系主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

系主任是高等教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的行政領(lǐng)導(dǎo)者，他們扮演著協(xié)調(diào)教學(xué)、科研、師資隊伍建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的核心角色。

崗位職責(zé)要求

1. 系主任需具備深厚的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識，能在該領(lǐng)域內(nèi)提供指導(dǎo)和引領(lǐng)。

2. 必須擁有優(yōu)秀的組織和管理能力，以確保教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的維持。

3. 需要善于溝通，能夠與教師、學(xué)生、行政人員以及其他系部建立良好的工作關(guān)系。

4. 應(yīng)具備戰(zhàn)略思維，能制定并實施長期發(fā)展規(guī)劃，推動系部的持續(xù)進(jìn)步。

5. 必須遵守教育法規(guī)和學(xué)校政策，確保系部運作的合法性與合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

系主任的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：

1. 教學(xué)管理：監(jiān)督課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量，以及教師的教學(xué)表現(xiàn)評估。

2. 學(xué)術(shù)研究：促進(jìn)和支持系內(nèi)的學(xué)術(shù)研究活動，包括項目申請、論文發(fā)表和研討會組織。

3. 師資隊伍建設(shè)：招聘新教師，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以及維護(hù)教師的工作滿意度。

4. 學(xué)生事務(wù)：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，參與學(xué)生評價體系的設(shè)定，處理學(xué)生投訴和問題。

5. 行政管理：管理系部預(yù)算，規(guī)劃設(shè)施使用，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以支持系部運行。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新教學(xué)大綱，確保課程內(nèi)容與時俱進(jìn)，符合學(xué)科發(fā)展趨勢。

2. 組織定期的教學(xué)研討會，促進(jìn)教師間的交流和教學(xué)方法的改進(jìn)。

3. 審核和批準(zhǔn)教師的研究計劃，協(xié)助尋找研究資金，并為教師提供必要的研究支持。

4. 參與學(xué)生招生和畢業(yè)審核，確保入學(xué)和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。

5. 與校內(nèi)外其他部門合作，如圖書館、教務(wù)處等，以優(yōu)化教育資源配置。

6. 監(jiān)督并參與學(xué)生實習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)，提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

7. 參與制定和修訂系部政策，確保其符合學(xué)?？傮w戰(zhàn)略目標(biāo)。

8. 代表系部出席學(xué)校會議，傳達(dá)和執(zhí)行學(xué)校決策，同時反饋系部的需求和建議。

9. 評估和改進(jìn)系部的行政流程，提高工作效率和響應(yīng)速度。

10. 關(guān)注教育行業(yè)的動態(tài)，適時調(diào)整系部的發(fā)展策略，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境。

作為系主任，其職責(zé)是全面而多元的，需要在學(xué)術(shù)與行政之間找到平衡，既保持學(xué)科的專業(yè)性，又確保教育的管理水平，為師生提供一個高效、有序且充滿活力的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

系主任崗位職責(zé)范文

第1篇 商務(wù)英語系系主任崗位職責(zé)范例

商務(wù)英語系系主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),主持商務(wù)英語系工作,協(xié)調(diào)各課程教師工作關(guān)系及教學(xué)事務(wù),就本系教學(xué)及教學(xué)管理等工作向外語學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2、根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學(xué)內(nèi)容的更新提出意見和建議;

3、在學(xué)院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學(xué)研究與改革工作,負(fù)責(zé)組織本系教學(xué)教改項目的申報、建設(shè)和評議工作;組織開展課程教學(xué)改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

4、根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)定位和學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),主持制(修)訂適合我院以及相關(guān)學(xué)院學(xué)生特點的英語專業(yè)(涉外方向)的培養(yǎng)方案(含教學(xué)計劃以及每學(xué)年執(zhí)行情況說明);

5、積極組織教師開展精品課程建設(shè)工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學(xué)活動,包括備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、教學(xué)檢查等;

7、強(qiáng)化教學(xué)管理與教學(xué)基本文件建設(shè),協(xié)助學(xué)院做好教學(xué)檔案(包括教學(xué)手冊、課程檔案、試卷、實習(xí)材料等)的建設(shè)工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

8、負(fù)責(zé)審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設(shè)工作,保證教材知識結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或?qū)嵱眯浴Ｃ繉W(xué)年對教材的使用進(jìn)行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領(lǐng)導(dǎo)小組決定;

9、負(fù)責(zé)制定和撰寫每學(xué)期本系的教學(xué)工作計劃及教學(xué)工作總結(jié);

10、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和學(xué)生第二課堂活動的開展:實踐(實習(xí))教學(xué)方面,特別要加大學(xué)生課內(nèi)實訓(xùn)的力度,加快實踐(實習(xí))基地的建設(shè),同時做到教學(xué)大綱制作規(guī)范,內(nèi)容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動則要結(jié)合本專業(yè)特點,做到計劃得當(dāng),內(nèi)容豐富,形式多樣,效果良好;

11、教研方面:鼓勵本系教師明確專業(yè)研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學(xué),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時鼓勵教師積極參加教學(xué)改革和教學(xué)研究;提倡教學(xué)方法改革,采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段服務(wù)教學(xué);采用啟發(fā)式教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量;

12、負(fù)責(zé)督促檢查各門課程的教學(xué)質(zhì)量,定期聽課(每學(xué)期不少于4節(jié)),每學(xué)期至少召開一次本系各年級學(xué)生的教學(xué)情況反饋座談會,聽取學(xué)生對教學(xué)的意見,并以書面報告形式向院領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)委員會匯報;同時將學(xué)生意見及時反饋給有關(guān)教師,提出整改意見;

13、根據(jù)本專業(yè)特點,指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,關(guān)心學(xué)生的專業(yè)課學(xué)習(xí)情況和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),組織好學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;

14、完成學(xué)院下達(dá)的其他任務(wù)。

第2篇 土木工程系主任崗位職責(zé)

1、系主任是系行政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人。在院長和副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持全系教學(xué)、科研和行政、學(xué)生等方面的工作。

2、高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“____”要求，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，帶領(lǐng)系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學(xué)方向，完成學(xué)校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。

3、根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實施。

4、對本系的人事進(jìn)行安排或向?qū)W院提出安排意見，組織對本系教職工進(jìn)行考核，進(jìn)行培養(yǎng)調(diào)配，并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學(xué)校統(tǒng)一部署，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)工作，引進(jìn)并合理使用人才，加強(qiáng)教職工的教育和管理，不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題，檢查本系各科研項目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費的使用。領(lǐng)導(dǎo)本系的教學(xué)改革、課程建設(shè)和教研工作，經(jīng)常了解各教研室對教學(xué)、科研任務(wù)的執(zhí)行情況，保證教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

6、負(fù)責(zé)組織好本系部學(xué)生管理工作，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，監(jiān)督學(xué)生經(jīng)費的使用。

7、負(fù)責(zé)召集系務(wù)會議，完成院長布置的其他任務(wù)，配合學(xué)院各職能部門的工作。

第3篇 質(zhì)量體系管理主任崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理主任工程師(j10945) 長城華冠 北京長城華冠汽車科技股份有限公司,北京長城華冠,長城華冠,華冠 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、實施及完善;

2、組織推動整車產(chǎn)品開發(fā)流程(qtp),持續(xù)改進(jìn)整車開發(fā)流程;

3、指導(dǎo)員工編制及細(xì)化整車開發(fā)流程文件;

4、指導(dǎo)員工編制質(zhì)量體系文件并發(fā)現(xiàn)問題積極改進(jìn);

5、組織公司的內(nèi)審及外審,并按期完成不符合項的整改;

6、推動項目日常檢查工作。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷;8年及以上的工作經(jīng)驗

第4篇 學(xué)院系副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助系主任全面貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策，落實培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行上級和學(xué)院的各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助系主任做好教學(xué)、科研和各項行政工作。

3、協(xié)助系主任搞好全系教職工的業(yè)務(wù)考核、晉級、考勤、獎懲等各項工作并督促、檢查教研室、辦公室等各類人員執(zhí)行崗位責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)本系成人教育工作。組織好各類成人教育教學(xué)的教學(xué)和管理工作。

5、主管本系實驗室工作。制定本系實驗室發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，組織定期檢查。

6、負(fù)責(zé)本系安全保衛(wèi)、保密、愛國衛(wèi)生、文體等工作。不斷改善生活、教學(xué)環(huán)境。

7、做好系職權(quán)范圍內(nèi)的教職工辦公、學(xué)生用房、財產(chǎn)等后勤保障工作。

8、做好院領(lǐng)導(dǎo)、系黨總支和系主任交辦的其他工作。

第5篇 公共關(guān)系主任崗位職責(zé)

辦公室主任(公共關(guān)系) 安華美博 廣東安華美博置業(yè)集團(tuán)有限公司,安華美博,廣東安 崗位職責(zé):

1、制定本公司人力資源與行政管理規(guī)章制度,并落實制度的貫徹執(zhí)行;

2、組織本公司常規(guī)會議,參與公司重大決策的研討和制定;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與本公司的工作協(xié)調(diào)和信息溝通工作,督辦各事項、決議的落實和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組織省市區(qū)等來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待和相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的各種會議、企業(yè)文化活動及大型慶典活動。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、6年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、善于人際交往,具有省市重要領(lǐng)導(dǎo)來訪接待經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)秀的公關(guān)能力、危機(jī)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、擅長企業(yè)文化建設(shè)和各類大型活動的組織策劃;

6、熟練運用office辦公軟件。

第6篇 電機(jī)系統(tǒng)主任崗位職責(zé)

電機(jī)系統(tǒng)開發(fā)主任工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)的方案設(shè)計,設(shè)計要求及策略分析;

負(fù)責(zé)分解各項整車性能指標(biāo)到電機(jī)系統(tǒng);

負(fù)責(zé)對電機(jī)系統(tǒng)動力性能的計算,匹配電機(jī)和電機(jī)控制器;

負(fù)責(zé)整車電機(jī)系統(tǒng)設(shè)計失效分析、電機(jī)系統(tǒng)dv驗證計劃編制;

負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)分析、研究和公司標(biāo)準(zhǔn)制定;

負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議等相關(guān)技術(shù)文件編制,項目開發(fā)計劃及節(jié)點交付物;

負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)測試跟蹤及現(xiàn)場支持等。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷

電力電子、自動控制、機(jī)電等專業(yè)

英語cet-4 1、懂得汽車?yán)碚?有5年整車廠工作經(jīng)驗,5年以上電機(jī)驅(qū)動經(jīng)驗;

2、有至少3個新能源整車項目開發(fā)經(jīng)歷;

3、精通新能源整車開發(fā)流程、電機(jī)系統(tǒng)開發(fā)流程,熟練掌握電機(jī)資源、電機(jī)選型、電機(jī)技術(shù)、電機(jī)產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、測試認(rèn)證等環(huán)節(jié)內(nèi)容;

4、熟悉電機(jī)和控制器的性能、試驗驗證、動力匹配;

第7篇 系統(tǒng)開發(fā)主任崗位職責(zé)

it系統(tǒng)開發(fā)主任工程師 昆山寶創(chuàng)新能源科技有限公司 昆山寶創(chuàng)新能源科技有限公司 1、負(fù)責(zé)公司it各應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)相關(guān)制度與流程的編寫、修訂和執(zhí)行;

2、協(xié)助進(jìn)行年度、月度等系統(tǒng)開發(fā)工作規(guī)劃的編制,并且負(fù)責(zé)年度開發(fā)相關(guān)預(yù)算的編制;

3、進(jìn)行例行應(yīng)用軟件系統(tǒng)查核及問題排除,并依專案進(jìn)行程式開發(fā)及程式代碼編寫;并進(jìn)行適用性、技術(shù)評估和采購選型建議并配合落實;

4、負(fù)責(zé)公司ap間整合接口的評估并提出處理方案,進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的sa、sd、st文件的編寫;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)方案的編制及依據(jù)開發(fā)方案進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā);

6、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)維護(hù)期的評估新需求與系統(tǒng)匹配性并提出處理方案,進(jìn)行bug修改、代碼優(yōu)化、對user教育訓(xùn)練與測試等;

7、負(fù)責(zé)組織對user教育訓(xùn)練信息系統(tǒng)的操作培訓(xùn);

8、參與開展公司信息系統(tǒng)運行管理與用戶支持工作;

9、負(fù)責(zé)組織各軟件系統(tǒng)的驗收,與業(yè)務(wù)部門確定功能的可操作性及流程的正確性;

10、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)操作手冊、技術(shù)、開發(fā)等資料整理、審核和歸檔;

11、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等軟件平臺的開發(fā)及日常維護(hù)工作;

12、其他軟件開發(fā)服務(wù)相關(guān)工作。

任職資格:

1、計算機(jī)科學(xué)類相關(guān)專業(yè)、電子信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)(信息管理等)、計算機(jī)科學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、6年及以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通計算機(jī)軟件開發(fā)、維護(hù)與調(diào)試,具有系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷;熟悉.net、java、abap等編程語言及sql數(shù)據(jù)庫管理與開發(fā);能撰寫sd文件;獨立處理程序bug及異常;

3、 java、.net或abap相關(guān)的編程語言;

4、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(ms sql server等),熟悉sql;

5、能獨立編寫程式代碼,程式介面的設(shè)計,數(shù)據(jù)邏輯處理,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計;

6、具備開發(fā)方案的編寫能力;

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 日語系系主任崗位職責(zé)范例

日語系系主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),主持日語系工作,協(xié)調(diào)各課程教師工作關(guān)系及外籍教師的教學(xué)事務(wù),就本系教學(xué)及教學(xué)管理等工作向外語學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2、根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學(xué)內(nèi)容的更新提出意見和建議;

3、負(fù)責(zé)日語專業(yè)培養(yǎng)方案的制定和修訂,以及課程建設(shè)、教材建設(shè)計劃的制訂和實施;

4、嚴(yán)格執(zhí)行校、院教學(xué)規(guī)章制度, 結(jié)合本專業(yè)教學(xué)和建設(shè), 制訂相應(yīng)的規(guī)章制度, 維護(hù)教學(xué)秩序,保證教學(xué)活動正常運行和教學(xué)任務(wù)的圓滿完成;

5、積極組織教師開展精品課程建設(shè)工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學(xué)活動,包括備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、教學(xué)檢查等;

7、強(qiáng)化教學(xué)管理與教學(xué)基本文件建設(shè),協(xié)助學(xué)院做好教學(xué)檔案(包括教學(xué)手冊、課程檔案、試卷、實習(xí)材料等)的建設(shè)工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

8. 負(fù)責(zé)審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設(shè)工作,保證教材知識結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或?qū)嵱眯?。每學(xué)年對教材的使用進(jìn)行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領(lǐng)導(dǎo)小組決定;

9、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和學(xué)生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習(xí))教學(xué)大綱制作規(guī)范,內(nèi)容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當(dāng),內(nèi)容豐富,形式多樣,效果良好;

10、根據(jù)本系的學(xué)科和專業(yè)特點,指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,關(guān)心學(xué)生的專業(yè)課學(xué)習(xí)情況和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),組織并指導(dǎo)本系學(xué)生選擇課程和修讀第二專業(yè)。組織好各專業(yè)的畢業(yè)論文(設(shè)計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等。

11、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學(xué)改革和教學(xué)研究;提倡教學(xué)方法改革,采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段服務(wù)教學(xué);采用啟發(fā)式教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量;

12、在學(xué)院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學(xué)研究與改革工作,負(fù)責(zé)組織本系教學(xué)教改項目的申報、建設(shè)和評議工作;組織開展課程教學(xué)改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

13、負(fù)責(zé)督促檢查各門課程的教學(xué)質(zhì)量,定期聽課(每學(xué)期不少于4節(jié)),每學(xué)期至少召開一次本系各年級學(xué)生的教學(xué)情況反饋座談會,聽取學(xué)生對教學(xué)的意見,并以書面報告形式向院領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)委員會匯報;同時將學(xué)生意見及時反饋給有關(guān)教師,提出整改意見;

14、負(fù)責(zé)制定和撰寫每學(xué)期本系的教學(xué)工作計劃及教學(xué)工作總結(jié);

15、完成學(xué)院下達(dá)的其他任務(wù)。

第9篇 控制系統(tǒng)總體設(shè)計崗副主任師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)項目總體設(shè)計、系統(tǒng)集成等工作策劃與實施、以及相應(yīng)技術(shù)文件審核

2.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)項目技術(shù)協(xié)調(diào)，解決設(shè)計、試制、試驗中的技術(shù)問題，以及技術(shù)狀態(tài)控制

3.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)的總體設(shè)計流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等策劃與實施

4.負(fù)責(zé)制定控制系統(tǒng)總體設(shè)計技術(shù)發(fā)展路線

5.責(zé)控制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實施

職位要求：

1.航空航天控制系統(tǒng)設(shè)計10年（碩士研究生8年，博士研究生5年）及以上經(jīng)驗，在控制系統(tǒng)設(shè)計和集成驗證領(lǐng)域具有型號經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉航空發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計及集成驗證的流程，具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機(jī)原理、自動控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；

4.熟練使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++編程語言。

第10篇 換熱系統(tǒng)設(shè)計主任工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、可獨立編制本專業(yè)的設(shè)計方案，熟悉換熱系統(tǒng)流程及原理；

2、編制設(shè)計說明及計算資料；

3、將設(shè)計圖紙進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)及深化施工圖紙設(shè)計；

4、參與設(shè)計協(xié)調(diào)會議及提供有關(guān)問題的解決方案；

5、指導(dǎo)工程師設(shè)計，負(fù)責(zé)設(shè)計部基本事務(wù)性工作。

任職資格：

1、給排水及環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；

2、四年以上設(shè)計院或施工單位工作經(jīng)驗，從事過換熱機(jī)組設(shè)計尤佳；

3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；

4、良好的溝通能力，大學(xué)英語四級以上；

5、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、具有高度的工作責(zé)任感，可以承受加班的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇 液壓系統(tǒng)設(shè)計主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)部門各方面管理工作；

2.部門計劃管理、制度及工作流程的管理與完善，并持續(xù)改進(jìn)；

3.部門的人才培養(yǎng)、發(fā)展及各方面管理工作；

4.展開工作所需資源的支持。

二、任職要求

1.教育背景：流體傳動及控制（液壓）、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等液壓機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，985/211學(xué)歷優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗：8年以上液壓產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，并有3年以上研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，有管理、領(lǐng)導(dǎo)你研發(fā)團(tuán)隊或研發(fā)部門完成多個復(fù)雜液壓系統(tǒng)產(chǎn)品（項目）研發(fā)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化案例經(jīng)驗；

3.能夠進(jìn)行復(fù)雜的液壓或機(jī)械設(shè)計計算，能獨立設(shè)計較復(fù)雜的液壓系統(tǒng)原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元件品牌，能夠設(shè)計較復(fù)雜的液壓系統(tǒng)和液壓機(jī)械結(jié)構(gòu)件；

4.熟練使用autocad、solidworks等設(shè)計軟件，以及通用辦公軟件；

5.具備良好的英語文獻(xiàn)讀寫能力，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內(nèi)英文資料和文獻(xiàn)。

注明：具體薪資待遇面議。

第12篇 學(xué)院系主任崗位職責(zé)

1.主持本系工作，組織實施各項工作職責(zé)，抓好師德建設(shè)與隊伍建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)本系的專業(yè)建設(shè)、教研與科研活動；

3.按照學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，合理安排教學(xué)，負(fù)責(zé)本系教師執(zhí)行規(guī)范的檢查；

4.負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)教育；組織開展畢業(yè)論文（設(shè)計）及答辯工作；

5.負(fù)責(zé)組織本系有關(guān)課程的教材、教學(xué)資料、習(xí)題集的編寫工作；

6.負(fù)責(zé)組織教師參加院、系及校際間的教學(xué)交流活動和業(yè)務(wù)進(jìn)修；

7.負(fù)責(zé)對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作；

8.負(fù)責(zé)檢查系教學(xué)設(shè)備的使用與管理，教學(xué)資料的搜集與整理；

9.負(fù)責(zé)組織本系的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，做好本系教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)；

10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 系統(tǒng)支持主任崗位職責(zé)

營銷支持主任(ka系統(tǒng)) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團(tuán),益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門總監(jiān)對部門的管理工作,擬定規(guī)章制度和工作流程,協(xié)助編寫文件通知,并傳達(dá)跟進(jìn)執(zhí)行;

2、協(xié)助建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)及流程的編制及修訂,包括部門各項工作流程、操作規(guī)范等,并協(xié)助開展部門各項規(guī)范流程的宣講和檢查;

3、信息及數(shù)據(jù)的收集、加工、反饋、設(shè)計報表,并出具部門日常銷量固定報表;

4、日常行政工作支持。

二、任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、具有三年或以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)歷,1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

3、具備良好的較好文字功底、邏輯性思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,工作態(tài)度端正。

4、熟悉word/ppt/e_cel等辦公軟件的操作,細(xì)致且耐心,溝通能力強(qiáng)。

第14篇 教學(xué)系部主任助理工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學(xué)工作。

3.協(xié)助系主任管理實習(xí)工作和實驗室建設(shè)工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第15篇 員工關(guān)系主任崗位職責(zé)

coe員工關(guān)系主任專員 華星光電 深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星 職責(zé)描述:

1.主導(dǎo)并不斷完善員工溝通平臺和渠道建設(shè),營造和實施順暢溝通的相關(guān)活動;

2.完善整體的員工關(guān)懷體系,推動業(yè)務(wù)相關(guān)的項目性工作在公司實施(敬業(yè)度滿意度調(diào)研、eap項目或其它項目性工作);

3.研究法律法規(guī)及用工政策,診斷并防范勞動用工風(fēng)險,從政策制定到賦能培訓(xùn)的相關(guān)活動,持續(xù)推動公司勞動關(guān)系處理的能力提升;協(xié)調(diào)或指導(dǎo)處理重大的勞動關(guān)系事件;

4.診斷和識別全公司人員流動的因素,系統(tǒng)性推動離職管理的改善和優(yōu)化;

5.根據(jù)公司企業(yè)文化規(guī)劃,推動企業(yè)文化載體/渠道的建設(shè)和應(yīng)用,豐富文化宣傳渠道,利用各種渠道進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣,協(xié)助完善、優(yōu)化企業(yè)文化管理制度;

6.負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化落地活動的策劃制訂與組織實施,負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化踐行案例的挖掘、整理、宣導(dǎo);

任職要求:

1.人力資源工作經(jīng)驗四年或以上,其中員工關(guān)系的經(jīng)驗兩年以上,熟悉hr三支柱運作模式,理解并能站在hrcoe角度思考并規(guī)劃、推動業(yè)務(wù);

2.勞動關(guān)系&溝通關(guān)懷&文化氛圍等方向工作至少擅長其中之一,主導(dǎo)以及實施過所在方向的項目工作或?qū)趧雨P(guān)系有一定研究并參與重大勞動事件的處理;

3.集團(tuán)化運營的hrcoe崗位,需要具有一定的項目性、系統(tǒng)性、邏輯性的思維;

第16篇 系科研副主任崗位工作職責(zé)

一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)全系科研、實驗室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃,對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐等工作進(jìn)行研究并提出意見,交系務(wù)會議討論后組織實施。

三、組織制定科研工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題,聯(lián)系橫向項目,負(fù)責(zé)所有科研項目的過程管理和結(jié)題驗收工作,督促、檢查本系科研項目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費的使用。

四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃,審核實驗室教學(xué)計劃,審核實驗設(shè)備申報計劃,完善實驗室各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況。

五、組織申報優(yōu)秀科研成果,負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作,組織制定科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計劃,并組織實施。

七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實習(xí)、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施,并做好檢查、督促工作。

八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動,負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。

九、完成系主任交給的其他工作。