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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)組崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，技術(shù)團隊成員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、技術(shù)支持等多個領(lǐng)域，旨在確保企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行，推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精通至少一種編程語言，具備扎實的算法基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識。
2. 對新技術(shù)保持敏銳度，能快速學(xué)習(xí)和掌握新工具、新平臺。
3. 具備良好的問題解決能力，能在遇到技術(shù)難題時迅速找到解決方案。
4. 能夠進行有效的團隊協(xié)作，分享知識，提高團隊整體技術(shù)水平。
5. 對項目管理有一定了解，能按時交付高質(zhì)量的代碼和文檔。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)組成員在日常工作中，需要負責(zé)設(shè)計、編碼、測試和優(yōu)化軟件系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師以及其他團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為可靠的技術(shù)實現(xiàn)。技術(shù)組還需要監(jiān)控和維護現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題，保證業(yè)務(wù)的正常運行。
在技術(shù)創(chuàng)新方面，技術(shù)組需要研究新的技術(shù)趨勢，探索如何將這些技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品中，以提升產(chǎn)品的競爭力。此外，他們還需參與技術(shù)培訓(xùn)和分享，提升整個團隊的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 軟件開發(fā)：編寫、調(diào)試和優(yōu)化代碼，確保軟件功能的完整性和穩(wěn)定性。
2. 技術(shù)支持：解答內(nèi)部員工的技術(shù)疑問，協(xié)助解決業(yè)務(wù)中遇到的技術(shù)問題。
3. 系統(tǒng)維護：監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，定期進行維護更新，預(yù)防潛在故障。
4. 項目管理：參與項目計劃，設(shè)定并追蹤項目里程碑，確保項目按時完成。
5. 技術(shù)研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，評估新技術(shù)對企業(yè)的影響，提出技術(shù)升級建議。
6. 團隊協(xié)作：與跨部門團隊合作，共同推動項目的進展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
7. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織技術(shù)分享會，提升團隊成員的技術(shù)能力和知識水平。
技術(shù)組崗位職責(zé)涵蓋了一系列與技術(shù)相關(guān)的任務(wù)，從基礎(chǔ)的編碼工作到創(chuàng)新研究，再到團隊建設(shè)和技術(shù)支持，都是為了確保企業(yè)的技術(shù)實力和業(yè)務(wù)發(fā)展。每個成員都需要具備專業(yè)技能，同時具備團隊精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，以適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。
技術(shù)組崗位職責(zé)范文
第1篇 b超室、心電圖室技術(shù)組長崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負責(zé)。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.對本組的滿意度負責(zé)，及時完成指令性任務(wù)，正確傳達上級指示。
4.對本組的成本效益負責(zé)。
5.負責(zé)組內(nèi)成員的紀律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。
6.負責(zé)對進修、實習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術(shù)、新項目，并認真參與科研協(xié)作。
8.對管轄的設(shè)備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負責(zé)。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
第2篇 工程技術(shù)組崗位職責(zé)（3）
工程項目技術(shù)組崗位職責(zé)(三)
(一)編寫施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案及技術(shù)措施,監(jiān)督技術(shù)方案的執(zhí)行情況;
(二)負責(zé)對分包單位的施工方案的審核工作;
(三)組織施工方案和重要部位施工的技術(shù)交底工作;
(四)負責(zé)施工技術(shù)保證資料的匯總及管理;
(五)工藝技術(shù)準備:施工技術(shù)審核管理;項目專項技術(shù)措施管理,編制過程控制計劃,糾正和預(yù)防措施;編制和審定材料,送審計劃和需用計劃,組織材料送審;
(六)對本工程所使用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備與研究成果推廣應(yīng)用;編制推廣應(yīng)用計劃和推廣措施方案,并及時總結(jié)改進;
(七)負責(zé)計量器具的臺賬管理;
(八)負責(zé)施工技術(shù)書籍的管理;與發(fā)包方進行圖紙問題的聯(lián)絡(luò)、確認;設(shè)計變更、洽商的管理;
(九)負責(zé)抽樣試驗工作;
(十)影像資料管理的策劃、組織和實施。
第3篇 b超室、心電圖室技術(shù)組長崗位職責(zé)范本
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,對本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負責(zé)。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷,嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.對本組的滿意度負責(zé),及時完成指令性任務(wù),正確傳達上級指示。
4.對本組的成本效益負責(zé)。
5.負責(zé)組內(nèi)成員的紀律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核,并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。
6.負責(zé)對進修、實習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高,組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術(shù)、新項目,并認真參與科研協(xié)作。
8.對管轄的設(shè)備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負責(zé)。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
第4篇 技術(shù)組組長崗位職責(zé)
1、在部長以及技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對本部門技術(shù)業(yè)務(wù)工作全面負責(zé),全面管理,貫徹安全生產(chǎn)和有關(guān)技術(shù)方面的方針、政策和上級指示精神以及管理規(guī)定,嚴格技術(shù)管理,保證安全生產(chǎn)。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)管理和安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、在部長和技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,從事礦井通風(fēng)、瓦斯技術(shù)工作,杜絕礦井通風(fēng)、瓦斯事故的發(fā)生。
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)通風(fēng)瓦斯工作的方針、政策、規(guī)定和指令,協(xié)助技術(shù)主管搞好通風(fēng)技術(shù)管理工作。
5、組織本部門有關(guān)人員經(jīng)常進行業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。
6、負責(zé)組織礦井年度瓦斯等級簽定工作,礦井年度反風(fēng)演習(xí),礦井通風(fēng)阻力測定等技術(shù)工作。
7、負責(zé)初步審核年度通風(fēng)能力核定、抽采能力核定,四大系統(tǒng)圖、礦井通風(fēng)和抽采年度計劃,發(fā)現(xiàn)問題,及時修改。并將有關(guān)圖紙、資料及時上報區(qū)域公司和集團公司通風(fēng)處。
第5篇 技術(shù)組經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)hrbp組高級經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負責(zé)對接業(yè)務(wù)的崗位招聘落地、交付,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實施招聘計劃;
2.管理并推進招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
3.運營并完善人才庫,管理招聘預(yù)算,達成招聘目標,提升招聘效率;
4.改進招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養(yǎng)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,較強sourcing經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新;
4、優(yōu)秀的社交、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;
5、熟悉人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域,掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等專業(yè)知識和技巧。 崗位職責(zé):
1.負責(zé)對接業(yè)務(wù)的崗位招聘落地、交付,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實施招聘計劃;
2.管理并推進招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
3.運營并完善人才庫,管理招聘預(yù)算,達成招聘目標,提升招聘效率;
4.改進招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養(yǎng)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,較強sourcing經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新;
4、優(yōu)秀的社交、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;
5、熟悉人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域,掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等專業(yè)知識和技巧。
第6篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負責(zé)貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達指令；
1.2 負責(zé)選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢查控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作。
2??? 工作內(nèi)容
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項工作，
2.1.1負責(zé)對全廠各主要工序點煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負責(zé)原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進行各項技術(shù)檢查，按規(guī)定上報檢查結(jié)果；
2.1.4 負責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責(zé)做好浮沉化驗車間的設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責(zé)班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責(zé)組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責(zé)技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍建設(shè)工作；
2.3.1 負責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負責(zé)技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責(zé)車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責(zé)組織、參加各種會議；
2.4? 負責(zé)各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標，化驗結(jié)果及時匯報調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并按程序匯報，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質(zhì)量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調(diào)度匯報；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第7篇 技術(shù)組經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)組經(jīng)理職責(zé)任職要求
技術(shù)組經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.研究方向:負責(zé)強化學(xué)習(xí)、gan、遷移學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、低資源nlp技術(shù)、多模態(tài)學(xué)習(xí)等ai前沿技術(shù)的研究
2.創(chuàng)新應(yīng)用方向:前沿技術(shù)在人機交互、推薦、智能服務(wù)、智能銷售、智能投資等場景的落地。
3.技術(shù)負責(zé)人崗:資深技術(shù)主管、ai專家，協(xié)助分組經(jīng)理，負責(zé)團隊技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)方案設(shè)計、前瞻技術(shù)預(yù)研、人員技術(shù)指導(dǎo)等。
任職資格
1、985，qs世界大學(xué)排名前100院校畢業(yè)，計算機或ai相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、在深度學(xué)習(xí)、強化學(xué)習(xí)、nlp、知識圖譜等領(lǐng)域具有較深的積累，在計算機科學(xué)知名會議和期刊發(fā)表過論文。
3、至少熟悉一門編程語言，包括c++/python等，能夠獨立完成實驗。
4、5年以上ai知名公司ai從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有多輪對話技術(shù)、問答技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。工作職責(zé)
1.研究方向:負責(zé)強化學(xué)習(xí)、gan、遷移學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、低資源nlp技術(shù)、多模態(tài)學(xué)習(xí)等ai前沿技術(shù)的研究
2.創(chuàng)新應(yīng)用方向:前沿技術(shù)在人機交互、推薦、智能服務(wù)、智能銷售、智能投資等場景的落地。
3.技術(shù)負責(zé)人崗:資深技術(shù)主管、ai專家，協(xié)助分組經(jīng)理，負責(zé)團隊技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)方案設(shè)計、前瞻技術(shù)預(yù)研、人員技術(shù)指導(dǎo)等。
第8篇 選煤廠技術(shù)副廠長技術(shù)組組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負責(zé)貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達指令；
1.2? 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤技術(shù)管理和設(shè)備管理的各項工作；
1.3? 負責(zé)技術(shù)組的全面行政管理工作。
2 工作內(nèi)容
2.1 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠技術(shù)管理工作；
2.1.1負責(zé)制定年度技術(shù)工作計劃，為確保各項工作任務(wù)完成提供技術(shù)保證；
2.1.2負責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用；
2.1.3負責(zé)選煤廠技術(shù)革新和攻關(guān)工作。
2.1.4負責(zé)組織實施技術(shù)改造、設(shè)備安裝、基建項目等工作的落實；
2.1.5 負責(zé)選煤廠技術(shù)培訓(xùn)工作，對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，
2.1.6 負責(zé)技術(shù)資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。
2.1.7 負責(zé)對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務(wù)保安工作。
2.1.8 負責(zé)對各項工程定價、檢修工作，技術(shù)把關(guān)，評估和驗收工作；
2.1.9 負責(zé)組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預(yù)測，加以合理控制。
2.1.10 負責(zé)進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準確技術(shù)數(shù)據(jù)信息；
2.1.11 負責(zé)全廠質(zhì)量標準化工作逐月檢查評級工作。
2.2? 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠設(shè)備管理工作；
2.2.1 負責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；
2.2.2 負責(zé)做好設(shè)備完好工作，組織進行設(shè)備完好檢查，上報檢查結(jié)果；
2.3?? 負責(zé)協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；
2.3.1 負責(zé)做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；
2.3.2 負責(zé)做好“學(xué)習(xí)型班組”建設(shè)的各項工作；
2.3.3 負責(zé)做好“標準化崗位”建設(shè)的各項工作；
2.4?? 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；
2.4.1 負責(zé)按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.4.2 負責(zé)組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；
2.5?? 負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術(shù)工作，安排下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術(shù)會議討論解決相關(guān)問題，及時提供技術(shù)信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)技術(shù)：
3.3.1年度制訂和提出技術(shù)改造的計劃，推動新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用；
3.3.2落實生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的前期準備工作；
3.3.3每日對生產(chǎn)進行技術(shù)監(jiān)督，提供準確的技術(shù)信息和技術(shù)分析；
3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經(jīng)濟指標信息，及時反饋生產(chǎn)信息指導(dǎo)生產(chǎn)；
3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；
3.3.6每周進行不定期檢查兩次；
3.3.7每月進行設(shè)備檢查和考核。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；
3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質(zhì)量標準化檢查；
3.4.3為每項設(shè)備改造提供技術(shù)保障；
3.4.4督查技術(shù)檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量
3.4.5制訂和落實人員培訓(xùn)計劃；
4? 工作標準：
4.1 按質(zhì)量要求及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。
4.2 強化培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
4.3 機電設(shè)備實現(xiàn)動態(tài)達標。
4.4 機電設(shè)備檢修率達98%以上。
4.5 設(shè)備完好率100%。
4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
工作程序
5.1 請示匯報程序
5.1.1.接受廠長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；
5.1.3 同全礦各單位業(yè)務(wù)主管、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領(lǐng)導(dǎo)批準；
5.2.2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準后請主要領(lǐng)導(dǎo)批準；
5 2.3.主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。
5 .3.? 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。
第9篇 技術(shù)組工作崗位職責(zé)
一:崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司新產(chǎn)品的工藝會簽及分管產(chǎn)品的工藝制定,工裝設(shè)計工作。
2. 根據(jù)實際生產(chǎn)狀況進行工藝論證,提出合理建議。
二:質(zhì)量控制
對生產(chǎn)狀況包括造型,澆注,清理,加工等做到清楚明白,跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題,共同分析原因,制定方案,實施措施解決并防止類似的問題再次發(fā)生。并按照質(zhì)量經(jīng)濟責(zé)任制考核。
三:黑色,有色造型的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)
1. 對發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場及時解決,包括工藝,尺寸,外觀,內(nèi)在質(zhì)量等。
2. 對造型工易犯錯誤及時提醒指導(dǎo)。
3. 對關(guān)鍵產(chǎn)品進行質(zhì)量把關(guān),對現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題進行及時解決改正。對金工等下道工序單位反映出的質(zhì)量問題進行現(xiàn)場解決改正。
4. 新產(chǎn)品投產(chǎn)試制時,應(yīng)在現(xiàn)場跟蹤查擺問題。
四:模型現(xiàn)場服務(wù)
1. 對新產(chǎn)品的工藝進行技術(shù)交底,對制作過程中發(fā)現(xiàn)的問題即時與模型制作人員研究分析解決。
2. 對舊模型的檢修找出關(guān)鍵問題,提出解決方案。對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的模型錯誤及時安排修理改正。
五:不合格品的處理
1. 對清理現(xiàn)場每天查看,及時發(fā)現(xiàn)問題并作出信息反饋。
2. 對檢查出得不合格品作出處理決定,不影響性能或修復(fù)后不影響使用的,與檢查,設(shè)計人員協(xié)商,辦理回用。
3. 對報廢的鑄件告之責(zé)任人并查出原因,扣除相應(yīng)工時。
六:負責(zé)鑄件售后服務(wù)
七:負責(zé)分廠的職工教育及培訓(xùn)
第10篇 預(yù)應(yīng)力空心板廠生產(chǎn)技術(shù)組（員）崗位職責(zé)
1.認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
2.參加圖紙會審工作,做好技術(shù)交底,嚴格按圖紙、施工規(guī)范和安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)。并負責(zé)圖紙變更的核定手續(xù)。
3.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn),及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,并在技術(shù)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,處理好各種質(zhì)量安全問題。
4.在技術(shù)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下推廣新技術(shù)、新工藝、新材料,開展技術(shù)革新活動。
5.負責(zé)各種技術(shù)資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負責(zé)材料試驗,下達砼施工配合比,下達預(yù)應(yīng)力構(gòu)件剪筋起吊通知單,做好構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能試驗。
7.協(xié)助技術(shù)負責(zé)人,抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)工作。
8.填寫構(gòu)件的隱蔽項目記錄,參加產(chǎn)品質(zhì)量的檢測評定工作和定期的質(zhì)量安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即采取措施進行處理。
9.參加質(zhì)量回訪,做好回訪記錄。
第11篇 技術(shù)組技術(shù)員崗位職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、方針、政策、命令和指示。
2、不斷調(diào)查收集整理礦井“一通三防”各項技術(shù)資料,探索和總結(jié)經(jīng)驗。
3、負責(zé)組織通風(fēng)、抽放、監(jiān)控、防塵等圖紙的填繪落實情況。
4、負責(zé)全礦風(fēng)量核定,配合上級部門做好礦井通風(fēng)能力核定工作、瓦斯等級鑒定工作、礦井通風(fēng)阻力測定工作、礦井主扇性能測試等工作。
5、在技術(shù)主管的帶領(lǐng)下,參與巷道貫通前后通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的各項工作。
6、監(jiān)督檢查礦井瓦斯管理、瓦斯抽放等各大系統(tǒng)的管理維護工作。
7、監(jiān)督通風(fēng)隊做好礦井通風(fēng)設(shè)施的施工、管理、維護等工作。
8、負責(zé)組織編制通風(fēng)、抽采月度工作計劃、總結(jié)、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)查報告和通風(fēng)自查材料的匯總上報。
9、認真做好自己本職崗位工作,不得遲到早退,一旦有事,要向分管部門領(lǐng)導(dǎo)人履行請假手續(xù)。
10、在業(yè)務(wù)上接受技術(shù)主管直接領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)礦井通風(fēng)技術(shù)工作,合理布置通風(fēng)系統(tǒng),負責(zé)編制有關(guān)通風(fēng)方面的措施和計劃。
11、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施、規(guī)程、制度、質(zhì)量標準和計劃的執(zhí)行情況,及時提出改進意見。
12、勤于鉆研專業(yè)技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能,理論聯(lián)系實際,結(jié)合礦井實際情況進行技術(shù)攻關(guān)。
13、除全面搞好通風(fēng)技術(shù)外,還應(yīng)側(cè)重管好自己分管業(yè)務(wù)的技術(shù)工作,熟悉掌握分管工作的技術(shù)要領(lǐng),深入井下了解現(xiàn)場情況,認真編寫安全技術(shù)措施,并認真落實措施的具體實施。
14、按時參加部里組織的早上6:50和下午3:00的碰頭會、每月月底通風(fēng)例會等一系列會議,落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項技術(shù)工作。
15、負責(zé)保存各種有價值的原始記錄及生產(chǎn)技術(shù)資料。
16、對規(guī)程措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對安全生產(chǎn)中的措施及時修改、完善。
17、認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識,努力提高自身素質(zhì),增強自己的技術(shù)水平。
第12篇 技術(shù)組長崗位職責(zé)
技術(shù)組長 廣州油菜花信息科技有限公司 廣州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#開發(fā)組長
崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成公司的開發(fā)項目;
2、負責(zé)項目組成員任務(wù)分配和代碼質(zhì)量把控;
3、負責(zé)掌握項目核心技術(shù)并給予組員幫助;
4、負責(zé)項目組的團隊建設(shè)。
任職資格:
1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗,有較好的代碼規(guī)范意識,熟悉.net core優(yōu)先;
2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化者優(yōu)先;
3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技術(shù),了解前后端分離開發(fā);
4、了解計算機軟硬件基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,熟悉設(shè)計模式優(yōu)先;
5、熟悉微信公眾平臺,支付接口等第三方平臺接入者優(yōu)先;
6、有較好的邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。
7、有團隊管理能力
第13篇 技術(shù)組崗位職責(zé)
一：崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司新產(chǎn)品的工藝會簽及分管產(chǎn)品的工藝制定，工裝設(shè)計工作。
2. 根據(jù)實際生產(chǎn)狀況進行工藝論證，提出合理建議。
二：質(zhì)量控制
對生產(chǎn)狀況包括造型，澆注，清理，加工等做到清楚明白，跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，共同分析原因，制定方案，實施措施解決并防止類似的問題再次發(fā)生。并按照質(zhì)量經(jīng)濟責(zé)任制考核。
三：黑色，有色造型的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)
1. 對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場及時解決，包括工藝，尺寸，外觀，內(nèi)在質(zhì)量等。
2. 對造型工易犯錯誤及時提醒指導(dǎo)。
3. 對關(guān)鍵產(chǎn)品進行質(zhì)量把關(guān)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題進行及時解決改正。對金工等下道工序單位反映出的質(zhì)量問題進行現(xiàn)場解決改正。
4. 新產(chǎn)品投產(chǎn)試制時，應(yīng)在現(xiàn)場跟蹤查擺問題。
四：模型現(xiàn)場服務(wù)
1. 對新產(chǎn)品的工藝進行技術(shù)交底，對制作過程中發(fā)現(xiàn)的問題即時與模型制作人員研究分析解決。
2. 對舊模型的檢修找出關(guān)鍵問題，提出解決方案。對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的模型錯誤及時安排修理改正。
五：不合格品的處理
1. 對清理現(xiàn)場每天查看，及時發(fā)現(xiàn)問題并作出信息反饋。
2. 對檢查出得不合格品作出處理決定，不影響性能或修復(fù)后不影響使用的，與檢查，設(shè)計人員協(xié)商，辦理回用。
3. 對報廢的鑄件告之責(zé)任人并查出原因，扣除相應(yīng)工時。
六：負責(zé)鑄件售后服務(wù)
七：負責(zé)分廠的職工教育及培訓(xùn)
第14篇 機運技術(shù)組崗位職責(zé)
1.在機運科長的組織領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)編制機電，運輸技術(shù)規(guī)程和安全措施。
2.負責(zé)編制運輸設(shè)備的檢修，維護計劃。
3.負責(zé)機運設(shè)備技術(shù)測試工作。
4.負責(zé)機運人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高機運人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5.參與機運安全檢查。
第15篇 鋼筋混凝土預(yù)應(yīng)力空心板廠生產(chǎn)技術(shù)組（員）的崗位職責(zé)
1.認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
2.參加圖紙會審工作，做好技術(shù)交底，嚴格按圖紙、施工規(guī)范和安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)。并負責(zé)圖紙變更的核定手續(xù)。
3.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，并在技術(shù)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好各種質(zhì)量安全問題。
4.在技術(shù)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，開展技術(shù)革新活動。
5.負責(zé)各種技術(shù)資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負責(zé)材料試驗，下達砼施工配合比，下達預(yù)應(yīng)力構(gòu)件剪筋起吊通知單，做好構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能試驗。
7.協(xié)助技術(shù)負責(zé)人，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)工作。
8.填寫構(gòu)件的隱蔽項目記錄，參加產(chǎn)品質(zhì)量的檢測評定工作和定期的質(zhì)量安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施進行處理。
9.參加質(zhì)量回訪，做好回訪記錄。
第16篇 鋼筋混凝土預(yù)應(yīng)力空心板廠生產(chǎn)技術(shù)組員的崗位職責(zé)
1.認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
2.參加圖紙會審工作，做好技術(shù)交底，嚴格按圖紙、施工規(guī)范和安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)。并負責(zé)圖紙變更的核定手續(xù)。
3.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，并在技術(shù)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好各種質(zhì)量安全問題。
4.在技術(shù)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，開展技術(shù)革新活動。
5.負責(zé)各種技術(shù)資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負責(zé)材料試驗，下達砼施工配合比，下達預(yù)應(yīng)力構(gòu)件剪筋起吊通知單，做好構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能試驗。
7.協(xié)助技術(shù)負責(zé)人，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)工作。
8.填寫構(gòu)件的隱蔽項目記錄，參加產(chǎn)品質(zhì)量的檢測評定工作和定期的質(zhì)量安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施進行處理。
9.參加質(zhì)量回訪，做好回訪記錄。
