業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)推動崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，其主要任務(wù)是促進各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和執(zhí)行，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。這個崗位需要深入理解市場動態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，激發(fā)團隊潛力，以推動業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通能力，能夠有效連接各部門，確保信息流通暢通。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，對市場營銷策略有深刻見解。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，具備項目管理能力。

4. 具備決策力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的選擇。

5. 對市場變化敏感，能快速適應(yīng)并調(diào)整策略。

6. 具備良好的人際關(guān)系處理技巧，能激勵團隊成員積極參與業(yè)務(wù)推進。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)推動專員需要在日常工作中扮演多種角色，包括但不限于策略制定者、協(xié)調(diào)者、問題解決者和團隊領(lǐng)導(dǎo)者。他們需要洞察市場趨勢，識別新的業(yè)務(wù)機會，并將這些洞察轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃。此外，他們還需要協(xié)調(diào)各部門的工作，確保所有活動都朝著共同的目標(biāo)前進。

在項目管理方面，業(yè)務(wù)推動者需要設(shè)定明確的時間表和里程碑，跟蹤進度，及時解決過程中遇到的問題，保證項目的順利進行。他們還應(yīng)具備敏銳的洞察力，能夠預(yù)見潛在的風(fēng)險，并提前制定應(yīng)對措施。

作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)推動者需要激發(fā)團隊的創(chuàng)新精神和執(zhí)行力，通過提供指導(dǎo)和支持，幫助團隊成員提升技能，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：參與制定和調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略，確保與市場趨勢和公司愿景相一致。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確?？绮块T協(xié)作順暢，推動業(yè)務(wù)實施。

4. 項目管理：負責(zé)業(yè)務(wù)項目的啟動、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時完成并達到預(yù)期效果。

5. 團隊建設(shè)：組織培訓(xùn)和團隊活動，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。

6. 關(guān)系維護：與內(nèi)外部合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系，為業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造有利條件。

7. 報告與分析：定期匯報業(yè)務(wù)進展，提供數(shù)據(jù)分析報告，為高層決策提供參考。

業(yè)務(wù)推動崗位是企業(yè)發(fā)展的引擎，其職責(zé)涵蓋了從市場洞察到項目落地的全過程，需要不斷適應(yīng)變化，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與增長。

業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)推動專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動專員 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計業(yè)務(wù)推動和競賽方案,并向外勤進行宣導(dǎo);

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)推動情況的需要,進行職場布置;

3. 業(yè)務(wù)推動費用有效管理;

4. 主管交待的其它事宜。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 1年以上保險行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗;

3. 熟悉使用office軟件如word、e_cel。

第2篇 業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司,康正震宇 職責(zé)描述:

1、配合市場及銷售部門制定業(yè)務(wù)推動方案、業(yè)務(wù)競賽方案;

2、策劃組織客戶開發(fā)活動、客戶增值服務(wù)、沙龍策劃等,完成活動宣傳、總結(jié)及效果評估;

3、客戶服務(wù)體系搭建;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

2、有市場活動策劃及客戶活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗

3、有豐富的市場資源進行活動對接

4、工作積極、溝通能力強、有責(zé)任心、思路開拓

第3篇 業(yè)務(wù)推動崗崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動崗 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責(zé)

1. 負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)推動,以保證項目的順利開展;

2. 負責(zé)客戶的溝通與維護,協(xié)助處理相關(guān)事務(wù);

3. 負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動產(chǎn)品落地,推進業(yè)務(wù)合作;

4. 負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及日常工作;

5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進行。

任職資格/崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年及以上車險相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用office軟件和制作ppt報告;

3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,思維敏捷、行動迅速;

4. 身心健康,能適應(yīng)高強度溝通工作。

第4篇 公司業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)任職要求

公司業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成情況，督導(dǎo)、推動并對過程、結(jié)果進行評估;

2. 參與各項培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導(dǎo)及實施各項業(yè)務(wù)推動活動，并解決過程中的常規(guī)問題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達成;

5. 協(xié)調(diào)團隊間的溝通與輔導(dǎo);

6. 協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

8. 其他臨時事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 熟悉保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動的相關(guān)作業(yè);參與過保險公司或保險經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動工作;具備較強的培訓(xùn)和溝通能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強，較強的執(zhí)行力和溝通能力，團隊合作精神，工作認(rèn)真負責(zé)、吃苦耐勞，并且具備良好的服務(wù)意識;

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠正直，積極主動，充滿正能量;

6. 有金融保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

公司業(yè)務(wù)推動崗位

第5篇 業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動主管/經(jīng)理 海銀財富 海銀財富管理有限公司,海銀財富,海銀 職位所屬海銀財富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)公司培訓(xùn)架構(gòu)搭建,并組織及管理各分公司日常培訓(xùn)工作,建立分公司各區(qū)域培訓(xùn)及培訓(xùn)考核制度,組織開展各種培訓(xùn)團建活動;

2. 執(zhí)行總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定各分公司入職人員培訓(xùn)及在職人員培訓(xùn),并負責(zé)做好員工培訓(xùn)各科目考核與驗收工作,并做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)考核的管理。

3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進展,為各分公司制定對應(yīng)的培訓(xùn)計劃方案,評估培訓(xùn)計劃的實施情況及訓(xùn)后效果,并撰寫各分公司員工培訓(xùn)考核效果評估報告。

4. 收集各種產(chǎn)品在銷售一線遇到的問題,及時且有針對性作出q&a解答。并及時提供產(chǎn)品方面的幫助與指導(dǎo)。

任職要求:

(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險后臺培訓(xùn)部門經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(2)本科學(xué)歷,個人的學(xué)習(xí)能力較強。

(3)較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。

(4)能獨立編寫教案,制定不同的營運培訓(xùn)方案。

(5)對營運人員培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)等方面有深刻認(rèn)識。

(6)有較強的文字功底,對金融產(chǎn)品及產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域有深刻的研究分析能力。

第6篇 公司業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)

分公司業(yè)務(wù)發(fā)展推動崗 雋天保險經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司 雋天保險經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司,雋天保險經(jīng)紀(jì),雋天 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成情況,督導(dǎo)、推動并對過程、結(jié)果進行評估;

2. 參與各項培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導(dǎo)及實施各項業(yè)務(wù)推動活動,并解決過程中的常規(guī)問題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系,并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式,跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達成;

5. 協(xié)調(diào)團隊間的溝通與輔導(dǎo);

6. 協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

8. 其他臨時事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2. 熟悉保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動的相關(guān)作業(yè);參與過保險公司或保險經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動工作;具備較強的培訓(xùn)和溝通能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強,較強的執(zhí)行力和溝通能力,團隊合作精神,工作認(rèn)真負責(zé)、吃苦耐勞,并且具備良好的服務(wù)意識;

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠正直,積極主動,充滿正能量;

6. 有金融保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

第7篇 業(yè)務(wù)推動經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動經(jīng)理 民生財富 民生財富投資管理有限公司,民生,民生財富,民生 崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門進行統(tǒng)計分析工作,對各分支機構(gòu)關(guān)鍵績效指標(biāo)進行動態(tài)跟蹤和考評,對分公司的經(jīng)營進行過程督導(dǎo);

2.協(xié)助部門定期或不定期整理各類數(shù)據(jù),對業(yè)務(wù)各項關(guān)鍵指標(biāo)進行趨勢性分析,對于kpi指標(biāo)的改善提供合理化建議;

3.各類業(yè)務(wù)政策與相關(guān)制度的參與擬定、修訂與執(zhí)行;

4.各類業(yè)務(wù)推動方案及激勵機制的制定、實施與推動;

5.部門及公司各類重大會議及活動的組織與實施。

任職資格

1.3年以上業(yè)務(wù)推動或銷售支持工作經(jīng)驗;

2.熟悉財富管理業(yè)務(wù)流程、熟悉日常管理與考核;

3.具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和制度管理能力;

4.具有較好的組織觀念、風(fēng)險防范意識以及高度的責(zé)任感;

5.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

6.有公司總部業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計原理與方法,熟練使用統(tǒng)計工具;

8.熟練使用office辦公軟件。