾,皮阿諾 工作內(nèi)容:
1、管理包括但不限于廠房建設(shè)、設(shè)備、設(shè)備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產(chǎn)品、行政類及輔料等采購,包括供應(yīng)商評估、價格控制、合同評審、項目進程監(jiān)督和反饋等
2、根據(jù)短、中期要求,不斷調(diào)查和尋找符合技術(shù)或服務(wù)要求的供應(yīng)商,從而拓展采購?fù)緩?并組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評估和篩選;
3、管理供應(yīng)商鏈管理體系運行,針對供應(yīng)商的來料質(zhì)量、交期及服務(wù)進行綜合績效考核通報,分級管理;
4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應(yīng)商采購策略,整合供應(yīng)商資源,全方位控制采購及采購管理成本
5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應(yīng)鏈管理流程;
6、采購過程中的風(fēng)險評估與控制;
7、與需求部門協(xié)調(diào)、溝通,推進采購工作執(zhí)行;
8、組建mro團隊、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓(xùn)等。
任職要求
任職資格:
1、學(xué)歷: 本科或以上學(xué)歷
2、專業(yè): 不限
3、年齡:28以上,5年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗
4、性別:不限
5、工作要求:
5.1具備一定的采購管理理念和財務(wù)、法律等相關(guān)知識,良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.2、優(yōu)秀的市場拓展經(jīng)驗,能快速完成開發(fā)尋源;
5.3.對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對降低采購成本有獨特的見解、策略和行動措施;
5.4.有較好的商務(wù)談判和承接的溝通能力
5.5為人正直,責(zé)任心強,具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
第5篇 mro 放行人員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
a.accomplish hydraulic or fuel component disassembly， test， repair， and reassembly according to maintenance manual or job card.
b.responsible for troubleshooting and solving technical problems during component maintenance.
c.conduct preliminary inspection， process inspection and final inspection of the component maintenance.
d.correctly use and maintain tools and equipment， implement safe operation rules， ensure the maintenance work is carried out in a safe and orderly manner.
e.ensure the standardized maintenance practice， appropriate material and tooling， check all the maintenance record and sign off the release certificate.
f.coordinate workshop daily work， train technical personnel
職位要求：
?5 years and above mro relevant e_periences， hydraulic or fuel system is preferred
?ccar66 license is required， mec or pwt endorsement is preferred
?familiar with caac/faa/easa regulations
?good english in listening， speaking， reading and writing
?proficiency in ms office suite;
第6篇 mrp/erp/sap實施工程師崗位職責(zé)以及職位要求
erp工程師是指能夠通過操作erp系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及erp系統(tǒng)運作的管理與維護能力。
mrp/erp/sap實施工程師職位要求
1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋erp軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識，包括windows2000，win_p。數(shù)據(jù)庫知識，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。
2.一定的硬件知識，網(wǎng)絡(luò)知識，行業(yè)知識，管理知識和項目管理知識。
3.良好的英文水平，較強的學(xué)習(xí)能力。
mrp/erp/sap實施工程師崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項目的戰(zhàn)略目標(biāo)
2.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行
4.咨詢培訓(xùn)。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓(xùn)來推動。
第7篇 mro采購開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
mro采購開發(fā)崗位職責(zé)
mro采購開發(fā)主管 廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司 廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司，廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家，廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司，皮阿諾，皮阿諾 工作內(nèi)容:
1、管理包括但不限于廠房建設(shè)、設(shè)備、設(shè)備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產(chǎn)品、行政類及輔料等采購，包括供應(yīng)商評估、價格控制、合同評審、項目進程監(jiān)督和反饋等
2、根據(jù)短、中期要求，不斷調(diào)查和尋找符合技術(shù)或服務(wù)要求的供應(yīng)商，從而拓展采購?fù)緩?，并組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評估和篩選;
3、管理供應(yīng)商鏈管理體系運行，針對供應(yīng)商的來料質(zhì)量、交期及服務(wù)進行綜合績效考核通報，分級管理;
4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應(yīng)商采購策略，整合供應(yīng)商資源，全方位控制采購及采購管理成本
5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應(yīng)鏈管理流程;
6、采購過程中的風(fēng)險評估與控制;
7、與需求部門協(xié)調(diào)、溝通，推進采購工作執(zhí)行;
8、組建mro團隊、優(yōu)化，績效管理、激勵、培訓(xùn)等。
任職要求
任職資格:
1、學(xué)歷: 本科或以上學(xué)歷
2、專業(yè): 不限
3、年齡:28以上，5年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗
4、性別:不限
5、工作要求:
5.1具備一定的采購管理理念和財務(wù)、法律等相關(guān)知識，良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.2、優(yōu)秀的市場拓展經(jīng)驗，能快速完成開發(fā)尋源;
5.3.對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對降低采購成本有獨特的見解、策略和行動措施;
5.4.有較好的商務(wù)談判和承接的溝通能力
5.5為人正直，責(zé)任心強，具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
第8篇 mr工程師崗位職責(zé)mr工程師職責(zé)任職要求
mr工程師崗位職責(zé)
西門子 ct/mr 工程師 凱思軒達醫(yī)療科技無錫有限公司 凱思軒達醫(yī)療科技無錫有限公司，凱思軒達職位描述:
維修保養(yǎng)公司在?？蛻?醫(yī)院)的大型設(shè)備mr 、ct、dsa保證機器正常運行。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，計算機、電器工程及其自動化、電子信息技術(shù)工程等與電子、醫(yī)用電子儀器維修、醫(yī)學(xué)影像工程、機械相關(guān)的工科類專業(yè);
2、熟悉計算機軟硬件的操作;
3、服從公司分配，根據(jù)公司需要出差，誠實、好學(xué)、勤奮。
第9篇 mro 質(zhì)量工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
a.establish internal quality and safety audit plan， conduct internal audit and supplier audit
b.assist functional department conduct root cause analysis and follow up corrective action implementation.
c.maintain regulatory compliance manuals and working procedures.
d.new component maintenance capability development evaluation.
e.responsible for personnel authorization and training management
f.quality surveillance and sms improvement.
職位要求：
?5 years and above mro relevant e_periences， 2 years e_periences in quality
?good knowledge in caac/faa/easa regulations
?good english in listening， speaking， reading and writing
?proficiency in ms office suite;
?bachelor degree or above in mechanical engineering
?ccar66 license is preferred
第10篇 mri室醫(yī)師崗位職責(zé)范本
1.在科室主任和主治以上醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
2.負(fù)責(zé)mr技術(shù)操作及診斷片的攝片,按時完成診斷報告,遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。
3.參加會診和臨床病例討論會。
4.擔(dān)負(fù)一定的教學(xué)、科研任務(wù),做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
5.掌握mr機的一般原理、性能、使用及攝片技術(shù),嚴(yán)守操作規(guī)程,做好防護工作,嚴(yán)防差錯事故。
6.加強與臨床科室的密切聯(lián)系,不斷提高診斷符合率。
7.每天早上上班和晚上下班前觀察液氦的壓力及液面值、冷頭聲音是否正常、空調(diào)是否正常并做好記錄。
第11篇 mrb工程師崗位職責(zé)
1、對產(chǎn)線的異常進行記錄并跟蹤;
2、完善生產(chǎn)一線的考核規(guī)章制度;
3、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度;
4、定期統(tǒng)計產(chǎn)線異常情況,分析并匯總各項異常明細(xì)
崗位要求:
1、光電信息專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的數(shù)據(jù)分析、處理及溝通能力;
3、按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
第12篇 mro銷售崗位職責(zé)任職要求
mro銷售崗位職責(zé)
mro行業(yè)銷售經(jīng)理 1. 對目標(biāo)mro市場進行分析和制定擴銷戰(zhàn)略方案.
2. 制定并更新每年銷售計劃和管理資源以達到計劃目標(biāo)。
3. 開發(fā)并維護適合擴銷mro市場的經(jīng)銷商。
4. 及時收集并匯報競爭對手活動情況。
5. 維護和匯報所有活動記錄。
6. 業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，積極協(xié)調(diào)各方。
7. 上司指派的其他工作。
任職資格
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)管理，機械，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少5年以上的工業(yè)產(chǎn)品mro市場擴銷經(jīng)驗。
3. 有代理店管理工作經(jīng)驗， 掌握潛力代理商網(wǎng)絡(luò)資源。
4. 獨立、成熟的處事風(fēng)格和靈活的溝通技巧;
1. 流利的書面及對話英語， 同時懂日語者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉工程機械、農(nóng)業(yè)機械、動力傳動、液壓流體等行業(yè)mro市場的優(yōu)先考慮。
1. 對目標(biāo)mro市場進行分析和制定擴銷戰(zhàn)略方案.
2. 制定并更新每年銷售計劃和管理資源以達到計劃目標(biāo)。
3. 開發(fā)并維護適合擴銷mro市場的經(jīng)銷商。
4. 及時收集并匯報競爭對手活動情況。
5. 維護和匯報所有活動記錄。
6. 業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，積極協(xié)調(diào)各方。
7. 上司指派的其他工作。
任職資格
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)管理，機械，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少5年以上的工業(yè)產(chǎn)品mro市場擴銷經(jīng)驗。
3. 有代理店管理工作經(jīng)驗， 掌握潛力代理商網(wǎng)絡(luò)資源。
4. 獨立、成熟的處事風(fēng)格和靈活的溝通技巧;
1. 流利的書面及對話英語， 同時懂日語者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉工程機械、農(nóng)業(yè)機械、動力傳動、液壓流體等行業(yè)mro市場的優(yōu)先考慮。
mro銷售崗位
第13篇 mr工程師崗位職責(zé)
西門子 ct/mr 工程師 凱思軒達醫(yī)療科技無錫有限公司 凱思軒達醫(yī)療科技無錫有限公司,凱思軒達 職位描述:
維修保養(yǎng)公司在?？蛻?醫(yī)院)的大型設(shè)備mr 、ct、dsa保證機器正常運行。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、電器工程及其自動化、電子信息技術(shù)工程等與電子、醫(yī)用電子儀器維修、醫(yī)學(xué)影像工程、機械相關(guān)的工科類專業(yè);
2、熟悉計算機軟硬件的操作;
3、服從公司分配,根據(jù)公司需要出差,誠實、好學(xué)、勤奮。
第14篇 軌道交通mro管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)和維保團隊進行業(yè)務(wù)對接，建立規(guī)范性文檔，培訓(xùn)和指導(dǎo)維保團隊進行業(yè)務(wù)梳理；轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)流程為開發(fā)團隊能識別的需求文檔
崗位要求:
1. 5年以上行業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展和新技術(shù)有一定的了解；較全面了解和熟悉車輛、供電、通信、信號某專業(yè)的維修管理、維修流程等業(yè)務(wù)；
2. 有一定的需求分析和設(shè)計工作經(jīng)驗，有較好的業(yè)務(wù)理解能力和系統(tǒng)分析能力； 3. 具有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。能熟練使用visio、a_ure等軟件者優(yōu)先。
第15篇 銷售專員(mro)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
