技術專工崗位職責11篇

崗位職責是什么

技術專工是企業(yè)內部的技術專家，負責解決復雜的技術問題，推動技術創(chuàng)新，并為其他團隊成員提供技術支持和指導。他們通常專注于某一特定的技術領域，如軟件開發(fā)、網絡管理、機械工程或數據分析。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)知識：技術專工需具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，對所負責的技術領域有深入理解和獨特見解。

2. 解決問題的能力：面對技術難題，技術專工應能迅速找到問題根源，并提出有效的解決方案。

3. 溝通技巧：需具備良好的溝通能力，能夠清晰地向非技術人員解釋復雜的技術概念。

4. 團隊協(xié)作：能夠與跨部門團隊有效合作，共同推進項目進展。

5. 學習與適應：時刻關注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)學習新技術，以適應快速變化的科技環(huán)境。

崗位職責描述

技術專工的角色是多面的，他們在日常工作中扮演著技術顧問、項目協(xié)調人和技術實施者的角色。他們不僅需要解決日常的技術故障，還要參與新項目的規(guī)劃和設計，確保技術方案的可行性和效率。此外，他們還負責培訓和指導其他員工，提升整個團隊的技術能力。

有哪些內容

1. 技術咨詢：為團隊成員提供技術支持，解答技術疑問，協(xié)助解決遇到的問題。

2. 項目管理：參與項目規(guī)劃，制定技術路線圖，確保項目按時按質完成。

3. 系統(tǒng)維護：監(jiān)控和優(yōu)化現有系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運行，預防和處理技術故障。

4. 技術創(chuàng)新：研究新技術，探索創(chuàng)新解決方案，提升企業(yè)的技術競爭力。

5. 培訓指導：設計和實施技術培訓計劃，提高團隊的技術水平和業(yè)務理解能力。

6. 文檔編寫：編寫和更新技術文檔，為團隊提供清晰的操作指南和參考資料。

7. 內外部合作：與供應商、合作伙伴或外部專家溝通，獲取最新的技術信息和資源。

技術專工是企業(yè)技術部門的核心力量，他們的工作直接影響到企業(yè)的技術實力和業(yè)務效率。通過他們的專業(yè)技能和不懈努力，企業(yè)可以保持技術領先地位，實現可持續(xù)發(fā)展。

技術專工崗位職責范文

第1篇 脫硫運行技術專工安全崗位職責

第2篇 燃運運行技術專工崗位安全職責

序號

職責

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度

10

(1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件,并組織有關人員進行學習

未認真貫徹執(zhí)行

2分/次

(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經本部門領導批準后組織實施

未制定具體的落實計劃、方案或措施

2分/次

(3)檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況

2分/次

2

參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度

10

(1)編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度

運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時

5分/項

(2)檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查

2分/次

(3)設備變更、改造后,及時修訂現場規(guī)程、系統(tǒng)圖

現場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內容不相符合

5分/項

3

負責本專業(yè)技術及日常管理工作

10

(1)及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作,做好設備臺賬

資料不健全或管理混亂

3分/項

(2)檢查、審閱班組的安全技術資料

未及時審閱有關安全技術資料

2分/次

(3)負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜;對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導

未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導

5分

(4)深入生產現場,了解運行方式,查看運行記錄,對異常參數進行分析,并制定相應的防范措施

未及時分析運行參數異常的原因

5分/次

未制定參數異常的防范措施

2分/次

(5)督促處理運行中發(fā)現的問題及設備缺陷

存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現象

2分/次

(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導

運行人員存在誤操作現象

10分

日常管理不到位

1分/次

(7)以發(fā)現的設備隱患,及時向有關領導和相關部門匯報,提出處理意見,并做好記錄

未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現的設備隱患

2分/次

(8)制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度,指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況

簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現場實際

2分/處

(9)根據季節(jié)特點,及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議

未及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議

2分/次

4

負責本專業(yè)崗位技術培訓

10

(1)編制專業(yè)技術培訓計劃,并組織實施

未及時編制專業(yè)技術培訓計劃

5分

(2)每月進行現場考問,檢查有關人員的學習情況

未進行現場考問檢查人員的學習情況

2分/次

(3)針對設備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性

設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告

2分/項

(4)設備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內容進行培訓

對變更、改造后的內容未組織培訓

3分/次

5

參與編制“反事故措施”計劃

10

(1)參與編制“反措”計劃

未編制“反措”計劃

10分

(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進行總結

未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查

2分/項

未進行“反措”季度總結

5分/次

6

監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況

10

(1)監(jiān)督檢查生產人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見

未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督

2分/次

發(fā)現有違反規(guī)定的現象未及時制止、通報

10分

(2)每天現場抽查“兩票”內的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確

現場工作票檢修措施不符合要求

2分/處

(3)監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況

未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況

3分

(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質量

未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件

5分

(5)監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作

未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導

5分/次

(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄

未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況

2分/次

7

及時參加安全生產各項生產

10

(1)組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動,參加本單位反事故演習和防汛演習

未組織和參加有關安全活動

2分/次

(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產的意見和建議,并認真研究解決方案

未按規(guī)定參加班組安全日活動

2分/次

(3)按時參加本單位召開的安全工作會議

未按規(guī)定參加安全會議

2分/次

(4)根據領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進行自查、整改

未認真開展安全性評價工作

3分

(5)針對安全性評價發(fā)現的問題,認真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況

未制定整改措施

2分/項

未跟蹤落實整改情況

2分/項

(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督,確保取得實效

未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導

2分/次

8

指導、開展反違章工作

5

(1)檢查、指導各班組開展查禁違章工作

班組未開展反違章工作

5分

(2)保證工作中個人不違章

本人發(fā)生違章

5分

發(fā)現他人違章未立即制止

5分

(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見

未提出批評和處罰的建議或意見

1分/項

9

編制本專業(yè)應急預案,并組織落實

10

(1)參加編制本專業(yè)應急預案

編制的應急預案不符合上級規(guī)定

2分/處

(2)指導對應急預案的演練、實施

本專業(yè)人員未進行應急預案演練

2分/項

(3)針對現場重復發(fā)生的問題,有針對性的制定預防措施,并監(jiān)督實施

未制定有效防范措施

2分/處

預防措施不完善或款監(jiān)督實施

1分/處

10

按照“四不放過”原則參加不安全事件的調查、分析,制定并落實防范措施

5

(1)事故發(fā)生后及時到達現場,指導、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理

未及時到場協(xié)調不安全事件處理

2分/次

(2)按照有關規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調查分析

未參加分析本專業(yè)不安全事件的調查分析

2分/次

(3)填寫上報專業(yè)范圍內的不安全事件的調查分析

專業(yè)范圍內的不安全事件報告未及時上報

1分/次

(4)對因運行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實

未制定防范措施

2分/次

防范措施未監(jiān)督落實

1分/項

11

認真履行職責,完成本崗位年度安全目標

5

認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標

未完成與部門簽訂的各項職責

5分

未完成本崗位年度安全目標

加扣5分

考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故

加扣40 分

12

完成有關領導臨時安排的安全工作

5

及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務

未完成有關領導臨時安排的安全工作任務

5分

第3篇 技術專工崗位職責技術專工職責任職要求

技術專工崗位職責

職責描述:

(1)負責制訂、完善公司分布式能源、泛能微網業(yè)務的相關制度、規(guī)定和工作流程;

(2)負責實時跟蹤行業(yè)信息，準確、分析、掌握市場、政策、行業(yè)動態(tài);

(3)負責分布式能源、泛能微網等項目的調研論證和投資管理工作;

(4)負責分布式能源、泛能微網等項目的審批手續(xù)和優(yōu)惠政策的爭取工作;

(5)負責分布式能源、泛能微網項目的規(guī)劃設計、工程建設、安全生產、經營管理等工作;

(6)負責公司分布式能源、泛能微網業(yè)務人才培養(yǎng)工作。

任職要求:

(1)具有電氣工程、環(huán)境工程、熱網、熱能與動力工程、建筑環(huán)境、空調取暖等專業(yè)大學本科及以上學歷;

(2)具有5年以上燃氣發(fā)電、分布式能源、泛能微網等行業(yè)的工作經驗及與從事崗位工作相關的執(zhí)照(職業(yè))資格證書;

(3)熟悉基礎建設項目投資、規(guī)劃、建設和運營模式，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

第4篇 鍋爐運行技術專工安全崗位職責

第5篇 技術專工崗位職責細化內容

一、檢修前

1、編制投標技術文件、統(tǒng)計用工工日,參與投標。

2、現場勘查設備狀況核對實際工作量,明確各檢修項目的檢修方案。

3、編制檢修技術措施(專業(yè)工長審核、項目經理批準)。

4、編制《作業(yè)任務單》、《安全文明施工單》、《安全技術交底記錄》等。

5、編制檢修項目的“三措”(技術措施、組織措施、安全措施)

二、檢修中

1、填寫甲方文件包、《工作任務單》、《安全文明施工單》、《安全技術交底記錄》等。

2、檢修過程中進行現場技術指導,監(jiān)督檢修工藝流程的正確實施。

3、設備修前及修后技術數據測量和記錄(與施工人員溝通協(xié)調及時地對檢修設備進行數據測量,未經測量嚴禁進行下一道工序),填寫《轉機類設備檢修數據測量記錄表》。

4、檢修前及檢修過程中設備圖片資料收集、整理、存檔。

5、檢修中關鍵部位動手操作(重要部件解體、回裝,數據測量)。

6、檢修中進行質量檢查,發(fā)現的缺陷編制缺陷處理方案并及時處理。

7、了解質量驗收規(guī)范,根據質量驗收規(guī)范及程序對各種修設備進行質量驗收(技術員自檢—技術專工自檢—甲方技術人員驗收),做好詳細的驗收記錄,填寫《質量簽證單》。

8、根據實際工作需求,編制焊接工藝卡。

三、項目檢修后

1、對照檢修項目清單核對實際檢修過程中的增加項和減少項,統(tǒng)計實際工程量,配合工程結算工作。

2、檢修資料的分類、整理、歸檔(項目結束后半月內整理完畢報送公司辦公室)。

3、編寫技術總結報告,分析檢修項目中出現的技術問題,制好改進措施并在下一次檢修時加以改進。

四、技能培訓

1、制定年度、月度技能培訓計劃,編制培訓內容(根據實際情況計劃每月培訓4次,每周周四下午培訓一小時)。

2、組織培訓和檢查考核。

五、績效考評

1、負責項目每月有關日常事務方面的考評工作。

六、安委會

1、參加公司每月召開的全體會議。

2、每個檢修現場至少組織一次安全大檢查。

第6篇 技術專工崗位職責細化

一、檢修前

1、編制投標技術文件、統(tǒng)計用工工日，參與投標。

2、現場勘查設備狀況核對實際工作量，明確各檢修項目的檢修方案。

3、編制檢修技術措施（專業(yè)工長審核、項目經理批準）。

4、編制《作業(yè)任務單》、《安全文明施工單》、《安全技術交底記錄》等。

5、編制檢修項目的“三措”（技術措施、組織措施、安全措施）

二、檢修中

1、填寫甲方文件包、《工作任務單》、《安全文明施工單》、《安全技術交底記錄》等。

2、檢修過程中進行現場技術指導，監(jiān)督檢修工藝流程的正確實施。

3、設備修前及修后技術數據測量和記錄（與施工人員溝通協(xié)調及時地對檢修設備進行數據測量，未經測量嚴禁進行下一道工序），填寫《轉機類設備檢修數據測量記錄表》。

4、檢修前及檢修過程中設備圖片資料收集、整理、存檔。

5、檢修中關鍵部位動手操作（重要部件解體、回裝，數據測量）。

6、檢修中進行質量檢查，發(fā)現的缺陷編制缺陷處理方案并及時處理。

7、了解質量驗收規(guī)范，根據質量驗收規(guī)范及程序對各種修設備進行質量驗收（技術員自檢—技術專工自檢—甲方技術人員驗收），做好詳細的驗收記錄，填寫《質量簽證單》。

8、根據實際工作需求，編制焊接工藝卡。

三、項目檢修后

1、對照檢修項目清單核對實際檢修過程中的增加項和減少項，統(tǒng)計實際工程量，配合工程結算工作。

2、檢修資料的分類、整理、歸檔（項目結束后半月內整理完畢報送公司辦公室）。

3、編寫技術總結報告，分析檢修項目中出現的技術問題，制好改進措施并在下一次檢修時加以改進。

四、技能培訓

1、制定年度、月度技能培訓計劃，編制培訓內容（根據實際情況計劃每月培訓4次，每周周四下午培訓一小時）。

2、組織培訓和檢查考核。

五、績效考評

1、負責項目每月有關日常事務方面的考評工作。

六、安委會

1、參加公司每月召開的全體會議。

2、每個檢修現場至少組織一次安全大檢查。

第7篇 化水運行技術專工安全崗位職責

第8篇 除灰運行技術專工崗位安全職責

序號

職責

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度

10

(1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件,并組織有關人員進行學習

未認真貫徹執(zhí)行

2分/次

(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經本部門領導批準后組織實施

未制定具體的落實計劃、方案或措施

2分/次

(3)檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況

2分/次

2

參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度

10

(1)編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度

運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時

5分/項

(2)檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查

2分/次

(3)設備變更、改造后,及時修訂現場規(guī)程、系統(tǒng)圖

現場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內容不相符合

5分/項

3

負責本專業(yè)技術及日常管理工作

10

(1)及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作,做好設備臺賬

資料不健全或管理混亂

3分/項

(2)檢查、審閱班組的安全技術資料

未及時審閱有關安全技術資料

2分/次

(3)負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜;對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導

未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導

5分

(4)深入生產現場,了解運行方式,查看運行記錄,對異常參數進行分析,并制定相應的防范措施

未及時分析運行參數異常的原因

5分/次

未制定參數異常的防范措施

2分/次

(5)督促處理運行中發(fā)現的問題及設備缺陷

存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現象

2分/次

(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導

運行人員存在誤操作現象

10分

日常管理不到位

1分/次

(7)以發(fā)現的設備隱患,及時向有關領導和相關部門匯報,提出處理意見,并做好記錄

未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現的設備隱患

2分/次

(8)制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度,指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況

簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現場實際

2分/處

(9)根據季節(jié)特點,及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議

未及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議

2分/次

4

負責本專業(yè)崗位技術培訓

10

(1)編制專業(yè)技術培訓計劃,并組織實施

未及時編制專業(yè)技術培訓計劃

5分

(2)每月進行現場考問,檢查有關人員的學習情況

未進行現場考問檢查人員的學習情況

2分/次

(3)針對設備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性

設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告

2分/項

(4)設備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內容進行培訓

對變更、改造后的內容未組織培訓

3分/次

5

參與編制“反事故措施”計劃

10

(1)參與編制“反措”計劃

未編制“反措”計劃

10分

(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進行總結

未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查

2分/項

未進行“反措”季度總結

5分/次

6

監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況

10

(1)監(jiān)督檢查生產人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見

未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督

2分/次

發(fā)現有違反規(guī)定的現象未及時制止、通報

10分

(2)每天現場抽查“兩票”內的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確

現場工作票檢修措施不符合要求

2分/處

(3)監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況

未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況

3分

(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質量

未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件

5分

(5)監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作

未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導

5分/次

(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄

未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況

2分/次

7

及時參加安全生產各項生產

10

(1)組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動,參加本單位反事故演習和防汛演習

未組織和參加有關安全活動

2分/次

(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產的意見和建議,并認真研究解決方案

未按規(guī)定參加班組安全日活動

2分/次

(3)按時參加本單位召開的安全工作會議

未按規(guī)定參加安全會議

2分/次

(4)根據領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進行自查、整改

未認真開展安全性評價工作

3分

(5)針對安全性評價發(fā)現的問題,認真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況

未制定整改措施

2分/項

未跟蹤落實整改情況

2分/項

(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督,確保取得實效

未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導

2分/次

8

指導、開展反違章工作

5

(1)檢查、指導各班組開展查禁違章工作

班組未開展反違章工作

5分

(2)保證工作中個人不違章

本人發(fā)生違章

5分

發(fā)現他人違章未立即制止

5分

(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見

未提出批評和處罰的建議或意見

1分/項

9

編制本專業(yè)應急預案,并組織落實

10

(1)參加編制本專業(yè)應急預案

編制的應急預案不符合上級規(guī)定

2分/處

(2)指導對應急預案的演練、實施

本專業(yè)人員未進行應急預案演練

2分/項

(3)針對現場重復發(fā)生的問題,有針對性的制定預防措施,并監(jiān)督實施

未制定有效防范措施

2分/處

預防措施不完善或款監(jiān)督實施

1分/處

10

按照“四不放過”原則參加不安全事件的調查、分析,制定并落實防范措施

5

(1)事故發(fā)生后及時到達現場,指導、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理

未及時到場協(xié)調不安全事件處理

2分/次

(2)按照有關規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調查分析

未參加分析本專業(yè)不安全事件的調查分析

2分/次

(3)填寫上報專業(yè)范圍內的不安全事件的調查分析

專業(yè)范圍內的不安全事件報告未及時上報

1分/次

(4)對因運行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實

未制定防范措施

2分/次

防范措施未監(jiān)督落實

1分/項

11

認真履行職責,完成本崗位年度安全目標

5

認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標

未完成與部門簽訂的各項職責

5分

未完成本崗位年度安全目標

加扣5分

考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故

加扣40 分

12

完成有關領導臨時安排的安全工作

5

及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務

未完成有關領導臨時安排的安全工作任務

5分

第9篇 電氣運行技術專工兼脫硝安全崗位職責

第10篇 技術專工崗位職責

開關柜技術專工 特變電工新疆 新疆特變電工集團有限公司衡陽電氣分公司,特變電工新疆,特變電工 一、新產品開發(fā)與產品設計。

1、根據客戶要求,組織編制設計計劃,布置設計任務,落實設計進度,督促對成套試驗合格的產品進行設計驗證、設計確認和圖紙更改等;

2、協(xié)助事業(yè)部總經理制定年度成本節(jié)約計劃,組織優(yōu)化設計、利用庫存材料,有效降低產品成本。

二、技術服務

1、根據事業(yè)部的需求,組織設計員每天到生產現場進行技術指導及時解決生產過程中出現的問題;

2、根據公司“三交底制度”及生產實際情況,組織對重點產品、特殊產品編制設計、工藝交底單并到事業(yè)部現場對操人員進行設計、工藝交底指導,確保產品質量;

3、協(xié)助市場做好招投標工作,安排設計員對投標產品進行前期設計并提供所需材料清單、技術服務和技術咨詢工作,同時,配合銷售部做好產品監(jiān)制、監(jiān)試和售后的現場服務工作。

三、設計更改和設計驗證

1、在產品成臺后,負責對產品生產過程中圖紙存在的問題及制造困難進行設計更改;

2、根據試驗數據,負責編制設計驗證,并進行設計總結。

四、質量管理

1、參加公司重大技術質量分析會及不合格產品評審會,提出整改措施或處理方案;

2、組織技術組人員每月召開內部質量分析會,統(tǒng)計上月設計差錯并進行整改。

五、培訓管理。組織編制技術組年度培訓計劃,要求按培訓計劃進行培訓并填寫培訓記錄,督促每月25號前將本月培訓總結與下月培訓計劃上報人力資源部。

六、工藝改進。負責組織梳理事業(yè)部工藝流程,編制標準化作業(yè)手冊以及事業(yè)部產品工藝文件。

七、專利管理。組織本部門員工開展專利申報工作。

八、資質辦理。協(xié)助開展成套產品資質辦理工作。

九、其他,完成上級領導臨時交辦的工作任務。

第11篇 汽機運行技術專工安全崗位職責